El Real Decreto Ley 28/2018 introdujo la obligación de cotizar para todas aquellas empresas que acogen alumnos para realizar prácticas relacionadas con sus estudios. Pero, ¿qué ha sido de todo aquello? ¿cómo es la cotización de las prácticas no laborales en 2022?
Antes que nada, es necesario hacer una aclaración entre los tipos de prácticas que puede realizar un trabajador/a en una empresa. Suele haber confusión entre lo que es un contrato de prácticas y un acuerdo de prácticas. Más abajo te explicamos en qué consisten:
El contrato de prácticas es una modalidad regulada en el artículo 11,1 del Estatuto de los Trabajadores y sí existe relación laboral.
Para poder realizar un contrato de este tipo, el trabajador debe estar en posesión de un título universitario, de FP, Máster, de Certificado de Profesionalidad o equivalente, es decir, disponer de estudios oficiales ya finalizados.
El requisito es que no hayan transcurrido más de 3 años desde la finalización, ó 5 años si tiene una discapacidad reconocida igual o superior al 33%, tras la Reforma Laboral.
El RD Ley también ha modificado su duración, que será de entre 6 meses y 1 año.
Además, al ser un contrato laboral en Régimen General, se exige su correspondiente alta del trabajador en Seguridad Social.
Recordamos que el 1 de enero de 2019 se derogó la bonificación en los seguros sociales que tenía este contrato, por lo que no tienen derecho a ninguna bonificación (solamente para colectivos como en el caso de personas con discapacidad). Estos contratos pagan seguros sociales.
El salario será el establecido en convenio colectivo, sin que en ningún caso pueda ser inferior a la retribución mínima establecida para esta modalidad ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
Este tipo de convenio es un acuerdo que se formaliza con una entidad formativa o educativa y no implica relación laboral con la empresa.
Estas prácticas se pueden llevar a cabo en empresas o instituciones incluidas en programas formativos, prácticas académicas como las que realizan los alumnos de FP, Certificado de Profesionalidad, Estudios Universitarios, como parte de plan de estudios.
En este caso los alumnos, no tendrían los estudios finalizados y normalmente se exige que estén matriculados durante ese periodo en la entidad formativa.
Los alumnos podrán tener o no remuneración por el tiempo que las realicen, dependiendo de las condiciones de cada convenio.
Según la Disposición Adicional Quinta del RD Ley 28/2018, estos trabajadores deberán cotizar en la Seguridad Social.
Más abajo te explicamos en qué ha quedado está obligación y que tipos de prácticas no laborales tendrían que cotizar en 2022.
Este es el mejor Contrato Bonificado para contratar en 2022
¿Qué prácticas están obligadas a cotizar en Seguridad Social en 2022?
En la Disposición Adicional Quinta del Real Decreto Ley 28/2018 se introdujo la obligación de cotizar en Seguridad Social por los alumnos que realicen prácticas no laborales, independientemente de si son o no remuneradas, para aquellas empresas o entidades que los acojan.
Según la norma, el cumplimiento de esta obligación podrá corresponder a la empresa, o al centro educativo, en el caso de que así se establezca en el convenio o acuerdo de prácticas.
Estas prácticas podrán ser parte de programas de formación y prácticas académicas externas. Y comprenderían las realizadas por alumnos universitarios de Grado, Máster, y FP.
Según la Orden PCM/121/2022, de 24 de febrero, por la que se modifica la Orden PCM/1353/2021, de 2 de diciembre, las cuantías a cotizar serán las mismas que para un contrato de formación, aunque en las prácticas no laborales no cotizarán por la contingencia de desempleo, FOGASA, ni por formación profesional.
Además, y según el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, el Gobierno ha anunciado su intención de crear un Estatuto del Becario.
Han fijado un plazo de 6 meses para iniciar el diálogo social con el fin de regular la formación práctica tutorizada en empresas u organismos equiparados, así como la actividad formativa desarrollada en el marco de las practicas curriculares o extracurriculares previstas en los estudios oficiales.
¿Cómo es la cotización de las prácticas no laborales en 2022?
Los alumnos en prácticas quedarían encuadrados en el Régimen General, como trabajadores por cuenta ajena. Aunque, como comentamos, no cotizarían por las contingencias de desempleo, Fondo de Garantía Salarial o formación profesional.
En cuanto a las cuantías a cotizar por los alumnos de prácticas, serían las mismas que para un contrato de formación, aunque en las prácticas no laborales no cotizarán por las contingencias de desempleo, fondo de garantía salarial, ni por formación profesional.
La cotización de las prácticas no laborales serían de 61,78 euros, que se corresponderían con la suma de las siguientes contingencias:
- Por Contingencias Comunes: 54,73 €.
- Por Accidentes de Trabajo y enfermedades profesionales: 6,28 €.
El Estatuto del Becario, posiblemente entre a regular este tipo de condiciones y otros aspectos de las prácticas no laborales para proteger a los alumnos de abusos.
Seguiremos muy atentos la evolución del desarrollo de esta normativa y os informaremos de todo en nuestro blog.
Fuente: BOE y TGSS.
Sería posible que una empresa hiciese dos contratos de prácticas a dos estudiantes diferentes de FP, gracias.
Hola, Unai. Por el momento la normativa no pondría impedimento, en principio sería posible. Es importante que en la empresa exista una persona que vaya a tutorizar las prácticas. Un saludo
Hola.
Si rompo el convenio de prácticas tengo derecho a cobrar el paro.
Gracias
Hola, Ana. El convenio de prácticas no supone relación laboral con la empresa, no genera derecho a paro. Un saludo
Buenas, he empezado las prácticas de empresa de Sistemas Microinformáticos y Redes (FPGM) el pasado 19 de septiembre.
Hago 8 horas diarias lunes a viernes, estoy tanto de técnico informático en el taller como atendiendo a clientes sin parar y siento que deberían pagarme por ello, ya que estoy facturando y quitando bastante trabajo de encima a la empresa como para no tener ningún tipo de remuneración, bajo mi punto de vista. Mi pregunta es, al haber entrado en vigor la ley FP el pasado mes de abril, ¿Mis prácticas deberían ser remuneradas? Cabe recalcar que empecé el curso en septiembre de 2020.
Muchas gracias de antemano.
