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FUNDAE actualiza los créditos para formación bonificada 2022

FUNDAE actualiza los créditos para formación bonificada 2022

Según informa la entidad a través de su página web, FUNDAE actualiza los créditos para formación bonificada 2022 para empresas.

Desde el sábado 7 de mayo, FUNDAE ha comenzado a cargar en su plataforma los datos correspondientes a la plantilla media que tuvieron las empresas durante 2021 y cuotas de formación profesional del pasado ejercicio, tras cruzar sus datos con Seguridad Social.

En base a estos datos, tu empresa ya puede saber cuál es el crédito real que le corresponde para realizar formación bonificada durante 2022.

 

¿Qué ocurre si en FUNDAE mi empresa aparece con los datos de cotización y plantilla pendientes de validar?

Desde FUNDAE avisan que es posible que haya empresas a las que, al consultar su crédito, les salga un aviso sobre sus datos de cotización y plantilla como pendientes de validar.

Esto te va a ocurrir si tu empresa fue de nueva creación en 2021.

Si a tu empresa le sucede y no fue de nueva creación, puede deberse a que, durante el pasado ejercicio, se modificase la sociedad o simplemente a un error de mecanización del CIF o número de cuenta de cotización.

En el caso de que tu empresa sea una de las afectadas, deberás contactar lo antes posible con FUNDAE y acreditar esa información, para que aparezca correctamente en la aplicación y así puedas beneficiarte de la realización de formación bonificada para tus trabajadores.

Es posible incluso que ya te haya llegado un mensaje desde la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo directamente al buzón de comunicaciones, dentro de su aplicación. Te recomendamos consultarlo. Nosotros podemos hacerlo por ti.

 

¿Qué crédito tiene mi empresa para hacer formación en 2022?

Todas las empresas españolas tienen derecho a realizar formación bonificada para sus trabajadores. Con este fin se les asigna un crédito anual, que variará en función de las cotizaciones y plantilla que hayan tenido durante el ejercicio anterior.

Las pequeñas empresas de hasta 5 trabajadores y de nueva apertura en 2021 disponen de un crédito de mínimo 420 €.

Es una forma de garantizar que, aunque hayan cotizado poco, puedan acceder a formación que les permita adquirir nuevos conocimientos y ser más competitivas y eficientes.

Para empresas con más plantilla, el crédito se calculará en función del volumen de plantilla durante el año 2021:

  • 1 a 5 trabajadores: disponen de una cantidad mínima de 420 €.
  • 6 a 9 trabajadores: 100% de la cantidad cotizada.
  • 10 a 49 trabajadores: 75% de la cantidad cotizada.
  • 50 a 249 trabajadores: 60% de la cantidad cotizada.
  • 250 trabajadores en adelante: 50% de la cantidad cotizada.

 

Normalmente, el crédito que corresponde a cada tipo de empresa se establece en los Presupuestos Generales del Estado del año correspondiente.

Grupo2000 es un centro acreditado por el Servicio Público de Empleo Estatal para impartir formación programada para las empresas o formación bonificada.

Nuestro centro de formación se encarga de todo el proceso formativo y gestiones, incluyendo los trámites con FUNDAE. Contacta con nosotros en el teléfono 958 80 67 60. Te ayudamos.

Formación bonificada para empresas de Grupo2000

 

¿Qué exoneraciones hay para las empresas en ERTE que den formación?

¿Qué exoneraciones hay para las empresas en ERTE que den formación?

El Real Decreto Ley 32/2021 introduce beneficios en los seguros sociales para las empresas que necesiten aplicar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo. ¿Qué exoneraciones hay para las empresas en ERTE que den formación? En este artículo te lo contamos.

Y te explicamos, además, en qué situación quedan los ERTES que tuvieses dados de alta según el Real Decreto-ley 18/2021, que también concedía más exoneraciones para las empresas en ERTE que diesen formación a los trabajadores afectados, que han sido prorrogados por el RD Ley 2/2022.

 

¿Qué ocurre con los ERTES asociados a formación que se prorroguen en marzo?

El Real Decreto Ley 2/2022 ha prorrogado los ERTES Covid que estuviesen activos a 24 de febrero de 2022 excepcionalmente.

El fin ha sido que las empresas tengan un margen de tiempo para transitar desde esos ERTES a un ERTE ETOP o que puedan solicitar un ERTE según la nueva normativa introducida por el Real Decreto Ley 32/2021.

Esta prórroga permitirá que las exoneraciones para los ERTES asociados a formación también se extiendan un mes más, hasta el 31 de marzo de 2022.

