Seleccionar página
Hasta un 50% de descuento en tus cursos este verano

Hasta un 50% de descuento en tus cursos este verano

El verano suele ser el momento en el que la formación queda aparcada. Hay menos personal, más vacaciones y, en muchos casos, la sensación de que «ya lo veremos en septiembre».

El problema es que septiembre llega con la misma normativa pendiente de cumplir, los mismos protocolos sin actualizar y el mismo equipo sin la formación que necesitaba.

Por eso, y solo hasta el 15 de agosto de 2026, hemos activado una promoción pensada para que el verano no frene la formación de tu equipo: matriculas a una persona en uno de nuestros cursos más demandados y la segunda plaza (para ti o para alguien de tu equipo) tiene un 50% de descuento.

A continuación, te explicamos cómo funciona la promoción, qué cursos puedes elegir y sobre todo qué necesidad concreta resuelve cada uno. ¡Descúbrelo hoy mismo! Cursos de verano 2026 con hasta un 50% de descuento:

 

¿En qué consiste la promoción de cursos de verano 2026?

El funcionamiento es sencillo:

  • Escoge 2 cursos, de entre los seleccionados para esta promoción. Son los cursos más vendidos durante 2026 (encontrarás formación obligatoria, cursos de IA y para mejorar tu gestión laboral).
  • La segunda plaza de esos dos cursos tendrá un 50% de descuento directo. Sólo tienes que indicar que quieres aplicar la promoción de verano cuando envíes la solicitud de tu curso.
  • ¿No puedes formarte este verano? No pasa nada. Matricúlate ya para aprovechar esta promoción y comienza tu formación en septiembre o en octubre.

Esta promoción se puede aplicar tanto si estás pensando en bonificar tu formación, como si prefieres realizar la compra directamente desde tu web.

Es imprescindible que indiques la promoción en tu solicitud, las personas que van a formarse y la fecha en la que desean comenzar el curso.

¡Importante! La promoción está activa solo hasta el 15 de agosto, así que si tienes pensado formar a dos o más personas de tu equipo este año, este es el momento de aprovecharlo.

Banner formación bonificada para empresas

 

¿Qué cursos de verano tienen el 50% de descuento?

La promoción se aplica al reservar tu plaza para realizar alguno de nuestros cursos más solicitados en 2026. Más abajo tienes la selección.

Recuerda: el 50% de descuento se aplicará en la segunda plaza o formación en la que te matricules (o alguien de tu equipo).

Cada uno responde a una necesidad concreta y muy actual dentro de las empresas, asesorías y despachos profesionales:

Curso de Cumplimiento Laboral: Prevención del Acoso y Desconexión Digital

¿Tiene tu empresa un protocolo de prevención del acoso laboral, sexual y por razón de género? ¿Y una política de desconexión digital? No son recomendaciones, son obligaciones legales.

El artículo 48 de la Ley Orgánica 3/2007 de Igualdad exige que las empresas implanten medidas específicas de prevención del acoso, incluyendo protocolos y acciones formativas.

Por su parte, el artículo 88 de la LOPDGDD obliga a formar a las personas trabajadoras en el uso razonable de las herramientas tecnológicas, dentro del marco de la Ley 10/2021 de trabajo a distancia.

Este Curso de Cumplimiento laboral: prevención del acoso y desconexión digital está especialmente indicado para despachos profesionales, asesorías y pequeñas empresas que necesitan cumplir con la normativa sin dedicarle un tiempo del que no disponen, ya que se adapta al ritmo de cada persona trabajadora.

Curso de Cumplimiento Alimentario: Alérgenos y Gestión de Desperdicios

Si tu negocio está en el sector de la alimentación o la hostelería, este Curso de Cumplimiento alimentario: alérgenos y gestión de desperdicios responde a dos obligaciones normativas que ya están en vigor:

  • El Reglamento (UE) 2021/382, que obliga a formar al personal en seguridad alimentaria y gestión de alérgenos.
  • La Ley de prevención de las pérdidas y el desperdicio alimentario, en vigor desde abril de 2025, que exige implantar planes de prevención y prioriza medidas como la donación de excedentes.