Hola, tengo una pensión de incapacidad permanente total por enfermedad. Estoy estudiando una Formación Profesional online. Este año comienzo el segundo y último curso y tengo que realizar las prácticas en empresas. Mi pregunta es si puedo hacerlo teniendo la incapacidad, ya que según creo me tendrían que dar de alta en la seguridad social y no sé si es posible. Gracias.
Hola buenas! Estoy terminando mi grado superior y al querer realizar las horas curriculares de prácticas, me contacto una empresa para hacerlas de forma remunerada. Mi escuela por el contrario me dice que esto no es asi y no estan dispuestos a firmar mi convenio de practicas. El puesto sería de becario, y segun tengo entendido debería convalidarme estas horas de practicas necesarias para el titulo y a la vez estar cobrando. Esto es perfectamente posible verdad? Mi escuela no para de ponerme trabas y me gustaría saber donde puedo reclamar o de que forma poder denunciar este abuso.
Hola, Rodrigo. Ese convenio de prácticas no laborales remuneradas debería adaptarse a los requisitos que exija la entidad educativa, normalmente no es la empresa la que impone las condiciones, es el centro el que suele ofrecer el convenio y sus características, también será quien decida si convalida las prácticas. Un saludo
Hola buenas!
Estoy realizando unas prácticas curriculares (25h/semana) remuneradas (150€/mes) en una empresa y no sé si puedo cobrar el paro al mismo tiempo.
Gracias.
Hola, soy estudiante extranjera, mi permiso de residencia tiene permiso de prácticas no laborales y tengo una empresa que quiere brindarme las prácticas, cuáles son los pasos para concretarlo?
Hola Kiarela, cada práctica no laboral va a tener unos trámites y condiciones que dependen de la entidad educativa, te recomendaría consultar el proceso con tu universidad o escuela. Un saludo
Buenas tardes. Estoy haciendo unas prácticas voluntarias en una empresa . Me dijeron que sería un voluntariado de un mes aproximadamente, hasta firmar contrato por qué es debido a que la persona que ocupaba el puesto se jubila. Bien ahora me proponen un epe de tres meses.. Y mi pregunta es
cotizaría igual a la Seguridad Social que si firmo un contrato laboral? Muchas gracias
Hola, Victoria. Necesitaría más información para poder ayudarte. Un saludo
Realizo prácticas no laborales por un certificado de profesionalidad. Es trabajo real el que se me exige, sin remuneración alguna. En total van a ser 80 horas. El ambiente es malo, mucha tensión, pero es el único sitio en la ciudad donde hacer esas prácticas. Tengo 63 años y sé que no están contratando a nadie porque los alumnos en prácticas somos mano de obra gratuita y, no solo eso, sino que la empresa cobra por esa formación que no es tal formación, sino un dejarme sola ante una sobrecarga brutal. En el contrato dice que no hay relación laboral entre la empresa y yo. ¿Tengo derecho a asistir a cita médica concertada con antelación al comienzo de estas prácticas? ¿A quién recurro ante los abusos que allí se dan? Gracias anticipadas por la respuesta
Buenas tardes, realicé unas practicas no laborales con titulo universitario remuneradas y con cotización a la seguridad social. Me llegó una carta de la seguridad social donde se me pone que he realizado practicas como estudiante de Fp. Y no se si tengo que reclamar algo.
Un saludo
Hola, Sara. Según comentas no vemos nada raro, si has estado dada de alta durante las prácticas no laborales como estudiante, está correcto. Un saludo
Hola buenos días! Estoy realizando mis prácticas por medio de convenio, pero la empresa donde estoy están interesado en realizarme el contrato en prácticas. Me comentan que necesito un título oficial? Que significa eso? Yo tengo mi título de máster y actualmente estoy cursando un curso grado superior? Por favor si me pudieran ayudar. Muchas gracias!
Hola, Alejandra. Para poder hacer un contrato laboral de prácticas se tiene que asociar a la titulación que hayas finalizado en los últimos 3 años. Si la última titulación que lo cumple es el Máster, podría ser asociado a esa formación. A la formación actual, cuando obtengas tu título. Un saludo
Hola buenas, estuve haciendo practicas curriculares por la universidad y ya se me acabo el periodo maximo, pero la empresa donde estoy me ha dejado trabajando, como puedo saber que contrato tengo ahora?
Hola, Pedro. Tendrías que comentarlo con la empresa. Un saludo
Hola, tengo una duda, yo actualmente estoy trabajando a tiempo completo y con contrato indefinido, llevando 15 años. Aparte, estoy estudiando una FP superior y tendría que ir a realizar las practicas NO LABORALES (convenio de practicas) cuando se supone que ya seré padre y estaré disfrutando del permiso de paternidad. Mi duda es: ¿ Ya que no existe ningún contrato de trabajo, sino que me sigo formando con el instituto, existe algún problema si estoy de permiso de paternidad y realizo dichas practicas, o estaría incumpliendo algo? Ya que claro, si da la casualidad que sucede esta situación y estoy obligado a cogerme las 4 semanas pero a la vez es incompatible con dichas practicas, no le encuentro la solución.
Muchas gracias por su tiempo. Un saludo.
Buenas tardes, Muchas gracias por el artículo. Tengo dudas sobre mi situación y quería ver si me podriaís ayudar. Voy a empezar unas prácticas extracurriculares y a la misma vez me gustaría hacer de vez en cuando (no cada mes) unos encargos de diseño gráfico que no superarían 900€/mes. No tengo muy claro si podría hacerlo a la misma vez que mis prácticas, entendiendo que pagaré mi cuota de la Seguridad Social a através de mis prácticas. Mi idea sería facturar los encargos sin tener que darme de alta como autónoma. ¿Sería posible hacer eso? Muchas gracias por la ayuda. Un saludo, Alex
Hola! Voy a hacer contrato de prácticas con una empresa a media jornada y con ello residencia en prácticas. Actualmente me están pagando 580€, quería saber si está bien poner eso en el contrato de residencia en prácticas para que lo aprueben. O si hay un mínimo de salario para que puedan aprobarlo. Gracias!!