A estos Expedientes de Regulación Temporal de Empleo les seguirán resultando de aplicación las medidas previstas en el Real Decreto Ley 18/2021, excepto en lo relativo a los porcentajes de exoneración que podrán aplicar para el mes de marzo, que varían. Más abajo te explicamos qué exoneraciones existen.

Cursos para ERTES

¿En qué casos puedo aplicar exoneraciones si las empresas en ERTE le proporcionan formación a sus trabajadores?

El artículo 3 del RD Ley 18/2021 introdujo la posibilidad de que las empresas que formen a sus trabajadores en ERTE puedan beneficiarse de un mayor porcentaje de exoneraciones.

Para ello, deben facilitarles acciones formativas que tengan el fin de mejorar sus competencias profesionales y empleabilidad, incluyendo las necesarias para adquirir competencias digitales o las que permitan recualificar a los trabajadores, aunque no tengan relación directa con la actividad de la empresa.

El RD Ley 2/2022 ha prorrogado estos ERTES durante marzo y la posibilidad de que sigan aplicando exoneraciones, en las mismas condiciones del anterior RD Ley, pero eso sí, para los seguros sociales de marzo se reducen los porcentajes de exoneraciones. Veremos cómo quedan más adelante.

¿Y qué ocurre después de marzo, qué ERTES pueden acceder a exoneraciones por formar a su plantilla?

A partir de abril, las únicas posibilidades de aplicar exoneraciones si tu empresa está en ERTE serán en los siguientes casos:

  • ERTES ETOP que se tramiten de acuerdo a la nueva redacción del artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores.
  • ERTES RED. Para ello sería necesario que el Gobierno active previamente un Mecanismo RED. Parece que sólo tienen previsto activarlo para el sector de las agencias de viaje.
  • ERTES de fuerza mayor (realizados según el artículo 47 ET) en estos casos no estarán condicionadas las exoneraciones a que se proporcione formación.

 

¿Qué exoneraciones puedo aplicar si los trabajadores en ERTE realizan formación?

Los beneficios, en forma de exoneración de las cotizaciones a la Seguridad Social, serán mayores dependiendo del tamaño de la empresa y de las acciones formativas para las exoneraciones de febrero y de los ERTES RED. Para los nuevos ERTES ETOP y de Mecanismo RED se aplicaría un porcentaje fijo. 

Exoneraciones para los ERTES Covid en el mes de febrero de 2022

Los porcentajes de exoneración de la aportación empresarial devengada para febrero de 2022, serán los siguientes:

  • Empresas de menos de 10 trabajadores. Las exoneraciones en las cuotas a la Seguridad Social alcanzarán el 80% siempre y cuando la empresa desarrolle acciones formativas para las personas a las que se suspenda su contrato de trabajo o se reduzca su jornada laboral, y el 50% para el resto.
  • Empresas con 10 o más trabajadores, tendrán una exoneración del 80% si realizan acciones formativas para las personas a las que se suspenda su contrato de trabajo o se reduzca su jornada laboral, y del 40% en el resto de casos.

 

Exoneraciones para los ERTES Covid en el mes de marzo de 2022

El Real Decreto Ley 2/2022, permite que se prorroguen los ERTES Covid un mes más y de igual forma, amplía la posibilidad de aplicar exoneraciones por los trabajadores afectados. Los porcentajes aplicables varían, serían los siguientes:

  • Empresas de menos de 10 trabajadores. 30% de exoneración, que se amplía hasta el 60% si forman a su plantilla afectada.
  • Empresas con 10 o más trabajadores, 20% de exoneración, que se amplía hasta el 60% si forman a su plantilla.

 

Exoneraciones para los nuevos ERTES ETOP (artículo 47 ET)

Las empresas que soliciten un Expediente de Regulación Temporal de Empleo por causas Económicas, Técnicas, Organizativas o de Producción, podrán aplicar un 20% de exenciones, siempre que desarrollen acciones formativas.

 

Exoneraciones para los nuevos ERTES de fuerza mayor (Mecanismo RED, artículo 47 bis ET)

Si se activa el Mecanismo RED de tipo sectorial, las empresas podrían beneficiarse de un 40% de exoneración, únicamente si la forman a la plantilla afectada por las medidas del ERTE.

 

¿Qué crédito de formación bonificada tiene mi empresa para formar a los trabajadores en ERTE?

