fbpx
Novedades para los autónomos en 2022

Novedades para los autónomos en 2022

El nuevo año viene cargado de modificaciones que afectan a los autónomos.

Uno de los grandes cambios introducidos a partir de este año 2022 es el incremento de la cuota de los autónomos, que aumenta en 8 euros mensuales.

En este post, vamos a recopilar todas las novedades para autónomos en 2022, entre las que destacan cambios en materia laboral, fiscal y en Seguridad Social.

Te lo contamos todo, a continuación.

 

Sube la cuota de autónomos

Tal y como recoge la ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales, se producirá en este 2022 un aumento de la cuota de autónomos.

Este incremento se materializará en 8 € mensuales. De esta manera, los autónomos pasarán de pagar 286 € a 294 € al mes.

El aumento de la cuota de autónomos viene motivado por la ampliación en las contingencias profesionales, que suben del 1,1% al 1,3%, así como por cese de actividad, que pasaría de 0,8% a 0,9%.

Las cotizaciones por contingencias comunes (28,3%) y por formación profesional (0,1%) se mantienen.

De esta manera, la base mínima de cotización aumenta de los 944,40 € a los 960,60 €.

Aun así, hay que tener en cuenta que dependiendo de la edad del autónomo existen algunos condicionantes que modifican las cifras mencionadas anteriormente.

contrato de formacion blog

 

Se reducen a 1.500 euros las deducciones de las aportaciones a planes de pensiones

Debido a que la pensión media por jubilación ronda los 800 € para los autónomos, son muchos los que optan por complementar esta prestación con dichas aportaciones.

A partir de este año 2022 se han limitado a 1.500 € las deducciones de las aportaciones a planes de pensiones (que ascendían hasta los 2.000 € hasta la fecha).

 

Se mantiene el SMI 2021 durante 2022, de momento

El Real Decreto 817/2021, de 28 de septiembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2021, subió el SMI hasta los 965 €.
 
Para el año 2022 se mantiene el mismo SMI que quedaría de la siguiente manera:
 
  • SMI diario: 32,17 euros/día.
  • SMI mensual: 965 euros/mes.
  • SMI en cómputo anual: 13.510 euros/año (en 14 pagas).

 

¿Se mantiene el Impuesto de Sociedades?

La ley de Presupuestos Generales también incluye modificaciones en cuanto al Impuesto de Sociedades.

Se establece una tributación mínima del 15% de la base imponible para aquellos trabajadores con importe neto de cifra de negocio igual o superior a 20 millones de euros.

También para aquellos que tributen por el régimen de consolidación fiscal.

En el caso de sociedades de nueva creación, la tributación mínima sufre modificaciones. Pasará del 15% al 10%.

Otro cambio que afecta al Impuesto de Sociedades es la bonificación fiscal en cuanto a sociedades dedicadas al arrendamiento de viviendas, que pasa del 85% al 45%.

 

Se prorrogan los límites de tributación por módulos en 2022

Los límites de tributación por módulos de los trabajadores autónomos se prorrogan y se mantienen los niveles y las condiciones del método de estimación objetivo del Impuesto sobre el IRPF.

Los autónomos tendrán la opción de elegir entre el sistema de estimación directa que incluye los ingresos reales y los gatos del trabajador o, por el contrario, decantarse por el régimen de estimación objetiva.

Este hecho da cierta tranquilidad a miles de autónomos que podrán mantener el sistema de estimación objetiva hasta 2023.

El Real Decreto-ley 31/2021, de 28 de diciembre, incluye en su disposición adicional segunda una ampliación de los plazos (hasta el 31 de enero de 2022) para presentar renuncias y revocaciones al método de estimación objetiva del IRPF y al régimen simplificado y de la agricultura, ganadería y pesca del IVA para el año 2022.

Además, desde el 1 de enero de este año 2022, a los autónomos no residentes que tengan un establecimiento permanente se les aplicará la tributación mínima del Impuesto sobre Sociedades.

 

Aumenta el impuesto de matriculación

Según la Ley de Presupuestos Generales, el impuesto de matriculación sube. Esto viene motivado por las nuevas normativas europeas de emisiones para frenar la huella de carbono.

