¿Sabías que todos los becarios en prácticas cotizarán a partir de 2024?
El RD Ley de la Reforma de Pensiones incluyó una medida: la inclusión en la Seguridad Social de los becarios, que en un inicio se iba a hacer efectiva a partir de octubre de 2023.
Finalmente, y tras la publicación del RD Ley 5/2023 esta medida se retrasó y va a entrar en vigor en 2024.
Desde el 1 de enero del próximo año todas las compañías deberán dar de alta en Seguridad Social a los becarios. Esto es independientemente de que realicen prácticas remuneradas o no.
Esta novedad se produce en plena negociación del Estatuto del Becario, para el que se espera su publicación en los próximos meses.
A continuación, analizamos cómo será la cotización de las prácticas no laborales en 2024 y solventamos tus dudas respecto a la nueva normativa.
Antes que nada, queremos distinguir entre contrato para la práctica profesional y convenio de prácticas (becarios) porque mucha gente los confunde y hay una diferencia notable.
El contrato de prácticas, conocido tras la Reforma Laboral como contrato formativo para la obtención de la práctica profesional, es una modalidad regulada en el artículo 11.3 del Estatuto de los Trabajadores en el que existe relación laboral.
Para poder realizar un contrato de este tipo, el trabajador debe estar en posesión de un título universitario, de FP, Máster, de Certificado de Profesionalidad o equivalente, es decir, disponer de estudios oficiales ya finalizados.
El requisito es que no hayan transcurrido más de 3 años desde la finalización, ó 5 años si tiene una discapacidad reconocida igual o superior al 33%, tras la Reforma Laboral. Su duración es de entre 6 meses y 1 año.
Además, al ser un contrato laboral en Régimen General, se exige su correspondiente alta del trabajador en Seguridad Social.
Recordamos que el 1 de enero de 2019 se derogó la bonificación en los seguros sociales que tenía este contrato.
Por lo que no tienen derecho a ninguna bonificación (solamente para colectivos como en el caso de personas con discapacidad o de transformación a indefinido).
Estos contratos siempre pagan seguros sociales.
El salario será el establecido en convenio colectivo, sin que en ningún caso pueda ser inferior a la retribución mínima establecida para esta modalidad ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
¿Qué es un Convenio de prácticas?
Este tipo de convenio es un acuerdo que se formaliza con una entidad formativa o educativa y no implica relación laboral con la empresa.
Estas prácticas se pueden llevar a cabo en empresas o instituciones incluidas en programas formativos, prácticas académicas como las que realizan los alumnos de FP, Certificado de Profesionalidad, Estudios Universitarios, como parte del plan de estudios.
En este caso, los alumnos no tendrían los estudios finalizados y normalmente se exige que estén matriculados durante ese periodo en la entidad formativa.
Para este tipo de situaciones no se formaliza contrato laboral, se formalizaría un convenio entre alumno/a, entidad educativa y empresa.
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¿Qué prácticas estarán obligadas a cotizar en Seguridad Social en 2024?
Hasta el momento, únicamente los estudiantes con prácticas remuneradas cotizaban a la Seguridad Social en concepto de contingencias comunes y contingencias profesionales.
Así, los becarios con prácticas remuneradas sumaban años de experiencia laboral a tener en cuenta para acceder a la jubilación.
Pero, ¿qué ocurre con la cotización de las prácticas no remuneradas?
El Real Decreto Ley 2/2023, modificó la Disposición adicional quincuagésimo segunda de la Ley General de la Seguridad Social, incluyendo en el Sistema de Seguridad social a los alumnos que realicen prácticas formativas o académicas externas incluidas en programas de formación.
¿Qué tipo de prácticas estarían incluidas?
- Las realizadas por alumnado universitario de grados, máster, doctorado, títulos propios de la universidad, diplomas de especialización o de experto.
- Las realizadas por alumnado de FP, siempre que no se presten en el régimen de formación profesional intensiva.
A partir del 1 de enero de 2024 estas personas trabajadoras en prácticas comenzarán a cotizar, mejorando así la situación de todos los becarios.
Las empresas que acojan a becarios, incluyendo las prácticas que realicen alumnos universitarios y de Formación Profesional, les van a tener que dar de alta en la Seguridad Social.
Estas prácticas quedarán comprendidas como «asimiladas» a trabajadores por cuenta ajena en el Régimen General de la Seguridad Social.
Por tanto, todos los becarios se tienen que dar de alta, independientemente de si reciben remuneración o no.
Habrá excepciones en cuanto a la integración de los estudiantes en el Régimen de la Seguridad Social. Se excluyen aquellos que hagan prácticas a bordo de embarcaciones dependiendo del Régimen Especial del Mar.
Esta medida surge para obligar a computar los períodos de prácticas en la vida laboral con efectos de cara a la jubilación.
¿Quién deberá cumplir con las obligaciones en materia de Seguridad Social?
En el caso de prácticas formativas remuneradas las obligaciones en materia de Seguridad Social corresponderá a la entidad que financie el programa de formación.
Las altas y las bajas en la Seguridad Social se van a practicar según la normativa general de aplicación.
En las prácticas formativas no remuneradas será la empresa donde se desarrollen las prácticas quien cumpla con las obligaciones en materia de Seguridad Social.
A no ser que exista un convenio en el que se indique que la responsable será la entidad formadora.
¿Cómo serán las cotizaciones para los trabajadores en prácticas en 2024?¿Quién tendría que pagarlas?
Los becarios en prácticas cotizarán en Seguridad Social, pero:
- No cotizarán por los conceptos de desempleo, FOGASA o formación profesional.
- Tampoco van a aportar el MEI.
En las prácticas no remuneradas se excluirá la prestación de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes.
Se deberá realizar alta en Seguridad Social al inicio de las prácticas y baja a su finalización.
A efectos de comunicar a TGSS el alta y baja habrá un plazo de 10 días naturales desde el comienzo o fin de las prácticas.
Todo a punta a que las compañías van a tener un 95% de deducción en las cuotas por contingencias comunes.
El Estado se va a hacer cargo de cubrir prácticamente la totalidad de las cuantías a aportar a la Seguridad Social de los trabajadores en modalidad de prácticas.
Si tenemos en cuenta las futuras prestaciones, cada día trabajado en prácticas no remuneradas se va a considerar como 1,61 días cotizados. En ningún caso podrá sobrepasar el número de días que tenga el mes correspondiente.
El cumplimiento de las obligaciones de Seguridad Social, en el caso de prácticas formativas remuneradas va a corresponder a la empresa que financie el programa de formación, que lo asumirá como si fuera el empresario.
Para las prácticas remuneradas se cotizará aplicando las reglas de cotización de los contratos de formación en alternancia, establecidas en la Ley de PGE.
Y la base mínima de cotización será la mínima vigente en cada ejercicio para el grupo 7.
En las prácticas no remuneradas las obligaciones serán de la empresa o entidad donde se desarrollen, salvo convenio que indique que se responsabilice la entidad educativa.
La cotización en el caso de prácticas no remuneradas consistirá en una cuota empresarial por cada día de prácticas por contingencias comunes y profesionales que determine la Ley de PGE.
El plazo para ingresar las cuotas en las prácticas no remuneradas se establecería de la siguiente manera (habrá posibilidad hasta el penúltimo día natural de los siguientes meses):
- Ingreso de cuotas de enero, febrero y marzo, se realizará en abril.
- Ingreso de cuotas de abril, mayo y junio, se realizará en junio.
- Ingreso de cuotas de julio, agosto y septiembre, se realizará en octubre.
- Ingreso de cuotas de octubre, noviembre y diciembre, se realizará en enero.
A partir del 1 de enero de 2024 la cotización en el supuesto de prácticas formativas no remuneradas va a consistir en una cuota empresarial por cada día de alta de 2,36 € por contingencias comunes y de 0,29 € por contingencias profesionales.
¿Se aplicará la cotización de los becarios con carácter retroactivo?
En un principio, la cotización de los becarios iba a comenzar en octubre de 2023, pero esta medida se retrasó.
Tal y como se indica en el RD Ley 5/2023 el retraso hasta enero de 2024 de la cotización de los becarios se ha debido principalmente a que las prácticas formativas, remuneradas o no, no se realizan con carácter general al inicio de los cursos académicos sino en el segundo o tercer trimestre de dichos cursos.
Así se han facilitado además los trabajos técnicos de adaptación de los centros formativos y de quienes sean responsables del cumplimiento de las obligaciones de Seguridad Social respecto a quienes realicen las prácticas.
¿Tendrá efectos retroactivos esta medida?
La norma (RD Ley 5/2023) no establece efectos retroactivos, pero especifica la opción de concertar un convenio especial abonado por los becarios durante un periodo de 5 años.
Las personas que con anterioridad a 1 de enero de 2024 hubieran prestado sus servicios como becarios:
«Podrán suscribir un convenio especial, por una única vez, en el plazo, términos y condiciones que determine el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, que les posibilite el cómputo de la cotización por los periodos de formación o realización de prácticas no laborales y académicas realizados antes de esa fecha de entrada en vigor, hasta un máximo de cinco años».
¿Qué ocurre si hay una baja de paternidad, maternidad o baja IT durante las prácticas?