El incumplimiento de esta normativa puede conllevar multas de hasta 500.000 €, por lo que formar al equipo no es solo una cuestión de eficiencia, sino de protección legal para el negocio.

Curso de Inteligencia Artificial aplicada a Restaurantes

Falta de tiempo, exceso de trabajo, dificultad para atender a todos los clientes y poca presencia en redes sociales: son los problemas más habituales en hostelería.

Este Curso de Inteligencia Artificial aplicada a restaurantes está diseñado para resolverlos con IA, sin necesidad de conocimientos técnicos previos.

A lo largo de la formación aprenderás a:

  • Automatizar la atención al cliente en WhatsApp y redes sociales.
  • Gestionar reservas y mejorar la fidelización.
  • Crear contenido de marketing (publicaciones, descripciones de platos, campañas) en minutos.
  • Optimizar la gestión interna: turnos, coordinación de equipo y control de stock.
  • Personalizar la experiencia del cliente con recomendaciones basadas en datos.

Curso de IA para Pymes

La Inteligencia Artificial ya no es una tendencia futura, es una herramienta que muchas pymes están empezando a integrar en su día a día.

Este Curso de IA para pymes ofrece una visión completa para aplicarla de forma práctica:

  • Fundamentos de IA e identificación de oportunidades para tu negocio.
  • Automatización de tareas administrativas (documentación, gestión de proyectos, análisis financiero).
  • Optimización del marketing y la atención al cliente.
  • Uso de la IA para la toma de decisiones estratégicas.
  • Diseño de un plan de implementación propio, con los aspectos éticos y legales que hay que tener en cuenta.

Curso Completo de Extranjería: Trámites, Permisos y Movilidad

La normativa de extranjería ha cambiado de forma importante con la entrada en vigor del RD 1155/2024, que introduce novedades relevantes en la contratación de personas extranjeras y en las vías para obtener permisos de residencia y trabajo.

Este Curso completo de extranjería está dirigido a profesionales del ámbito jurídico, asesorías laborales y departamentos de RRHH que gestionan expedientes de extranjería y necesitan evitar errores que puedan retrasar trámites o generar problemas legales.

Se abordan, entre otros temas:

  • Solicitudes y renovaciones de residencia y autorizaciones de trabajo.
  • Arraigo y compatibilidad entre estudios y trabajo.
  • Movilidad internacional y procedimientos de nacionalidad española.

Curso de Nóminas y Seguros Sociales. Incluye Casos Prácticos

Uno de los focos de sanción más habituales en las empresas es la gestión incorrecta de nóminas y seguros sociales.

Este Curso de Nóminas y Seguros Sociales repasa, con casos prácticos, todo el proceso:

  • Estructura del recibo de salarios, modelos oficiales e infracciones más habituales.
  • Deducciones, tipos y bases de cotización, contingencias comunes y profesionales.
  • IRPF: desde el modelo 145 hasta la regularización del porcentaje de retención.
  • Elaboración de seguros sociales (RNT y RLC).
  • Casos especiales: atrasos, pagas extra, horas extra, incapacidad temporal, maternidad, paternidad y extinción de la relación laboral.

Es una formación especialmente útil para asesorías, despachos laborales y departamentos de RRHH que gestionan nóminas de forma recurrente y quieren reducir errores.

¿Y si me voy de vacaciones? ¿Puedo apuntarme ahora y empezar en septiembre?

La normativa no espera: el nuevo Reglamento de alérgenos, la Ley de desperdicio alimentario, el RD de extranjería o las obligaciones de desconexión digital, ya están en vigor. Si puedes empezar en julio o agosto, genial. Así comienzas el curso con los deberes hechos.