Hasta el mes de enero estaban exentos de pagar este impuesto de matriculación los vehículos que emitieran un porcentaje inferior a 144 gramos/km de dióxido de carbono.

A partir de ahora, se salvarán de pagar el impuesto de matriculación aquellos vehículos de menos de 120 gramos/km.

El resto tendrán que pagar un porcentaje que se va elevando conforme aumentan los gramos/km.

Para los vehículos que produzcan entre 121 y 160 gramos/km el porcentaje se queda en un 4,75%.

Los vehículos que emitan entre 161 y 200 gramos/km pagarán un 9,75%.

Por su parte, el porcentaje asciende hasta un 14,75% para los vehículos de más de 200 gramos/km.

 

Se limitan los pagos en efectivo a 1.000 euros

Hasta el momento, era legal realizar pagos en efectivo de hasta 2.500 euros.

A partir de 2022 y según la Ley Antifraude el límite legal establecido para realizar pagos en efectivo se reduce a 1.000 euros.

Hay que destacar que el límite de pago es aplicable a la transacción al completo.

Por tanto, si necesitas realizar un pago en efectivo de un total de 1.000 euros y lo vas pagando en cantidades pequeñas, se tendrá en cuenta la suma de todas esas cantidades.

 

Aumenta el IPC

Los autónomos tendrán que estar atentos ante la subida del IPC que tendrá efectos inmediatos en el alquiler de las instalaciones o en los acuerdos acordados conforme a la subida del IPC.

Por tanto, no sería de extrañar que suban los precios en algunas actividades.

 

Sube la edad legal mínima para jubilarse y cobrar el 100%

En este 2022, los autónomos que deseen jubilarse y quieran recibir la pensión al completo tendrán que abandonar sus puestos de trabajo a los 65 años en el caso de tener 37 años y 6 meses o más cotizados.

Aquellos que no cumplan con dichos años y meses de cotización tendrán que jubilarse una vez que hayan pasado 2 meses desde que cumplan los 66 años.

Se estima que la edad mínima para jubilarse y cobrar el 100% quedará fijada en los 67 años en 2027.

 

¿Cómo se calcula la pensión a percibir por parte de un autónomo?

Desde enero de 2022 para calcular la pensión de un autónomo se tendrá en cuenta lo que haya cotizado cada mes en los últimos 25 años de su vida laboral.

Por tanto, aumenta el periodo de tiempo, ya que en años anteriores el cálculo se hacía teniendo en cuenta los últimos 16 años anteriores a la jubilación.

Además, se producen cambios en cuanto a la penalización para aquellos autónomos que se prejubilen.

A continuación, vamos a hablar sobre los cambios que ha introducido la reforma laboral en cuanto a formalización de contratos.

 

Se limita la formalización de contratos temporales a 6 meses

Podrán realizarse contratos temporales ante el aumento ocasional e imprevisible de trabajo en la empresa, pero estos contratos no podrán tener una duración de más de 6 meses.

En el caso de que se produzcan por circunstancias de la producción ante situaciones ocasionales, previsibles y de duración reducida, podrán utilizarse por el plazo máximo de 90 días y nunca de manera continuada.

 

Se amplía el contrato fijo-discontinuo

La reforma laboral ha incluido numerosas novedades, entre las que destacan la revalorización de la figura del fijo-discontinuo.

Podrán formalizarse contratos con trabajadores fijos-discontinuos para realizar trabajo de naturaleza estacional o vinculados a actividades productivas de temporada.

Además, podrán formalizarse para la prestación de servicios en la ejecución de contratas mercantiles o administrativas que, siendo previsibles formen parte de una actividad ordinaria de la empresa.

 

Aumenta la edad para formalizar contratos de formación en alternancia hasta los 30 años

Los contratos de formación en alternancia podrán durar entre 3 meses y 2 años y se podrán formalizar con jóvenes de hasta 30 años cuando estén asociados a Certificados de Profesionalidad de nivel 1 y 2.

 

Los autónomos podrán disfrutar de ayudas para digitalizar sus procesos de trabajo

Seguro que ya has escuchado hablar de los Fondos Next Generation, es una de las novedades existentes tanto para pymes como para autónomos para invertir en digitalización.

La primera convocatoria del programa ya está en activo, se trata del bono del Kit Digital.

