Estas son las bonificaciones vigentes para los autónomos en 2026

En este artículo te ofrecemos un resumen actualizado de las principales bonificaciones disponibles este año para las personas trabajadoras por cuenta propia.

Si estás pensando en emprender o ya eres autónomo es importante conocer qué ayudas puedes aprovechar para reducir tu cuota a la Seguridad Social.

Estas son las bonificaciones vigentes para los autónomos en 2026:

Tarifa Plana para nuevos autónomos

La Tarifa Plana sigue siendo una de las principales bonificaciones para quienes inician una actividad como autónomos. 

Pueden acceder a ella las personas trabajadoras por cuenta propia que:

• Se den de alta en el RETA.
• O no hayan estado dados de alta en los últimos dos años.

Con esta bonificación la cuota inicial se reduce a 80 euros mensuales, en lugar de la cotización habitual según el sistema de ingresos reales.

¿En qué consiste la Tarifa Plana?

• Durante los primeros 12 meses de actividad el autónomo paga únicamente 80 euros al mes, independientemente de sus ingresos.
• Además, esta ayuda puede ampliarse otros 12 meses más si los rendimientos netos se mantienen por debajo del Salario Mínimo Interprofesional.

De este modo, los nuevos autónomos pueden beneficiarse de una cuota reducida durante uno o dos años, lo que facilita la consolidación del negocio en sus primeras etapas.

¿Cómo solicitar la ampliación de la Tarifa Plana al segundo año?

Para poder extender la Tarifa Plana al segundo año es necesario:

1. Realizar la solicitud a través del portal de la Seguridad Social, Import@ss.
2. Presentar una declaración acreditando que los rendimientos netos no superan el SMI vigente.

Puedes consultar todos los requisitos y detalles ampliados en nuestro post ¿Cómo será la Tarifa Plana de autónomos en 2026?

Ley de Startups

La Ley de Startups se creó con el objetivo de impulsar la innovación, atraer nuevo talento y facilitar la creación de empresas emergentes en España, ofreciendo un entorno más flexible y competitivo para emprendedores/as.

Entre sus principales ventajas destacan:

• Constitución de empresas con solo 1 euro de capital social.
• Creación de sociedades en menos de 6 horas.
• Importantes beneficios fiscales.

Certificación de empresas emergentes

La Orden PCM/825/2023 regula el proceso de certificación de empresas emergentes, un requisito imprescindible para poder acceder a los beneficios de la Ley de Startups.

¿Qué implica la Ley de Startups para los autónomos?

Las personas autónomas que quieran acogerse a esta normativa deben:

• Obtener la certificación como empresa emergente.
• Acreditar el cumplimiento de los requisitos establecidos.

Una vez certificadas estas personas trabajadoras autónomas pueden acceder a las ventajas fiscales y beneficios específicos contemplados en la normativa.

Se trata de una herramienta clave para impulsar el crecimiento de proyectos innovadores y fomentar el emprendimiento en España.

Cuota Cero para nuevos autónomos

La Cuota Cero es una ayuda dirigida a nuevas personas trabajadoras autónomas que permite bonificar el 100% de la cuota a la Seguridad Social.

Esta ayuda está disponible en algunas Comunidades Autónomas, como Andalucía, entre otras.

La Cuota Cero tiene una duración de 12 meses, ampliable a otros 12 en caso de que la persona trabajadora autónoma tenga rendimientos netos inferiores al SMI.

El requisito principal para poder acceder a la Cuota Cero es ser beneficiario/a de la Tarifa Plana de 80 euros.

Bonificaciones para autónomos con discapacidad reconocida o situaciones especiales

Las personas autónomas con determinadas situaciones especiales pueden acceder a condiciones más ventajosas. Entre ellas:

• Discapacidad igual o superior al 33%.
• Víctimas de violencia de género.
• Víctimas de terrorismo.

En estos casos, se puede aplicar una cuota reducida de 80 euros al mes durante 24 meses, con exención de ciertas cotizaciones como cese de actividad o formación profesional.

Además, en algunos supuestos, esta cuota reducida puede ampliarse hasta 36 meses, siempre que los rendimientos netos sean inferiores al SMI.

Bonificaciones para autónomas en baja por maternidad o alguna de estas situaciones

Las personas inscritas en el RETA que se encuentren en situación de baja por:

• Maternidad o paternidad.
• Adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento.
• Riesgo durante el embarazo o lactancia natural.

Pueden beneficiarse de una bonificación en la cotización de 366 euros al mes mientras dure la situación de baja.

Además, los contratos que se realicen con personas desempleadas para cubrir una sustitución permiten aplicar una bonificación de 366 €/mes.

Para ello, debe realizarse el contrato con personas jóvenes desempleadas menores de 30 años.

Esto es para sustituir a personas durante su baja por riesgo de embarazo o durante la lactancia, cuidado del menor.