Hola, Juliana. Para valorar esto, deberías revisar tu convenio colectivo, para ver qué salario se aplica para tu puesto. Si hacemos la proporción del 50% de jornada sobre el SMI, sí estaría correcto a priori, con los pocos datos que tenemos para valorar. Un saludo
Hola Ángela,
Es compatible una excedencia por cuidado de hijos con la realización de prácticas curriculares? Voy a realizar el máster de formación de profesorado y me preocupa tener algún problema al estar de excedencia. Muchas gracias
Hola, Nayara. Habría que analizar cada caso para poder hacer una afirmación, dependerá de si las prácticas te permiten conciliar la vida laboral y familiar mejor que en la empresa en la que has solicitado la excedencia, debería ser una mejoría notable y defendible. Un saludo
Hola por casualidad sabes si con el contrato de formación en alternancia con el trabajo retribuido por cuenta ajena (antiguo contrato de Formación y Aprendizaje) me reconocen las cotizaciones para el arraigo laboral?
Hola Ángela! Tengo que dar de alta a un alumno con prácticas remuneradas, estara 273 horas y se cobra en total 300€, a tiempo parcial. me puedes echar una mano? No lo he hecho nunca
Hola, Laura. Te dejo por aquí las claves a tener en cuenta para dar de alta en seguridad social personas con prácticas no laborales: En situación del alta: 01, en grupo de cotización: 2, en Exc. Cotización: 986 y escoge la opción RLCE: 9927 (Prácticas académicas externas). Un saludo
Voy a pasar a segundo de un grado medio de cocina, soy pensionista y tengo prohibido cotizar a la ss, podré hacer las FCT el próximo curso sin cotizar a la seguridad social?
Hola, estoy en el mismo caso, que Laura, pero mi alumno está dado de alta además en el Régimen General por cuenta ajena, 26h semanales y turno de tarde, de tal manera que no supone que en el caso de las prácticas curriculares se solapen. ¿Habría algún problema de incompatibilidad con la cotización a la seguridad social?
Hola. Estoy haciendo 7nas oracticas no remuneradas por un curso de formación de comercio por 40 horas. Debería recibir alguna paga o no? Ya que para realizarla debo pagar transporte. Gracias.
Hola, Gloria. Al no ser una relación laboral, las condiciones serán las que indique vuestro convenio de prácticas. Consúltalo con la entidad educativa. Un saludo
Hola,
Llevo 1 mes cobrando el paro, estoy finalizando una FP superior y tengo que hacer el convenio de prácticas, 350 hrs.
Por medio del centro donde estudio se ha puesto en contacto conmigo una empresa que ofrece becas de 6 meses no remuneradas, podría acceder a esta beca cobrando el paro? y de no ser así podría suspender el paro, aprovechar
la beca y luego reanudar? Gracias por su respuesta,
Un saludo
Hola Angela! Tengo convenio de practicas con una empresa, al estar remuneradas entiendo que estoy dada de alta en la SS. He tenido baja medica durante dos semanas, estas horas serian remuneradas al ser baja medica?o simplemente por no haber trabajado las horas no las cobraría?
Muchas gracias
Hola por casualidad sabes si con el contrato de formación en alternancia con el trabajo retribuido por cuenta ajena (antiguo contrato de Formación y Aprendizaje) me reconocen las cotizaciones para el arraigo laboral?
Hola! Actualmente estoy trabajando en una empresa con un contrato indefinido y voy a darme de baja voluntaria para hacer unas prácticas en una empresa a través de un Convenio De practicas entre la empresa y la universidad. Si al acabar esas practicas no me renuevan, ¿puedo pedir el paro?
Gracias!
Hola Ángela! Tengo que dar de alta a día alumnos con prácticas no remuneradas, me puedes echar una mano? No lo he hecho nunca
Buenos días, Fidela. Te dejo por aquí las claves a tener en cuenta para dar de alta en seguridad social personas con prácticas no laborales: En situación del alta: 01, en grupo de cotización: 2, en Exc. Cotización: 986 y escoge la opción RLCE: 9927 (Prácticas académicas externas). Un saludo
Buenos días, actualmente estoy en un convenio de practicas en una empresa. Este convenio viene dado por un máster que ya finalicé. Fui padre 2 días antes de la incorporación y quería saber si tengo algún derecho de paternidad y donde esta regulado dicho derecho. Muchas gracias de antemano.
Hola, yo soy estudiante extranjero no comunitario, estoy haciendo un master, y quiero saber si es me es posible hacer por convenio de practicas remuneradas, ya que no se consideran una relación laboral, al ser convenio entre la universidad y la empresa. es decir que no necesitaría permiso de trabajo para ello? De antemano agradezco su respuesta. Saludos.
Hola, Jorge. Sí se podría realizar el convenio de prácticas, como estudiante no habría problema. Un saludo
Si no pone nada en el convenio, ¿Se pueden hacer 8 horas diarias en las prácticas no laborales?
Hola, Adolfo. Normalmente se fijan las condiciones en el convenio. Si no se establecen, podrían ser las 8 horas. Un saludo
Buenas tardes,
Estando en el paro y de baja por incapacidad temporal puedo hacer prácticas no laborales sin coger el alta?
Gracias
Estoy en la misma situación que tú
Hola. Para hacer prácticas de FP en una empresa, me piden el n° de seguridad social y no tengo, puesto que nunca he trabajado.
Cómo lo puedo solicitar ?
Hola soy estudiante de grado medio de farmacia y parafarmacia y mis prácticas son de tres meses y quería saber si me pagan o no y cuánto. Gracias
Hola, Miriam. Esto tendrías que verlo con tu universidad, ya que las condiciones de las prácticas son las que se fijan en el convenio de prácticas con ellos. Un saludo
Holaa para cotizar/cobrar las prácticas tengo que darme de alta en la seguridad social y ya esta??
Hola, Susana. La cotización a la seguridad social es algo que realiza la empresa, sólo está obligada si son prácticas no laborales remuneradas. Un saludo
Hola, la cuantía de las contingencias comunes es inferior a las que reflejan mis nóminas, lo único que coincide es lo de las contingencias profesionales, eso es normal? Simple curiosidad.
Hola, llevo trabajando 4 meses en una empresa 2 horas por las mañanas y en otra empresa otra hora por las tardes, en la vida laboral me pone que llevo 30 días cotizados/trabajados/de alta…llevo 4 meses no 1… al ser pocas horas no cuentan días completos? No se me suman las horas diarias de los dos trabajos?… está mal hecho?