Está dirigido a empresas que cuentan con un nivel muy bajo de digitalización y necesitan digitalizar sus procesos de trabajo.

Los autónomos y las pymes que quieran beneficiarse de este bono solo tienen que inscribirse en el portal Acelera Pyme y podrán contratar los servicios a partir de febrero de 2022.

Las empresas podrán invertir el dinero de las ayudas, de hasta 3.000 euros, en servicios como gestión de redes sociales, comercio electrónico, factura electrónica o ciberseguridad.

Puedes leer más información en nuestro post Así es el programa Kit Digital para la digitalización de pymes y autónomos.

 

¿Qué sabes sobre la nueva Ley de Startups?

Esta nueva Ley de Startups supone algunos cambios para los autónomos.

Por ejemplo, estarán exentos de cotizar a la Seguridad Social aquellos que compaginen su trabajo por cuenta ajena con la creación de su startup.

Puedes ampliar la información en nuestro post Todo lo que necesitas saber sobre la nueva Ley de Startups.

 

La Nueva Ley Concursal conlleva la posibilidad de exonerar deudas

Esta nueva ley introduce una serie de indicadores de aviso para alertar a la empresa en el caso de encontrarse en riesgo de insolvencia.

Además, se produce la posibilidad de exonerar deudas, es decir, los autónomos podrán elegir entre una exoneración inmediata previamente a la liquidación o por un plan que conlleve los pagos o la exoneración provisional de los mismos.

 

La Inspección de Trabajo digitaliza la emisión de las sanciones

TGSS utilizará un robot para detectar irregularidades y emitir sanciones.

Esta medida viene motivada por el fomento de un mayor control en cuanto a la formalización de contratos, por ejemplo, para hacer más eficientes las inspecciones laborales.

Los autónomos pueden recibir una multa gestionada directamente a través de un software. Ya no es necesaria la existencia de una inspección en las instalaciones de la empresa.

Así se obliga a los autónomos a tener un mayor control de todos los datos con los que trabajan para asegurarse de realizar de manera correcta todos los trámites.

Si has llegado hasta aquí estás al tanto de todas las modificaciones.

¿Qué te parecen todas estas novedades para autónomos en 2022? Déjanos tu comentario más abajo, ¡nos encanta leerte!

Formación bonificada para empresas de Grupo2000
Cómo evitar notificaciones electrónicas en verano

Cómo evitar notificaciones electrónicas en verano

El mes de Julio es siempre un mes de mucho trabajo, por la presentación de impuestos. Tras todas estas gestiones, es probable que lleguen notificaciones por parte de la Administración. Pero, ¿cómo evitar notificaciones electrónicas en verano?

Este año se necesitan las vacaciones más que en ningún otro tras las numerosas gestiones y trámites que ha supuesto la pandemia.

Las notificaciones electrónicas se entienden como realizadas tras 10 días naturales desde la fecha en que llega la notificación al buzón. Por ello, es recomendable acceder al menos cada 10 días al buzón de notificaciones. La no visualización de la notificación, no te exime de las consecuencias que pudieran derivarse tras la notificación.

Por eso es imprescindible activar los días de cortesía para evitar disgustos durante las vacaciones. Te contamos cómo solicitar los días sin notificaciones más abajo:

contrato de formacion blog

¿Qué son los días de cortesía para el envío de notificaciones?

Así es como denomina la Agencia Tributaria al periodo de 30 días naturales que ofrece a los usuarios, durante el cuál no podrán recibir notificaciones en la dirección electrónica, derecho recogido en la Orden EHA/3552/2011, de 19 de diciembre.

Como ya sabrás, la Agencia Tributaria tiene un servicio en internet a través del cual envían a los usuarios las notificaciones de forma electrónica. Esto se hace a través del buzón electrónico o Dirección Electrónica Habilitada, conocido como DEH.

Pero ojo, para poder disfrutar de estos días sin notificaciones, es necesario realizar previamente:

  • Configuración de tu buzón electrónico o Dirección Electrónica Habilitada (DEH).
  • Suscripción a los procedimientos de AEAT para recibir notificaciones.

Para el uso de estos servicios es imprescindible disponer de un DNI o Certificado Electrónico.