Pero si vas a disfrutar de ese merecido descanso. Igualmente te animamos a no dejar pasar esta promoción: Matricúlate antes del 15 de agosto para conseguir el descuento en tu segundo curso. Y podrás realizarlo más tarde, en septiembre o en octubre. Recuerda indicarlo en tu solicitud.

 

¿Puedo bonificar estos cursos para no asumir el coste?

Sí, todos los cursos de esta promoción son formación bonificada a través de FUNDAE, lo que significa que tu empresa puede recuperar el coste de la formación a través de los créditos de formación que ya tiene asignados cada año.

Tienes toda la información sobre cómo funciona esta bonificación y qué incluye nuestro servicio en nuestra página Formación bonificada para las empresas.

 

Grupo2000, centro especializado en formación bonificada para empresas

Grupo2000 somos un centro acreditado por el SEPE para impartir formación bonificada a nivel nacional para todos los sectores. Contamos con más de 25 años de experiencia ayudando a empresas como la tuya.

Disponemos de un amplio Catálogo de cursos en el que podrás encontrar el que mejor se adapte a las necesidades de tu plantilla 😉

¿Quieres saber más? Déjanos un comentario más abajo o contáctanos. ¡Nos encantará poder ayudarte!

Banner formación bonificada para empresas
¿Cómo elegir un curso de soft skills para empresas?

¿Cómo elegir un curso de soft skills para empresas?

En un momento en el que la Inteligencia Artificial ha irrumpido con fuerza en los entornos laborales, muchas empresas están redescubriendo algo que durante años había quedado un poquito en segundo plano: las habilidades humanas no solo siguen siendo necesarias, sino que son las que realmente hacen crecer a las empresas.

La IA puede analizar datos, resumir informes o incluso proponer estrategias. Pero hay algo que no puede replicar: la empatía, la comunicación, la capacidad de liderazgo o la gestión emocional dentro de un equipo.

Y es precisamente ahí donde entran las soft skills. ¿Cómo elegir un curso de soft skills para empresas y por qué son clave en la era de la Inteligencia Artificial?

Te lo contamos, a continuación:

¿Por qué las soft skills son tan importantes para las empresas en 2026?

Las soft skills (o habilidades blandas) son el conjunto de competencias personales y sociales que determinan cómo una persona trabaja, se comunica y se relaciona con los demás.

En un entorno cada vez más automatizado, estas habilidades se han convertido en una competencia diferencial. La tecnología puede optimizar procesos, pero no puede construir confianza en un equipo, motivar a una persona o gestionar un conflicto con inteligencia emocional.

Empresas de todos los sectores están empezando a entenderlo: el futuro no es solo técnico, es profundamente humano.

Banner Formacion Bonificada Grupo2000 (4)

¿Qué tipos de cursos de soft skills existen?

No todos los cursos de soft skills tienen el mismo objetivo. De hecho, pueden dividirse en dos grandes bloques: los que trabajan el desarrollo individual y los que potencian el rendimiento del equipo.

Cursos de soft skills enfocados en el desarrollo personal

Estos programas están diseñados para mejorar la forma en la que cada profesional trabaja consigo mismo y con su entorno inmediato:

Este tipo de formación ayuda a que cada persona gane claridad, seguridad y eficacia en su desempeño diario.

Cursos de soft skills enfocados en equipos 

Más allá del individuo, muchas empresas apuestan por formaciones que impactan directamente en la dinámica global del equipo:

En estos casos, el objetivo no es solo mejorar habilidades individuales, sino transformar la cultura organizativa.

¿Pueden las soft skills potenciarse también con Inteligencia Artificial?

Lejos de ser conceptos opuestos, las soft skills y la Inteligencia Artificial están empezando a trabajar en la misma dirección dentro de las empresas.

