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Cómo hacer un contrato en formación a un trabajador extranjero

Cómo hacer un contrato en formación a un trabajador extranjero

En Grupo2000 recibimos a diario muchas consultas sobre cómo aplicar el nuevo contrato de formación en las situaciones particulares de cada empresa y trabajador. La flexibilidad de este contrato y las ventajas que ofrece lo hacen un atractivo para la contratación de jóvenes menores de treinta años en diferentes sectores y empresas del país.

En los últimos días, el Servicio Público de Empleo Estatal también ha publicado el Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura que dará lugar a la contratación de trabajadores extranjeros para los que se puede realizar un contrato para la formación y el aprendizaje. Esto es posible cuando el empleador justifique la dificultad para cubrir los puestos de trabajo vacantes con trabajadores ya incorporados en el mercado laboral interno.

La presencia de una ocupación en este Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura implica para el empresario la posibilidad de tramitar la autorización directa para que un trabajador extranjero pueda vivir y trabajar en el país.

Cabe recordar que, el contrato para la formación y el aprendizaje va a proporcionar al empleado un Certificado de Profesionalidad oficial que le permitirá acreditar sus competencias laborales a nivel nacional y europeo. Teniendo en cuenta esto, la obtención de un Certificado de Profesionalidad resulta muy interesante en el caso de que el trabajador sea extranjero y regrese a su lugar de origen al finalizar el contrato ya que esta formación es reglada a nivel europeo.

A la hora de realizar un contrato en formación para un trabajador extranjero tendrás que tener en cuenta dos aspectos fundamentales:

  1. Si el trabajador extranjero pertenece a un país no comunitario. Deberá solicitar, previamente, la autorización de residencia temporal y el permiso de trabajo para poder realizar el contrato en formación. Esta situación ocurre cuando, la ocupación que va a desempeñar se incluye en el Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura que elabora el Servicio Público de Empleo Estatal y se cumplen los requisitos previos que instaura la Secretaría General de Inmigración y Emigración. El empleador previamente debe acreditar la dificultad de contratación para esa ocupación mediante Certificado del Servicio Público de Empleo.
  2. Si el trabajador extranjero pertenece a un país miembro de la Unión Europea. Los trámites se realizarán con la misma normalidad que un contrato para la formación y el aprendizaje para un trabajador de nacionalidad española sin la necesidad de cumplir con ningún requisito en especial. También si el trabajador pertenece a un país miembro del Espacio Económico Europeo o de Suiza contará con las mismas facilidades que para la realización de un contrato en formación para un trabajador con nacionalidad española.

¿Cómo tramitar la Autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena de duración determinada para la formación?

Es necesario solicitar esta autorización para la contratación de un trabajador en contrato de formación y el aprendizaje en el caso de no ser de un país comunitario. Se deberá presentar la solicitud en la Oficina de Extranjería de la Delegación o Subdelegación del Gobierno en la provincia donde se vaya a prestar los servicios adjuntando los siguientes documentos:

El trabajador deberá presentar:

  • Copia del pasaporte.
  • Acreditación de que el trabajador cuenta con la capacitación exigida (cuando proceda).
  • Compromiso del trabajador para retornar a su país de origen una vez finalizada la relación laboral.

La empresa deberá presentar:

  • Documentación. El NIF o NIE del empresario o gerente (en el caso de empresario individual) o, si se trata de una persona jurídica, copia del NIF de la Empresa, copia de la escritura de constitución, documento público de que el firmante de la solicitud de la autorización es representante legal de la empresa y copia del NIF o NIE del firmante de la solicitud.
  • Contrato de trabajo en formación firmado. Presentar original y copia. La copia será sellada por la Oficina de Extranjería y devuelta para su presentación por el trabajador extranjero junto a la solicitud de visado de residencia y trabajo.
  • Documentación acreditativa de no tener en cuenta la situación nacional de empleo.
  • Acreditación de que la empresa cuenta con solvencia (declaración IRPF, IVA, Impuesto de Sociedades o informe de la vida laboral de la empresa) referida a los tres últimos años.
  • Memoria descriptiva de la ocupación a realizar.
  • Documento que acredite haber actuado diligentemente en anteriores ocasiones que se haya garantizado el regreso de los mismos a su país de origen.

En Grupo2000, podrás realizar fácilmente un contrato para la formación y el aprendizaje en todas las provincias de España y garantizar la formación reglada de Certificado de Profesionalidad en modalidad de teleformación para los trabajadores en las ocupaciones más demandadas.