Hola! Quería consultar si existe posibilidad de realizar prácticas de
Formacion Profesional de Grado Superior sin ser remuneradas, estando en el transcurso de la baja maternal.
Gracias. Un saludo.
Hola, yo soy estudiante extranjero no comunitario, estoy haciendo un master, y quiero saber si es me es posible hacer por convenio de practicas remuneradas, ya que no se consideran una relación laboral, al ser convenio entre la universidad y la empresa. es decir que no necesitaría permiso de trabajo para ello? gracias.
Buenas noches Jorge:
Yo no soy una profesional pero decirte por experiencia de gente que conozco, no te hace falta tener un permiso de trabajo para que te den de alta en unas prácticas no laborales remuneradas con convenio entre universidad y empresa.
Que puedes hacer las prácticas perfectamente sin ningún problema.
Un saludo
Buenos días,
¿Puedo realizar prácticas curriculares remuneradas (con alta en la S.S.) y seguir cobrando prestación de paternidad?
¿Y en el caso de que no sean remuneradas?
Gracias
Hola Juan. Si estás en situación de baja no sería compatible con el alta en las prácticas curriculares remuneradas durante las 6 semanas obligatorias de baja por paternidad. Un saludo
Buenas tardes,
Y a partir de las 6 semanas obligatorias, ¿puedo estar de baja en mi empresa y hacer prácticas curriculares en otra? ¿es obligatorio ya en 2022 dar de alta aunque las prácticas sean no remuneradas?
Gracias.
Hola, Juan. Si las prácticas no son remuneradas, en 2022 todavía no es obligatorio estar dado de alta, a no ser que obligue el convenio de prácticas. Pasadas las 6 semanas podría ser, pero te recomendaría confirmarlo con TGSS siempre. Un saludo
Si soy extranjera y estoy estudiando y se me permite prácticas no laborales. Solo requiere que la empresa me cree un contrato y me de de alta en la seguridad social? O alguna otra cosa?
Hola, estoy cobrando el paro y me van a contratar con convenio formativo con mi escuela sin hacerme contrato si no por convenio. Las prácticas son remuneradas 600€ y me dan de alta en la S Social pero no cotizo para paro ni tengo relación laboral ya que es por convenio. Es posible seguir cobrando el paro a la vez que la beca que me la pagan como ayuda económica al estudio? Gracias
Hola, me gustaría saber si hago las prácticas de un grado superior en una empresa… que bonificacion recibe dicha empresa por mi.
Gracias
Hola Mari Carmen. Actualmente no existen bonificaciones asociadas al contrato de prácticas, excepto para colectivos con discapacidad. Un saludo
Estoy en la misma tesitura que tú.
¿Alguien conoce la respuesta?
Gracias
Holaa, hace dos meses que estoy haciendo unas prácticas remumeradas y me llegó un mensaje el 30 de noviembre que estaba dada de baja en la s.s. Es decir, llevo 3 dias trabajando y sin estar de alta en la s.s. Esto es legal? Además, practicamente no me estan formando….
Gracias
Hola, me han elegido para unas prácticas extracurriculares y remuneradas de 40h semanales. Ahora estoy embarazada y tengo la duda de si, al dar a luz tendré derecho a la maternidad (soy menor de 26 años y necesito tener cotizados 90 días). Necesito saber si las prácticas cuentan días para la maternidad. Gracias.
¿Es incompatible solicitar la beca MEC por comenzar unas prácticas extracurriculares remuneradas durante 3 meses con alta en la SS?
Buenas, mi caso es que estoy haciendo unas prácticas no laborales remuneradas externas al centro escolar. El caso es que me han ofrecido un trabajo en una empresa la cual me interesa más por qué se dedican a cosas que me interesan más.
¿Podría dejar las prácticas no laborales?
Buenas. Tengo 29 años y me quiero apuntar a un grado del SEPE, cómo van las prácticas no laborales, que quiere decir ?
Hola Alicia. Las prácticas no laborales quiere decir, que aunque te den de alta en Seguridad Social, porque estén obligados por el tipo de prácticas, no existe relación laboral con la empresa. Estás en la empresa como alumna del grado y hay que seguir la normativa que regula tus prácticas para esa relación con la empresa. Un saludo
Buenas,
Llevo casi un mes de prácticas no laborales remuneradas. En el convenio consta la decisión de la empresa de pagar mensualmente, solo que la cantidad quedamos en decidirla una vez incorporado.
Aún así, si bien me han dado de alta en la TGSS, aún no se me ha pedido el nº de cuenta bancaria, ni hemos discutido la cantidad.
Qué debería hacer, ¿hablo con ellos o espero?
Hola, Alberto. Tendrías que hablarlo con ellos, es posible que estén esperando a final de mes. Un saludo
Hola,
Soy estudiante del grado universitario, tengo que hacer la práctica este año. Si mi práctica será no remunerada tengo que darme de alta en la seguridad social? Alguna actualización en 2022
Hola, Christine. De momento, en 2022 sólo están obligadas a dar de alta en seguridad social las empresas que acojan a estudiantes para prácticas remuneradas, si no son remuneradas, no estarían obligados, a no ser que se lo exija el convenio de prácticas. Un saludo
Buenas, voy a realizar en Enero prácticas externas no remuneradas, de Grado y me piden desde el centro que nos hagamos cargo del pago por el tema de las cotizaciones sociales, yo o la universidad, estableciendo un acuerdo con el centro de estudios. ¿Esto se puede hacer?
Y a parte de que se pueda hacer o no, quería saber si finalmente al no ser remuneradas, ¿sigue siendo opcional el dar de alta o ya es obligatorio al haber entrado en vigor la normativa?
Hola Javier. Si las prácticas son no remuneradas, la empresa no está obligada a hacer alta en seguridad social. Depende todo de lo que indique vuestro convenio de prácticas, en estos casos, normalmente hay un seguro por parte de la universidad, confírmalo con ellos. Un saludo
Buenos días, estoy haciendo practicas académicas externas remuneradas y además tengo un trabajo, esta remuneración cuenta como segundo pagador de cara a la declaración de la renta?
Un saludo
Hola Salomón. Al tener dos remuneraciones contaría como segundo pagador. Un saludo
.Buenas tardes.
Tengo un acuerdo de prácticas entre la empresa, el instituto y yo.
