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Cómo darse de alta en Garantía Juvenil para acceder a la ayuda de 430 euros

Cómo darse de alta en Garantía Juvenil para acceder a la ayuda de 430 euros

¡Novedad importante!

El Real Decreto Ley 28/2018, de 28 de Diciembre, ha derogado esta ayuda de acompañamiento. No se podrá solicitar para los contratos que hayan sido dados de alta desde el 1 de enero de 2019.

Ante las numerosas consultas en nuestro blog, hoy os contamos cómo darse de alta en Garantía Juvenil para acceder a la ayuda de 430 euros de la ayuda de acompañamiento al ser contratado por contrato de formación y aprendizaje que recoge la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.

Esta medida que entra en vigor el próximo 4 de agosto consiste en un complemento salarial de 430,27 euros para todos los jóvenes inscritos en Garantía Juvenil que sean contratados mediante un contrato de formación y aprendizaje.

La ayuda se percibirá hasta por un total de 18 meses (36 meses en caso de discapacidad reconocida igual o superior al 33%).

La ayuda sólo se puede aplicar a los nuevos contratos que se den de alta a partir del 4 de agosto de 2018, pero puedes ganar tiempo inscribiéndote en Garantía Juvenil ya.

 

Requisitos para acceder a la ayuda de 430 para inscritos en Garantía Juvenil

Para acceder a esta ayuda, deberás cumplir los siguientes requisitos:

  • Estar inscrito en Garantía Juvenil. Revisa si cumples los requisitos aquí.
  • No disponer de estudios o que como máximo sean de ESO o equivalentes. Las personas que tengan estudios de Bachillerato, FP o Certificado de Profesionalidad o superiores estarán excluidas.
  • Comprometerte a participar de forma activa en la acción formativa de la que se beneficie. Este tipo de contrato, está vinculado a una formación oficial de Certificado de Profesionalidad, que recibirás de forma gratuita, durante toda su vigencia.

Además de estos requisitos, se deben cumplir los requisitos del contrato de formación y aprendizaje:

  • Edad entre 16 y 30 años sin cumplir.
  • No disponer de formación oficial relacionada con el puesto a desempeñar.
  • Estar inscrito como demandante de empleo.

 

Cómo darse de alta en Garantía Juvenil 

Para inscribirte en Garantía Juvenil, tienes diferentes opciones:

  1. Acudir a tu Oficina de Empleo.
  2. Pedir cita en la Cámara de Comercio más próxima.
  3. Solicitar cita en una oficina INJUVE.
  4. A través de la web oficial del Gobierno.

En cualquiera de estas alternativas, te facilitarán un usuario y contraseña, con los que deberás acceder a la web oficial y activar tu usuario.

Este paso es muy importante, ya que sin él, el proceso no está completo y no aparecerás en el fichero para que te contraten las empresas.

Cómo se solicita la ayuda de 430 euros 

La ayuda se debe solicitar a partir del 4 de agosto. Tienes un plazo máximo de 15 días para pedirla desde la fecha de inicio del contrato de formación, para ello debes dirigirte a tu Oficina de Empleo.

La solicitud a presentar estará disponible en la web del SEPE a partir de agosto. En el caso de que se te haya pasado ese plazo, todavía se puede presentar, aunque debes saber que se te descontarán de las cantidades a percibir los días que te hayas retrasado.

Por ejemplo, si llevas 6 meses trabajando cuando solicitas la ayuda, no cobrarás 18 meses, si no 12.

Una vez presentada, será el SEPE quien decida si está autorizada o denegada la ayuda.

Importante: la ayuda está condicionada a que se mantenga el contrato que dio derecho a ésta, y a que realices un aprovechamiento óptimo de la formación de tu contrato.

En caso de incumplirse esto último o que se detecte que no cumples el perfil, pueden solicitarte que devuelvas las cantidades recibidas.

Quiero que me contraten con un contrato de formación, ¿dónde puedo informarme?

Si deseas ser contratado mediante un contrato de formación, envía tu currículum a nuestra agencia de colocación Contrato10. 

Nuestra agencia de colocación está especializada y cuenta con amplia experiencia en procesos de selección para el perfil de Garantía Juvenil.

