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Cotización del contrato de formación en alternancia durante 2024
Encuentra aquí las bases y tipos de cotización del contrato para la formación en alternancia durante 2024 totalmente actualizadas, aplicables desde el 1 de enero, tras el incremento del SMI.
Base de cotización del contrato de formación en alternancia durante 2024
Las bases de cotización del contrato de formación durante 2024 serán las siguientes:
Base de cotización mensual durante 2024: 1.323 €.
Base de cotización diaria durante 2024: 44,10 €.
Cuantías de la cotización a la Seguridad Social del Contrato de formación en alternancia para 2024
A continuación os indicamos las cuantías a aplicar para las diferentes contingencias de la cotización para el contrato de formación en alternancia en 2024, tras la Orden PJC/281/2024, que ha fijado las bases y tipos de cotización definitivos y aplicables con carácter retroactivo desde enero de 2024.
De igual forma, recordamos que la Reforma Laboral introdujo cambios en la cotización para esta modalidad, por lo que a la hora de calcular la cotización habría que distinguir entre contratos de formación que cotizan por la base mínima y los que lo hacen por cuantías superiores a la base mínima.
IMPORTANTE: Seguridad Social ha indicado en sus boletines RED 3/2023, 7/2023 y 8/2023 que está en proceso de adaptación, por lo que, temporalmente, los contratos de formación en alternancia sólo cotizarán por la siguiente cuota fija, incluyendo cotización por MEI y formación. Más abajo os explicamos cómo será la fase de adaptación a la nueva cotización en TGSS.
Contratos de formación en alternancia que cotizan por la base mínima (cuota fija). Tipos de cotización y contingencias 2024:
| Concepto | Empresa | Trabajador/a | Total |
|---|---|---|---|
| Por contingencias comunes | 53,61 € | 10,69 € | 64,30 € |
| Contingencias profesionales | 7,38 € (3,82 IT + 3,56 IMS) | – | 7,38 € |
| Fondo de Garantía Salarial | 4,07 € | – | 4,07 € |
| Desempleo | 72,77 € | 20,50 € | 93,27 € |
| Formación | 2,00 € | 0,26 € | 2,26 € |
| MEI | 7,67 € | 1,59 € | 9,26 € |
| TOTAL | 147,5 € | 33,04 € | 180,54 € |
La cuantía total a aplicar desde enero de 2024 en los seguros sociales del contrato de formación en alternancia será de 180,54 €.
Esta cuota fija de seguros sociales normalmente está bonificada al durante toda la vigencia del contrato. Ver bonificación del contrato de formación.
Sólo tendría que abonarse si el contrato no cumple los requisitos para beneficiarse de la bonificación.
IMPORTANTE: las cuantías de MEI no pueden bonificarse, sí podrás bonificar el resto de conceptos. Es decir, del total de la cuota fija de 180,54 €, bonificarás 171,28 € y los 9,26 € de MEI deberán abonarse.
En la práctica, lo que está haciendo Seguridad Social es descontar de forma automática el importe del MEI de la bonificación.
Los 9,26 € de MEI se descontarán siempre de la bonificación, independientemente del día de inicio del contrato o de la jornada del contrato.
Contratos de formación en alternancia que cotizan por encima de la base mínima. Tipos de cotización y contingencias 2024:
La Orden PCM/74/2023 introdujo la cotización adicional para los contratos de formación en alternancia que coticen por encima de la base mínima y la Orden PJC/281/2024 ha mantenido los mismos tipos de cotización para estos casos.