Otros enlaces de interés para la contratación en formación de un trabajador extranjero:


Recurso: Cómo registrar la jornada laboral de los trabajadores


Cantabria autoriza el registro electrónico de los contratos de formación

El Consejo de Gobierno de la Comunidad Autónoma de Cantabria ha autorizado finalmente el convenio por el que se permite la tramitación y registro electrónico de la actividad formativa de los contratos para la formación y el aprendizaje que se realicen en la comunidad cántabra.

Con ello se completa el total de comunidades autónomas, exceptuando Canarias y Andalucía, que ya han realizado este convenio para dar solución telemática al alta de la actividad formativa del contrato para la formación y el aprendizaje a través de la aplicación que facilita el Servicio Público de Empleo Estatal.

El Consejo asegura que, dados los buenos resultados de la gestión electrónica de la solicitud y registro que precede al resto de comunidades, se instaurará el uso de la aplicación de Registro Electrónico del Servicio Público de Empleo Estatal para ‘facilitar a la ciudadanía la realización de dichos trámites, favorecer la contratación juvenil y el acceso a la formación inherente al contrato para la formación y el aprendizaje’.

Cabe recordar que, en base al Artículo 16.7 del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual y el artículo 6 de la Orden ESS/2518/2013, de 26 de diciembre sólo se podrá autorizar el inicio de la actividad formativa de manera telemática en las comunidades autónomas donde previamente se haya realizado un convenio con el Servicio Público de Empleo.

Plazos, validez y autorización de la actividad formativa para el nuevo contrato de formación y aprendizaje

En las Comunidades Autónomas de Andalucía y Canarias se seguirán presentando de forma presencial en la Administración Laboral competente de cada comunidad. En estas provincias, las autorizaciones se están concediendo por silencio administrativo un mes vista a su solicitud. La autorización de la formación de estos contratos de formación se entiende como legitimada en estos casos.

En el resto de comunidades, donde ya se ha instaurado de manera definitiva la solicitud telemática, es destacable la agilidad que el SEPE proporciona a las que realizan dicha solicitud electrónica no llegando a agotar, en ningún caso, el periodo máximo de un mes establecido para su validación. Esto ha animado tanto a Cantabria como al resto de comunidades autónomas, exceptuando las citadas, a realizar el convenio con el SEPE que les permite realizar el alta de los trabajadores bajo contrato de formación de una manera más ágil en un periodo inferior a las comunidades donde se sigue solicitando de manera presencial. 

Se espera en las próximas semanas que la solicitud electrónica de la actividad formativa para el contrato de formación y el aprendizaje se instaure en todas las comunidades autónomas.

Más sobre contratos para la formación y el aprendizaje:

Fuente: Grupo2000


Última hora: Últimos días para hacer el contrato de formación con Garantía Juvenil


Grupo 2000 suma más de 200 centros para impartir certificados de profesionalidad

En los últimos meses, Grupo 2000 ha logrado implantar con gran éxito la modalidad teleformación para cumplir con los requisitos del nuevo contrato de formación. Un contrato de formación que, tanto para el trabajador como para la empresa, supone la mejor opción teniendo en cuenta las condiciones contractuales y retributivas que proporciona al empresario como formativas y laborales a los jóvenes menores de 30 años en nuestro país.

Grupo 2000 es un centro de formación comprometido con la calidad que exige este nuevo contrato de formación y sigue sumando cada día nuevos certificados de profesionalidad y centros de formación concertados para poder otorgar una formación oficial con cada nuevo contrato de formación. Se une, de manera activa, a la iniciativa del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y el Servicio de Empleo Público Estatal para acabar con el paro y proporcionar las mejores condiciones de contratación para jóvenes en nuestro país.

El nuevo contrato de formación ya proporciona un certificado profesionalidad oficial.

El nuevo contrato para la formación y el aprendizaje ya otorga de manera oficial un certificado de profesionalidad avalado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social que permite al trabajador adquirir competencias profesionales esenciales para el desempleo en el puesto de trabajo.

Grupo 2000, ha recibido del Ministerio las acreditaciones que le permiten impartir en modalidad de teleformación más de 15 certificados de profesionalidad oficiales entre los que se encuentran los más demandados en el mercado laboral actual, que permiten impartir cerca de 30 ocupaciones vinculadas al contrato de formación y aprendizaje.