Como estoy dada de alta en la seguridad social me han quitado la prestación por desempleo.
Esto es así?
Puedo seguir cobrando el paro?
No cobro ni 300 euros y tengo un hijo menor.
Gracias
Saludos
Hola Rosalía. Al estar dada de alta por las prácticas, te habrán dado de baja del desempleo. Un saludo
Hola, voy a realizar prácticas no remuneradas dentro de un plan de estudios de máster, actualmente estoy cobrando la prestación por desempleo, la empresa me ha pedido el numero de seguridad social para darme de alta, vuelvo a repetir no son remuneradas y son 20/25 horas semanales, es decir jornada parcial, puedo seguir cobrando la prestación por desempleo? Muchas gracias.
Buenos días
estoy realizando una prácticas remuneradas con convenio entre la universidad y la empresa, debo pagar yo la cuota de la SS, o es la empresa la que tiene que encargarse de pagar este gasto, necesito saberlo ya que llevo 3 meses ya dia de hoy todavía no he recibido ninguna nómina.
muchas gracias
un saludo
Hola Johanna. La empresa se encarga de este trámite. Al no tener relación laboral, no existe nómina. Puedes consultar tu vida laboral para ver el alta en TGSS. Un saludo
Estoy haciendo prácticas extracurriculares y quiero hacer baja voluntaria porque me quieren contratar en otra empresa, no me pagan nada, y en el contrato indica que si ellos me quieren echar me deben preavisar con 15 días, pero si es al revés no pone nada, voy a avisar con 1 semana de antelación, no me pueden quitar dinero, ya que no me pagan. Es correcto? Existe alguna manera de sancionarme ? Voy a terminar mis prácticas 15 días antes de lo firmado, no es periodo de prueba.
Buenas tardes.
Estoy a punto de realizar prácticas NO curriculares y me gustaría saber si cuando se finalicen, tengo derecho a solicitar el paro.
Hola Ricardo. Este tipo de prácticas no cotizan por desempleo. Un saludo
Hola voy a comenzar las prácticas de un grado superior no remuneradas.. Actualmente estoy trabajando a 40h semanales en la seguridad social. Me comenta el instituto que solo puedo hacer 4h de prácticas… Hay alguna forma de hacer las 400h sin necesidad de hacerlas en dos años si estoy a 40h. Con vacaciones en mi trabajo. Las horas de prácticas se controlan en la seguridad social o solo en el instituto. Como funcionan?
Hola, estoy con un convenio de prácticas remuneradas y estoy dadad de alta en la seguridad social; esto puede servir para hacer un arraigo laboral?
Hola, he empezado prácticas sin remunerar y según el convenio de estudios tenian que darme de alta en la ssocial y me han enseñado un papel que así lo indica pero en mi vida laboral no hay constancia de nada. En mis prácticas de hace años si aparecian y aparecen…a qué se debe? Está bien? O debo reclamar? Se que no me dan derecho a paro pero si que cotizaban o aparecian en la vida laboral… gracias
Hola Alejandra. Debería aparecer, vuelve a consultarlo más adelante y si no aparece, coméntaselo a la empresa. Un saludo
Ya lo he comentado a la empresa y ellos lo tienen todo correcto, me han enseñado el certificado de alta con mis datos además de la vida laboral que ellos sacan viendo el tiempo que llevo trabajando con ellos…y a mí sigue sin aparecer nada en mi informe… es error de la seguridad social…no se cómo ponerme en contacto con ellos y si puede solucionarlo retroactivamente….
Hola Alejandra. Puedes contactar con Seguridad Social y comentarles la incidencia. Un saludo
hola actualmente estoy realizado practica no laboreles y la empresa ha decido quedarse conmigo como contrato en prorroga de practica , tengo que acreditar los estudios con un certificado, o que tengo que hacer
Hola Patri. Para que te puedan realizar un contrato de prácticas tendrías que acreditar los estudios oficiales finalizados con un certificado de tu universidad o centro formativo. Un saludo
Hola, yo actualmente v¡estoy cobrando una prestación por desempleo y voy a empezar unas prácticas extracurriculares remuneradas, ¿puedo seguir cobrando el subsidio?
Hasta qué edad te pueden contratar como becario? O contrato en prácticas? El año que viene cumplo 30 y quiero saber si puedo optar a trabajar como becaria trás cumplir esa edad… gracias
Hola Alejandra. Para un contrato en prácticas sobre todo influiría la fecha en la que has finalizado tus estudios. Si te refieres a un convenio de prácticas, no habría edad máxima, a no ser que la estableciese tu convenio de prácticas. Un saludo
Ahora mismo estoy haciendo unas prácticas remuneradas de Máster y dentro de unas semanas me tienen que hacer una intervención que tiene un postoperatorio de 3-4 semanas. Y quisiera saber si por tener un convenio de Universidad me corresponde una baja o si tendría que renunciar a lo que me queda de prácticas por esa ausencia médica.
Hola Ambar. Como son remuneradas, entiendo que estás dada de alta en Seguridad Social, tendrías una baja médica. El tema es que el certificado de prácticas que emita la empresa no podrá ser por todas las horas que se suponía que ibas a realizar prácticas, a no ser que se completen. Tendrías que consultar y confirmar todo con universidad. Un saludo
Buenas tardes. Comienzo unas prácticas el próximo 3 de junio y no estoy dado de alta en la seguridad social, ¿cómo lo hago? ¿Lo tengo que hacer yo o es la universidad/empresa la que se tiene que hacer cargo?
Muchas gracias
Hola Pablo. El alta en Seguridad Social te aparecerá desde el día que comiences no antes. Si son remuneradas tendría que hacer el alta la empresa. Por tu parte lo que tienes que facilitarle es el convenio de prácticas y documentación que te entreguen en tu universidad. Un saludo
Hola.
Si las Prácticas se realizan en jornada completa de 8bhoras diarias los cinco días de la semana la remuneración (en el caso que la empresa decida pagar) debe ser por lo menos el salario mínimo?
Para Prácticas Curriculares o Extracurriculares existe un tope de horas a laborar y/o un tope de remuneración?
Buenas tardes, mi caso es que estoy realizando prácticas extracurriculares de empresa renumeradas, y estoy dado de alta la seguridad social, ¿mi cotización serviría para pedir el subsidio de desempleo o algún tipo de paro?
