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NUESTROS CLIENTES OPINAN

"En nombre de mi cliente , y en el mío personal, debo daros las gracias por todo tanto a Grupo2000 y especialmente a ti, Alexandra. Hoy en día escasean personas como tu y empresas como Grupo2000 ,con su honestidad , eficiencia y profesionalidad." Desde mi despacho de asesoría laboral no os quepa duda que os recomendaré a todo quien os necesite."

CARMELA G. Asesora

"Grupo2000 es un centro de formación que recomiendo a las empresas para gestionar los contratos de formación, hacen todas las gestiones en un proceso rápido y de calidad. Todos los trabajadores alumnos están contentos con la atención que les muestran los tutores. Gracias por estar ahí."

PEPI S. Empresaria

"Es un placer trabajar con cada una de vosotras, da gusto cada vez que descolgáis el teléfono."

PATRICIA M. Asesora

"Estoy muy contenta de trabajar con vosotros, siempre me habéis facilitado las cosas y asesorado con profesionalidad y amabilidad, gracias por todo."

MARÍA G. Empresaria

"Muy agradecido por la formación que he recibido, especialmente por el trato de mis tutores, que me han apoyado en todo momento, gracias a ellos he conseguido mi Certificado de Profesionalidad."

MARIANO G. Alumno

"Muy satisfecho con la formación que estoy recibiendo por parte de este centro de formación, en concreto con los profesores de comercio y ventas (que son los que me están enseñando). Muy recomendable a todo el que tenga dudas."

JUAN D. Alumno

"Muy profesionales. Excelente calidad en atención al cliente."

ESTEFANÍA R. Asesora

"Actualmente llevo aproximadamente un año siendo alumna de este centro y estoy super contenta, resuelven cualquier tipo de duda que tengas, te asesoran y están para lo que necesites. Lo recomiendo 100%."

ESTHER H. Alumna

"Te resuelven todas y cada una de tus dudas de forma clara y ordenada y te ayudan paso a paso. Muy buenos tutores."

CARMEN F. Alumna

"Inmejorable experiencia durante el desarrollo del Certificado de Profesionalidad de “Docencia de la Formación Profesional para el Empleo”, de principio a fin. Un 10 en todo: contenidos del curso, didáctica, plataforma virtual, etc. Pero sobre todo, ejemplar el trato recibido de todo el personal de Grupo2000, especialmente de los tutores y tutoras. Totalmente recomendable."

VICTOR C. Alumno

"Son todos unos grandes profesionales con años de experiencia y eso se nota en la calidad del servicio de esta entidad."

ROCÍO G. Asesora

"Buenos tutores y profesionales. La formación es excelente y adecuada a las necesidades de cada persona. Seriedad y formalidad. 100% recomendables."

ANTONIO J. Asesor

"Gran profesionalidad y atención a los estudiantes."

FRASCO. Empresario

"Estoy muy contento con mi contrato de formación. Estoy aprendiendo mucho. Ha sido fundamental el seguimiento de los tutores de Grupo2000 para animarme a seguir estudiando, ya que a veces, por cuestiones personales y laborales, no le dedicaba mucho tiempo."

JESÚS G. Alumno

"Una empresa comprometida con el alumno, que ofrece una amplia variedad de cursos. Recomiendo Grupo2000 por la profesionalidad que me he encontrado."

MARÍA F. Alumna

"Estoy haciendo la formación de administrativo y la verdad que he tenido muchísima suerte con las tutoras que me han tocado, hacer una mención especial a Luna y Estefania. En rasgos generales estoy muy contenta con la formación que estoy recibiendo y el trato que se da a los alumnos."

LORENA C. Alumna

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CONTRATO DE

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El contrato de formación y aprendizaje es una modalidad de contrato laboral cuyo fin es que el trabajador adquiera la formación profesional específica de un oficio, de forma teórica y práctica, en su puesto de trabajo.

Actualmente es el único contrato bonificado que permite aplicar 3 bonificaciones mensuales durante toda la vigencia del contrato.

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Preguntas frecuentes sobre el contrato de formación

¿Qué es un contrato de formación?

El contrato de formación es una modalidad contractual que permite que el trabajador adquiera la formación profesional específica para un puesto de trabajo, mediante un sistema teórico-práctico. Con este tipo de contrato la empresa se beneficia de una reducción del 100% en los Seguros Sociales (75% si es una empresa con más de 250 trabajadores).

¿Cuáles son los requisitos del trabajador en el contrato de formación?

Edad: más de 16 y menores de 25 años. (No hay límite de edad para trabajadores con una discapacidad reconocida).
No tener estudios relacionados con el puesto de trabajo (universitarios, FP o Certificado de Profesionalidad).
Estar inscrito en la Oficina de Empleo como desempleado, al menos un día.
Disponer de unas competencias tecnológicas mínimas para realizar formación online y acceso a internet.
Para determinadas ocupaciones deberá presentar una acreditación mínima de ESO o bachiller, sólo cuando proceda (Certificados de nivel 2 o 3).
Comprometido con la realización de la formación de su contrato de formación.

¿Cuál es la duración y prórroga de los contratos de formación?

El contrato de formación se puede formalizar por un periodo mínimo de 1 año y máximo de 3. No obstante, mediante convenio colectivo podrán establecerse distintas duraciones del contrato, sin que la duración mínima pueda ser inferior a 6 meses, ni la máxima superior a 3 años.

¿Puede un autónomo contratar a su hijo con esta modalidad de contrato?

Un autónomo puede contratar a su hijo como trabajador por cuenta ajena si es menor de 25 años, independientemente de si convive con él o no, con derecho a una reducción del 100% de las cuotas a la Seguridad Social.

También podrá aprovecharse de estos beneficios del contrato de formación un autónomo sin asalariados en la contratación de un familiar, que no conviva con él, ni esté a su cargo.

¿Cuántos trabajadores en contrato de formación puedo tener en mi empresa?

La normativa no establece límite, así que, salvo lo establecido en convenio, la empresa podrá celebrar tantos contratos para formación y aprendizaje como le sea necesario.

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