Las empresas que formen a personas afectadas por ERTE Covid o ERTE tramitado según los artículos 47 y 47 bis tendrán derecho a un aumento del crédito para la financiación de actividades formativas en función del tamaño de la empresa:

  • De 1 a 9 personas trabajadoras: 425 euros por persona.
  • De 10 a 49 personas trabajadoras: 400 euros por persona.
  • De 50 o más personas: 320 euros por persona.

Estas acciones formativas están vinculadas a las exenciones en la cotización a la Seguridad Social.

Importante: si aplicas formación bonificada, el resto de requisitos y condiciones serán los regulados en la Ley 30/2015.

Esto quiere decir que sigue existiendo co-financiación para las empresas con más de 5 trabajadores, por lo que no se podrá bonificar el 100% del curso.

Sí se podría bonificar el 100% del importe del curso por empresas hasta 5 trabajadores o si el trabajador tiene reducción de jornada: podría sustituirse la co-financiación (aportación de un % del coste del curso por la empresa) por la realización de parte del curso en horario laboral.

Puedes ver aquí todo sobre cómo funciona la bonificación en los seguros sociales de la formación.

 

¿Cómo debe ser la formación que realice el trabajador en ERTE?¿Hay un mínimo de horas? (Aplicable sólo para los ERTES Covid prorrogados)

La formación escogida podrá ser cualquiera de las modalidades incluidas en la Ley 30/2015, como la formación bonificada para empresas.

El plazo para la prestación efectiva de las acciones formativas finalizará el 30 de junio de 2022.

Este tipo de formación permite que la empresa se bonifique su coste en los seguros sociales.

El número mínimo de horas de formación que debe realizar cada persona trabajadora se establece en función del tamaño de la empresa:

  • En empresas de entre 10 y 49 trabajadores: 30 horas.
  • En empresas de 50 o más trabajadores: 40 horas.

Todas las actividades tendrán que desarrollarse durante la aplicación de la reducción de jornada o suspensión del contrato.

En cualquier caso, deberán respetarse los descansos legalmente establecidos y el derecho a la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.

Se deberá informar a los representantes de los trabajadores de todos los cursos propuestos.

Posteriormente, TGSS comunicará al SEPE las exenciones aplicadas para que se verifique la realización de la formación. En caso de que no se hayan cursado, se notificará a Inspección para que inicie los expedientes sancionadores y liquidatorios.

Si la empresa ha puesto a disposición de los trabajadores una formación, pero estos no la han realizado, no estará obligada al reintegro de las exenciones.

 

¿Cómo debe ser la formación para ERTES según los artículos 47 y 47 bis?

Si tu empresa ha solicitado un ERTE, según el artículo 47 o 47 bis del Estatuto de los Trabajadores, a partir de la entrada en vigor de la Reforma Laboral, durante las reducciones o suspensiones de jornada, podría desarrollar acciones formativas para las personas afectadas, con el fin de mejorar su empleabilidad.

El contenido de los cursos escogidos estará dirigido a «atender las necesidades formativas reales de las empresas y trabajadores», entre las que se incluyen las necesarias para adquirir competencias digitales o re-cualificar a los afectados, aunque no guarden relación directa con la actividad.

Las acciones formativas podrán ser cualquiera de los tipos de formación previstos en la Ley Orgánica 5/2002 y Ley 30/2015 (formación bonificada para empresas).

Las acciones formativas deberán desarrollarse durante la aplicación de la reducción o suspensión del contrato, en el ámbito del ERTE, o en tiempo de trabajo. Siempre se respetarán los descansos legalmente establecidos.

La Reforma Laboral no especifica la duración exigida para estas acciones formativas, sí deberán cumplir los límites establecidos en la normativa que regula las especialidades formativas. En el caso de formación bonificada para empresas, los cursos deberán ser de al menos 2 horas de duración.

En los últimos meses, muchos de nuestros clientes con plantilla en ERTE están aprovechando para formar a sus trabajadores en suspensión sobre nuevas herramientas que les ayuden a digitalizar su empresa o puesto de trabajo.

Somos centro acreditado por el Servicio Público de Empleo Estatal para impartir especialidades de Formación para el Empleo. Si tienes dudas sobre este artículo o te gustaría ver opciones de cursos para formar a tu empresa, te atendemos encantados en el teléfono 958 806 760.

También puedes dejarnos un comentario en nuestro blog. Respondemos a todos. ¡Muchas gracias!

Cursos para ERTES
Este es el crédito para formación bonificada para las empresas en 2022

Este es el crédito para formación bonificada para las empresas en 2022

La nueva Ley de Presupuestos Generales del Estado recién publicada en el BOE recoge las cantidades máximas de bonificaciones que las empresas pueden aplicar para formar a sus trabajadores durante 2022.