En caso de corresponder una prestación por nacimiento, riesgo durante el embarazo y lactancia, esta se abonará por la mutua o entidad gestora mediante pago directo.
Si se trata de una baja por incapacidad temporal derivada por contingencias comunes o profesionales, se abonará mediante pago delegado.
Seguiremos muy atentos la evolución del desarrollo de esta normativa y os informaremos de todo en nuestro blog.
¿Qué te parecen estas medidas? ¿Nos dejas un comentario más abajo? ¡Gracias!
Fuente: BOE y TGSS.
Hola, espero puedan ayudarme con mi duda. Yo soy médica en la actualidad graduada en 2022 y realicé prácticas no remuneradas los años previos (desde 2019). ¿A qué organismo tendría que recurrir para solicitar ese convenio especial mencionáis para cotizarlas aunque ya hayan sido realizadas? Muchas gracias. Un saludo.
Hola Marta, de momento no tenemos constancia de que se hayan determinado los términos y condiciones específicos para la suscripción de este convenio especial. Entendemos que dichas condiciones podrían incluir los plazos para la solicitud, la documentación requerida y cualquier otro detalle relevante. De momento, habrá que esperar. Os mantendremos al día de todas las novedades que surjan al respecto. Un saludo.
Buenas,
Si yo hice el arraigo para la formación y solo tengo permiso de residencia y no de trabajo, ¿que procede en este caso?
¿Como obtengo el número de la seguridad social y pueden darme de alta, aunque sean prácticas no remuneradas?
Hola Giomara, entendemos que para realizar prácticas no remuneradas necesitarás firmar un convenio con una institución o empresa. En cualquier caso, te recomendamos contactar con un/a asesor/a especializado en derecho de inmigración para que pueda darte la información que necesitas y ayudarte con todos los trámites. Un saludo.
Buenos dias: Que pasa con la cotizacion de los becarios se estan en alta antes del 01/01/2024?
Si continuan a fecha 01/01/2024 tendran que cotizar a partir de 01/01/2024?
o NO porque su alta ha sido anterior a esa fecha.
Hola José, todo apunta a que la cotización debería aplicarse a todos los becarios, independientemente de si estaban en alta antes del 1 de enero de 2024. En cualquier caso, habrá que esperar hasta que se publique el Estatuto del Becario para conocer todos los detalles. Os iremos informando de las novedades. Un saludo.
Buenas tardes, esta ley incluye también los becarios que están haciendo prácticas a través de Erasmus+? Es decir, pueden cotizar los estudiantes extranjeros que realicen sus prácticas en Espaňa?
Gracias por la respuesta.
Saludos
Hola Clara, hasta el momento no disponemos de información específica sobre la inclusión de becarios que realizan prácticas a través de Erasmus+ en el Estatuto del Becario. Será necesario esperar su publicación para conocer todos los detalles. Os mantendremos informados. Un saludo.
hola! Actualmente yo ya cotizo a la seguridad social, pero tambien estudio y haré practicas proximamente.
Esta nueva ley me beneficia o me repercute a la hora de hacer renta.
Si he hecho practicas anteriormente, puedo conseguir cotizar lo que he hecho?
Hola Nuria, será necesario esperar a que se publique la normativa oficial para obtener una información más detallada sobre qué prácticas se verán afectadas por las novedades en la cotización de los becarios. Estaremos atentos a cualquier actualización para manteneros informados. Un saludo.
Hola buenos días. Soy un antiguo becario entre 1983 a 1988 realizando una Tesis Doctoral en el CSIC no había normativas alguna antes del 2011. Que se puede hacer para que me reconozcan todo ese tiempo en prácticas no remuneradas para poder cotizar en relación a la última ley de pensiones?
Hola Julio, hasta que no se publique el Estatuto del Becario desconocemos los detalles sobre el reconocimiento de las prácticas. Os iremos informando con todas las novedades. Un saludo.
Hola, tengo reconocida una incapacidad permanente total cualificada (cobro el 75% de la base reguladora). Si hago practicas(programa epes), ¿sigo cobrando el 75% de la base reguladora de mi incapacidad permanente o me la bajan otra vez al 55% por hacer las prácticas en el programa epes?
En 1989 realicé 3 meses de prácticas en una empresa eléctrica como estudiante de Ingenieria en virtud de un acuerdo firmado entre la empresa y la Universidad. Tengo un certificado que me expidió la empresa cuando las terminé.
De acuerdo a la retroactividad que indica la Ley del Gobierno, ¿ créeis que en mi caso se me considerarán esos 3 meses como período cotizado?
Gracias.
Hola Carmelo, comprendemos tu interés en saber si esos 3 meses de prácticas podrían considerarse como período cotizado. Sin embargo, en este momento no podemos ofrecerte una respuesta definitiva. Es necesario esperar a que se publique el Estatuto del Becario para obtener información detallada sobre la retroactividad y cómo se considerarán períodos como el tuyo. Estaremos atentos a todas las actualizaciones y OS informaremos tan pronto como tengamos más detalles al respecto. Un saludo.
Hola Carmelo, te informo que hay un grupo de 1,800 personas en tu situación llamado #AfectadosBecasSS , los encontrarás en Twitter .
Hola,
Actualmente estoy trabajando en régimen general mientras estudio un FP. Estoy embarazada y en diciembre daré a luz. Comenzaría las prácticas curriculares del FP en mayo, mientras sigo de baja por descanso de maternidad y cobrando la prestación del INSS. Mi pregunta es: ¿habría algún problema con mi prestación en el caso de que me dieran de alta en SS por las prácticas curriculares?
Hola Pilar, la realización de prácticas curriculares podría tener implicaciones en tu situación de baja por maternidad, por ejemplo, podría producirse la interrupción de la prestación. Te recomendamos buscar asesoramiento personalizado para obtener orientación específica sobre cómo proceder en tu caso. Un saludo.
Buenas noches, tengo una incapacidad permanente total para mi profesión (auxiliar de enfermería), ahora estoy estudiando grado de enfermería y voy a realizar las prácticas del segundo curso no remuneradas, con la nueva normativa que entra en vigor el 1 de enero del 2024 y te dan de alta en la Seguridad Social, afectaría de alguna manera a mi incapacidad????
Hola Raquel, será necesario esperar a que se publique la normativa para conocer todos los detalles. Un saludo
La cuenta de Cotización donde se van a dar de alta los estudiantes de prácticas no remuneradas es especial, por lo que pueden darse de alta en ella alumnos que sean pensionistas bien por IP, como es tu caso, o por jubilación.
Buenas noches , estoy de baja laboral, y quiero realizar unas prácticas no remuneradas, y con la nueva ley la universidades tiene que dar de alta en la seguridad social , esto me afectaría . Gracias
Hola Esme, así es. Si estás de baja laboral y deseas realizar prácticas no remuneradas, la situación puede verse afectada por la nueva ley que exigirá que las universidades den de alta en la Seguridad Social a las personas estudiantes que realicen prácticas formativas. Un saludo.
He estudiado periodismo en Inglaterra y no me hacen un contrato de prácticas porque dicen que la universidad se tiene que hacer cargo de mi alta en la SS. Eso es cierto? Si es así,nunca voy a poder trabajar en España
Hola Carlos, te recomendamos que contactes con un/a asesor/a laboral. Podrá proporcionarte orientación específica sobre tus derechos y las obligaciones de la empresa en este contexto. Un saludo.
Hola buenos días. Soy un antiguo becario entre 1983 a 1988 realizando una Tesis Doctoral en el CSIC no había normativas alguna antes del 2011. Que se puede hacer para que me reconozcan todo ese tiempo en prácticas no remuneradas para poder cotizar en relación a la última ley de pensiones?
Buenos días,
Para las prácticas formativas no remuneradas, realizadas con anterioridad a la entrada en vigor, como se tendrá que solicitar el convenio especial y que documentación se deberá aportar.
Gracias y un saludo.
Hola Eva, habrá que esperar hasta que estas novedades entren en vigor para conocer todos los detalles. Un saludo
Hola buenas! Llevo 11 meses con un beca de investigación por par te dé una empresa privada que son remuneradas , estoy dada de alta en la seguridad social y tengo informe de vida laboral. ¿Tengo derecho a paro? Un saludo y muchas gracias
Hola buenas, voy a realizar en 2024 prácticas de técnico en rayos en hospital general para obtener la titulación.
Esta nueva ley significa que van a remunerar las prácticas?
Gracias
Hola Verónica, las prácticas que realices como técnico en rayos en un hospital general para obtener tu titulación estarán sujetas a la cotización a la Seguridad Social a partir de 2024, pero no necesariamente se traducen en remuneración. Te recomendamos consultar con el hospital o la institución que te proporciona las prácticas para conocer los detalles específicos sobre remuneración, si corresponde, y otras condiciones relacionadas. Un saludo.
Hola, fui becaria doctoral del 1999-2003. ,
?Podré recuperar esos cuatro años y que me cuenten en mi vida laboral?
Gracias!
Hola Marta, aunque todo indica que la medida podría tener efectos retroactivos, en este momento no podemos asegurar nada y aún no conocemos los detalles exactos de su aplicación. Estaremos atentos/as para informaros de todas las novedades. Un saludo.