Hola Manuel. Este tipo de prácticas no son laborales y no cotizan por la contingencia de desempleo, por lo que no tendrías derecho a solicitar prestación por desempleo. Un saludo
Buenas tardes, ¿hay alguna forma de meter ahora mismo unas prácticas remuneradas en 2012 para que aparezcan en la vida laboral y cuenten?
Muchas gracias
Alba
Buenos días, ¿Hay alguna novedad respecto a la firma de un convenio especial para incorporar a la vida laboral las prácticas realizadas en el pasado, tal y como recoge el decreto ley?
Hola Andrés. Por el momento no hay novedad sobre esta posibilidad para las prácticas no laborales antiguas. Un saludo
Buenos días,
Mi pregunta es si la remuneración percibida en base a un convenio de prácticas académicas extracurriculares está sometida a retención por irpf, o si por el contrario son rentas exentas y no tributan en irpf.
Muchas gracias
Hola! Actualmente me encuentro realizando mis practicas curriculares de master sin remuneracion y una empresa me ha ofrecido trabajo en contrato de obra y servicio. ¿Habría problema en cuanto a la seguridad social?
Hola, hoy he pedido mi informe de Vida Laboral y veo que no aparece 1 año entero de prácticas que hice, los 3 primeros meses con el convenio de la universidad y después de mi empresa con el SEPE.
Estas últimas eran prácticas remuneradas.
¿Esto es normal? Cotizaba a las SS por lo que pensaba que aparecerían en este informe.
Hola Cristina. Habría que ver en qué periodo realizaste esas prácticas y si en ese momento era obligatorio cotizar por ellas. Un saludo
Hola, finalicé mis prácticas del grado superior en 2019, y me gustaría saber si cotizan en la SS, ya que me quedan unos días para poder cobrar el subisidio y con las prácticas lo podría cubrir.
Muchas gracias por la información
Hola Adrián. Si no son prácticas remuneradas no están obligados a darte de alta en Seguridad Social, a no ser que lo especifique vuestro convenio de prácticas. Aunque lo hiciesen, comentarte que este tipo de altas en Seguridad Social no cotizan por desempleo. Un saludo
Hola, estoy haciendo prácticas de formación en centros de trabajo, no laborales y no remuneradas, y me han ofrecido ademas contratarme 2-3horas además de las horas (remuneradas y con contrato). Pueden contratarme en la misma empresa que hago las prácticas y al mismo tiempo? Gracias
Hola Sil. En principio no habría inconveniente, pero tendrías que revisar qué indica el convenio de prácticas. Un saludo
Hola buen día en el caso de estudiante extranjero como se realiza este proceso.
Se deberá solicitar algún permiso especial para realizar la prácticas o solo con el NIE estudiantil. Se podría dar de alta en seguridad social
Gracias
Hola,
Tengo que abandonar mi trabajo de 14 años para realizar unas prácticas no remuneradas durante 3 meses (unas 440 horas).
¿Hay alguna forma de que pueda cobrar el paro durante esos meses y hasta que encuentre trabajo?
Hola María. Si dejas tu puesto de trabajo, no tendrías derecho a desempleo. Un saludo
Pide una excedencia en tu trabajo actual no lo dejes hasta no tener algo seguro.
Hola, voy a comenzar unas prácticas no remuneradas y no laborables en una empresa, para obtener título de Ciclo Superior. La empresa en la que realizo las prácticas ¿debe darme de alta?
Hola Martín. En principio, la empresa no estaría obligada, tendrías que ver qué indica el convenio de prácticas de tu escuela. Un saludo
Hola! Estoy cobrando el paro y voy a empezar unas prácticas extracurriculares de 3 meses en las que me ofrecen 500eur. En este caso, ¿qué ocurre con mi paro? Se paraliza y luego se me vuelve a activar exactamente igual que antes?
En caso de NO ser remuneradas, puedo hacer las prácticas SIN dejar de cobrar el paro?
Saludos y millones de gracias!
Hola Teresa. Al ser prácticas remuneradas, se exige alta en Seguridad Social, por lo que sí puede afectarte. Un saludo
Buenos días
A nosotros la SS nos ha indicado que un estudiante que va a estar como becario en la empresa, con un convenio privado entre empresa y universidad, con prácticas no laborales, sin remuneración, pero con una bolsa de estudio que le paga la empresa, y que tiene un seguro privado que paga la universidad, tenemos que darlo igualmente de alta en SS. La Universidad también nos lo indicó así.
La SS nos informó también que no supone coste para la empresa porque la cotización estaría totalmente bonificada, como con los contratos de formación, y que bastaría con indicar en el alta en SS que se trata de una relación laboral de carácter especial, de practicas curriculares externas.
No sé si es correcto todo esto o no, porque en este tema de becarios personalmente tengo muchas dudas, de ahí que consultase a la TGSS. Nosotros lo hemos tramitado así, espero que no de problemas más adelante.
Sería bueno que los legisladores aclararan mejor este tipo de prácticas.
Hola María. Por parte de TGSS no se han publicado novedades sobre la cotización de las prácticas no laborales no remuneradas en su boletín RED. Por el momento sólo habría obligación de dar de alta si se exige en el convenio de la universidad o centro educativo o si son remuneradas. Un saludo
Hola, actualmente estoy participando en un proceso de selección para una práctica remunerada, pero me dicen q al mi NIE decir “no autorizado a trabajar” entonces solo puedo hacer prácticas sin pago. Es esto verdad? Esto quiere decir q por ser estranjeri no tengo derecho a recibir el auxilio q da la empresa?
Hola Kelly. Si son prácticas remuneradas tendrías que estar dada de alta en seguridad social. Un saludo
Buenas, he trabajado en la empresa como becaria por 2 años y al terminar el periodo me han contratado con contrato indefinido. Las prácticas eran remuneradas y tenía la cotización mínima en SS el primer año (2% IRPF + 6,94€ Cont. comunes) y en el segundo año me subió la remuneración y la cotización del IRPF a 11,51% + 8,49€ cont. comunes.
Pasado 7 meses con contrato indefinido, salgo de la empresa por despido.
Tengo derecho a solicitar la prestación por desempleo?