La IA no sustituye habilidades como la empatía, la comunicación o el liderazgo, pero sí puede convertirse en una herramienta de apoyo para entrenarlas, analizarlas y potenciarlas en el día a día.

Por ejemplo, nuestro Curso de Inteligencia Artificial aplicada a asesorías laborales y Recursos Humanos, es muy útil para aprender a mejorar procesos de comunicación interna, redacción de informes o gestión de personas con la IA.

También están surgiendo cursos específicos como:

En este contexto, la Inteligencia Artificial no reemplaza las habilidades humanas, sino que actúa como un complemento que permite liberar tiempo y reducir carga operativa.

De hecho, cuanto más avanza la automatización, más valor adquieren las soft skills. Porque la tecnología puede ejecutar tareas, pero sigue siendo el criterio humano el que interpreta, comunica y lidera

¿Cómo saber qué curso necesita realmente una empresa?

La clave está en detectar dónde están los puntos de mejora reales.

Cada equipo es diferente. Algunas empresas necesitan reforzar la comunicación interna. Otras, mejorar la toma de decisiones. Y en muchos casos, el reto está en algo más profundo: aprender a gestionar mejor las emociones dentro del entorno laboral.

La formación más eficaz es la que se adapta a la realidad concreta de cada empresa.

 

¿Por qué es importante potenciar las soft skills de cada persona dentro de un equipo?

Uno de los errores más comunes en la gestión de equipos es centrarse únicamente en corregir debilidades. Sin embargo, los equipos más eficientes son aquellos que identifican y potencian lo que cada persona hace mejor.

Una persona puede destacar por su capacidad para motivar al equipo. Otra puede ser clave creando un ambiente de trabajo colaborativo. Otra puede sobresalir resolviendo conflictos o facilitando la comunicación.

Cuando las empresas entienden esto dejan de “homogeneizar” talento y empiezan a construir equipos complementarios.

Las soft skills han dejado de ser un complemento para convertirse en una ventaja competitiva real.

La tecnología puede optimizar el trabajo. Pero solo las personas pueden darle sentido, dirección y cohesión.

Por eso, elegir bien un curso de soft skills no es solo una decisión formativa: es una decisión fundamental para el futuro de cualquier empresa.

En Grupo2000 impulsamos programas de comunicación, coaching y liderazgo

Contamos con un amplio Catálogo de Cursos sobre desarrollo personal para mejorar la comunicación interna, la motivación, el liderazgo y la gestión de equipos.

Somos un centro acreditado por el SEPE para dar formación bonificada con más de 25 años de experiencia en el sector.

Todos nuestros cursos pueden ser bonificados a través de los créditos de formación de la empresa. Nos encargamos de realizar todas las gestiones relacionadas con FUNDAE.

Asimismo, en Grupo2000 estamos especializados en contratos de formación en alternancia.

Si estás interesado/a en ampliar tu plantilla el contrato de formación es una opción muy útil. Te permitirá contratar hasta 2 años y aplicar hasta 3 bonificaciones mensuales durante su vigencia.

Llámanos al 958 80 67 60 o escríbenos nuestro chat online 😉

Banner Formacion Bonificada Grupo2000 (4)
Cursos que te ayudarán a transformar tu negocio y vender online

Cursos que te ayudarán a transformar tu negocio y vender online

El COVID-19 está siendo un verdadero desafío para las empresas, está obligando a que miles de negocios se planteen cómo seguir, cómo poder llegar a sus clientes. Como sabemos que eres de los que no va a quedarse quieto, te hemos preparado un resumen con los cursos más efectivos, los que te ayudarán a transformar tu negocio y vender online.

Todos los cursos son en formato vídeo, para que puedas aprender paso a paso y de forma amena, como si estuvieras viendo una serie. Durante el proceso de aprendizaje estarás apoyado por nuestros tutores expertos.

Y por supuesto, todos son cursos 100% bonificables en los seguros sociales. Podrás formarte y bonificar su coste. 