Numerosas empresas contactan con nuestra agencia de colocación ofreciendo puestos de trabajo mediante la modalidad de contrato de formación y aprendizaje.

Accede a su página web www.contrato10.es, e inscríbete. Tras este paso, podrás subir tu currículum y apuntarte para participar en todas las selecciones que te interesen.

 

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5 claves para seleccionar personal con éxito para contratos de formación

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Al perfil del trabajador con contrato de formación en modalidad teleformación se le añaden algunos requisitos que se han de tener en cuenta antes de realizar la contratación. Hoy os indicamos las 5 claves para seleccionar personal con éxito para contratos de formación y aprendizaje.

Es muy recomendable que desde el momento de la selección se tengan en cuenta y se verifique que, el trabajador que se va a contratar, cumple con los requisitos del contrato de formación.

Si se aplica este consejo, antes de comenzar ningún tramite para realizar el contrato,  se incrementan las posibilidades de éxito del desarrollo formativo del trabajador durante toda la vigencia de su contrato.

A continuación puedes ver las claves a introducir en tu selección de personal para este tipo de perfil:

 

Perfil contrato de formación

 

¿Tienes dudas? Amplía cada apartado:

1. Comprometido con la formación. Debe estar comprometido a realizar la formación. La formación inherente al contrato es totalmente obligatoria, pudiéndose dar el despido disciplinario del trabajador con contrato de formación que incumple de manera reiterada su obligación de realizar la formación. (Sentencia Nº 169/2015 de TSJ Extremadura, 7 Abril de 2015)

2. Niveles de acceso al Certificado de Profesionalidad. Según el nivel formativo correspondiente a su ocupación, el trabajador deberá cumplir requisitos adicionales de acceso al Certificado de Profesionalidad:

  • Nivel 1 no requieren requisitos adicionales
  • Nivel 2 ESO
  • Nivel 3 Bachiller

 

3. Competencias tecnológicas básicas. Disponer de las competencias tecnológicas básicas para poder realizar una formación online.

4. Acceso a Internet. Deberá realizar la formación online a través de nuestra plataforma e- Learning.

5. Trabajadores extranjeros. Para trabajadores extranjeros, se deberá de tener conocimientos de español, tanto hablados como escritos.

 

Grupo2000 pone a disposición de todos sus clientes sus servicios gratuitos de selección de personal con perfil formativo. Nuestra agencia de colocación oficial Contrato10 te ayudará a ahorrar tiempo y trabajo:

  • Contrate con todas las garantías candidatos que cumplen los requisitos del contrato de formación bonificado.
  • Bases de datos especiales: Beneficiarios del Bono de Empleo Joven, Garantía Juvenil, SEPE y diversos programas de activación de empleo de ámbito nacional.
  • Se encargan de recibir todos los CV, realizar entrevistas telefónicas y concertar entrevistas personales para la empresa, sólo con los candidatos más idóneos.

 

Si estás pensando en incorporar personal con contrato de formación en tu empresa, deja en manos de Contrato10 la selección de personal. Infórmate a través de nuestro chat online o en el teléfono 900 44 22 44.

 


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Grupo2000 selecciona 80 docentes de Certificados de Profesionalidad

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Grupo2000 selecciona 80 docentes de Certificados de Profesionalidad, que podrán acceder a puestos de trabajo en todas las provincias de España.

Recientemente, junto con nuestra Agencia de Colocación Contrato10, hemos creado una bolsa de empleo específica para docentes de Certificados de Profesionalidad de todas las ramas.

Grupo2000 imparte el contrato de formación en la modalidad de teleformación en todo el territorio nacional, disponiendo de una amplia red de centros asociados en todas las provincias, donde se realizan los exámenes presenciales y tutorías para completar la formación de nuestros alumnos, inherente al nuevo contrato de formación. Por ello, seleccionamos un total de 80 puestos de docentes de Certificados de Profesionalidad de todas las familias profesionales que contiene nuestro catálogo de acciones formativas.

Los sectores más demandados son comercio, administración, hostelería y limpieza.