Hola Raquel. Si posteriormente a las prácticas, has tenido un contrato indefinido, no accederías a desempleo si no has cotizado el periodo mínimo. Un saludo
Buenos días, Vamos a realizar un convenio de colaboración con una Universidad, para realizar prácticas curriculares y extracurriculares. Sabemos que la Universidad va a contratar un seguro para el becario. Como ha cambiado la Ley, pero todavía no se si ha entrado en vigor, es necesario que la empresa contrate a estos becarios.
Hola María. En todo caso sería una relación no laboral, al ser un convenio de prácticas. En el caso de que sean prácticas remuneradas, se exigiría alta en Seguridad Social. Entiendo que no serán remuneradas porque comentáis sobre un seguro para el alumno. Un saludo
Buenos dias:
A mi hija que está estudiando 42 de Psicologia, le han ofrecido realizar unas Practicas Curriculares en una empresa y le abonaran una ayuda economica de entorno 300 €. La pregunta que nos ha surgido es si es necesario que tenga número de la Seguridad social y en caso que asi sea, quién debe solicitarlo , ¿ ella o la empresa?
Muchas gracias
Hola Carmen. Si fuese necesario darle de alta en Seguridad Social es la empresa la que se encarga de hacer todos los trámites. Un saludo
Buenas tardes, yo he realizado durante 4 meses PRÁCTICAS UNIVERSITARIAS EXTRACURRILARES REMUNERADAS, por otro lado tengo cotizados dos meses, podría solicitar alguna prestación, o las prácticas no computan?
Saludos
Mi hijo está trabajando 10 horas semanales para una empresa y le ofrecen además hacer con ellos simultáneamente un convenio de prácticas, la Universidad está de acuerdo pero la gestoria dice que por el cambio de ley no sería posible , esto es así ? Gracias
Buenos días, actualmente estoy realizando un máster y percibiendo la retribución por desempleo. Me han ofrecido hacer prácticas. Me podrías indicar en qué caso dejaria de seguir cobrando el paro?
Gracias y un saludo
Hola Sonia. Te afectaría en el caso de que estas prácticas sean remuneradas. Un saludo
Buenas estoy haciendo fpII y ahora entro a prácticas fct, la empresa me ofrecía una remuneración, pero el centro dice que no puedo percibir ningún tipo de ayuda.
Hola Carlos. Entendemos que esto dependerá de vuestro convenio de prácticas. Un saludo
Buenas tardes. Tengo conocimiento que algunas empresas cobran a los alumnos por realizar las prácticas de grados medios o superiores. Esto entiendo que es totalmente irregular?
Hola yo tengo una pension absoluta me gustaria hacer un grado medio de mecanicami pregunta es al ser practicas no remuneradas me darian de alta en la seguridad social pudiendo perder mi pension gracias de antemano
Hola buenas tardes. Tengo que dejar mi actual trabajo para empezar a realizar prácticas de FP superior remuneradas. En el caso que las pararan por el coronavirus, ¿tengo derecho a solicitar la prestación por desempleo?
Hola Rosa. Si las prácticas son no laborales, no cotizan por desempleo, tendrías que haber llegado a la cotización mínima anteriormente. Un saludo
Hola
Mi mujer está haciendo una formación FP Dual en la comunidad valenciana. Le pagan como unos 2€ la hora por las prácticas hace 12h a la semana.
Está trabajando actualmente tambien y queríamos saber, en el caso de que la echasen si tendría derecho a cobrar el paro.
Hola Francisco. Este tipo de prácticas, aunque coticen, no cotizan por desempleo. Un saludo
Hola, muchas gracias en primer lugar por la información. ¿Un estudiante de grado (sin haber terminado el grado) que realice prácticas en una empresa con la universidad de intermediaria, ha de ser dado de alta en la seguridad social a fecha de hoy siendo el caso de unas prácticas remuneradas? Y de haber empezado ya esas prácticas, sin que lo hayan dado de alta, ¿la empresa cotizaría por lo anterior o solo desde que de de alta al alumno? ¡Muchas gracias de nuevo!
Hola Patricia. Si son prácticas remuneradas deberían cotizar en seguridad social, no obstante, te recomendamos contactar con tu universidad para ver el tipo de convenio de prácticas y sus condiciones. Un saludo
Hola, iniciaré unas practicas no remuneradas el mes que viene e iniciare a cobrar el paro ( ya se me ha resuelto positivamente la solicitud). Todavía no he firmado el convenio, ¿ puedo cobrar el paro si no cobro en las practicas, no ocupan tiempo superior a 4 horas diarias y forman parte de un plan docente?. Mi duda es si al darme de alta en la seg. social por las practicas se va anular mi paro de manera automatica.Gracias
Hola Pau. Si son prácticas remuneradas, están obligados a darte de alta en seguridad social, no sería compatible esta situación con el paro. Un saludo
Hola, he empezado a realizar unas prácticas extracurriculares no remuneradas de un máster no oficial. En el centro dijeron que para hacer el convenio le ponían la condición a la empresa de dar de alta en la SS.
No obstante, en las negociaciones que han tenido con la empresa (a mis espaldas) han reculado y finalmente no me dan de alta en la SS, alegando que si no son remuneradas no tienen por qué darme.
Ante el cambio de normativa ¿podría pedir la alta con carácter retroactivo?
Hola Lourdes. Al ser prácticas no remuneradas la empresa no estaría obligada a darte de alta en seguridad social si no lo exige el acuerdo de colaboración, ya que esta normativa por el momento no está activa. Un saludo
Buenas tardes, se sabe algo de cuando saldrá la norma que desarrolla el RD28/2018 para poder cotizar por prácticas no laborales de años anteriores suscribiendo un convenio especial?.
Gracias,
Hola, una vez finalizadas mis prácticas no laborales estando en el estado de alarma y han pasado 2 meses, sigo teniendo derecho a pedir la prestación por desempleo? Muchas gracias!
Hola Souad, las prácticas no laborales no generan derecho a desempleo, ya que no existe relación laboral con la empresa. Un saludo
Buena info
Buenas,
Me han concedido una beca de practicas extracurriculares remuneradas, me daran de alta en la SS durante el contrato de practicas pero mi pregunta es: despues de terminar las practicas (3 meses) sigo de alta en la SS?