Puedo cobrar el paro y hacer practixas no remuneradas a la vez
Hola Alberto, en los casos en los que las prácticas formativas no sean remuneradas la percepción del subsidio por desempleo puede compatibilizarse siempre que se sigan cumpliendo los requisitos exigidos para ello. Un saludo
Hola.
Una duda, las practicas para obtener el certificado de profesionalidad tiene que darse de alta en seg social y cotizar por ellos?
Gracias
Hola Cristina, te contactamos por privado para informarte sobre el Certificado de Profesionalidad. Un saludo.
Buenas,
Estoy realizando actualmente prácticas extracurriculares hice 6 meses y me prorrogaron 3 meses más, estoy embarazada, pero cada vez estoy más incapacitada para ir. ¿Me corresponde baja médica?
Gracias,
Saludos
Buenos días,
El año pasado realicé la asignatura de prácticas de la universidad. (Fueron prácticas no remuneradas).
Estas prácticas constituyen una asignatura más del grado y son necesarias para titular.
En este caso, ¿puedo pedir la cotización por estas prácticas ya realizadas? De ser así, ¿dónde se debe de realizar está gestión?
Leído esto, me surgen dudas:
«¿Tendrá efectos retroactivos esta medida? Así es.
Desde el Gobierno están trabajando para realizar modificaciones e incluir la posibilidad de suscribir un convenio especial para poder computar períodos de prácticas realizadas con anterioridad a su entrada en vigor.
Se pretende ampliar el plazo del convenio de dos a cinco años.»
Hola, Neus. Dependerá de la norma que se publique y los plazos que indique. Todavía no se sabe nada. Un saludo
Buenos días, tenía previsto hacer prácticas en el centro educativo donde trabajo para sacarme primaria (yo soy de secundaria). Qué pasaría con mi seguridad social? Yo seguiría trabajando a tiempo parcial y a la vez estaría haciendo prácticas. Gracias
Hola Lola, dado que planeas realizar prácticas en el centro educativo donde trabajas para obtener la especialización en primaria, es importante que te comuniques con los responsables del centro educativo y/o con un asesor laboral para obtener orientación específica sobre cómo se aplicarían estas normativas en tu situación particular. Un saludo.
Hola, yo soy peruana, aún no tengo permiso de residencia y estoy haciendo una fpsuperior, ¿qué pasaría en mi caso?, ¿puedo cotizar con pasaporte?, ¿no cotizaría? Gracias
Hola.
Finalizaré ni contrato con mi empresa el próximo Octubre y sobre esas fechas iniciaré prácticas curriculares en otra empresa de un Máster que estoy estudiando.
En este caso podría compatibilizar el cobro de la prestación por desempleo con una compensación económica de las prácticas curriculares?
Si estoy cobrando el IMV Y voy a realizar practicas FCT en marzo, me lo pueden quitar ?
Buenos días,
Estoy cursando un ciclo de FP «Técnico en cuidados auxiliares de enfermería» y en septiembre empezaría el módulo de prácticas en empresa. Estas prácticas constituyen un módulo más del ciclo y son necesarias para titular.
En este caso, ¿tienen que darme de alta en la seguridad social o se gestiona únicamente con un convenio entre alumno/empresa y centro de formación?
Gracias
Hola, Marcos. La obligación de cotizar comenzaría a partir de octubre. Un saludo
Buenos días, trabajo en la empresa privada pero voy a hacer las practicas del master de profesorado de secundaria en un instituto, he hecho el master de manera discreta pero ahora, al tener que cotizar las practicas, mi empresa se va a enterar o no le llega esa información?
Muchas gracias
Estoy exactamente en la misma situación
Buenos días actualmente he terminado el máster de pedagogía didáctica y después de verano concretamente en Noviembre o incluso a principios de año 2024 está previsto que realice las prácticas en un instituto para FP. Mi pregunta es si es estás prácticas que son 200 horas están remuneradas con un sueldo ya que me van a dar de alta en la seguridad social. Gracias
Hola, Ismael. Deberías confirmar las condiciones de tus prácticas con tu centro formativo. Un saludo
Buenos dias, soy espa;ola no residente, y trabajando en Inglaterra. Estoy haciendo un curso FP online y para hacer las practicas de 3 meses de duracion, me tendria que trasladar a Espa;a y me darian alta en la seguridad social segun la nueva ley? Yo tendria que darme de alta tambien en la seguridad social?
Hola, Pilar. Esta obligación de cotización para los becarios en prácticas no entra en vigor hasta octubre. Para poder hacer las prácticas tendrías que estar en España, la empresa te daría de alta en Seguridad Social. Un saludo
Buenas tardes, voy a realizar las practicas extracurriculares no remuneradas. ¿Deben darme de alta en seguridad social? En el caso de que si se obligatorio por la nueva normativa, ¿ que código de contrato me pertenece? Muchas gracias por toda la información que nos aportais.
Hola, sólo sería obligatorio si las prácticas son a partir de octubre de 2023. Un saludo
Hola,
Voy a empezar prácticas extracurriculares no laborales en una empresa y van a ser sin remuneración y a tiempo parcial.
Estoy cobrando la prestación por desempleo, y por lo que tengo entendido me la tienen que paralizar y estaré los meses que duren las prácticas cobrando 0€ tanto del sepe como de la empresa.
Esto es así?
No hay ninguna forma de mantener el paro ya que no voy a recibir remuneración de la empresa?
Gracias.
Hola, Sonia. Al haber alta en Seguridad Social te afectaría. Un saludo
En serio? Si hago mis practicas este semestre que entra me quitan la pequeña ayuda que tengo ? Como voy a comer entonces esos meses? De qué sirve esto si no me van a pagar las practicas y encima me quitana ayuda?
Hola, estoy estudiando el grado de logopedia en la umu y este verano he realizado 1 mes de prácticas extracurriculares estando en mi segundo año. Me dieron de alta en la seguridad social (prácticas retribuidas) y a la misma vez he cobrado mi prestación por desempleo. Ahora me reclaman del sepe ese mes porque es un cobro indebido por estas prácticas externas, y además con una cantidad más alta de mi cuota que recibo por mes. Yo me creí que no iba afectar para nada, que puedo hacer? Gracias
Hola Amparo, lo ideal sería preparar toda la documentación relacionada con las prácticas extracurriculares, incluyendo los términos del acuerdo, el período de tiempo y cualquier evidencia de que las prácticas eran parte integral de tu programa académico. Esta documentación puede respaldar tu caso. Sin embargo, y para evitar conflictos, te recomendamos contactar con/a asesor/a laboral que pueda ayudarte en tu situación. Un saludo.
Sería posible que una empresa hiciese dos contratos de prácticas a dos estudiantes diferentes de FP, gracias.
Hola, Unai. Por el momento la normativa no pondría impedimento, en principio sería posible. Es importante que en la empresa exista una persona que vaya a tutorizar las prácticas. Un saludo
Hola.
Si rompo el convenio de prácticas tengo derecho a cobrar el paro.
Gracias
Hola, Ana. El convenio de prácticas no supone relación laboral con la empresa, no genera derecho a paro. Un saludo
Hola. ¿ cual es el plazo máximo que puede durar unas prácticas no remuneradas? Acabo de terminar un Master y he empezado las prácticas en una Empresa con convenio con el centro donde he estudiado.
Hola, Catalina. El tiempo máximo que pueden durar las prácticas no laborales se establece en el convenio de prácticas de tu centro. Un saludo
Hola, entonces desaparece la bonificación del 100% cuando las prácticas eran curriculares?gracias
Hola. A partir de octubre de 2023, todas las prácticas estarán obligadas a cotizar en los seguros sociales. Un saludo
Hola, yo haría las prácticas del grado de enfermería en hospital. Actualmente tengo asistencia médica de Muface por mi padre y no tengo seguridad social. Si me dan de alta para las prácticas, pierdo mi cobertura con Muface de seguros privados ?. Porque si es así , cuando acaben las prácticas que ocurre ?
Buenas tardes, en octubre comiendo las prácticas en la universidad, y no saben nada sobre esta nueva ley, pueden mandarme a las prácticas y no darme de alta?
Buenas, he empezado las prácticas de empresa de Sistemas Microinformáticos y Redes (FPGM) el pasado 19 de septiembre.
Hago 8 horas diarias lunes a viernes, estoy tanto de técnico informático en el taller como atendiendo a clientes sin parar y siento que deberían pagarme por ello, ya que estoy facturando y quitando bastante trabajo de encima a la empresa como para no tener ningún tipo de remuneración, bajo mi punto de vista. Mi pregunta es, al haber entrado en vigor la ley FP el pasado mes de abril, ¿Mis prácticas deberían ser remuneradas? Cabe recalcar que empecé el curso en septiembre de 2020.
Muchas gracias de antemano.
Hola, tengo una pensión de incapacidad permanente total por enfermedad. Estoy estudiando una Formación Profesional online. Este año comienzo el segundo y último curso y tengo que realizar las prácticas en empresas. Mi pregunta es si puedo hacerlo teniendo la incapacidad, ya que según creo me tendrían que dar de alta en la seguridad social y no sé si es posible. Gracias.
el contrato de prácticas, consta para tener luego paro o no?
tengo 3 meses de prácticas en una empresa.
y 5 meses en otra de máster, en una eran de Universidad, se suman para paro??
