por Ángela M. Labrador | May 31, 2016 | ayudas contrato de formación, ayudas contrato formación, ayudas empresas 2016, ayudas y subvenciones, contrato de formacion, empleo, empresas, noticias
El delegado de la Junta en Guadalajara, Alberto Rojo, ha realizado una interesante jornada informativa sobre las líneas de ayuda a la contratación existentes. Esta jornada que ha sido organizada por la Dirección provincial de Economía, Empresas y Empleo y la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE Guadalajara) anima a los empresarios a apoyarse en el contrato de formación para la ‘reactivación empresarial en la provincia’.
Alberto Rojo ha presentado en este acto las novedades del Plan Extraordinario por el Empleo en la provincia y ha destacado las ventajas del nuevo contrato de formación. Entre otros factores, lo ha mostrado como una línea específica para subvencionar la contratación de jóvenes que pueden representar una tasa de desempleo elevada en Guadalajara.
El delegado de la Junta ha recordado que estos incentivos para la contratación va a proporcionar una cualificación profesional a jóvenes con dificultades para acceder a un primer empleo. También ha dado a conocer a los empresarios asistentes los incentivos que existen al finalizar el contrato en formación y convertirlo en un contrato indefinido.
Incentivos de hasta 5.100 euros por cada nuevo contrato de formación en Guadalajara
Rojo ha destacado las ayudas que específicamente proporciona el Gobierno Regional con cada nuevo contrato para la formación y el aprendizaje. ‘Son los mayores incentivos de toda España’ y proporcionan al empresario una ayuda de hasta 5.100 euros durante el primer año por trabajador joven menor de 30 años que formalice un contrato para la formación y el aprendizaje.
‘Esta ayuda es beneficiosa para el sector empresarial y además, significa una gran oportunidad de encontrar empleo para muchos jóvenes’ – destaca Rojo en su exposición.
La Jornada sirvió a su vez para informar a las empresas sobre el resto de prestaciones del Plan Extraordinario por el Empleo para Guadalajara que permitirá diseñar estrategias de reactivación empresarial en la provincia.
Destacan los más de 9.500 beneficiarios hasta el momento por este plan, en especial, personas desempleadas sin prestación, jóvenes menores de 30 años y mayores de 55 años entre otros colectivos más desfavorecidos.
Apoyamos a los empresarios en Guadalajara y en toda España a que sigan respaldándose en las ayudas provinciales que se inician para incentivar a la contratación de jóvenes bajo el contrato de formación. Éstas sin duda, benefician tanto a empresarios como a trabajadores y por ende a la Economía de su provincia.
Fuente: Agencia EFE
Más noticias sobre contratos de formación:
por Ángela M. Labrador | May 4, 2016 | certificados de profesionalidad, contrato de formacion, empresas, Grupo2000, laboral, noticias
El periódico CincoDías publicó el pasado jueves una entrevista realizada a nuestra responsable de comunicación Ángela Martínez para hablar sobre las novedades del contrato de formación.
CincoDías, ha sido el primer medio en recoger que Centro de Formación Grupo2000 es pionero en España en la implantación a nivel nacional de la nueva modalidad de teleformación para los contratos de formación.
«Para nosotros es un orgullo ser el primer centro de formación en lograrlo. Gracias a la confianza de nuestros clientes y el esfuerzo de nuestro equipo ha sido posible» – destaca nuestra responsable de comunicación Ángela Martínez.
El titular que acompaña a la entrevista destaca cómo «el nuevo contrato de formación presenta una oportunidad real para el trabajador y la empresa». Ángela, que además es Licenciada en Ciencias del Trabajo, reseña la importancia que están adquiriendo a nivel laboral los Certificados de Profesionalidad oficiales que obtienen los alumnos. También nos aclara cómo el nuevo contrato es capaz de mejorar las condiciones laborales y su futuro profesional.
«Llevamos a cabo campañas informativas sobre las novedades de este nuevo contrato de formación. Gracias a ello, logramos dar respuesta y asesoramiento de primera mano a nuestros clientes»
Nuestra responsable de comunicación destaca el intenso trabajo de divulgación que Grupo2000 está proporcionando a empresas y despachos profesionales de manera gratuita sobre todas las novedades referentes a esta modalidad de contrato. Además, CincoDías hace mención a la gran labor que Grupo200 realiza con sus clientes y destaca que, de manera excepcional, pone a disposición de todos ellos su Agencia de Colocación Oficial Contrato10 ayudando en la selección y reclutamiento de personal para empresas de toda España.