En el caso de que la notificación sea obligatoria, Hacienda podrá asignar de oficio una dirección electrónica habilitada para cumplir con esta obligación.

Si estás suscrito de forma voluntaria para la recepción de notificaciones electrónicas, los días de cortesía sólo se aplicarán en los procedimientos a los que te hayas suscrito.

Importante: las notificaciones electrónicas que te hayan remitido anteriores al periodo de cortesía que solicites se van a entender como notificadas, aunque hayan transcurrido 10 días sin acceder a tu buzón.

¿Cómo solicitar los días de cortesía para evitar notificaciones en tus vacaciones de verano?

Si te vas a ir de vacaciones en agosto, y deseas marcar esa fecha como días de cortesía, deberás acceder a tu buzón electrónico y configurarlo para no recibir notificaciones durante los días que estés ausente.

Esta solicitud tendrás que realizarla, al menos, 7 días antes antes de la fecha en que no deseas seguir recibiéndolas.

Para realizar la solicitud de días de cortesía para un tercero, deberás estar apoderado en el trámite GENERALNOT y asegurarte de que el apoderamiento ha sido confirmado por éste.

  1. Para configurar los días de cortesía deberás acceder a la Sede Electrónica.
  2. Accede a la sección “Mis Notificaciones“, que encontrarás en la parte superior derecha.
  3. A continuación, haz clic en la opción “Solicitud de días en los que no se pondrán notificaciones en Dirección Electrónica Habilitada” (opción que podrás ver en la imagen que acompaña a este artículo). Te pedirá que introduzcas tu Certificado Digital, DNI electrónico o Cl@ve PIN.
  4. Una vez dentro, si estás suscrito al sistema de notificación electrónica, te aparecerá un calendario anual donde podrás señalar los días en que no te viene bien recibir notificaciones. Te aparecerá un contador de días, para que sepas cuantos días estás marcando y no superes el límite. Tendrás que marcar también los sábados y domingos.
  5. Pulsa sobre la opción “Modificar” y marca los días. Una vez pulsados aparecerán en verde. Haz clic en “validar” y a continuación tendrás que marcar “conforme” y “Firmar enviar”.
  6. Esto generará un resguardo con un código CSV, días de cortesía indicados y fecha de la solicitud.
  7. Disfrutar de esas merecidas vacaciones y a desconectar de todo 🙂

Si te vas menos de los 30 días, puedes marcar el intervalo que te interese ahora. Debes saber que no es obligatorio coger los 30 días seguidos, podrás usar los días restantes para otro periodo que te pueda interesar dentro del año natural.

Se pueden modificar los días que hayas señalado, marcando nuevamente la opción “modificar” (ten en cuenta que al menos deberá existir un plazo de 7 días entre la nueva fecha y el momento actual).

Cómo solicitar los días de cortesía de los poderdantes

Si tienes confirmado el apoderamiento GENERALNOT, la aplicación también te mostrará la opción para gestionar los días de cortesía de los poderdantes.

Estos días de cortesía se rigen por los que tenga asignado el contribuyente, no por los del apoderado, por lo que se recomienda que coincida el calendario marcado para ambos.

Para esta solicitud es necesario estar suscrito a los procedimientos de notificaciones electrónicas también.

A continuación vemos los pasos para solicitar los días de cortesía de poderdantes:

  • Accede a la sección de “Notificaciones”.
  • Selecciona “Solicitar días en los que no se podrán notificaciones en DEH”.
  • Accede a “Gestionar periodos cortesía poderdantes”.
  • Elige la opción “Consultar/modificar poderdantes”. Te aparecerá el listado de poderdantes, marca la casilla del que quieras modificar el calendario y haz clic en “aceptar”.
  • Tras darle a “modificar” se cargará el calendario para que marques los días. Cuando finalices, marca “validar” y pulsa “firmar y enviar”.

Cómo solicitar un periodo de cortesía de forma masiva a todos los poderdantes o clientes

Existe una opción para la “asignación masiva de periodos de cortesía a poderdantes“. Haciendo clic en ella podrás seleccionar los poderdantes y asignar los mismos días que tengas como apoderado de forma colectiva.

Selecciona los poderdantes que corresponda y haz clic en “Aceptar” y posteriormente “Firmar y enviar”.