Ya disponemos de los certificados de profesionalidad más demandados como son:

  • ADGD0308 Actividades de gestión administrativa
  • ADGG0508 Operaciones de grabación y tratamiento de datos y documentos
  • COMT0211 Actividades auxiliares de comercio
  • COMV0108 Actividades de venta
  • HOTR0108 Operaciones básicas de cocina
  • SSCM0108 Limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales

Camareros, administrativos y cocineros son las últimas ocupaciones acreditadas que ya cuentan con las ventajas del contrato de formación. Estos profesionales pueden obtener desde ahora un certificado de profesionalidad oficial mientras desempeñan sus funciones en la empresa durante al menos seis meses bajo la modalidad de contrato para la formación y el aprendizaje.

Grupo 2000 suma más de 200 centros concertados y colaboradores para impartir certificados de profesionalidad.

Cabe destacar que, hemos recibido la doble acreditación que nos permite impartir certificados de profesionalidad tanto en modalidad de teleformación, para todo el territorio nacional, como presencial para nuestros centros de formación en Granada y Alicante.

Además, ya contamos con más de 200 centros de formación concertados para acoger a los cientos de alumnos que tenemos en toda España. Con ello, hemos logrado dar cobertura a la mayoría del territorio nacional y contamos con todas las acreditaciones necesarias para realizar contratos para la formación y el aprendizaje en toda España, para las ocupaciones más demandadas, siguiendo los requisitos de calidad que requiere el nuevo contrato.

Estamos muy satisfechos de iniciar el año siendo reconocidos como uno de los centros de formación referentes en contratos para la formación y el aprendizaje. Asesores y empresas de toda España se apoyan en nuestro centro para tramitar el alta de nuevos contratos de formación para las ocupaciones con mayor demanda en el mercado laboral. Juntos, y gracias a la confianza de nuestros colaboradores, estamos cumpliendo con uno de nuestros mayores retos;  ser referentes en formación y apoyar las mejores iniciativas de empleo joven en nuestro país.

Queremos que conozcas de primera mano todas las ventajas que el nuevo contrato para la formación y el aprendizaje proporciona a empresas y a trabajadores. Contacta con nosotros a través de nuestro teléfono 958 80 67 60, en nuestro email contacto@grupo2000.es o a través de nuestro chat en línea donde te proporcionaremos toda la información que necesitas.

Fuente: Certificados de Profesionalidad

Los alumnos en contratos de formación prefieren la teleformación

Los alumnos en contratos de formación prefieren la teleformación

Cuando hace unos meses nos dirigíamos a todos diciendo que ‘Comienza la Teleformación’ no sabíamos hasta qué punto iba a marcar un antes y un después para Grupo 2000. Sabíamos de primera mano, cuáles eran las ventajas para el alumno que por fin podría realizar su formación desde cualquier dispositivo y lugar gracias a las ventajas que proporciona la teleformación, pero nunca esperábamos las llamadas de tantos alumnos y los mensajes que nos dejan a diario agradeciendo la formación que están recibiendo gracias al nuevo contrato de formación.

El nuevo contrato de formación nace con el objetivo de mejorar las condiciones laborales y formativas de los más jóvenes y en esto, como ya sabéis, Grupo 2000 lleva más de 25 años trabajando para que, a través de la formación, los más jóvenes puedan adquirir las mejores condiciones profesionales. Pero la verdad, ha sido una grata sorpresa valorar los cambios positivos que está proporcionando el nuevo contrato de formación.

Hemos encontrado alumnos altamente comprometidos con esta forma de estudio y es que saben que al finalizar su formación van a recibir un certificado oficial de estudios, similar a una Formación Profesional Oficial, gracias a la integración de los Certificados de Profesionalidad en la formación de los contratos para la formación y aprendizaje que avala el Servicio de Empleo Público Estatal con el apoyo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Nuestros alumnos, nos cuentan que esta formación oficial les parece una gran oportunidad para obtener un título ya que les permite certificar sus competencias. Realizar su formación mientras trabajan es lo que más valoran; antes no habían podido compaginar estudios y trabajo y tenían que elegir entre uno de los dos. De esta forma, pueden recibir un certificado de profesionalidad que les garantiza el desarrollo de una carrera profesional tras finalizar su contrato.

Además, en estos días, nos están contando que antes de este contrato jamás habían recibido un empleo de larga duración y que esta oportunidad laboral y formativa le estaba garantizando una continuidad laboral por al menos un periodo de seis meses a un año.

Estamos muy contentos por este trabajo en equipo, el de Grupo 2000, y debemos destacar que los que más piropos se llevan son nuestros tutores. La teleformación está permitiendo al alumno y a su tutor estar aún mejor comunicados y resolver las dudas en tiempo real mientras avanza en su aprendizaje.