Hola, María. Por el comentario entiendo que no es contrato de prácticas, si no convenio de prácticas. No daría derecho a paro. Un saludo
Hola he comenzado las prácticas externas de la universidad. En el convenio firmado se indica que no son remuneradas pero la empresa me va a dar 300 euros. Me tienen que dar de alta y cotizar en la seguridad social?
Estoy en la misma situación y me gustaría saber más. A ver si alguien puede contestar.
Hola buenas! Estoy terminando mi grado superior y al querer realizar las horas curriculares de prácticas, me contacto una empresa para hacerlas de forma remunerada. Mi escuela por el contrario me dice que esto no es asi y no estan dispuestos a firmar mi convenio de practicas. El puesto sería de becario, y segun tengo entendido debería convalidarme estas horas de practicas necesarias para el titulo y a la vez estar cobrando. Esto es perfectamente posible verdad? Mi escuela no para de ponerme trabas y me gustaría saber donde puedo reclamar o de que forma poder denunciar este abuso.
Hola, Rodrigo. Ese convenio de prácticas no laborales remuneradas debería adaptarse a los requisitos que exija la entidad educativa, normalmente no es la empresa la que impone las condiciones, es el centro el que suele ofrecer el convenio y sus características, también será quien decida si convalida las prácticas. Un saludo
Hola buenas!
Estoy realizando unas prácticas curriculares (25h/semana) remuneradas (150€/mes) en una empresa y no sé si puedo cobrar el paro al mismo tiempo.
Gracias.
Hola, soy estudiante extranjera, mi permiso de residencia tiene permiso de prácticas no laborales y tengo una empresa que quiere brindarme las prácticas, cuáles son los pasos para concretarlo?
Hola Kiarela, cada práctica no laboral va a tener unos trámites y condiciones que dependen de la entidad educativa, te recomendaría consultar el proceso con tu universidad o escuela. Un saludo
Buenas tardes. Estoy haciendo unas prácticas voluntarias en una empresa . Me dijeron que sería un voluntariado de un mes aproximadamente, hasta firmar contrato por qué es debido a que la persona que ocupaba el puesto se jubila. Bien ahora me proponen un epe de tres meses.. Y mi pregunta es
cotizaría igual a la Seguridad Social que si firmo un contrato laboral? Muchas gracias
Hola, Victoria. Necesitaría más información para poder ayudarte. Un saludo
Realizo prácticas no laborales por un certificado de profesionalidad. Es trabajo real el que se me exige, sin remuneración alguna. En total van a ser 80 horas. El ambiente es malo, mucha tensión, pero es el único sitio en la ciudad donde hacer esas prácticas. Tengo 63 años y sé que no están contratando a nadie porque los alumnos en prácticas somos mano de obra gratuita y, no solo eso, sino que la empresa cobra por esa formación que no es tal formación, sino un dejarme sola ante una sobrecarga brutal. En el contrato dice que no hay relación laboral entre la empresa y yo. ¿Tengo derecho a asistir a cita médica concertada con antelación al comienzo de estas prácticas? ¿A quién recurro ante los abusos que allí se dan? Gracias anticipadas por la respuesta
Buenas tardes, realicé unas practicas no laborales con titulo universitario remuneradas y con cotización a la seguridad social. Me llegó una carta de la seguridad social donde se me pone que he realizado practicas como estudiante de Fp. Y no se si tengo que reclamar algo.
Un saludo
Hola, Sara. Según comentas no vemos nada raro, si has estado dada de alta durante las prácticas no laborales como estudiante, está correcto. Un saludo
Hola buenos días! Estoy realizando mis prácticas por medio de convenio, pero la empresa donde estoy están interesado en realizarme el contrato en prácticas. Me comentan que necesito un título oficial? Que significa eso? Yo tengo mi título de máster y actualmente estoy cursando un curso grado superior? Por favor si me pudieran ayudar. Muchas gracias!
Hola, Alejandra. Para poder hacer un contrato laboral de prácticas se tiene que asociar a la titulación que hayas finalizado en los últimos 3 años. Si la última titulación que lo cumple es el Máster, podría ser asociado a esa formación. A la formación actual, cuando obtengas tu título. Un saludo
Buenas tardes.
Voy a realizar prácticas de FP de grado medio en septiembre. ¿Me tendrían que dar de alta en la seguridad social? ¿O no, ya que la ley entraría en vigor a partir de octubre? ¿Cuánto le correspondería pagar a la empresa por darme de alta? Lo pregunto porque puede que las empresas se echen atrás y no quieran coger a alumnos en prácticas
Hola, Erika. La cotización se aplicaría a partir de septiembre. Un saludo
Mi chico está en prácticas en una empresa para la finalizacion del módulo. Esta dado de alta en la seguridad social con lo cual no cobra el paro al ser incompatibles. Nuestra hija nació hace un mes, y le han dicho en la empresa que no genera la baja de paternidad por ser becario. Si estuviese en el paro si la generaría. Como es posible esto? Pierde las 16 semanas por estudiar ? No parece muy coherente. Saludos
Hola buenas, estuve haciendo practicas curriculares por la universidad y ya se me acabo el periodo maximo, pero la empresa donde estoy me ha dejado trabajando, como puedo saber que contrato tengo ahora?
Hola, Pedro. Tendrías que comentarlo con la empresa. Un saludo
Buenas, estuve de becaria durante 3 años en una Escuela Universitaria dependiente de la Universidad de Madrid. Tengo los certificados correspondientes. Estoy pendiente de poder subscribir un convemio especial de la Seguridad Social para poder cotizar esos 3 años. Cuándo y cómo podemos saber en qué plazo, términos y condiciones va a determinar el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones para cotizar esos años de becarios realizados antes de la fecha de entrada en vigor del RD-ley del 2023 ( de marzo y de junio)?
Hola, tengo una duda, yo actualmente estoy trabajando a tiempo completo y con contrato indefinido, llevando 15 años. Aparte, estoy estudiando una FP superior y tendría que ir a realizar las practicas NO LABORALES (convenio de practicas) cuando se supone que ya seré padre y estaré disfrutando del permiso de paternidad. Mi duda es: ¿ Ya que no existe ningún contrato de trabajo, sino que me sigo formando con el instituto, existe algún problema si estoy de permiso de paternidad y realizo dichas practicas, o estaría incumpliendo algo? Ya que claro, si da la casualidad que sucede esta situación y estoy obligado a cogerme las 4 semanas pero a la vez es incompatible con dichas practicas, no le encuentro la solución.
Muchas gracias por su tiempo. Un saludo.
Buenas tardes, Muchas gracias por el artículo. Tengo dudas sobre mi situación y quería ver si me podriaís ayudar. Voy a empezar unas prácticas extracurriculares y a la misma vez me gustaría hacer de vez en cuando (no cada mes) unos encargos de diseño gráfico que no superarían 900€/mes. No tengo muy claro si podría hacerlo a la misma vez que mis prácticas, entendiendo que pagaré mi cuota de la Seguridad Social a através de mis prácticas. Mi idea sería facturar los encargos sin tener que darme de alta como autónoma. ¿Sería posible hacer eso? Muchas gracias por la ayuda. Un saludo, Alex
Hola! Voy a hacer contrato de prácticas con una empresa a media jornada y con ello residencia en prácticas. Actualmente me están pagando 580€, quería saber si está bien poner eso en el contrato de residencia en prácticas para que lo aprueben. O si hay un mínimo de salario para que puedan aprobarlo. Gracias!!
Hola, Juliana. Para valorar esto, deberías revisar tu convenio colectivo, para ver qué salario se aplica para tu puesto. Si hacemos la proporción del 50% de jornada sobre el SMI, sí estaría correcto a priori, con los pocos datos que tenemos para valorar. Un saludo
Hola Ángela,
Es compatible una excedencia por cuidado de hijos con la realización de prácticas curriculares? Voy a realizar el máster de formación de profesorado y me preocupa tener algún problema al estar de excedencia. Muchas gracias
Hola, Nayara. Habría que analizar cada caso para poder hacer una afirmación, dependerá de si las prácticas te permiten conciliar la vida laboral y familiar mejor que en la empresa en la que has solicitado la excedencia, debería ser una mejoría notable y defendible. Un saludo
Hola por casualidad sabes si con el contrato de formación en alternancia con el trabajo retribuido por cuenta ajena (antiguo contrato de Formación y Aprendizaje) me reconocen las cotizaciones para el arraigo laboral?
Hola Ángela! Tengo que dar de alta a un alumno con prácticas remuneradas, estara 273 horas y se cobra en total 300€, a tiempo parcial. me puedes echar una mano? No lo he hecho nunca
Hola, Laura. Te dejo por aquí las claves a tener en cuenta para dar de alta en seguridad social personas con prácticas no laborales: En situación del alta: 01, en grupo de cotización: 2, en Exc. Cotización: 986 y escoge la opción RLCE: 9927 (Prácticas académicas externas). Un saludo
Voy a pasar a segundo de un grado medio de cocina, soy pensionista y tengo prohibido cotizar a la ss, podré hacer las FCT el próximo curso sin cotizar a la seguridad social?
Hola, estoy en el mismo caso, que Laura, pero mi alumno está dado de alta además en el Régimen General por cuenta ajena, 26h semanales y turno de tarde, de tal manera que no supone que en el caso de las prácticas curriculares se solapen. ¿Habría algún problema de incompatibilidad con la cotización a la seguridad social?