AEAT también ofrece otra posibilidad: clonar de forma masiva el periodo de cortesía a los poderdantes, para ello puedes utilizar la opción “Clonación masiva periodo de cortesía a poderdantes”. Esta opción les asignaría de forma masiva los mismos días de cortesía que solicites este año para el próximo ejercicio.

¿Qué usuarios reciben notificaciones electrónicas consideradas obligatorias por la AEAT?

  • Sociedades anónimas y de responsabilidad limitada.
  • Usuarios inscritos en el Registro de Devolución Mensual de IVA (REDEME).
  • Personas jurídicas y entidades sin personalidad jurídica que no tengan nacionalidad española.
  • Usuarios que tributen en el Régimen Especial del Grupo de Entidades del IVA.
  • Usuarios que tributen en el Régimen de Consolidación Fiscal del Impuesto de Sociedades.
  • Uniones temporales de empresas.
  • Contribuyentes del Registro de Grandes Empresas.
  • Usuarios que presenten declaraciones aduaneras por EDI.
  • Quienes representen a un interesado obligado a relacionarse electrónicamente con AEAT.
  • Quienes ejerzan una actividad profesional para la que se requiera colegiación.
  • Otros, como agrupaciones de interés económico, o fondos de capital o inversiones diversos, así como fondos de pensiones.

 

Esperamos que estos consejos te sirvan de ayuda, y aprovechamos para desearte unas felices vacaciones. Más que merecidas este año. ¡Qué las disfrutes!

contrato de formacion blog

 

Fuente: AEAT.

Cómo repercutirá el Brexit en los autónomos y Pymes

Cómo repercutirá el Brexit en los autónomos y Pymes

Cómo repercutirá el Brexit en los autónomos y Pymes. Aunque parezca que nos queda muy lejano, también afectará al pequeño negocio, te contamos por qué.

 

¿En qué consiste el Brexit?

El Brexit es un conflicto que tiene su origen en marzo de 2017, tras la votación de los ciudadanos británicos, en la que se decidió que el Reino Unido saliese de la UE.

En esa fecha, el Reino Unido notificó su intención y dio inicio a un largo proceso de negociaciones con la Unión Europea para llegar un acuerdo sobre su salida.

Según el artículo 50 del TUE los Tratados dejarían de aplicarse sobre el Reino Unido cuando entrase en vigor el acuerdo de retirada o a los 2 años desde la notificación, excepto si se decide ampliar el plazo.

El citado plazo ya se amplió hasta el 31 de octubre de 2019 y parece ser que su presidente está determinado a que sea el último día que permanezcan dentro de la UE.

 

¿Qué consecuencias tendría el Brexit para autónomos y Pymes?

En el momento en que el Reino Unido haga efectiva su salida de la Unión Europea tendrá consideración de “tercer país” y tendría gran repercusión especialmente en impuestos como el IVA y en la aduana.

La salida del Reino Unido supondrá un cambio en las relaciones con el resto de países de la UE, posibles imposiciones de aranceles tanto de entrada como salida y controles sobre los productos.

El Gobierno ha creado una página informativa donde facilita información sobre el Brexit y ya adelanta que podría afectar especialmente a los sectores agroalimentario, aeronáutico, farmacéutico, químico y de automoción.

Según la Unión Europea, el Brexit afectará a las pequeñas empresas y autónomos si está entre alguno de los siguientes supuestos:

  • Vende bienes o presta servicios en el Reino Unido.
  • Compra o recibe bienes y servicios del Reino Unido.
  • Se dedica a transportar bienes a ese país.

Si finalmente no se llega a un acuerdo para una salida ordenada de la nación británica, las relaciones comerciales que tenga tu negocio con ese país se regirán por las normas generales de la OMC, sin aplicar preferencias.

Estas son algunas de las consecuencias:

  1. Se aplicarán formalidades aduaneras para importaciones y exportaciones sin preferencias.
  2. Podrían prohibirse o restringirse algunos bienes que entren a la UE desde R.U.
  3. Dejarán de ser válidos los certificados de importación y exportación expedidos por el Reino Unido.
  4. Se aplicará IVA a la importación de los bienes que procedan de Gran Bretaña.