Muchos de nuestros alumnos nos cuentan cómo van aplicando los conocimientos técnicos en el puesto de trabajo y las empresas están notando cambios gracias a la inserción de estos jóvenes que contagian día a día su espíritu de superación, ganas de aprender y, sobre todo, sus ganas de trabajar.

Os podemos asegurar que recibimos mensajes muy emocionantes y hacen que este equipo siga creciendo con el espíritu que nos une, ‘el de Grupo’.

Una vez más, os damos las gracias por elegirnos…

Nuevos Certificados de Profesionalidad para Contratos para la formación y el aprendizaje 2016.

Grupo 2000 acreditado para impartir Certificados de Profesionalidad

Quedan pocos días para acabar el año y no podríamos cerrar este 2015 con una mejor noticia.


Grupo 2000 ha sido doblemente acreditado para impartir certificados de profesionalidad tanto en modalidad de tele-formación, para toda España, como presencial para las ciudades de Alicante y Granada.


Como ya sabéis, los Certificados de Profesionalidad son iniciativa del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y han cobrado vital protagonismo para la generación de empleo en nuestro país. Ésto ha supuesto que, a lo largo de este año, se hayan establecido rigurosas condiciones de impartición en todas sus modalidades que han dejado fuera a gran número de centros de formación.

Gracias al trabajo de nuestro equipo, hemos logrado que nuestro centro cierre un gran año quedando acreditado para impartir Certificados de Profesionalidad en las modalidades de tele-formación y presencial.

De este modo, Grupo 2000 es:

  • Centro acreditado por el Servicio Público de Empleo Estatal con número 8000000142 y 8000000143 para impartir Certificados de Profesionalidad en modalidad de tele-formación.
  • Centro acreditado por el SEPE para impartir Certificados de Profesionalidad en modalidad presencial para nuestros centros presenciales en Granada y Alicante con números 0300000991.

Granada ya cuenta con 38 certificados de profesionalidad y Grupo 2000 en Alicante con 36 certificados.


Nuestros Certificados de Profesionalidad te permitirán recibir un título oficial avalado por el Servicio Público de Empleo Estatal y por la Administración Laboral competente de cada Comunidad Autónoma, que en 2016 además, será compatible con el Contrato para la Formación y el Aprendizaje. Hemos logrado algo muy importante, nuestros alumnos podrán obtener un título oficial tras completar sus estudios y su contrato de formación. Esta iniciativa permitirá al empleado y al trabajador disfrutar de las ventajas de obtener un Certificado de Profesionalidad implementadas a las ventajas propias del contrato para la formación y el aprendizaje.

Por si fuera poco, ¡estrenamos web! Y en ella, tenemos disponibles todos estos Certificados de Profesionalidad que acreditarán las competencias para las siguientes ocupaciones:

ADGG0508 Operaciones de grabación y tratamiento de datos y documentos: Acreditan las competencias para los contratos de formación de:

  • 1025 Operadores/as-grabadores/as de datos en ordenador.
  • Auxiliar de oficina
  • Auxiliar de archivo
  • Otros

COMT0211 Actividades auxiliares de comercio: Certificado de Profesionalidad que acredita las competencias para los contratos para la formación y el aprendizaje de:

  • 1011 Reponedores/as de hipermercado
  • 1026 Repartidores/as de proximidad, a pie
  • Auxiliar de dependiente de comercio
  • Otros

COMV0108 Actividades de venta: Certificado de Profesionalidad que adquirirán los empleados contratados bajo la modalidad del contrato de formación y aprendizaje de las siguientes ocupaciones:

  • 002.5 Cajero/a de comercio
  • 001.0 Dependiente de comercio
  • Vendedor/a
  • Otros

SSCM0108 Limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales: Certificado de Profesionalidad que acredita competencias para las ocupaciones de:

  • 92101050 Personal de limpieza o limpiador, en general
  • 1013 Cristalero de edificios

Una oportunidad para el empresario, que se podrá aplicar en 2016, es que el nuevo contrato de formación mediante teleformación, vinculado a Certificado de Profesionalidad es compatible la iniciativa del Ministerio de Empleo y Seguridad Social de Garantía Juvenil.

Como ves, cerramos con entusiasmo el año y empezamos con gran ilusión este 2016. Todo un equipo, ‘nuestro grupo’, seguirá trabajando unido para crecer junto a ti.

No queremos terminar sin antes desearte un Feliz 2016 de parte de todo el equipo de Grupo 2000.

De nuevo, gracias por elegirnos

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