Curso de WordPress. Crea tu página Web

El primer paso antes de lanzarse al mundo online debería ser tener una página web que dé a conocer tu empresa, muestre tus productos y proyecte la imagen que deseas. WordPress es una herramienta que te permitirá crear tu página web desde cero. En este curso aprenderás a configurarla fácilmente, paso a paso. Y también todos los conceptos básicos de usabilidad y SEO (posicionamiento en los buscadores), que debes conocer para su diseño.

 

Curso de Prestashop. Crea tu tienda online

Prestashop es una aplicación que te ayudará a diseñar y crear tu tienda online, para que puedas publicar en la web tu catálogo de productos y establecer un sistema de pago, mediante una pasarela de pago, Paypal, etc. Este curso está diseñado para que aprendas a construir tu tienda online desde el inicio. Podrás configurarla para hacer un seguimiento y control de pedidos, clientes y mucho más.

Curso de SEO. Posicionamiento Web 

No es suficiente con tener una página web, es necesario darle visibilidad. Este curso te enseñará a posicionar tu empresa en Google, y cuáles son los criterios a los que se debe adaptar tu web para que salga en los primeros puestos del buscador.

Curso de Community Manager

Hay negocios que ya han demostrado que con tan sólo una página en redes sociales se puede vender, captando la atención de los compradores con su imagen, contenidos originales o creando catálogos con sus productos.

Con este curso dominarás las herramientas de publicación y publicidad de cada red social. Te explicaremos cómo comunicar en cada una de ellas, llegar a las personas interesadas en tus productos y vender en redes sociales

 

Curso de Google Adwords

Una forma de aparecer en primera entre las primeras posiciones de Google rápidamente es a través de su publicidad, conocida como Adwords. Aprenderás a crear los anuncios más efectivos y configurar tu cuenta publicitaria para maximizar ventas con el menor presupuesto posible.  

Sabemos que la situación no es la ideal, son circunstancias difíciles para todos y somos conscientes que hay negocios que no pueden continuarse online.

Pero si tus productos o servicios sí se pueden ofrecer en internet, te animamos a lanzarte. En estos días también estamos viendo como se abren paso iniciativas online sorprendentes, protagonizadas por negocios se han visto obligados a innovar: pequeñas tiendas y restaurantes que siguen trabajando gracias a la venta online, gimnasios que se han lanzado a impartir sesiones por redes sociales, plataformas colaborativas para ayudarse unos a otros.

Nosotros seguimos a tu lado más que nunca para ayudarte, teletrabajando. A tu disposición para lo que necesites en el teléfono 958 99 82 94 o en nuestro chat online.

 

Más artículos que también te pueden interesar:

contrato para la formación y el aprendizaje
¿Ya puede hacer el autónomo formación bonificada?

¿Ya puede hacer el autónomo formación bonificada?

¿Ya puede hacer el autónomo formación bonificada? Esta es una de las preguntas que más nos estáis planteando a raíz de los nuevos cambios en la cotización de este colectivo. Os informamos de todo a continuación:

El autónomo cotiza por formación desde el 1 de enero de 2019

El Real Decreto Ley 28/2018, de 28 de Diciembre, en su artículo 7, sobre los tipos de cotización en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores Autónomos establece que serán para 2019, los siguientes:

 

Concepto Tipos de cotización
Por contingencias comunes 28,30 %
Contingencias profesionales IT 0,46 %
Contingencias profesionales IMS 0,44 %
Cese de actividad 0,7 %
Formación Profesional 0,1 %

 

Según establece la norma, desde el 1 de enero de 2019, los autónomos podrán cotizar por la contingencia de Formación Profesional un 0,1%.

Pero esto, ¿qué quiere decir? ¿Significa que podrá acceder a formación bonificada a través de los créditos, como los trabajadores en Régimen General? Lo vemos más adelante.