Este es el crédito para formación bonificada para las empresas en 2022 según la Ley 22/2021, de 28 de diciembre:

 

¿Cuál es el crédito de formación bonificada para empresas en 2022?

La Disposición adicional centésima vigésima segunda, que establece la financiación de la formación profesional para el empleo, fija la cuantía máxima del crédito de formación bonificada para las empresas durante 2022, siendo el siguiente:

El crédito para formación dependerá de la cuantía que haya ingresado tu empresa en concepto de formación profesional y volumen de plantilla que hayas tenido durante 2021:

  • Empresas de 6 a 9 trabajadores: 100% sobre lo cotizado.
  • De 10 a 49 trabajadores: 75% sobre lo cotizado.
  • De 50 a 249 trabajadores: 60% sobre lo cotizado.
  • De 250 o más trabajadores: 50% sobre lo cotizado.

No hay novedades. Según la norma se mantienen para este ejercicio los porcentajes aplicables de años anteriores.

Formación bonificada para empresas de Grupo2000

Las pequeñas empresas dispondrán de un crédito mínimo garantizado en 2022

Las empresas de 1 a 5 trabajadores y empresas de nueva apertura dispondrán de un crédito mínimo de 420 euros. Este crédito no dependerá de las cantidades cotizadas durante el año anterior, se establece así para garantizar que los pequeños negocios, que normalmente disponen de menos presupuesto, puedan acceder a formación bonificada para sus plantillas.

 

¿Si soy una empresa de nueva apertura tengo derecho a crédito de formación en 2022?

Las empresas de nueva creación durante 2022, o aquellas que abran un nuevo centro de trabajo, cuando incorporen trabajadores a la plantilla, dispondrán de un crédito de bonificaciones igual a multiplicar la cuantía de 65 euros por el número de trabajadores de nueva incorporación.

 

¿Qué crédito tiene mi empresa si está en ERTE durante 2022?

El Gobierno le ha dado especial importancia a la formación de los trabajadores en ERTE. Los trabajadores afectados podrán formarse durante su suspensión o reducción de jornada.

Para ello, el RD Ley 18/2021 aumentó excepcionalmente el crédito de las empresas afectadas por un ERTE limitativo, de fuerza mayor CNAE o cadena de valor.

Estas empresas podrán ampliar la exoneración en los seguros sociales de los trabajadores afectados hasta un 80% si les proporciona formación bonificada que cumpla estos requisitos.

La cuantía de crédito se aplicará por trabajador y variará en función del volumen de plantilla.

Este será el crédito para las empresas en ERTE durante 2022:

  • 1 a 9 trabajadores: 425 €/ por persona.
  • 10 a 49 trabajadores: 400 €/ por persona.
  • 50 o más: 320 €/ por persona.

Se prevé que la nueva reforma laboral varíe estas cifras de crédito excepcional para ERTES. Te informaremos en cuanto se publique esta normativa.

En Grupo2000 podemos ofrecerte formación para tu ERTE. Somos centro acreditado por el SEPE. Consúltanos.

 

¿Cómo puedo conocer el crédito de formación bonificada en 2022 de mi empresa?

Ya puedes realizar formación bonificada si lo deseas, aunque FUNDAE todavía no ha actualizado los datos sobre el crédito 2022. Se espera que lo haga en unos meses cuando cruce datos con TGSS.

En Grupo2000 podemos ayudarte y calcular el crédito de formación que te correspondería en 2022, simplemente tienes que contactar con nuestro centro de formación.

Nosotros nos encargamos de todo, también de las gestiones necesarias con FUNDAE.

Grupo2000 somos un centro acreditado por el Servicio Público de Empleo Estatal para impartir esta especialidad de formación bonificada, tanto en modalidad online, como presencial.

La formación durante el año 2022 es fundamental para las Pymes, para que puedan ser más competitivas y así hacer frente a la crisis provocada por el Covid-19.

¿Tienes alguna duda sobre la formación bonificada de tu empresa? Déjanos un comentario en el blog y te ayudamos.

Cursos para ERTES

Grupo2000 ha sido escogido por el Málaga CF para formar a su plantilla

Grupo2000 ha sido escogido por el Málaga CF para formar a su plantilla

Hoy queremos compartir con vosotros una excelente noticia: ¡Grupo2000 ha sido escogido por el Málaga CF para formar a su plantilla!