¿Te gustaría incorporarte a nuestra bolsa de docentes? Toma nota de los requisitos:Bolsa de docentes

Formación: Licenciado, Diplomado, o con Estudios Superiores relacionados con la materia a impartir.

Experiencia: Experiencia demostrable de al menos 1 año en el área laboral de la acción formativa.

Competencias docentes: Experiencia docente acreditada en Formación para el Empleo, Estudios universitarios pedagógicos, CAP, Certificado de Profesionalidad o Máster de Docencia.

Grupo2000, amplia su plantilla a nivel nacional y se posiciona como centro de formación líder nacional en el contrato de formación con más de 25 años de experiencia.

Nuestro equipo está formado por más de 100 profesionales comprometidos, capacitados y con amplia experiencia en la enseñanza. Ahora buscamos docentes como tú, personas que apuestan por la formación de calidad, donde la iniciativa y el trabajo en equipo son valores importantes para ser un miembro más de la familia que formamos.

¿Quieres trabajar con nosotros?

Te ofrecemos la posibilidad de hacerlo realidad. Sólo tienes que enviar tu currículum a nuestra agencia de colocación oficial Contrato10, a través de su página web.

 

Estamos deseando conocerte. ¡Hasta pronto!

 

Ayudas a la contratación de 1.500 euros de las Cámaras de Comercio

Hoy damos a conocer las ayudas a la contratación de 1.500 euros de las Cámaras de Comercio. Se trata de una línea de ayudas económicas destinadas a fomentar la creación de empleo de jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y que además realizan acciones formativas a través del PICE, el Programa Integral de Cualificación y Empleo, que se ha puesto en marcha en las Cámaras de Comercio.

Es una ayuda cofinanciada por el Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo de Empleo Juvenil FSE 2014-2020en donde cada Cámara de Comercio ha destinado un presupuesto específico.

Los interesados/as en solicitar la ayuda, pueden ponerse en contacto con su Cámara de Comercio para cumplimentar la documentación necesaria o con nuestra Agencia de Colocación Contrato10 recientemente nombrada como Entidad Comprometida con el Empleo Juvenil, donde disponen de una bolsa de empleo específica de beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

 

Cuantía de la ayuda:

La cuantía de la ayuda es de 1.500 euros por cada contratación a jornada completa.

 

Entidades beneficiarias:

Empresas (cualesquiera que sea su forma jurídica), autónomos, entidades privadas sin ánimo de lucro, comunidades de bienes y sociedades civiles, fundaciones, federaciones o confederaciones.

No hay límite de ayudas por empresas, podrán solicitar las que deseen siempre y cuando se cumplan los requisitos de cada joven hasta agotar fondos.

 

Requisitos del contrato:

  • Duración mínima del contrato 6 meses.
  • Mantenimiento del trabajador y del nivel de empleo alcanzado durante los primeros 6 meses.*
  • Se admiten todas las modalidades contractuales a jornada completa.
  • Incluir una cláusula en donde se refleje «Cofinanciación por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020».

 

El contrato de formación es compatible con esta línea de ayudas. Se puede compatibilizar la reducción del 100% en las cuotas de la Seguridad Social (75% si la empresa tiene más de 250 trabajadores) y la bonificación del 100% de la formación en los Seguros Sociales, con la ayuda de 1.500 euros.

Requisitos para los jóvenes:

  • Beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
  • Dentro del Plan de Captación que ofrece PICE, tener finalizado al menos el bloque de Orientación Vocacional. Algunas Cámaras de Comercio pueden establecer terminar el itinerario formativo al completo.

 

Solicitud, plazos y pago:

Una vez formalizado el contrato, la solicitud se podrá realizar desde la entra en vigor de cada convocatoria en su Cámara de Comercio correspondiente, hasta el 30 de diciembre de 2016. El plazo máximo para resolver y notificar la concesión será de 3 meses, otorgándose de forma directa por estricto orden de registro de entrada.

Ojo, el pago se realizará previa justificación del mantenimiento de empleo a los 6 meses, y dispondrán de 30 días naturales para acreditarlo desde la finalización de la obligación de mantenimiento.