Además, hay que tener en cuenta otras consecuencias que pueden afectar a las Pymes y autónomos de nuestro país:

Según Iberinform, hay un 47% de Pymes españolas que exportan al Reino Unido. El Brexit dificultaría sus exportaciones.

Otro impacto importante se apreciaría sobre el consumo, porque los productos que provengan del R.U. verán un incremento en sus costes.

Y por supuesto, repercutirá sobre sectores fundamentales para nuestra economía, de los que viven muchas pequeñas empresas, como el hostelero, inmobiliario y comercio, que se benefician den turismo británico.

Si deseas ampliar información sobre los efectos que puede tener el Brexit en tu empresa, puedes consultar la guía que ha preparado el Gobierno aquí.

 

Más noticias que te pueden interesar:

Inspección enviará masivamente cartas a las empresas con contratos temporales

Se puede perdonar el 70% de la deuda del autónomo con AEAT tras esta sentencia

Llega el fin de los CCC específicos, TGSS los unifica

Inspección avisa: va a exigir el registro de jornada a todas las empresas

Notificación oficial: usar el Certificado Digital de un tercero es ilegal

¿Ya puede hacer el autónomo formación bonificada?

¿Ya puede hacer el autónomo formación bonificada?

¿Ya puede hacer el autónomo formación bonificada? Esta es una de las preguntas que más nos estáis planteando a raíz de los nuevos cambios en la cotización de este colectivo. Os informamos de todo a continuación:

El autónomo cotiza por formación desde el 1 de enero de 2019

El Real Decreto Ley 28/2018, de 28 de Diciembre, en su artículo 7, sobre los tipos de cotización en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores Autónomos establece que serán para 2019, los siguientes:

 

Concepto Tipos de cotización
Por contingencias comunes 28,30 %
Contingencias profesionales IT 0,46 %
Contingencias profesionales IMS 0,44 %
Cese de actividad 0,7 %
Formación Profesional 0,1 %

 

Según establece la norma, desde el 1 de enero de 2019, los autónomos podrán cotizar por la contingencia de Formación Profesional un 0,1%.

Pero esto, ¿qué quiere decir? ¿Significa que podrá acceder a formación bonificada a través de los créditos, como los trabajadores en Régimen General? Lo vemos más adelante.

¿Puede hacer formación bonificada el autónomo a través de los créditos de FUNDAE?

En la Ley 30/2015, de 9 de Septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, abría la puerta a que el autónomo pudiera realizar formación bonificada a través de las Comunidades Autónomas y organizaciones representativas de los trabajadores autónomos.

Pero a día de hoy, todavía no existe la normativa específica que permita hacer uso de los créditos de formación bonificada (formación continua) a los autónomos para formarse.

Este tipo de formación bonificada, por el momento está limitada a los trabajadores en Régimen General, que son los que pueden realizar estos cursos.

Desde Grupo2000 hemos planteado la consulta ante FUNDAE, que indica que “actualmente no se ha publicado resolución alguna que enmarque al colectivo de trabajadores autónomos como beneficiarios directos de las bonificaciones por formación continua”.

Por tanto, a no ser que se apruebe nueva normativa en los próximos meses. De momento, todo parece indicar que el sector de los autónomos tendrá que seguir esperando para poder acceder.

Es un colectivo que se vería enormemente beneficiado de esta medida, que llevan reclamando desde hace tiempo, y les permitiría actualizarse y mejorar la competitividad de su negocio.

Desde Grupo2000 haremos un seguimiento a la evolución de este asunto, y os informaremos en cuanto haya alguna novedad al respecto.

 

Más noticias de nuestro blog que pueden interesarte:

¿Cómo es la cotización de las prácticas no laborales en 2019?

¿Cómo afecta a las nóminas la subida del SMI de 2019?

Empleo elimina los contratos bonificados excepto el contrato de formación

Instrucciones para solicitar la devolución del IRPF por maternidad

Aviso de AEAT sobre la campaña de declaraciones informativas 2018

¿En qué casos es obligatorio el registro de la jornada en tu empresa?

 

 

 

Fuente: BOE y FUNDAE.