¿Puede hacer formación bonificada el autónomo a través de los créditos de FUNDAE?

En la Ley 30/2015, de 9 de Septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, abría la puerta a que el autónomo pudiera realizar formación bonificada a través de las Comunidades Autónomas y organizaciones representativas de los trabajadores autónomos.

Pero a día de hoy, todavía no existe la normativa específica que permita hacer uso de los créditos de formación bonificada (formación continua) a los autónomos para formarse.

Este tipo de formación bonificada, por el momento está limitada a los trabajadores en Régimen General, que son los que pueden realizar estos cursos.

Desde Grupo2000 hemos planteado la consulta ante FUNDAE, que indica que «actualmente no se ha publicado resolución alguna que enmarque al colectivo de trabajadores autónomos como beneficiarios directos de las bonificaciones por formación continua».

Por tanto, a no ser que se apruebe nueva normativa en los próximos meses. De momento, todo parece indicar que el sector de los autónomos tendrá que seguir esperando para poder acceder.

Es un colectivo que se vería enormemente beneficiado de esta medida, que llevan reclamando desde hace tiempo, y les permitiría actualizarse y mejorar la competitividad de su negocio.

Desde Grupo2000 haremos un seguimiento a la evolución de este asunto, y os informaremos en cuanto haya alguna novedad al respecto.

 

Más noticias de nuestro blog que pueden interesarte:

¿Cómo es la cotización de las prácticas no laborales en 2019?

¿Cómo afecta a las nóminas la subida del SMI de 2019?

Empleo elimina los contratos bonificados excepto el contrato de formación

Instrucciones para solicitar la devolución del IRPF por maternidad

Aviso de AEAT sobre la campaña de declaraciones informativas 2018

¿En qué casos es obligatorio el registro de la jornada en tu empresa?

 

 

 

Fuente: BOE y FUNDAE.

 

Nuevo curso presencial de desarrollo personal en Granada

Nuevo curso presencial de desarrollo personal en Granada

En las próximas semanas comienza un nuevo curso presencial de desarrollo personal en nuestra academia de Granada: Curso de habilidades personales e interpersonales en el entorno laboral.

El objetivo del curso es que sus alumnos puedan incrementar su nivel de autoconocimiento para así desarrollar sus habilidades y adquirir herramientas que les permitan mejorar sus habilidades tanto en un entorno personal, como profesional.

El curso está destinado a todo tipo de personas que deseen realizar un curso de desarrollo personal para mejorar sus capacidades y habilidades.

Existe la posibilidad de bonificar el curso a través de los créditos de formación bonificada de la empresa. Consúltanos.

Os resumimos todos los detalles del curso:

Curso de habilidades personales e interpersonales en el entorno laboral

  • Duración: 8 horas. El curso tendrá dos sesiones, de 4 horas cada una de ellas.
  • Fecha: Martes 27/11 y Jueves 29/11. De 16 a 20:00 h.
  • Modalidad: Presencial.
  • Lugar: nuestro centro de Granada, en C/ Ciego de Arjona, 2.
  • Precio: 52 €.

 

Para este curso contamos con una docente de excepción, Eva Cortés, Licenciada en Psicopedagogía y Trabajo Social, Máster en Coaching y Gestión de Equipos, con gran experiencia en la impartición de acciones formativas de desarrollo personal, comunicación, gestión de equipos o inteligencia emocional.

La última entidad para la que ha trabajado es el Granada Club de Fútbol, donde ha impartido acciones formativas de inteligencia emocional, liderazgo y gestión de equipos.

¿Quieres apuntarte a este curso o recibir más información? Envía este formulario

FUNDAE modifica su criterio sobre los cursos online tras esta sentencia

FUNDAE modifica su criterio sobre los cursos online tras esta sentencia

Recientemente se ha tenido conocimiento de la sentencia 117/2018 del Juzgado Central Contencioso Administrativo Número 11 de Madrid. FUNDAE ha tenido que modificar su criterio sobre los cursos online tras esta sentencia.

