
Ayudas para las empresas que implanten la jornada laboral de 4 días
Se reaviva el debate sobre la reducción de la jornada laboral en España. El Gobierno reactiva el programa piloto (pendiente desde hace 1 año) para reducir la jornada laboral a 32 horas y envía a consulta pública el proyecto de orden que regulará el impulso de esta jornada de trabajo.
Para compensar las pérdidas derivadas de la reducción de jornada, el Gobierno ofrecerá ayudas para las empresas que implanten la jornada laboral de 4 días.
Estas ayudas forman parte de una línea de subvenciones de 10 millones de euros, recogidas en los Presupuestos Generales del Estado para 2022.
Te contamos todos los detalles, a continuación:
El Gobierno envía a consulta pública la orden que regulará la jornada laboral de 4 días
El Ministerio de Industria ha enviado a consulta pública el proyecto de orden que regulará el impulso de la jornada laboral de 4 días en pequeñas y medianas empresas.
Con este proyecto, el Gobierno busca mejorar la productividad, la conciliación laboral y la igualdad de oportunidades de los trabajadores, además de mejorar la salud mental de las plantillas. El plazo de remisión de alegaciones estará abierto hasta el 30 de junio.
Los proyectos piloto deberán incluir una reducción de jornada mínima para un número de trabajadores determinado según el tamaño de la empresa.
¡Ojo! Estas reducciones de jornada no pueden modificar las retribuciones salariales. Aunque se produzca una reducción de jornada no se reducirá la retribución salarial.
Te lo contamos todo, a continuación:
Así serán las ayudas para las empresas que implanten la jornada laboral de 4 días
En enero de 2021 el Gobierno español se comprometió con Más País a poner en marcha el proyecto piloto de reducción de jornada laboral de 4 días o 32 horas.
Pese al retraso de más de 1 año, tal y como comentamos, el Gobierno ya ha enviado a consulta pública la orden para regulará la jornada laboral de 4 días.
Para subsanar las pérdidas que conlleve el proyecto de reducción de jornada laboral, las empresas podrán acceder a unas subvenciones.
Se espera que, en la primera convocatoria de ayudas para reducir la jornada laboral, se beneficien de las subvenciones unas 160 empresas y más de 3.000 trabajadores.
Las empresas recibirán una ayuda de entre 2.000 y 3.000 euros por trabajador.
Además, desde el Gobierno se plantean la posibilidad de realizar pagos anticipados. Es decir, las empresas podrían recibir hasta el 50% de la subvención justificando de forma previa el uso de la ayuda y la reducción de la jornada laboral.
Las ayudas serán destinadas a los costes asumidos por la empresa como consecuencia de la reducción de jornada y a la formación de los trabajadores para mejorar sus conocimientos de las nuevas tecnologías y nuevos modelos de trabajo.
También se destinarán a la implementación de nuevas estrategias organizativas.
¿Cómo se otorgarán las subvenciones a las empresas que reduzcan su jornada laboral a 4 días?
Aunque aún no se han concretado todos los detalles, todo apunta a que se darán las subvenciones por concurrencia no competitiva, es decir, por orden de llegada de solicitudes.
¿Cuál es el objetivo de la reducción de jornada laboral a 4 días o 32 horas?
El fin es comprobar si gracias a la reducción de jornada se mejora la productividad, aumenta el bienestar de los trabajadores y se disminuye el impacto ambiental.
Gracias a la reducción de jornada laboral a 4 días o 32 horas se facilitaría la conciliación laboral y familiar y los trabajadores tendrían más tiempo para realizar actividades deportivas y disfrutar de sus aficiones.
Además, se estaría fomentando la sostenibilidad y se aprovecharían los recursos que ofrecen las nuevas tecnologías y la digitalización para mejorar el rendimiento diario.
¿La reducción de la jornada laboral a 4 días conllevaría una rebaja salarial?
Desde el Gobierno han informado de que el objetivo es reducir la jornada laboral manteniendo siempre el mismo salario.
¿Para qué acciones deberán usarse las ayudas por reducción de jornada?
Las subvenciones tendrán que destinarse a formar la plantilla, a contratar nuevo personal o a comprar material necesario para el desarrollo de las actividades.
También podrán emplearse para implementar innovaciones tecnológicas y aumentar la digitalización en los procesos de trabajo.
¿Qué opinan los sindicatos sobre la reducción de jornada laboral a 4 días?
Algunos sindicatos no están de acuerdo en concentrar las horas de trabajo en 4 días y consideran que esta medida no mejorará la conciliación laboral.
Por el contrario, afirman que la reducción de jornada podría causar graves problemas físicos y mentales por el hecho de trabajar 10 horas diarias.
Los sindicatos hacen referencia al caso belga, pero desde el Gobierno recuerdan que el proyecto piloto español es totalmente diferente.
¿Qué diferencia el modelo belga de reducción de jornada del modelo español?
En Bélgica permiten concentrar la jornada de trabajo en 4 días. Es decir, los trabajadores podrán alargar el horario de trabajo 1 o 2 horas diarias para disfrutar de 3 días de descanso.
También tendrán la opción de trabajar menos durante una semana y compensarlo en la siguiente. Se trata por tanto de una concentración de las horas de trabajo pero no de una reducción como se pretende en España.
Los trabajadores belgas podrán reducir su jornada a 4 días siempre y cuando aumenten el número de horas diarias de trabajo.
En el caso de España, sí se pretende reducir la jornada laboral sin disminuir el sueldo. Los trabajadores podrán disfrutar de 3 días de descanso sin tener que aumentar sus jornadas laborales diarias.
El Gobierno afirma que el hecho de disminuir la jornada laboral supondrá una mejora en el rendimiento y los empleados serán mucho más productivos durante sus horas de trabajo. Estarán más alerta ante posibles contratiempos y sabrán solventarlos con mayor éxito.
Habrá que esperar hasta que se publiquen las bases de la convocatoria para conocer los requisitos que deberán cumplir las empresas para formar parte de este proyecto piloto de reducción de jornada.
Estaremos pendientes para ofrecer el contenido lo más actualizado posible.
¿Qué te parece la reducción de jornada laboral a 4 días? ¿Crees que es una medida viable en nuestro país? No olvides dejar más abajo tu comentario, ¡nos encanta leerte!