Tengo una discapacidad reconocida y voy al medico con frecuencia por la enfermedad que padezco, tengo muface pero porq me beneficio de la poliza de mi padre, al realizar las practicas perderia derecho a la compañia ya que entro en la SS.
Esa es mi duda, no vaya a ser que me quede sin cobertura medica una vez que haya pasado el tiempo de practicas.
Gracias y un saludo.
Hola María. Te dan de alta en la Tesorería General de Seguridad Social, que es diferente de tu seguro de salud. Cuando termines las prácticas, te darán de baja en TGSS. Un saludo
Hola buenos días. Mi hijo acaba un convenio de prácticas para un trabajo de final de máster, pone que hay una aportación IRPF, alta en seguridad social y base de aportación al desempleo pero no sé ve retención en este último concepto.
Tendrá derecho al desempleo?
Hola Estela. Aunque cotizan, este tipo de convenios de prácticas no cotizan por la contingencia de desempleo, fondo de garantía salarial, ni formación profesional. Por lo que no tendría derecho a desempleo. Un saludo
Buenas, yo estoy cobrando el subsidio por desempleo, y quiero hacer unas practicas epes (practicas no laborales), ya se que no son compatibles y tengo que parar el subsidio, pero ¿una vez que termine las practicas con el certificado que te dan al terminar puedo reanudar el subsisio?, muchas gracias
Buenas tardes, en Abril comenzaré la Formación en Centros de Trabajo del FP Grado Medio de Farmacia y Parafarmacia y me gustaría saber si este año ya las prácticas cotizarán y exactamente a qué conceptos.
Saludos y gracias
Hola, Rubén. Por el momento no hay novedades, siguen sin cotizar si son prácticas no remuneradas. Aunque el Gobierno ya ha anunciado su intención de aprobar un Estatuto de las Prácticas y entrar a regular estos aspectos. Un saludo
Buenas, voy a realizar unas prácticas extracurriculares con el programa PRAEM de la UCA. Son remuneradas, puedo también cobrar la prestación por desempleo? O me descontarían parte del subsidio por estar dada de alta?
Buenos días, Eva María. Al ser prácticas remuneradas, la empresa está obligada a darte de alta en seguridad social. Si estás dada de alta en seguridad social, no es compatible con el desempleo, tendrías que hablar con tu oficina de empleo para valorar las opciones. Un saludo
Hola buenad, mi madre tiene la pension de jubilacion no contributiva , que se la dan porque en casa solod entra la pension de jubilacion d mi padre y somos 3. Entonces un vez q yono empiece a trabajar se la.quitan, sabeis si las EPES cuentan como ingresos a la unidad economica familiar? Gracias
Hola, un vez que termine las prácticas de empresa de tres meses y sin remuneración, tengo derecho al paro?
Buenos días, Rocío. Por lo que comentas, actualmente estás realizando unas prácticas no remuneradas no laborales, por tanto, no dan lugar a una relación laboral con la empresa, ni permiten acceder a prestaciones por desempleo a la finalización del convenio de prácticas. Un saludo
Hola Ángela, a Junio del 2020, ha cambiado esta Ley o seguimos sin dar de alta si son prácticas no laborales, no remuneradas? Gracias.
Hola Cristina. Esta norma sigue igual, no ha habido todavía un desarrollo. Sólo tendrás que dar de alta en seguridad social las prácticas si son remuneradas. Un saludo
Buenas tardes, me acaban de aceptar en el programa epes. Me encuentro en riesgo de exclusión social, y mi único ingreso es el subsidio por desempleo. Al empezar las prácticas, tengo que suspender el subsidio o es compatible con la remuneración de las prácticas epes? Por lo que he leído es una beca, no un sueldo, pero no me ha quedado muy claro. Gracias, un saludo
Hola Laura, desconocemos si son compatibles. Lo más recomendable es que solicites cita en tu oficina de empleo para confirmar todo. Un saludo
Hola, una vez finalizadas mis prácticas no laborales estando en el estado de alarma y han pasado 2 meses, sigo teniendo derecho a pedir la prestación por desempleo?
Buenos días,
Actualmente estoy haciendo unas prácticas no laborales de 25h la semana, me gustaría saber si esta media jornada es compatible con la prestación por desempleo, o por contra al ser NO laborales y por lo tanto no curriculares pierdo el derecho. Gracias!
Hola, María José. Al ser prácticas no remuneradas no laborales no dan lugar a una relación laboral con la empresa. Por este motivo no generan derecho a cobrar prestaciones por desempleo a la finalización del convenio de prácticas. Un saludo
Hola, actualmente estoy cobrando el paro y voy a realizar unas prácticas académicas externas si hay remuneración de 250€ podría seguir cobrando el paro? Y si no hubiera remuneración?
Muchas gracias por vuestra ayuda
Hola, Sara. Si las prácticas son remuneradas, la empresa está obligada a cotizar, y por tanto, a darte de alta en Seguridad Social. Por este motivo, no podrías seguir cobrando el paro. Si las prácticas fuesen no remuneradas, sí podrías, ya que la empresa no está obligada a darte de alta con la normativa vigente. Un saludo
Hola si dejo voluntariamente unas practicas no laborales y tenia previamente concedido un subsidio por desempleo por el SEPE, puede retomar ese subsidio sin problema?
Buenos días, Mario. Te recomendamos consultarlo con la Oficina de Empleo, ya que ellos dispondrán de más datos sobre la repercusión de estas prácticas. Un saludo
Gracias por vuestra labo, muy útil para mi vídeo. Especialmente la parte de que se espera que no se aplique hasta septiembre.
ç
Hola Adrián. Nos alegra que haya sido de utilidad. Como indicamos en el artículo, la cotización para las prácticas no laborales está pendiente de desarrollo reglamentario. No se aplicará hasta que no exista una norma que lo regule y dada la situación, es probable que se demore todavía más. Gracias por leernos. Un saludo
¿que tipo de cotizacion y regimen tienen las practicas de master (obligatorias y remuneradas)?,
contrato es a partir del 6 de mayo
Buenos días, Teresa. Según el Boletín Red 1/2019, para la cotización de las prácticas se aplicarán las reglas de cotización correspondientes a los contratos de formación, sin que exista la obligación de cotizar por desempleo, Fondo de Garantía Profesional, ni formación profesional. Puedes ver las cuantías de cotización del contrato de formación durante 2019 aquí. Un saludo