El equipo de fútbol malagueño, empresa comprometida con la formación y el desarrollo personal y profesional de sus trabajadores, ha seleccionado a Grupo2000 para impartir diferentes acciones formativas.

Nuestro centro está especializado en proporcionar formación a empresas, en todo el territorio nacional, y para todas las áreas profesionales. Ofrecemos formación presencial, online y a la carta, personalizada tanto en duración, como en contenidos.

El Málaga CF nos ha dedicado este bonito vídeo de presentación para sus socios, que compartimos con vosotros. Esperamos que os guste tanto como a nosotros.

En él han participado D. Francisco Cortés, nuestro Director General, y D. Álvaro Burgos, Director Comercial de Grupo2000:

 

 

Otros equipos de fútbol ya han confiado en Grupo2000 para formar a su plantilla también, como el Granada CF, que durante 3 años consecutivos nos ha seleccionado para formar a todo su equipo.

¿Te gustaría recibir información sobre nuestros servicios de formación para tu empresa? Estaremos encantados de informarte en el teléfono 958 806 760 o a través de nuestro chat online.

 

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Entramos en la cuenta atrás para solicitar tu curso bonificado. ¿Necesitas alguna sugerencia? Estos son los cursos más solicitados por las empresas en 2018.

 

Estos son los cursos más solicitados por las empresas en 2018

A continuación te ofrecemos el ranking de los cursos más demandados por las empresas en este año. Esperamos que sirvan de inspiración:

1. Cursos de Inglés

Este curso encabeza las listas de formación de FUNDAE todos los años. Y con razón, ya que es una de las competencias más solicitadas por las empresas.

Existen cursos para el aprendizaje del idioma de distintos niveles y otros orientados a la obtención de la acreditación oficial de Cambridge o Trinity.

En nuestro catálogo te ofrecemos todas las opciones, puedes ver todos aquí.

2. Ofimática

Es también otra materia transversal muy solicitada. Este curso comprende todo el paquete Office: Word, Excel, Access, correo electrónico, presentaciones, etc.

El conocimiento de estas herramientas es fundamental y te permitirá incrementar la productividad de tus trabajadores.

En Grupo2000 hemos creado un curso que integra todas estas herramientas, haz clic aquí para ampliar información.

3. Protección de Datos

2018 ha sido, sin duda, el año de la Protección de Datos. Tras la entrada en vigor del nuevo Reglamento Europeo, todas las empresas han tenido que adaptarse a esta legislación.

Te ofrecemos varios cursos que te permitirán conocer a fondo las nuevas obligaciones para realizar la implantación en tu empresa.

4. Manipulador de alimentos y alergias alimentarias

La rama de seguridad alimentaria es también una de las más solicitadas en el sector hostelero.

Especialmente debido a la obligatoriedad del cumplimiento de la normativa sobre manipulación de alimentos y a facilitar una información adecuada sobre los alérgenos al consumidor.

Puedes ampliar información sobre estos cursos y ver cuáles son obligatorios para un negocio hostelero en este artículo de nuestro blog.

5. Gestión fiscal 

Nuestro centro cuenta con un catálogo con cursos específicos para los despachos profesionales, totalmente actualizados.

Los cursos de gestión fiscal son algunos de los más demandados por el sector. Puedes encontrarlos aquí.

 

Cómo solicitar un curso de formación bonificada para empresas

Todas las empresas tienen derecho a un crédito anual para bonificar los costes de la formación de sus trabajadores. La cuantía variará según lo que se haya cotizado el año anterior y el número de trabajadores.

¿Te gustaría saber cuál es el crédito de formación de tu empresa en 2018? Nuestro equipo te informará y te asesorará sobre las acciones formativas más adecuadas para tu negocio. Solicita tu plan de formación gratuito.

Si deseas solicitar un curso de formación bonificada para tu plantilla, simplemente tienes que seguir los siguientes pasos:

  1. Accede a nuestro catálogo y elige tu curso.
  2. Envíanos este formulario de solicitud.

Importante: recuerda que debes tener tiempo suficiente para terminar tu curso en 2018 para poder bonificarlo. Si se trata de un curso de 90 horas, el plazo máximo para enviar tu solicitud será hasta el 16 de noviembre, si es de 60 horas, hasta el 26 de noviembre.

 

Grupo2000 es un centro acreditado por el Servicio Público de Empleo Estatal para impartir formación bonificada para empresas, con más de 10 años de experiencia en esta especialidad. Te ayudamos. Llámanos al 958 806 760.

 

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