por Ángela M. Labrador | Mar 6, 2017 | blog, certificados de profesionalidad, contrato de formacion, contratos, contratos bonificados, laboral, Netcontrata, noticias
Hoy os queremos informar de una nueva actualización para reducir los trámites del contrato de formación, que ya puedes encontrar en Netcontrata.
Te recordamos que Netcontrata es una herramienta que te permite crear, gestionar y comunicar tus contratos en un solo gesto, además de hacer el registro de altas y bajas en Seguridad Social, ayudándote a simplificar tu trabajo. Además, te advierte en el momento si detecta cualquier error, y evitando por tanto, cualquier incidencia posterior.
Todos nuestros colaboradores ya disfrutan de esta aplicación, que les permite además realizar simulaciones de costes de sus contratos, obtener informes de la vida laboral de los trabajadores, entre otras.
¿En qué consiste la nueva actualización que se ha introducido dentro de Netcontrata?
Como sabrás, la formación de Certificado de Profesionalidad, que está vinculada al contrato de formación es oficial. Y por ello, es preciso enviar una solicitud de autorización del contrato con carácter previo al alta, a la correspondiente Delegación de Empleo. Al igual que en otros estudios reglados, es necesario verificar que el alumno cumple todos los requisitos.
Por ello, el primer paso para realizar el contrato debe ser ponerte en contacto con nuestro centro de formación, que se encarga de solicitar esta autorización. Para este fin, existe un formulario que puedes descargar en nuestra sección de documentación.
Pues bien, ahora con la nueva actualización que se ha introducido en Netcontrata, te ahorras esta tarea también.
¿Cómo funciona?
Solamente tendrás que rellenar los datos del trabajador una vez. Tras realizar esta acción, cuando accedas a la pestaña para completar los «Datos de la actividad formativa», te aparecerá la siguiente ventana:
En ella, tendrás que completar los siguientes detalles:
- Datos de la formación:
- Número de horas formativas
- Número de horas de trabajo.
- Tutor de empresa:
- Nombre, NIF.
- Cualificación. En este campo deberás incluir la experiencia o formación que capacitan al tutor de empresa para tutorizar al trabajador.
- Horas tutor: esta casilla es para indicar el número de horas que le corresponden para la bonificación adicional de tutorización. Si tu empresa tiene una plantilla con 5 o más trabajadores, será de 60 euros, y de 80 € si es inferior. Además, en estos casos deberás marcar la casilla correspondiente.
- Horas anuales convenio:
- En este apartado, tienes que anotar la cantidad de horas máximas laborales que permita tu Convenio Colectivo de referencia. Si tu convenio no lo especifica, la cifra estándar es 1.800 horas. En base a esto, Netcontrata te calculará el número de horas de contrato para el primer año.
- Email de empresa y teléfono.
Importante: Recuerda marcar la casilla que te hemos destacado, de esta forma, nos llegará el formulario de preinscripción directamente a nuestro centro.
Una vez hayas guardado todos los datos de la formación, nuestro centro comenzará todos los trámites necesarios para la solicitud de la autorización. Y cuando se obtenga la autorización, te avisaremos para dar de alta el contrato, y que lo comuniques.
Y lo más interesante para ti: todo esto, sin tener que repetir ningún dato. Simplemente tendrás que recuperar los datos del trabajador, y darle al botón para validar y comunicar.
Cómo conseguir la aplicación Netcontrata
Si deseas obtener este servicio, llámanos al teléfono 958 806 760 y nuestro soporte técnico se encargará de realizar toda la instalación de forma cómoda y sencilla.
O bien, descarga la aplicación en nuestra página web y comienza a disfrutar de sus ventajas.
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por Ángela M. Labrador | Ene 29, 2014 | altas contratos, blog, contrato de formación
Ya está disponible la nueva versión de Netcontrata que incluye los nuevos modelos de contrato.
Tras la modificación que introdujo el RD 16/2013, se han reducido a 4 los tipos de contrato: indefinido, temporal, formativo y prácticas. Por ello, Netcontrat@ ha adaptado su aplicación. Y ya están a vuestra disposición los nuevos modelos.
Si habéis leído nuestro artículo: Cómo completar el nuevo modelo oficial de contrato de formación, habréis observado que, lo más destacable es que ahora se plantea un modelo básico, al que se adjunta una página u otra, en función de las características específicas del contrato y sus cláusulas.