Si se da la situación de que esa persona con contrato de formación cotiza por encima de la base mínima, a la cuota fija de 180,54 € se le sumaría el importe que resulte de aplicar a las cuantías en que excedan de la base mínima los siguientes tipos de cotización:
| Concepto | Empresa | Trabajador/a | Total |
|---|---|---|---|
| Por contingencias comunes | 23,60% | 4,70% | 28,30% |
| Contingencias profesionales | % según Ley 42/2006 | – | % Ley 42/2006 |
| Fondo de Garantía Salarial | 0,20% | – | 0,20% |
| Desempleo | 6,70% | 1,60% | 8,30% |
| Formación | 0,60% | 0,10% | 0,70% |
IMPORTANTE: Según indicaciones de Seguridad Social (Boletines RED: 3/2023, 7/2023 y 8/2023) todavía no será necesario aplicar estos tipos de cotización sobre las cuantías que excedan. Se aplicará la cuota fija de 180,54 €.
¿Cómo se implantará la nueva cotización del Contrato de formación en alternancia según instrucciones de Seguridad Social?
La implantación de las novedades en cotización para el contrato de formación se va a realizar de forma progresiva en estas 3 fases que han detallado en el Boletín RED 8/2023:
Primera fase:
Esta primera fase comenzó el 1 de febrero de 2023 para el periodo de liquidación de enero de 2023. Desde entonces, el contrato de formación seguía cotizando por una cuota fija, incluyendo la cotización por formación profesional.
Se seguían aplicando las mismas peculiaridades en cotización 09/78 y 09/79.
Segunda fase:
Se inició en mayo y se aplicó ya para la recaudación de junio de 2023. En esta fase se seguía calculando la cotización por la cuota fija. Aunque ya habilitaron conceptos económicos para que se pudieran incluir las bases de cotización como conceptos de entrada.
El Boletín RED 2023/7 indicaron que desde junio de 2023: «El usuario deberá comunicar las bases de cotización correspondientes, calculadas conforme a lo dispuesto en el artículo 147 de la LGSS, aunque el importe coincida con la base mínima. En caso de que no se presenten, el trabajador quedará sin conciliar».
Deberás informar en el fichero de bases del importe de la base de cotización determinada según la retribución, independientemente de si coincide o no con la base mínima. Si no se presenta, el trabajador/a quedará sin conciliar.
Tercera fase:
Se comenzará a cotizar por el exceso sobre la base mínima cuando las retribuciones superen la base mínima.
Para este cálculo se habilitarán 2 nuevas peculiaridades:
- 59/59 Contratos formativos en alternancia – Cuota total
- 09/04 Contratos formativos en alternancia – Exclusión de desempleo
Con estas peculiaridades se calculará una cuota fija y en los casos en que la base de cotización por contingencias comunes supere la base mínima de cotización del grupo 7, se calculará una cuota adicional por la cuantía que exceda. A esta cotización por exceso se le aplicarán todas las contingencias de cotización que hemos visto anteriormente, excepto el MEI.
El exceso de base de cotización se calculará a nivel de tramo, en proporción al número de días cotizados del mismo.
Estas nuevas peculiaridades todavía no están habilitadas, ni hay fecha para la implementación de esta tercera fase. Hasta entonces, se seguirán utilizando las PEC/FC 09/78 y 09/79 incluyendo la cuota de formación profesional.
Sobre las nuevas bases de cotización informadas se harán las mismas validaciones sobre bases mínimas y máximas, dándose tratamiento de grupo de cotización mensual.
En el mismo boletín RED indicaron que a las cuantías que excedan sobre la base mínima (las de este apartado) no se le aplicará de nuevo MEI, sólo en la cuota fija.
Próximamente informarán sobre el inicio de la tercera fase y cómo regularizar los meses previos. En Grupo2000 te informaremos de todas las novedades que vayan surgiendo al respecto.
¿Cómo cotizarán los Contratos de formación en alternancia a tiempo parcial?
A los contratos de formación en alternancia que se celebren a tiempo parcial se les aplicarán las normas de cotización para los contratos de formación a tiempo completo, según Disposición Adicional 43º apartado 3 de la LGSS.
Los contratos de formación a tiempo parcial a efectos de cotización no tendrán coeficiente de parcialidad. No se solicitará el número de horas trabajadas y el control de bases mínimas será el mismo que para los de tiempo completo.
El exceso sobre la base mínima también se calculará como en el caso del tiempo completo.
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