 

Cómo afectan los Presupuestos Generales a los autónomos

Cómo afectan los Presupuestos Generales a los autónomos

Los PGE 2018 incluyen también medidas que tienen repercusión para los trabajadores inscritos en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. Hoy te contamos cómo afectan los Presupuestos Generales a los autónomos.

 

Aumenta la base de cotización del autónomo

Ha sido la medida más mediática y más criticada, puesto que afecta a gran parte del colectivo.

Se ha incrementado la base mínima de cotización un 1,4%, esto resulta en un aumento de cerca de 4 euros en la base al mes.

Los autónomos que coticen por la máxima también sufren esta medida, ya que pasarán de pagar 3.751,26 euros a 3.803,70 euros mensuales.

Según establece el artículo 130.3 de la norma, este aumento se deberá aplicar ya desde el 1 de agosto.

Este incremento no afectará al autónomo societario, está previsto para los Presupuestos Generales de otros ejercicios.

 

Incentivos para fomentar el trabajo autónomo en pequeños municipios 

La Disposición Final Vigésimo Tercera recoge un incentivo especial, destinado a fomentar el empleo autónomo en municipios con menos de 5.000 habitantes.

Esta disposición modifica la tarifa plana que se recoge en el artículo 31 del Estatuto del trabajo autónomo, incluyendo un beneficio especial para todos los autónomos que residan y desarrollen su actividad en un municipio cuyo padrón municipal, en la fecha del alta, tenga menos de 5.000 habitantes.

En estos casos, a los 12 meses de tarifa plana, se le añadirían otros 12 más. Los requisitos para este incentivo son:

  • Estar empadronado en dicho municipio en el momento del alta.
  • Estar dado de alta en el Censo de Obligados Tributarios de AEAT o de las Haciendas Forales, y deberá corresponderse el lugar de desarrollo de la actividad con el municipio.
  • Mantenerse dado de alta como autónomo durante 2 años y en el empadronamiento.

 

También se modifica el artículo 32 del Estatuto del trabajo autónomo, para incluir una referencia a esta bonificación en el caso de personas con discapacidad, víctimas de violencia de género y víctimas del terrorismo que se establezcan por cuenta propia.

En estos casos especiales, si además residen en un municipio inferior a 5.000 habitantes, tendrán derecho a aplicar 24 meses de tarifa plana y, pasado este periodo, podrán aplicar una bonificación del 50% durante 36 meses (hasta completar un periodo máximo de 5 años desde el alta).

Los autónomos ya se podrán beneficiar de esta medida desde el 1 de agosto de 2018.

 

Aumento de las pensiones mínimas

 

Las pensiones se incrementan en un 1,6% con carácter general y un 3% para las pensiones mínimas no contributivas.

En la Ley de Presupuestos Generales 2018 se incluye un incremento del 1,6% para las pensiones inferiores a 700 euros. Según datos facilitados por ATA, más de 1.200.000 autónomos pensionistas se podrán beneficiar de este aumento.

 

Ayudas para familias numerosas

 

Tanto trabajadores en Régimen General, como autónomos, podrán pedir desde el 1 de agosto una deducción por familia numerosa, que incluye una ampliación de 600 euros anuales por cada hijo. Esta ayuda es para familias con cuatro o más hijos.

También se incluye una deducción por cónyuges discapacitados a su cargo, de 1.200 euros al año.

Esta ayuda sólo se podrá aplicar por los meses desde agosto en adelante para 2018. Dado que se cobra a mes vencido, en septiembre Hacienda comenzará a abonar esta ayuda.

Si el contribuyente ya percibía este tipo de ayuda y cumple los requisitos para la nueva ampliación, AEAT se lo incluirá también.

 

En los presupuestos generales se incluyen éstas y otras medidas de interés general, que puedes consultar aquí.

Más artículos de nuestro blog que también te pueden interesar:

Cómo solicitar las nuevas ayudas para contratos de formación de Garantía Juvenil

Medidas de los presupuestos generales 2018 que entran en vigor ya

Así es el proyecto de ley que ampliará el permiso de paternidad a 16 semanas

Sanciones de 3000 euros por no hacer el alta previa de los autónomos.

¿Hasta qué hora puede trabajar un trabajador con un contrato de formación?

 

Fuente: BOE.

Ir al contenido