Hola. Estoy haciendo 7nas oracticas no remuneradas por un curso de formación de comercio por 40 horas. Debería recibir alguna paga o no? Ya que para realizarla debo pagar transporte. Gracias.
Hola, Gloria. Al no ser una relación laboral, las condiciones serán las que indique vuestro convenio de prácticas. Consúltalo con la entidad educativa. Un saludo
Hola,
Llevo 1 mes cobrando el paro, estoy finalizando una FP superior y tengo que hacer el convenio de prácticas, 350 hrs.
Por medio del centro donde estudio se ha puesto en contacto conmigo una empresa que ofrece becas de 6 meses no remuneradas, podría acceder a esta beca cobrando el paro? y de no ser así podría suspender el paro, aprovechar
la beca y luego reanudar? Gracias por su respuesta,
Un saludo
Buenas tardes
Tengo un gran problema y nadie sabe decirme que debo hacer, el problema es que llevo esperando para hacer los prácticas más de un año y claro está me puse a buscar trabajo y me han hecho un contrato indefinido y mis prácticas no puedo compaginar porque me exigen disponibilidad total y con horario rotativo, iba a solicitar excedencia pero al no llegar al año no es posible y me indican que puedo pedir baja voluntaria pero claro no podría cobrar el paro y ninguna ayuda? Son 3 meses de prácticas y necesito el dinero que me aconsejan que pueda hacer? Estoy muy agobiada y no sé cómo afrontar esta situación, por qué solo me dan la opción de baja voluntaria por qué no barajan la opción de despido para a si poder cobrar el paro.
Hola, María. Si es baja voluntaria, no tienes derecho a paro. Un saludo
Hola Angela! Tengo convenio de practicas con una empresa, al estar remuneradas entiendo que estoy dada de alta en la SS. He tenido baja medica durante dos semanas, estas horas serian remuneradas al ser baja medica?o simplemente por no haber trabajado las horas no las cobraría?
Muchas gracias
Hola por casualidad sabes si con el contrato de formación en alternancia con el trabajo retribuido por cuenta ajena (antiguo contrato de Formación y Aprendizaje) me reconocen las cotizaciones para el arraigo laboral?
Hola! Actualmente estoy trabajando en una empresa con un contrato indefinido y voy a darme de baja voluntaria para hacer unas prácticas en una empresa a través de un Convenio De practicas entre la empresa y la universidad. Si al acabar esas practicas no me renuevan, ¿puedo pedir el paro?
Gracias!
Hola Ángela! Tengo que dar de alta a día alumnos con prácticas no remuneradas, me puedes echar una mano? No lo he hecho nunca
Buenos días, Fidela. Te dejo por aquí las claves a tener en cuenta para dar de alta en seguridad social personas con prácticas no laborales: En situación del alta: 01, en grupo de cotización: 2, en Exc. Cotización: 986 y escoge la opción RLCE: 9927 (Prácticas académicas externas). Un saludo
Buenos días, actualmente estoy en un convenio de practicas en una empresa. Este convenio viene dado por un máster que ya finalicé. Fui padre 2 días antes de la incorporación y quería saber si tengo algún derecho de paternidad y donde esta regulado dicho derecho. Muchas gracias de antemano.
Hola, yo soy estudiante extranjero no comunitario, estoy haciendo un master, y quiero saber si es me es posible hacer por convenio de practicas remuneradas, ya que no se consideran una relación laboral, al ser convenio entre la universidad y la empresa. es decir que no necesitaría permiso de trabajo para ello? De antemano agradezco su respuesta. Saludos.
Hola, Jorge. Sí se podría realizar el convenio de prácticas, como estudiante no habría problema. Un saludo
Si no pone nada en el convenio, ¿Se pueden hacer 8 horas diarias en las prácticas no laborales?
Hola, Adolfo. Normalmente se fijan las condiciones en el convenio. Si no se establecen, podrían ser las 8 horas. Un saludo
Buenas tardes,
Estando en el paro y de baja por incapacidad temporal puedo hacer prácticas no laborales sin coger el alta?
Gracias
Estoy en la misma situación que tú
Hola. Para hacer prácticas de FP en una empresa, me piden el n° de seguridad social y no tengo, puesto que nunca he trabajado.
Cómo lo puedo solicitar ?
Las prácticas no remuneradas existían con la Ley Zapatero ahora la han vuelto ha incluir pero sólo reconocen 2 años y lo curioso para que cotice hay que pagar pero se beneficiaron del trabajo gratis y eso es un FRAUDE en el tiempo.
Muchos exbecarios afectados de las becas y del gremio sattui están cabreados por este último RD-ley de pensiones. ju
Hola soy estudiante de grado medio de farmacia y parafarmacia y mis prácticas son de tres meses y quería saber si me pagan o no y cuánto. Gracias
Hola, Miriam. Esto tendrías que verlo con tu universidad, ya que las condiciones de las prácticas son las que se fijan en el convenio de prácticas con ellos. Un saludo
Holaa para cotizar/cobrar las prácticas tengo que darme de alta en la seguridad social y ya esta??
Hola, Susana. La cotización a la seguridad social es algo que realiza la empresa, sólo está obligada si son prácticas no laborales remuneradas. Un saludo
Hola, la cuantía de las contingencias comunes es inferior a las que reflejan mis nóminas, lo único que coincide es lo de las contingencias profesionales, eso es normal? Simple curiosidad.
Hola, llevo trabajando 4 meses en una empresa 2 horas por las mañanas y en otra empresa otra hora por las tardes, en la vida laboral me pone que llevo 30 días cotizados/trabajados/de alta…llevo 4 meses no 1… al ser pocas horas no cuentan días completos? No se me suman las horas diarias de los dos trabajos?… está mal hecho?
Hola! Quería consultar si existe posibilidad de realizar prácticas de
Formacion Profesional de Grado Superior sin ser remuneradas, estando en el transcurso de la baja maternal.
Gracias. Un saludo.
Hola, yo soy estudiante extranjero no comunitario, estoy haciendo un master, y quiero saber si es me es posible hacer por convenio de practicas remuneradas, ya que no se consideran una relación laboral, al ser convenio entre la universidad y la empresa. es decir que no necesitaría permiso de trabajo para ello? gracias.
Buenas noches Jorge:
Yo no soy una profesional pero decirte por experiencia de gente que conozco, no te hace falta tener un permiso de trabajo para que te den de alta en unas prácticas no laborales remuneradas con convenio entre universidad y empresa.
Que puedes hacer las prácticas perfectamente sin ningún problema.
Un saludo
Buenos días,
¿Puedo realizar prácticas curriculares remuneradas (con alta en la S.S.) y seguir cobrando prestación de paternidad?
¿Y en el caso de que no sean remuneradas?
Gracias
Hola Juan. Si estás en situación de baja no sería compatible con el alta en las prácticas curriculares remuneradas durante las 6 semanas obligatorias de baja por paternidad. Un saludo
Buenas tardes,
Y a partir de las 6 semanas obligatorias, ¿puedo estar de baja en mi empresa y hacer prácticas curriculares en otra? ¿es obligatorio ya en 2022 dar de alta aunque las prácticas sean no remuneradas?
Gracias.
Hola, Juan. Si las prácticas no son remuneradas, en 2022 todavía no es obligatorio estar dado de alta, a no ser que obligue el convenio de prácticas. Pasadas las 6 semanas podría ser, pero te recomendaría confirmarlo con TGSS siempre. Un saludo
Si soy extranjera y estoy estudiando y se me permite prácticas no laborales. Solo requiere que la empresa me cree un contrato y me de de alta en la seguridad social? O alguna otra cosa?
Hola, estoy cobrando el paro y me van a contratar con convenio formativo con mi escuela sin hacerme contrato si no por convenio. Las prácticas son remuneradas 600€ y me dan de alta en la S Social pero no cotizo para paro ni tengo relación laboral ya que es por convenio. Es posible seguir cobrando el paro a la vez que la beca que me la pagan como ayuda económica al estudio? Gracias
Hola, me gustaría saber si hago las prácticas de un grado superior en una empresa… que bonificacion recibe dicha empresa por mi.
Gracias
Hola Mari Carmen. Actualmente no existen bonificaciones asociadas al contrato de prácticas, excepto para colectivos con discapacidad. Un saludo
Estoy en la misma tesitura que tú.
¿Alguien conoce la respuesta?
Gracias
Holaa, hace dos meses que estoy haciendo unas prácticas remumeradas y me llegó un mensaje el 30 de noviembre que estaba dada de baja en la s.s. Es decir, llevo 3 dias trabajando y sin estar de alta en la s.s. Esto es legal? Además, practicamente no me estan formando….
Gracias
Hola, me han elegido para unas prácticas extracurriculares y remuneradas de 40h semanales. Ahora estoy embarazada y tengo la duda de si, al dar a luz tendré derecho a la maternidad (soy menor de 26 años y necesito tener cotizados 90 días). Necesito saber si las prácticas cuentan días para la maternidad. Gracias.
¿Es incompatible solicitar la beca MEC por comenzar unas prácticas extracurriculares remuneradas durante 3 meses con alta en la SS?