Te contamos en este artículo la relevancia de este fallo y las novedades que ha publicado FUNDAE que flexibilizan la formación bonificada online.

En la sentencia, en la que una entidad demandaba al Servicio Público de Empleo Estatal, se interponía un recurso contra una resolución de éste que obligaba a reintegrar la cuantía subvencionada de una acción formativa. El fallo del Tribunal da la razón a la entidad formativa y desestima la obligación de reintegrar las cantidades.

Pero la verdadera importancia de esta sentencia es el pronunciamiento sobre cuestiones controvertidas sobre la formación online, que han provocado que en los últimos días FUNDAE se vea obligada a rectificar:

Cambio de criterio para valorar las horas de conexión online

Hasta ahora, FUNDAE, para valorar si un alumno en modalidad online se había conectado suficientemente, exigía que éste hubiera realizado al menos un 75% sobre el total de horas que tuviese el curso.

En el caso de que no se hubiese conectado al menos por dicho porcentaje, entendían que no se ha había realizado un aprovechamiento adecuado de la formación y exigían la devolución de las cantidades bonificadas a la empresa.

Este aspecto de valoración ha sido ampliamente discutido por alumnos y centros de formación, ya que no era coherente con los principios de flexibilidad que proporciona esta modalidad. Y además, obligaba a alumnos, que ya habían realizado sobradamente su formación, a conectarse sin motivo alguno para llegar al mínimo de conexión exigido.

Pues bien, el fallo del Tribunal establece que las horas de conexión en teleformación son un criterio sobrevenido, aplicado tras una posterior «interpretación» de la Administración  sin base normativa.

Por este motivo establece que, el motivo de no llegar a un 75% de conexión sobre el total del curso, no puede ser motivo para incidentar a ningún alumno que haya cumplido el requisito de superar el 75% de las pruebas o controles de aprendizaje.

En consecuencia, FUNDAE ha rectificado la información facilitada en su página web, donde se puede leer la siguiente información en el apartado de preguntas frecuentes:

«¿Cuál es el criterio para considerar a un alumno como finalizado en acciones presenciales? ¿Y de teleformación?

Para acciones presenciales, se considera que un alumno ha finalizado la formación cuando ha asistido, al menos, al 75% de la duración de la actividad formativa.

En las acciones formativas en teleformación, se considera que han finalizado la acción formativa aquellos alumnos que han realizado el 75% de los controles periódicos de seguimiento de su aprendizaje, con independencia de las horas de conexión.»

FUNDAE desvincula las horas de conexión para valorar el rendimiento del alumno. A partir de ahora valorará el que haya realizado al menos el 75% de las tareas y controles periódicos que se establezcan para cada acción formativa.

Aclarar que este cambio no implica que los tiempos de conexión al aula virtual puedan ser bajos, ya que el aprovechamiento de la acción bonificada va a ser siempre supervisado por los técnicos y el tiempo de conexión de los participantes deberá estar en consonancia con el tiempo estimado o «lógico» para poder realizar adecuadamente una acción formativa.

Desde Grupo2000, nos alegramos que finalmente se haya puesto fin a esta situación, de la que habitualmente se quejaban los alumnos. Y que puedan formarse a su ritmo, flexibilidad que proporciona esta modalidad.

Nuestro centro de formación está acreditado para impartir formación bonificada por el Servicio Público de Empleo Estatal, tenemos más de 10 años de experiencia en formación bonificada para empresas.

¿Te gustaría saber qué crédito de formación tiene tu empresa? O cómo formar a tu plantilla de forma bonificada. Nuestro equipo de expertos en formación se encarga de todo el proceso. Estaremos encantados de atenderte en el 958 806 760. ¡Llámanos!

Haz clic a continuación para ver nuestro catálogo de cursos bonificados 2018:

 

Ir al contenido