«En Grupo2000 nos preocupamos por proporcionar al alumno un centro cercano a su domicilio para hacer los exámenes de Certificado de Profesionalidad»
Para finalizar, CincoDías destaca nuestra red de centros en todas las provincias. Gracias a ella, podemos proporcionar nuestros servicios de formación a empresas y despachos profesionales a nivel nacional y facilitar un centro examinador cercano al domicilio del alumno o de la empresa.
La entrevista a nuestra compañera Ángela, además de ser de gran interés para conocer las ventajas del nuevo contrato de formación, nos permite reconocer el gran trabajo que está haciendo nuestro equipo durante todo el año. En Grupo2000 llevamos más de 25 años trabajando para ofrecer la mejor formación para alumnos, empresas y trabajadores.
Aquí puedes leer toda la entrevista a Ángela Martínez en Cinco Días: «El nuevo contrato de formación es una oportunidad para el trabajador y para la empresa»
por Ángela M. Labrador | Abr 7, 2016 | ayuda contratación, ayudas contrato de formación, ayudas contrato formación, ayudas y subvenciones, contrato de formacion, empleo, empresas, garantía juvenil, jóvenes inscritos en garantía juvenil, laboral, noticias, subvenciones contrato de formación
El Gobierno de Asturias aprueba una ayuda de un millón de euros para la subvención de contratos de formación entre las empresas asturianas.
El Consejo de Gobierno de Asturias ha autorizado un gasto plurianual para iniciativas de empleo que garantizará la inserción laboral de 225 jóvenes menores de 30 años mediante la formalización de contratos en formación o prácticas. En concreto, se ha aprobado un gasto de 1,6 millones de euros cuyo presupuesto mayoritario (1.090.880 euros) irá a parar a las empresas que realicen contratos para la formación y el aprendizaje.
Esta iniciativa se enmarca en el Programa de Garantía Juvenil que aporta a los jóvenes la posibilidad de acceder al mercado laboral bajo contratos de formación que refuerzan su perfil profesional presente y futuro.
El portavoz del Gobierno, Guillermo Martín, ha anunciado que la Consejería de Empleo, Industria y Turismo subvencionará a través de diferentes convocatorias los costes salariales de los contratos formalizados en la inserción laboral de los jóvenes asturianos inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Esta iniciativa del Gobierno de Asturias que, promoverá la contratación de 225 jóvenes menores de 30, permitirá a los jóvenes asturianos obtener un certificado de profesionalidad. Los certificados de profesionalidad reconocen de manera oficial las competencias en el ámbito laboral. Estos se constituyen, actualmente, como programa formativo oficial dentro del contrato para la formación y el aprendizaje, modalidad de contrato que permitirá a las empresas asturianas acceder al programa de ayudas. El Gobierno de Asturias subvencionará los costes salariales de los trabajadores durante los años en que esté vigente el contrato.
Las empresas deberán cumplir los siguientes requisitos para acceder a la ayuda:
- Los contratos deberán realizarse por empresas asturianas y centros de trabajos radicados en Asturias dentro del ámbito temporal que quede determinado para cada convocatoria de subvenciones tras su aprobación.
- Se formalizará teniendo en cuenta el nuevo modelo de contrato para la formación y el aprendizaje comunicándose al SEPE en la forma reglamentariamente establecida.
- Las empresas deberán ampliar con estas contrataciones el número de trabajadores en plantilla en comparación con la media de los doce meses previos al mes de contrato. Para la justificar el incremento de plantilla se deberá adjuntar el Informe de Plantilla media de Trabajadores en Alta que expide la Tesorería General de la Seguridad Social. En el caso de que no se incrementara la plantilla, se entenderá cumplida si en los doce meses anteriores a la fecha de contrato no se hubiesen producido despidos reconocidos o improcedentes, objetivos o colectivos.
Los jóvenes contratados deberán a su vez cumplir los siguientes:
- Estar inscritos en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil a la fecha de inicio del contrato.
- No haber trabajado durante los 30 días naturales anteriores a la fecha de inicio del contrato.
- Mayores de 16 años y menor de 30 años.
- Inscritos, al inicio del contrato, como demandantes de empleo no ocupados en cualquier oficina del Servicio de Empleo Público de Empleo del Principado de Asturias.