Buenas, mi caso es que estoy haciendo unas prácticas no laborales remuneradas externas al centro escolar. El caso es que me han ofrecido un trabajo en una empresa la cual me interesa más por qué se dedican a cosas que me interesan más.
¿Podría dejar las prácticas no laborales?
Buenas. Tengo 29 años y me quiero apuntar a un grado del SEPE, cómo van las prácticas no laborales, que quiere decir ?
Hola Alicia. Las prácticas no laborales quiere decir, que aunque te den de alta en Seguridad Social, porque estén obligados por el tipo de prácticas, no existe relación laboral con la empresa. Estás en la empresa como alumna del grado y hay que seguir la normativa que regula tus prácticas para esa relación con la empresa. Un saludo
Buenas,
Llevo casi un mes de prácticas no laborales remuneradas. En el convenio consta la decisión de la empresa de pagar mensualmente, solo que la cantidad quedamos en decidirla una vez incorporado.
Aún así, si bien me han dado de alta en la TGSS, aún no se me ha pedido el nº de cuenta bancaria, ni hemos discutido la cantidad.
Qué debería hacer, ¿hablo con ellos o espero?
Hola, Alberto. Tendrías que hablarlo con ellos, es posible que estén esperando a final de mes. Un saludo
Hola,
Soy estudiante del grado universitario, tengo que hacer la práctica este año. Si mi práctica será no remunerada tengo que darme de alta en la seguridad social? Alguna actualización en 2022
Hola, Christine. De momento, en 2022 sólo están obligadas a dar de alta en seguridad social las empresas que acojan a estudiantes para prácticas remuneradas, si no son remuneradas, no estarían obligados, a no ser que se lo exija el convenio de prácticas. Un saludo
Buenas, voy a realizar en Enero prácticas externas no remuneradas, de Grado y me piden desde el centro que nos hagamos cargo del pago por el tema de las cotizaciones sociales, yo o la universidad, estableciendo un acuerdo con el centro de estudios. ¿Esto se puede hacer?
Y a parte de que se pueda hacer o no, quería saber si finalmente al no ser remuneradas, ¿sigue siendo opcional el dar de alta o ya es obligatorio al haber entrado en vigor la normativa?
Hola Javier. Si las prácticas son no remuneradas, la empresa no está obligada a hacer alta en seguridad social. Depende todo de lo que indique vuestro convenio de prácticas, en estos casos, normalmente hay un seguro por parte de la universidad, confírmalo con ellos. Un saludo
Buenos días, estoy haciendo practicas académicas externas remuneradas y además tengo un trabajo, esta remuneración cuenta como segundo pagador de cara a la declaración de la renta?
Un saludo
Hola Salomón. Al tener dos remuneraciones contaría como segundo pagador. Un saludo
.Buenas tardes.
Tengo un acuerdo de prácticas entre la empresa, el instituto y yo.
Como estoy dada de alta en la seguridad social me han quitado la prestación por desempleo.
Esto es así?
Puedo seguir cobrando el paro?
No cobro ni 300 euros y tengo un hijo menor.
Gracias
Saludos
Hola Rosalía. Al estar dada de alta por las prácticas, te habrán dado de baja del desempleo. Un saludo
Hola, voy a realizar prácticas no remuneradas dentro de un plan de estudios de máster, actualmente estoy cobrando la prestación por desempleo, la empresa me ha pedido el numero de seguridad social para darme de alta, vuelvo a repetir no son remuneradas y son 20/25 horas semanales, es decir jornada parcial, puedo seguir cobrando la prestación por desempleo? Muchas gracias.
Buenos días
estoy realizando una prácticas remuneradas con convenio entre la universidad y la empresa, debo pagar yo la cuota de la SS, o es la empresa la que tiene que encargarse de pagar este gasto, necesito saberlo ya que llevo 3 meses ya dia de hoy todavía no he recibido ninguna nómina.
muchas gracias
un saludo
Hola Johanna. La empresa se encarga de este trámite. Al no tener relación laboral, no existe nómina. Puedes consultar tu vida laboral para ver el alta en TGSS. Un saludo
Estoy haciendo prácticas extracurriculares y quiero hacer baja voluntaria porque me quieren contratar en otra empresa, no me pagan nada, y en el contrato indica que si ellos me quieren echar me deben preavisar con 15 días, pero si es al revés no pone nada, voy a avisar con 1 semana de antelación, no me pueden quitar dinero, ya que no me pagan. Es correcto? Existe alguna manera de sancionarme ? Voy a terminar mis prácticas 15 días antes de lo firmado, no es periodo de prueba.
Buenas tardes.
Estoy a punto de realizar prácticas NO curriculares y me gustaría saber si cuando se finalicen, tengo derecho a solicitar el paro.
Hola Ricardo. Este tipo de prácticas no cotizan por desempleo. Un saludo
Hola voy a comenzar las prácticas de un grado superior no remuneradas.. Actualmente estoy trabajando a 40h semanales en la seguridad social. Me comenta el instituto que solo puedo hacer 4h de prácticas… Hay alguna forma de hacer las 400h sin necesidad de hacerlas en dos años si estoy a 40h. Con vacaciones en mi trabajo. Las horas de prácticas se controlan en la seguridad social o solo en el instituto. Como funcionan?
Hola, estoy con un convenio de prácticas remuneradas y estoy dadad de alta en la seguridad social; esto puede servir para hacer un arraigo laboral?
Hola, he empezado prácticas sin remunerar y según el convenio de estudios tenian que darme de alta en la ssocial y me han enseñado un papel que así lo indica pero en mi vida laboral no hay constancia de nada. En mis prácticas de hace años si aparecian y aparecen…a qué se debe? Está bien? O debo reclamar? Se que no me dan derecho a paro pero si que cotizaban o aparecian en la vida laboral… gracias
Hola Alejandra. Debería aparecer, vuelve a consultarlo más adelante y si no aparece, coméntaselo a la empresa. Un saludo
Ya lo he comentado a la empresa y ellos lo tienen todo correcto, me han enseñado el certificado de alta con mis datos además de la vida laboral que ellos sacan viendo el tiempo que llevo trabajando con ellos…y a mí sigue sin aparecer nada en mi informe… es error de la seguridad social…no se cómo ponerme en contacto con ellos y si puede solucionarlo retroactivamente….
Hola Alejandra. Puedes contactar con Seguridad Social y comentarles la incidencia. Un saludo
hola actualmente estoy realizado practica no laboreles y la empresa ha decido quedarse conmigo como contrato en prorroga de practica , tengo que acreditar los estudios con un certificado, o que tengo que hacer
Hola Patri. Para que te puedan realizar un contrato de prácticas tendrías que acreditar los estudios oficiales finalizados con un certificado de tu universidad o centro formativo. Un saludo
Hola, yo actualmente v¡estoy cobrando una prestación por desempleo y voy a empezar unas prácticas extracurriculares remuneradas, ¿puedo seguir cobrando el subsidio?
Hasta qué edad te pueden contratar como becario? O contrato en prácticas? El año que viene cumplo 30 y quiero saber si puedo optar a trabajar como becaria trás cumplir esa edad… gracias
Hola Alejandra. Para un contrato en prácticas sobre todo influiría la fecha en la que has finalizado tus estudios. Si te refieres a un convenio de prácticas, no habría edad máxima, a no ser que la estableciese tu convenio de prácticas. Un saludo
Ahora mismo estoy haciendo unas prácticas remuneradas de Máster y dentro de unas semanas me tienen que hacer una intervención que tiene un postoperatorio de 3-4 semanas. Y quisiera saber si por tener un convenio de Universidad me corresponde una baja o si tendría que renunciar a lo que me queda de prácticas por esa ausencia médica.
Hola Ambar. Como son remuneradas, entiendo que estás dada de alta en Seguridad Social, tendrías una baja médica. El tema es que el certificado de prácticas que emita la empresa no podrá ser por todas las horas que se suponía que ibas a realizar prácticas, a no ser que se completen. Tendrías que consultar y confirmar todo con universidad. Un saludo
Buenas tardes. Comienzo unas prácticas el próximo 3 de junio y no estoy dado de alta en la seguridad social, ¿cómo lo hago? ¿Lo tengo que hacer yo o es la universidad/empresa la que se tiene que hacer cargo?
Muchas gracias
Hola Pablo. El alta en Seguridad Social te aparecerá desde el día que comiences no antes. Si son remuneradas tendría que hacer el alta la empresa. Por tu parte lo que tienes que facilitarle es el convenio de prácticas y documentación que te entreguen en tu universidad. Un saludo
Hola.
Si las Prácticas se realizan en jornada completa de 8bhoras diarias los cinco días de la semana la remuneración (en el caso que la empresa decida pagar) debe ser por lo menos el salario mínimo?
Para Prácticas Curriculares o Extracurriculares existe un tope de horas a laborar y/o un tope de remuneración?
Buenas tardes, mi caso es que estoy realizando prácticas extracurriculares de empresa renumeradas, y estoy dado de alta la seguridad social, ¿mi cotización serviría para pedir el subsidio de desempleo o algún tipo de paro?