 

Si el contrato causa baja:

  • Si la baja es por causas no imputables a la empresa, se deberá sustituir al trabajador en el plazo de 10 días, por otro trabajador en las mismas condiciones por las que solicitó la ayuda, y deberá notificarlo en 10 días a su Cámara de Comercio.
  • Si las causas son imputables a la empresa, no podrá sustituir al trabajador y deberá devolver la ayuda.

 

Compatibilidad con otras subvenciones:

Es incompatible con otras ayudas para la misma finalidad, a excepción de las bonificaciones o reducciones en las cuotas a la Seguridad Social que correspondan.

 

Exclusiones:

  • Contrataciones al cónyuge y familiares hasta el segundo de consanguinidad.
  • Contrataciones de ETT y de la Administración Pública..
  • En caso de persona jurídica o entidad en régimen de atribución de rentas, se excluyen la participación como socio, comunero o similar cuando esta se circunscriba a aportaciones de capital.
  • Empresas condenadas por despido declarado improcedente en los 6 meses anteriores.
  • No estar al corriente en las obligaciones tributarias y de Seguridad Social.
  • Contrataciones a jóvenes que hubiesen estado vinculados con la empresa en los seis meses anteriores a la formalización del contrato.
  • Las contrataciones que afecten a socios trabajadores o de trabajo de Empresas de la Economía Social.
  • Haber sido condenadas por sentencia firme o sancionadas, por tolerar prácticas laborales consideradas discriminatorias.
  • Concurrir en alguna de las circunstancias previstas en el articulo 13.2 de la Ley 38/2003, DE 17 de noviembre.

 

Aconsejamos consultar previamente a su Cámara de Comercio la disponibilidad de fondos, ya que la concesión de la ayuda dependerá de la partida presupuestaría de cada provincia. Aún no está implantada en todas las Cámaras de Comercio, por ello es aconsejable consultar cada caso específico con su Cámara.

 

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Ayuda que para pymes y autónomos que puedes solicitar en 2016

 

Fuente: Cámaras de Comercio

 


* Se contempla a efectos de mantenimiento de empleo, cuando la causa de la baja del contrato es fallecimiento del trabajador, incapacidad laboral permanente, despido disciplinario reconocido o declarado procedente o baja voluntaria del trabajador.

Contrato10 obtiene el sello de Empresa Comprometida con el Empleo Juvenil

Nuestra Agencia de Colocación Contrato10 obtiene el sello de Empresa Comprometida con el Empleo Juvenil por su compromiso con el Programa Integral de Cualificación y Empleo de las Cámaras de Comercio de España, más conocido como PICE. Es un programa que tiene como objetivo la orientación, formación y cualificación de los jóvenes, mejorando sus competencias profesionales, para así aumentar su inserción en el mercado laboral.

Contrato10 apuesta por dar difusión a estas ayudas que fomentan tanto la formación como el acceso al empleo, con especial importancia a jóvenes desempleados/as. El Programa Integral de Cualificación y Empleo de las Cámaras de Comercio ofrece distintas medidas dirigidas a los beneficiarios del Sistema de Garantía Juvenil como ayudas a la contratación, incentivos al emprendimiento o acciones formativas para los jóvenes menores de 30 años, que en este momento no están formándose ni trabajando.

Nuestra Agencia de Colocación, fomentando la línea de ayudas a la contratación, ha establecido una bolsa de empleo específica de beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y desde hace tiempo realiza una completa compaña informativa sobre su funcionamiento y las ayudas a las que las empresas pueden acceder.

Las Cámaras de Comercio concederán ayudas que se dividen en dos grandes líneas:

INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN DE 1.500 EUROS

Las empresas que formalicen un contrato de trabajo con jóvenes beneficiarios del Sistema de Garantía Juvenil y procedentes del PICE podrán acceder a la ayuda. Deberá formalizarse un contrato a tiempo completo con una duración superior a 6 meses. Además es una ayuda totalmente compatible con el nuevo contrato de formación y aprendizaje.

Las empresas interesadas en acceder a las ayudas a la contratación, pueden ponerse en contacto con su Cámara de Comercio para cumplimentar la documentación necesaria o con nuestra Agencia de Colocación Contrato10 para que les seleccione candidatos que cumplan el perfil que necesita y que sea beneficiario de la ayuda.