La pantalla donde se debe elegir el contrato en Netcontrat@ ha quedado de la siguiente manera:
En la parte izquierda, de color verde, aparecen los nuevos tipos de contrato. Al pinchar en cualquiera de ellos, se desplegará en la parte derecha las diferentes opciones, en función de las cláusulas específicas de cada contrato.
Por ejemplo, si se trata de un contrato de formación y aprendizaje convencional, con derecho a las reducciones y bonificaciones, se seleccionará el modelo 421 – Formación y aprendizaje con reducción de cuotas.
Una vez seleccionado y cumplimentado, ya podemos generar, e imprimir el contrato, si es necesario.
Si necesitáis tener una copia del documento en el ordenador, deberéis usar la opción «Guardar PDF para posterior envío» (Ojo, no uséis la opción guardar como de Adobe Reader).
Muy importante: para poder acceder a esta nueva actualización de Netcontrat@, es imprescindible tener instalado en vuestro ordenador el visor de documentos PDF Acrobat Reader XI, y configurarlo con las opciones específicas para Netcontrat@.
Si no disponéis de esta versión, podéis contactar con nosotros, y nuestro servicio técnico os ayudará a actualizar vuestra aplicación de Netcontrat@, o configurar vuestro Adobe Reader XI.
¿Todavía no conoces Netcontrat@? Este programa puede aportar múltiples ventajas a tu trabajo diario. Si quieres probarlo, puedes solicitar su instalación.
Para cualquier consulta, te atendemos encantados en el teléfono 958 806 760, o en nuestro chat online.
por Ángela M. Labrador | Jun 13, 2013 | contratación indefinida, contrato de formacion, emprendedores, empresas, IRPF, laboral
Cómo hacer la simulación de costes de un contrato
Hoy os queremos explicar una de las utilidades más interesantes del programa Netcontrata: el simulador de contratación.
Este simulador te proporciona una información muy valiosa sobre las características y costes que conllevaría contratar a una persona determinada, en función de cada modelo de contrato.
Tras acceder al simulador de contratación, hay que realizar los siguientes pasos:
- Completar el cuestionario con las características del tipo de contrato que queremos realizar, características del trabajador, y de la empresa.
- Esta ventana nos muestra los tipos de contrato disponibles para las características que indicamos previamente. Tenemos que hacer «clic» en cálculo de costes.
- Hay que indicar la actividad económica. Esta pantalla tiene un buscador que te permite elegir la actividad dentro de las opciones que te ofrece:
- Introducir el salario del trabajador. Te ofrece dos opciones: introducir una cantidad pactada o buscar el salario según Convenio Colectivo.
- El programa te da la opción de revisar los datos, o de confirmar. Si le damos a confirmar, obtendremos la siguiente pantalla, donde nos muestra:
- Tipos de contrato posibles.
- El coste de contratación para cada tipo.
Si hacemos «clic» en informe detallado, tendremos un desglose de la nómina, seguros sociales, etc.
Esta es una de las múltiples ventajas que puede aportar Netcontrata a tu trabajo diario.
Si tienes alguna consulta, podemos chatear online o hablar en el teléfono 900 44 22 44.
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por Ángela M. Labrador | May 16, 2013 | altas contratos, blog, contratos, Netcontrata
Contrata o Netcontrata, he ahí la cuestión. Estas son sus ventajas.
Seguramente habrás oído sobre un nuevo programa para realizar todas las gestiones diarias de tu asesoría: Netcontrat@.
Ante los cambios, sobre todo cuando se refieren a un programa informático, nos invade un sentimiento de pereza, y siempre surge la misma duda, ¿merece la pena?
Para solucionar estas dudas, a continuación te vamos a explicar las diferencias fundamentales entre los programas que más se usan y Netcontrat@:
Contrat@ básicamente comunica los contratos creados previamente con los programas de nóminas que usan las asesorías. Estos generan un fichero XML que hay que subir posteriormente a Contrat@. No valida el correo en tiempo real (gran inconveniente).
Gescontrat@ (Junta de Andalucía) sólo hace el registro del contrato laboral. Valida en tiempo real, pero no hay más utilidades.