Hola Manuel. Este tipo de prácticas no son laborales y no cotizan por la contingencia de desempleo, por lo que no tendrías derecho a solicitar prestación por desempleo. Un saludo
Buenas tardes, ¿hay alguna forma de meter ahora mismo unas prácticas remuneradas en 2012 para que aparezcan en la vida laboral y cuenten?
Muchas gracias
Alba
Buenos días, ¿Hay alguna novedad respecto a la firma de un convenio especial para incorporar a la vida laboral las prácticas realizadas en el pasado, tal y como recoge el decreto ley?
Hola Andrés. Por el momento no hay novedad sobre esta posibilidad para las prácticas no laborales antiguas. Un saludo
Buenos días,
Mi pregunta es si la remuneración percibida en base a un convenio de prácticas académicas extracurriculares está sometida a retención por irpf, o si por el contrario son rentas exentas y no tributan en irpf.
Muchas gracias
Hola! Actualmente me encuentro realizando mis practicas curriculares de master sin remuneracion y una empresa me ha ofrecido trabajo en contrato de obra y servicio. ¿Habría problema en cuanto a la seguridad social?
Hola, hoy he pedido mi informe de Vida Laboral y veo que no aparece 1 año entero de prácticas que hice, los 3 primeros meses con el convenio de la universidad y después de mi empresa con el SEPE.
Estas últimas eran prácticas remuneradas.
¿Esto es normal? Cotizaba a las SS por lo que pensaba que aparecerían en este informe.
Hola Cristina. Habría que ver en qué periodo realizaste esas prácticas y si en ese momento era obligatorio cotizar por ellas. Un saludo
Hola, finalicé mis prácticas del grado superior en 2019, y me gustaría saber si cotizan en la SS, ya que me quedan unos días para poder cobrar el subisidio y con las prácticas lo podría cubrir.
Muchas gracias por la información
Hola Adrián. Si no son prácticas remuneradas no están obligados a darte de alta en Seguridad Social, a no ser que lo especifique vuestro convenio de prácticas. Aunque lo hiciesen, comentarte que este tipo de altas en Seguridad Social no cotizan por desempleo. Un saludo
Hola, estoy haciendo prácticas de formación en centros de trabajo, no laborales y no remuneradas, y me han ofrecido ademas contratarme 2-3horas además de las horas (remuneradas y con contrato). Pueden contratarme en la misma empresa que hago las prácticas y al mismo tiempo? Gracias
Hola Sil. En principio no habría inconveniente, pero tendrías que revisar qué indica el convenio de prácticas. Un saludo
Hola buen día en el caso de estudiante extranjero como se realiza este proceso.
Se deberá solicitar algún permiso especial para realizar la prácticas o solo con el NIE estudiantil. Se podría dar de alta en seguridad social
Gracias
Hola,
Tengo que abandonar mi trabajo de 14 años para realizar unas prácticas no remuneradas durante 3 meses (unas 440 horas).
¿Hay alguna forma de que pueda cobrar el paro durante esos meses y hasta que encuentre trabajo?
Hola María. Si dejas tu puesto de trabajo, no tendrías derecho a desempleo. Un saludo
Pide una excedencia en tu trabajo actual no lo dejes hasta no tener algo seguro.
Hola, voy a comenzar unas prácticas no remuneradas y no laborables en una empresa, para obtener título de Ciclo Superior. La empresa en la que realizo las prácticas ¿debe darme de alta?
Hola Martín. En principio, la empresa no estaría obligada, tendrías que ver qué indica el convenio de prácticas de tu escuela. Un saludo
Hola! Estoy cobrando el paro y voy a empezar unas prácticas extracurriculares de 3 meses en las que me ofrecen 500eur. En este caso, ¿qué ocurre con mi paro? Se paraliza y luego se me vuelve a activar exactamente igual que antes?
En caso de NO ser remuneradas, puedo hacer las prácticas SIN dejar de cobrar el paro?
Saludos y millones de gracias!
Hola Teresa. Al ser prácticas remuneradas, se exige alta en Seguridad Social, por lo que sí puede afectarte. Un saludo
Buenos días
A nosotros la SS nos ha indicado que un estudiante que va a estar como becario en la empresa, con un convenio privado entre empresa y universidad, con prácticas no laborales, sin remuneración, pero con una bolsa de estudio que le paga la empresa, y que tiene un seguro privado que paga la universidad, tenemos que darlo igualmente de alta en SS. La Universidad también nos lo indicó así.
La SS nos informó también que no supone coste para la empresa porque la cotización estaría totalmente bonificada, como con los contratos de formación, y que bastaría con indicar en el alta en SS que se trata de una relación laboral de carácter especial, de practicas curriculares externas.
No sé si es correcto todo esto o no, porque en este tema de becarios personalmente tengo muchas dudas, de ahí que consultase a la TGSS. Nosotros lo hemos tramitado así, espero que no de problemas más adelante.
Sería bueno que los legisladores aclararan mejor este tipo de prácticas.
Hola María. Por parte de TGSS no se han publicado novedades sobre la cotización de las prácticas no laborales no remuneradas en su boletín RED. Por el momento sólo habría obligación de dar de alta si se exige en el convenio de la universidad o centro educativo o si son remuneradas. Un saludo
Hola, actualmente estoy participando en un proceso de selección para una práctica remunerada, pero me dicen q al mi NIE decir “no autorizado a trabajar” entonces solo puedo hacer prácticas sin pago. Es esto verdad? Esto quiere decir q por ser estranjeri no tengo derecho a recibir el auxilio q da la empresa?
Hola Kelly. Si son prácticas remuneradas tendrías que estar dada de alta en seguridad social. Un saludo
Buenas, he trabajado en la empresa como becaria por 2 años y al terminar el periodo me han contratado con contrato indefinido. Las prácticas eran remuneradas y tenía la cotización mínima en SS el primer año (2% IRPF + 6,94€ Cont. comunes) y en el segundo año me subió la remuneración y la cotización del IRPF a 11,51% + 8,49€ cont. comunes.
Pasado 7 meses con contrato indefinido, salgo de la empresa por despido.
Tengo derecho a solicitar la prestación por desempleo?
Hola Raquel. Si posteriormente a las prácticas, has tenido un contrato indefinido, no accederías a desempleo si no has cotizado el periodo mínimo. Un saludo
Buenos días, Vamos a realizar un convenio de colaboración con una Universidad, para realizar prácticas curriculares y extracurriculares. Sabemos que la Universidad va a contratar un seguro para el becario. Como ha cambiado la Ley, pero todavía no se si ha entrado en vigor, es necesario que la empresa contrate a estos becarios.
Hola María. En todo caso sería una relación no laboral, al ser un convenio de prácticas. En el caso de que sean prácticas remuneradas, se exigiría alta en Seguridad Social. Entiendo que no serán remuneradas porque comentáis sobre un seguro para el alumno. Un saludo
Buenos dias:
A mi hija que está estudiando 42 de Psicologia, le han ofrecido realizar unas Practicas Curriculares en una empresa y le abonaran una ayuda economica de entorno 300 €. La pregunta que nos ha surgido es si es necesario que tenga número de la Seguridad social y en caso que asi sea, quién debe solicitarlo , ¿ ella o la empresa?
Muchas gracias
Hola Carmen. Si fuese necesario darle de alta en Seguridad Social es la empresa la que se encarga de hacer todos los trámites. Un saludo
Buenas tardes, yo he realizado durante 4 meses PRÁCTICAS UNIVERSITARIAS EXTRACURRILARES REMUNERADAS, por otro lado tengo cotizados dos meses, podría solicitar alguna prestación, o las prácticas no computan?
Saludos
Mi hijo está trabajando 10 horas semanales para una empresa y le ofrecen además hacer con ellos simultáneamente un convenio de prácticas, la Universidad está de acuerdo pero la gestoria dice que por el cambio de ley no sería posible , esto es así ? Gracias
Buenos días, actualmente estoy realizando un máster y percibiendo la retribución por desempleo. Me han ofrecido hacer prácticas. Me podrías indicar en qué caso dejaria de seguir cobrando el paro?
Gracias y un saludo
Hola Sonia. Te afectaría en el caso de que estas prácticas sean remuneradas. Un saludo
Buenas estoy haciendo fpII y ahora entro a prácticas fct, la empresa me ofrecía una remuneración, pero el centro dice que no puedo percibir ningún tipo de ayuda.
Hola Carlos. Entendemos que esto dependerá de vuestro convenio de prácticas. Un saludo
Buenas tardes. Tengo conocimiento que algunas empresas cobran a los alumnos por realizar las prácticas de grados medios o superiores. Esto entiendo que es totalmente irregular?
Hola yo tengo una pension absoluta me gustaria hacer un grado medio de mecanicami pregunta es al ser practicas no remuneradas me darian de alta en la seguridad social pudiendo perder mi pension gracias de antemano
Hola buenas tardes. Tengo que dejar mi actual trabajo para empezar a realizar prácticas de FP superior remuneradas. En el caso que las pararan por el coronavirus, ¿tengo derecho a solicitar la prestación por desempleo?
Hola Rosa. Si las prácticas son no laborales, no cotizan por desempleo, tendrías que haber llegado a la cotización mínima anteriormente. Un saludo
Hola
Mi mujer está haciendo una formación FP Dual en la comunidad valenciana. Le pagan como unos 2€ la hora por las prácticas hace 12h a la semana.