Más abajo, detallamos otras bonificaciones existentes para contratar y a las que pueden acceder los autónomos y autónomas.

Bonificación por reincorporación tras maternidad o adopción

Las mujeres autónomos que retomen su actividad dentro de los 2 años posteriores al cese motivado por maternidad, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento o tutela, pueden acceder a una bonificación especial.

¿En qué consiste esta bonificación?

• Reducción del 80% de la cuota por contingencias comunes.
• Se aplica sobre la base media de cotización de los 12 meses previos al cese de la actividad.
• La bonificación se aplica durante 24 meses consecutivos tras la reincorporación.

Bonificaciones para favorecer la conciliación laboral y familiar

Además, existen bonificaciones para facilitar la conciliación laboral y familiar de las personas trabajadoras por cuenta propia.

Por ejemplo, las personas autónomas pueden beneficiarse de una bonificación de entre un 50% y un 100% cuando contraten a una persona empleada para llevar el negocio mientras que el autónomo se ausenta para cuidar a un familiar.

Si la contratación se realiza a jornada completa entonces la persona autónoma puede disfrutar de una bonificación del 100% de su cuota por contingencias comunes durante 12 meses.

Si la contratación es parcial la bonificación es del 50%.

Bonificación por cuidado de menores con enfermedades graves

Los trabajadores autónomos que se dediquen al cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave pueden acceder a una bonificación específica que les permita reducir su carga económica mientras atienden esta situación.

Detalles de la bonificación

• Reducción del 75% de la cuota por contingencias comunes.
• Se calcula sobre la base media de cotización de los 12 meses previos al inicio de la bonificación.
• Esta bonificación estará vigente hasta el fin de la prestación por el cuidado del menor.

Otras bonificaciones y ayudas para autónomos en 2026

Además de las bonificaciones generales, existen ayudas específicas dirigidas a determinados colectivos, sectores y comunidades autónomas, que buscan fomentar el emprendimiento y apoyar la actividad económica.

A continuación, repasamos las principales:

Bonificaciones para autónomos en Ceuta y Melilla

Los trabajadores autónomos que ejerzan su actividad en Ceuta o Melilla y se dediquen a alguno de los siguientes sectores pueden beneficiarse de una bonificación del 50% en sus aportaciones a la Seguridad Social por contingencias comunes:

• Agricultura, pesca y acuicultura.
• Industria, excepto energía y agua.
• Comercio, turismo y hostelería.
• Otros servicios, excepto transporte aéreo de ala fija, construcción de edificios, actividades financieras y de seguros, y actividades inmobiliarias.

Esta bonificación se mantiene mientras dure la actividad en dichos sectores.

Ayudas autonómicas para autónomos

Algunas Comunidades Autónomas cuentan con programas de apoyo específicos para autónomos:

Ayudas para autónomos que necesiten conciliar en Canarias

El programa ‘Concilia’ del Gobierno de Canarias ofrece subvenciones para facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de los autónomos.

Las principales líneas de ayuda son:

Línea 1: sustitución por maternidad o paternidad

• Contratación de sustituto durante bajas por maternidad, paternidad, adopción o riesgo durante el embarazo/lactancia.
• Ayuda de hasta 1.100 euros/mes.
• Máximo: hasta 9.000 euros en algunos casos.

Línea 2: apoyo al cuidado familiar

• Contratación indefinida para apoyo en el cuidado de menores o personas dependientes.
• Ayudas de 7.500 euros a 9.000 euros según el perfil de la persona trabajadora contratada.

Las líneas son compatibles entre sí siempre que no financien el mismo gasto.

Tienes la información completa en el post Ayudas de hasta 9.000 euros para autónomos que necesiten conciliar en Canarias.

Ayudas de más de 50.000 euros para autónomos en Canarias

En Canarias existen subvenciones para el crecimiento empresarial que pueden superar los 50.000 euros.

• Inversiones entre 5.000 y 300.000 euros (según la isla).
• Subvenciones base del 30% de los costes.
• Incrementos por:
  • Creación de empleo.
  • Contratación de personas con discapacidad.
  • Sostenibilidad o economía circular.
  • Ubicación en zonas prioritarias.
  • Tamaño de empresa o perfil del emprendedor.

La cuantía de la subvención concedida no podrá superar los 59.600 euros por persona o empresa beneficiaria.

Tienes la información completa en el post Ayudas de más de 50.000 euros para autónomos en Canarias.

Ayudas para autónomos en Madrid

La Comunidad de Madrid ofrece ayudas para personas desempleadas que se den de alta como autónomas.

• Subvención del 80% de los gastos de inicio de actividad.
• Ayuda mínima aproximada: 800 euros.
• Límites entre 2.000 euros y 2.580 euros según colectivo.
• Gastos subvencionables: inversión inicial, software, local, equipamiento, etc.

Los gastos deben realizarse dentro de un período concreto alrededor del alta en el RETA.

Tienes la información completa en el post Ayudas de más de 2.000 euros para autónomos en la Comunidad de Madrid.