Netcontrat@ unifica todas las tareas necesarias en una asesoría laboral:
- Hace el registro del contrato con validaciones en tiempo real.
- Los contratos y prorrogas pueden modificarse durante un mes. Después de ese mes la modificación se realiza por email, pero también la gestiona el programa.
- Netcontrat@ importa todo los datos de la aplicación Gescontrat@ desde la ventana de importación, te permite ahorrar tiempo, y hace que su uso sea más sencillo.
- Sistema RED integrado: Consultas de afiliación y cotización, altas y bajas de trabajadores, etc.
- Certific@2: Envío online de certificados de empresa desde la misma aplicación.
- Netcontrat@ tiene integradas muchas utilidades como un simulador de contratación.
- También tiene foros de ayuda.
Pero si hay algo por lo que Netcontrat@ destaca entre los demás programas, es por lo siguiente:
Los programas de nominas generan archivos XML para su posterior subida con Contrat@ o Gescontrat@. En el caso de Contrat@ no realiza las validaciones en tiempo real, es decir, puede haber un error y no conocerse hasta pasados dos días.
Con Netcontrat@ todo se hace en tiempo real. Esto aporta más agilidad en tu trabajo, evita errores, de manera que no tendrás que hacer correcciones posteriormente, y tener que perder más tiempo en una misma gestión.
En conclusión, tras comparar varios programas, no tenemos dudas existenciales, nos quedamos con Netcontrat@.
Si quieres puedes solicitar Netcontrata, te aseguramos que cuando lo uses pensarás como nosotros, ¿por qué no habré cambiado antes?.
por Ángela M. Labrador | Abr 24, 2013 | altas contratos, blog, contrato de formación, contratos bonificados, laboral
Cómo cumplimentar correctamente el Anexo del contrato de formación. Hoy queremos comentar de manera sencilla cómo crear el Anexo de un contrato de formación. Este trámite es muy sencillo, pero si no se hace bien, puede perjudicar posteriormente a las bonificaciones del contrato.
Vamos a explicar dos formas de hacerlo, según el programa que se utiliza:
Una vez que se ha comunicado el contrato a través del Sistema Red, se obtiene un número de contrato.
Con este número, nos iremos al programa Contrat@. Accedemos al apartado «Datos del anexo de Formación».
Hay que indicar la modalidad de la formación.
Muy importante: en el apartado de Actividad formativa, es imprescindible poner «Ocupación objeto del contrato». Ya que si se elige otra opción, habrá problemas para poder bonificar el contrato. Hacer bien este paso, evitará posteriores correcciones y disgustos. Es un error que se está cometiendo con frecuencia al crear el Anexo.
En el Centro disponible acreditado se indica no.
El tipo de centro acreditado se deja en blanco.
Y por último, es fundamental seleccionar un centro de formación homologado, hay que introducir el código del centro. En nuestro caso, es el código de centro homologado de Grupo 2000.
A continuación, se debe generar toda la documentación relacionada: contrato, Anexo II y domiciliación bancaria, que se deben remitir al centro de formación, junto con la huella electrónica del contrato, para poder empezar a impartir la formación al trabajador/a.
Estos usuarios lo tienen más fácil, ya que en una misma pantalla van a poder realizar todos los pasos de Sistema Red y Contrat@.
Se selecciona la opción «Nuevo contrato de formación» y accederemos a una pantalla como ésta:
Es imprescindible marcar esta casilla si tiene derecho a reducción de cuotas.
Introducimos todos los datos del contrato, incluyendo toda la información necesaria tanto para el contrato, como para el Anexo de formación. Una vez finalizada la cumplimentación, lo validamos.
Se pulsa «Registro online contrato» para comunicar telemáticamente el contrato y el Acuerdo.
Y «Alta online Seg. Social» para comunicar el Alta en Seguridad Social.
Ojo, como ya comentamos en el anterior artículo, «El error más común al bonificar un contrato de formación«, os recomendamos comprobar que antes de comunicar el Alta en Seguridad Social, la casilla «Cond. Desempleado» tenga el valor 1 si el contrato tiene derecho a reducción de cuotas.
Esperamos que os haya servido de ayuda. Si tienes dudas, estamos a vuestra disposición en el teléfono 958 806 760, o en nuestro chat online.
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