 INCENTIVOS AL AUTOEMPLEO DE 1.800 EUROS

Los jóvenes beneficiarios de Garantía Juvenil que pongan en marcha actividades empresariales o profesionales podrán acceder a la ayuda económica.

 

Los jóvenes interesados en participar en el Programa Integral de Cualificación y Empleo, tan sólo deben acudir a la Cámara de Comercio de su ciudad para participar en ellos. Engloba varios perfiles de jóvenes:

  • Jóvenes sin estudios y sin experiencia laboral.
  • Jóvenes sin estudios y con experiencia laboral.
  • Jóvenes con titulación y sin experiencia laboral.
  • Jóvenes con titulación y con experiencia laboral.

 

Éstos son algunos de sus planes específicos:

Plan de Captación

Itinerario formativo de forma presencial en las Cámaras de Comercio para mejorar la empleabilidad de los jóvenes. En este Plan se pretende mejorar sus competencias básicas, impulsar la formación en idiomas, TICs e incentivar el espíritu emprendedor.

Plan de movilidad

Trata de ayudar a los jóvenes a que puedan ampliar sus oportunidades profesionales en Europa, mejorando sus competencias lingüísticas y ofreciendo oportunidades de inserción laboral en el extranjero.

 

Fuente: Cámaras Comercio de España

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Contrato10 selecciona más de 50 puestos para empresas

¿Necesitas incorporar personal este verano en tu negocio ? Nuestra agencia de colocación Contrato10, ya está seleccionando personal para empresas y autónomos que necesitan reforzar su equipo de cara a la temporada estival y confían en su experiencia para realizar el proceso de selección. Actualmente, Contrato10 selecciona más de 50 puestos para empresas.

Contrato10, especialista en la selección de candidatos que cumplan el perfil del nuevo contrato de formación y aprendizaje, tiene abiertas varias selecciones en todo el territorio español.

Ahorra tiempo y dinero y déjalo en las manos de nuestra Agencia de Colocación Contrato10. Se encargarán de realizar todo el largo proceso de criba de currículum y entrevistas, enviando para la entrevista final sólo a los candidatos que cumplen todos los requisitos que solicitas.

Además, te ofrecerán asesoramiento laboral sobre las ayudas y subvenciones vigentes en tu Comunidad Autónoma, aportándote así candidatos que cumplan los requisitos del contrato elegido y/o de dicha subvención.

Entre los más de 50 puestos que están seleccionado, tienen especial importancia el sector hostelero y de administración. Os informamos sobre los procesos de selección activos:


Selecciones activas
Camareros/as | Granada, Sevilla y Jaén
Dependientes de comercio | Granada
Personal para hotel (camareros/as, cocineros/as, limpieza) | Granada y Cádiz
Mozo/a de almacén| Madrid
Administrativo/a Bilingüe en Inglés| Granada
Recepcionista para clínica | Barcelona
Administrativos/as comerciales | Barcelona
Administrativos/as sector seguros | Granada y Barcelona
Comerciales | Madrid, Barcelona, Alicante y Valencia
Docentes | Madrid, Barcelona, Alicante, Valencia y Granada
Asesores/as telefónicas | Granada
Total 52 puestos

 

Además de estas selecciones, distintas cadenas hoteleras cuentan con nuestra agencia de colocación para la incorporación de personal para la temporada.

Durante esta semana, esperan que estas ofertas de empleo se incrementen con nuevos puestos ofertados como Community Manager, Profesor de Inglés, esteticista y mecánico. En su página de Facebook y Twitter podrás mantenerte al día de las nuevas ofertas, también puedes visitar su página web www.contrato10.es.

Acceder a las ofertas de empleo

Si estás interesado en participar en algún proceso de selección, suscríbete a las ofertas de empleo en la página web de nuestra agencia de colocación oficial, Contrato10 y envía tu currículum.

¡Suerte a todos los candidatos/as!


Novedad: Contrato10 obtiene el sello de Empresa Comprometida con el Empleo Juvenil


 

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