Ayudas para fomentar el trabajo autónomo en Andalucía 

La Junta de Andalucía ofrece ayudas de hasta 5.500 euros para nuevos autónomos. Los importes son:

• 3.800 euros a 5.500 euros según edad, género y ubicación.
• Mayor cuantía en municipios de menos de 10.000 habitantes.

Pueden acceder a las ayudas las personas trabajadoras autónomas o por cuenta propia, así como las incluidas en el Régimen Especial de los Trabajadores del Mar (grupo 1), siempre que cumplan las siguientes condiciones:

• Estar dadas de alta en el RETA o en el Régimen del Mar.
• Ser beneficiarias de la cuota reducida (art. 38 ter de la Ley 20/2007).
• Haber iniciado una actividad económica o profesional en Andalucía.
• Comprometerse a mantenerse como autónomo/a durante 12 meses ininterrumpidos desde la fecha de solicitud.

Además, pueden solicitar la ayuda las mujeres autónomas que pasen de la cuota reducida a la bonificación del art. 38 bis, siempre que no se hayan beneficiado antes de esta línea de subvención.

Tienes la información completa en el post Ayudas de hasta 5.500 euros para fomentar el trabajo autónomo en Andalucía.

Ayudas para autónomos que necesiten renovar sus vehículos en Andalucía 

El Plan Renove Vehículos Andalucía 2026 ofrece una ayuda directa de 3.000 euros para autónomos que sustituyan vehículos antiguos por otros más eficientes.   

Las ayudas están dirigidas a personas trabajadoras autónomas:

• Con domicilio fiscal o establecimiento operativo en Andalucía.
• Dadas de alta en el Censo de Empresarios, Profesionales y Retenedores de la AEAT.
• Que cumplan los requisitos de achatarramiento y compra de un vehículo nuevo.
• Hayan sido titulares de vehículos antiguos desde el 12 de marzo de 2026.

Tienes la información completa en el post Ayudas de 3.000 euros para autónomos andaluces que necesiten renovar sus vehículos.

¿Qué modalidades de contratos permiten a los autónomos aplicar bonificaciones?

A continuación, analizamos qué contratos permiten a las personas autónomas acceder a bonificaciones.

Antes de nada hay que recordar que desde el 1 de septiembre de 2023, y tras la entrada en vigor del RD Ley 1/2023, se derogó la bonificación para que el autónomo contrate a familiares.

Esta bonificación venía recogida en la Disposición Adicional Séptima de la Ley 6/2017.

Aún así, los autónomos pueden seguir contratando a sus hijos e hijas menores de 30 años (independientemente de que exista convivencia) aplicando bonificaciones.

Te lo contamos, a continuación:

Contrato para la formación en alternancia

El contrato de formación en alternancia es la única modalidad bonificada destinada a la contratación de personas jóvenes desempleadas.

Tras la reforma laboral esta modalidad está orientada a personas de hasta 30 años.

Los autónomos que deseen contratar con esta modalidad se beneficiarán de tres bonificaciones mensuales durante toda la vigencia del contrato (máximo 2 años):

• Bonificación en los Seguros Sociales.
• Bonificación del 100% de la formación teórica.
• Bonificación adicional de entre 60 y 80 €, en concepto de tutorización de la persona trabajadora.

Tienes toda la información sobre las bonificaciones aplicables al contrato de formación en nuestra sección Cómo bonificar el contrato de formación en alternancia.

Los contratos de formación en alternancia no exigen mantenimiento del nivel de plantilla o de la persona trabajadora.

El salario a percibir será el establecido en convenio, no pudiendo ser inferior al 60% durante el primer año ni al 75% durante el segundo año, teniendo en cuenta la cantidad fijada para ese grupo profesional en proporción al tiempo de trabajo efectivo.

En ningún caso, podrá ser inferior a la proporción de trabajo efectivo sobre el SMI.

Bonificaciones por conversiones de contratos en indefinido

Las personas autónomas que conviertan los contratos de formación en alternancia o los contratos para la práctica profesional en indefinidos podrán disfrutar de una bonificación de 128 € al mes durante 3 años, 147 €/mes si es una mujer.

Esto supondría 1.536 € al año para hombres y 1.764 €/año para mujeres.

Bonificaciones para personas con discapacidad

Los autónomos que contraten de manera indefinida a personas con discapacidad podrán disfrutar de una bonificación de 128 € al mes durante 4 años.

Bonificaciones para colectivos en riesgo de exclusión

En el caso de contratar de forma indefinida a una persona trabajadora en riesgo de exclusión social se podrá acceder a una bonificación de 128 €/mes durante 4 años.

Tienes toda la información sobre incentivos a la contratación en el post Así son las nuevas bonificaciones para la contratación laboral.

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Fuentes: Ley 28/2022, Orden PCM/825/2023, Ley 20/2007, Real Decreto-ley 1/2023.