Las Comunidades Autónomas apuestan por el nuevo contrato para la formación y el aprendizaje.
Cada día más iniciativas autonómicas se unen para impulsar la contratación de menores de 30 años bajo la modalidad de contrato para la formación y el aprendizaje.
Estas ayudas vienen reforzadas por las mejoras que implementa este nuevo contrato de formación que permite a los trabajadores obtener una titulación oficial como son los certificados de profesionalidad con validez estatal y europea.
Grupo 2000, es centro acreditado para impartir certificados de profesionalidad oficiales expedidos por el Servicio Público de Empleo Estatal en todas las Comunidades Autónomas. Contamos, para ello, con más de 200 centros colaboradores en toda España que nos permiten ser el único centro de formación que imparte, de manera reglada, certificados de profesionalidad oficiales para este nuevo contrato para la formación y el aprendizaje en todo el territorio nacional en modalidad de teleformación.
Gracias a nuestras acreditaciones para impartir certificados de profesionalidad podrás contratar trabajadores para las ocupaciones más demandadas en el mercado laboral y acceder a las subvenciones estatales y autonómicas.
Consulta a través de nuestro chat en línea, en el 958 80 67 60 o en contacto@grupo2000.es cómo puedes realizar con Grupo 2000 un nuevo contrato de formación y el aprendizaje.
Fuente de la noticia: Agencia EFE
Convocatoria oficial: Gobierno del Principado de Asturias
Última hora: Castilla y León subvenciona realizar contratos de formación con 3.000 euros
por Ángela M. Labrador | Mar 16, 2016 | ayudas contrato de formación, ayudas contrato formación, contrato de formacion, contrato10, empleo, empresas, laboral, noticias, subvenciones contrato de formación
Las agencias de colocación y empresas de trabajo temporal están calculando parcialmente las cifras de empleo que se generarán en Semana Santa. Hace unos días, os comentábamos cuál era la evolución del Mercado de Trabajo que recogía el Boletín Trimestral donde el SEPE nos mostraba las diez profesiones donde se hacen más contratos.
En este caso, para la temporada de Semana Santa, las ETT prevén gestionar este año el mayor número de contratos de trabajo que se conoce desde antes de la crisis. Disponemos de datos tan positivos gracias a los informes que se están emitiendo desde Adecco y Asempleo (Asociación de empresas de trabajo temporal).
Por sectores, cabe destacar que el turismo y la hostelería van a avivar las contrataciones para camareros de pisos de hotel, cocineros, camareros y recepcionistas, entre otros. Para Andalucía, Adecco prevé realizar más de 100.000 nuevos contratos de trabajo. Esto supondrá un aumento del número de contratos de trabajo efectuados en un 15% respecto a 2015.
Más contratos de formación en Semana Santa frente al contrato temporal.
El contrato para la formación y el aprendizaje ha crecido un 25% respecto al año anterior lo que supone romper las barreras de estacionalidad tan características en la cifras de empleo durante Semana Santa y verano. Gracias a las ventajas y bonificaciones de este nuevo contrato de formación, se prevé que las contrataciones temporales aumenten de tres meses a seis y se prorroguen hasta varios años de duración.
Además, algunas grandes empresas como cadenas hoteleras relacionadas con el turismo y la hostelería están valorando como muy positivas las ventajas de este nuevo contrato que otorga una formación oficial a la altura de la calidad del servicio que desean prestar a sus clientes. Los nuevos contratos de formación proporcionan la obtención de certificados de profesionalidad con una formación altamente especializada compuesta por unidades de estudio muy convenientes para el trabajador y el empresario. Los certificados de profesionalidad cubren las necesidades que requieren puestos como camareros y cocineros entre las que destacan dominio de idiomas, técnicas de atención al cliente y servicios especializados.
Por nuestra parte, la Agencia de Colocación Oficial Contrato 10 está realizando numerosas selecciones para realizar contrataciones en Semana Santa en diferentes cadenas hoteleras. Ahora mismo, estamos gestionando una interesante convocatoria de empleo para cadenas hoteleras en Cádiz.
Os mantendremos informados de la evolución del empleo con los datos oficiales para el segundo trimestre del año y esperamos que cada vez más se rompa la barrera de estacionalidad. La calidad de los nuevos contratos los contratos de formación y las diferentes ayudas a la contratación, se están materializando en nuevas contrataciones de larga duración.
Fuente: Adecco
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