Está trabajando actualmente tambien y queríamos saber, en el caso de que la echasen si tendría derecho a cobrar el paro.
Hola Francisco. Este tipo de prácticas, aunque coticen, no cotizan por desempleo. Un saludo
Hola, muchas gracias en primer lugar por la información. ¿Un estudiante de grado (sin haber terminado el grado) que realice prácticas en una empresa con la universidad de intermediaria, ha de ser dado de alta en la seguridad social a fecha de hoy siendo el caso de unas prácticas remuneradas? Y de haber empezado ya esas prácticas, sin que lo hayan dado de alta, ¿la empresa cotizaría por lo anterior o solo desde que de de alta al alumno? ¡Muchas gracias de nuevo!
Hola Patricia. Si son prácticas remuneradas deberían cotizar en seguridad social, no obstante, te recomendamos contactar con tu universidad para ver el tipo de convenio de prácticas y sus condiciones. Un saludo
Hola, iniciaré unas practicas no remuneradas el mes que viene e iniciare a cobrar el paro ( ya se me ha resuelto positivamente la solicitud). Todavía no he firmado el convenio, ¿ puedo cobrar el paro si no cobro en las practicas, no ocupan tiempo superior a 4 horas diarias y forman parte de un plan docente?. Mi duda es si al darme de alta en la seg. social por las practicas se va anular mi paro de manera automatica.Gracias
Hola Pau. Si son prácticas remuneradas, están obligados a darte de alta en seguridad social, no sería compatible esta situación con el paro. Un saludo
Hola, he empezado a realizar unas prácticas extracurriculares no remuneradas de un máster no oficial. En el centro dijeron que para hacer el convenio le ponían la condición a la empresa de dar de alta en la SS.
No obstante, en las negociaciones que han tenido con la empresa (a mis espaldas) han reculado y finalmente no me dan de alta en la SS, alegando que si no son remuneradas no tienen por qué darme.
Ante el cambio de normativa ¿podría pedir la alta con carácter retroactivo?
Hola Lourdes. Al ser prácticas no remuneradas la empresa no estaría obligada a darte de alta en seguridad social si no lo exige el acuerdo de colaboración, ya que esta normativa por el momento no está activa. Un saludo
Buenas tardes, se sabe algo de cuando saldrá la norma que desarrolla el RD28/2018 para poder cotizar por prácticas no laborales de años anteriores suscribiendo un convenio especial?.
Gracias,
Hola, una vez finalizadas mis prácticas no laborales estando en el estado de alarma y han pasado 2 meses, sigo teniendo derecho a pedir la prestación por desempleo? Muchas gracias!
Hola Souad, las prácticas no laborales no generan derecho a desempleo, ya que no existe relación laboral con la empresa. Un saludo
Buena info
Buenas,
Me han concedido una beca de practicas extracurriculares remuneradas, me daran de alta en la SS durante el contrato de practicas pero mi pregunta es: despues de terminar las practicas (3 meses) sigo de alta en la SS?
Tengo una discapacidad reconocida y voy al medico con frecuencia por la enfermedad que padezco, tengo muface pero porq me beneficio de la poliza de mi padre, al realizar las practicas perderia derecho a la compañia ya que entro en la SS.
Esa es mi duda, no vaya a ser que me quede sin cobertura medica una vez que haya pasado el tiempo de practicas.
Gracias y un saludo.
Hola María. Te dan de alta en la Tesorería General de Seguridad Social, que es diferente de tu seguro de salud. Cuando termines las prácticas, te darán de baja en TGSS. Un saludo
Hola buenos días. Mi hijo acaba un convenio de prácticas para un trabajo de final de máster, pone que hay una aportación IRPF, alta en seguridad social y base de aportación al desempleo pero no sé ve retención en este último concepto.
Tendrá derecho al desempleo?
Hola Estela. Aunque cotizan, este tipo de convenios de prácticas no cotizan por la contingencia de desempleo, fondo de garantía salarial, ni formación profesional. Por lo que no tendría derecho a desempleo. Un saludo
Buenas, yo estoy cobrando el subsidio por desempleo, y quiero hacer unas practicas epes (practicas no laborales), ya se que no son compatibles y tengo que parar el subsidio, pero ¿una vez que termine las practicas con el certificado que te dan al terminar puedo reanudar el subsisio?, muchas gracias
Buenas tardes, en Abril comenzaré la Formación en Centros de Trabajo del FP Grado Medio de Farmacia y Parafarmacia y me gustaría saber si este año ya las prácticas cotizarán y exactamente a qué conceptos.
Saludos y gracias
Hola, Rubén. Por el momento no hay novedades, siguen sin cotizar si son prácticas no remuneradas. Aunque el Gobierno ya ha anunciado su intención de aprobar un Estatuto de las Prácticas y entrar a regular estos aspectos. Un saludo
Buenas, voy a realizar unas prácticas extracurriculares con el programa PRAEM de la UCA. Son remuneradas, puedo también cobrar la prestación por desempleo? O me descontarían parte del subsidio por estar dada de alta?
Buenos días, Eva María. Al ser prácticas remuneradas, la empresa está obligada a darte de alta en seguridad social. Si estás dada de alta en seguridad social, no es compatible con el desempleo, tendrías que hablar con tu oficina de empleo para valorar las opciones. Un saludo
Hola buenad, mi madre tiene la pension de jubilacion no contributiva , que se la dan porque en casa solod entra la pension de jubilacion d mi padre y somos 3. Entonces un vez q yono empiece a trabajar se la.quitan, sabeis si las EPES cuentan como ingresos a la unidad economica familiar? Gracias
Hola, un vez que termine las prácticas de empresa de tres meses y sin remuneración, tengo derecho al paro?
Buenos días, Rocío. Por lo que comentas, actualmente estás realizando unas prácticas no remuneradas no laborales, por tanto, no dan lugar a una relación laboral con la empresa, ni permiten acceder a prestaciones por desempleo a la finalización del convenio de prácticas. Un saludo
Hola Ángela, a Junio del 2020, ha cambiado esta Ley o seguimos sin dar de alta si son prácticas no laborales, no remuneradas? Gracias.
Hola Cristina. Esta norma sigue igual, no ha habido todavía un desarrollo. Sólo tendrás que dar de alta en seguridad social las prácticas si son remuneradas. Un saludo
Buenas tardes, me acaban de aceptar en el programa epes. Me encuentro en riesgo de exclusión social, y mi único ingreso es el subsidio por desempleo. Al empezar las prácticas, tengo que suspender el subsidio o es compatible con la remuneración de las prácticas epes? Por lo que he leído es una beca, no un sueldo, pero no me ha quedado muy claro. Gracias, un saludo
Hola Laura, desconocemos si son compatibles. Lo más recomendable es que solicites cita en tu oficina de empleo para confirmar todo. Un saludo
Hola, una vez finalizadas mis prácticas no laborales estando en el estado de alarma y han pasado 2 meses, sigo teniendo derecho a pedir la prestación por desempleo?
Buenos días,
Actualmente estoy haciendo unas prácticas no laborales de 25h la semana, me gustaría saber si esta media jornada es compatible con la prestación por desempleo, o por contra al ser NO laborales y por lo tanto no curriculares pierdo el derecho. Gracias!
Hola, María José. Al ser prácticas no remuneradas no laborales no dan lugar a una relación laboral con la empresa. Por este motivo no generan derecho a cobrar prestaciones por desempleo a la finalización del convenio de prácticas. Un saludo
Hola, actualmente estoy cobrando el paro y voy a realizar unas prácticas académicas externas si hay remuneración de 250€ podría seguir cobrando el paro? Y si no hubiera remuneración?
Muchas gracias por vuestra ayuda
Hola, Sara. Si las prácticas son remuneradas, la empresa está obligada a cotizar, y por tanto, a darte de alta en Seguridad Social. Por este motivo, no podrías seguir cobrando el paro. Si las prácticas fuesen no remuneradas, sí podrías, ya que la empresa no está obligada a darte de alta con la normativa vigente. Un saludo
Hola si dejo voluntariamente unas practicas no laborales y tenia previamente concedido un subsidio por desempleo por el SEPE, puede retomar ese subsidio sin problema?
Buenos días, Mario. Te recomendamos consultarlo con la Oficina de Empleo, ya que ellos dispondrán de más datos sobre la repercusión de estas prácticas. Un saludo
Gracias por vuestra labo, muy útil para mi vídeo. Especialmente la parte de que se espera que no se aplique hasta septiembre.
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Hola Adrián. Nos alegra que haya sido de utilidad. Como indicamos en el artículo, la cotización para las prácticas no laborales está pendiente de desarrollo reglamentario. No se aplicará hasta que no exista una norma que lo regule y dada la situación, es probable que se demore todavía más. Gracias por leernos. Un saludo
¿que tipo de cotizacion y regimen tienen las practicas de master (obligatorias y remuneradas)?,
contrato es a partir del 6 de mayo
Buenos días, Teresa. Según el Boletín Red 1/2019, para la cotización de las prácticas se aplicarán las reglas de cotización correspondientes a los contratos de formación, sin que exista la obligación de cotizar por desempleo, Fondo de Garantía Profesional, ni formación profesional. Puedes ver las cuantías de cotización del contrato de formación durante 2019 aquí. Un saludo