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Grupo2000 patrocina el XXI Congreso de Trabajo y Seguridad Social de CGS Almería

por Olga Agea | Jul 3, 2026 | Colegio de Graduados Sociales de Almería, Seguridad Social

¿Quieres conocer las últimas novedades sobre permisos retribuidos, incapacidad permanente, jubilación flexible o las sentencias más relevantes que están transformando el Derecho Laboral y la Seguridad Social? Entonces tienes una cita imprescindible este otoño.

Grupo2000 patrocina el XXI Congreso de Trabajo y Seguridad Social del Colegio de Graduados Sociales de Almería, uno de los encuentros jurídicos de referencia a nivel nacional, que reunirá a magistrados, juristas, profesores universitarios y profesionales del ámbito laboral para analizar los cambios normativas y jurisprudenciales que marcarán el futuro de las relaciones laborales.

Un año más, tenemos el privilegio de colaborar en un evento que se ha consolidado como un espacio esencial para el análisis y el intercambio de conocimiento entre profesionales del sector.

¿Cuándo y dónde se celebra el XXI Congreso de Trabajo y Seguridad Social?

El Congreso tendrá lugar:

Los días 1 y 2 de octubre.
En el Palacio de Exposiciones y Congresos de Aguadulce (Roquetas de Mar).
A partir de las 9 horas.

Más abajo, te dejamos todos los detalles sobre el programa.

¿A quién va dirigido este XXI Congreso de Trabajo y Seguridad Social?

El XXI Congreso de Trabajo y Seguridad Social está dirigido a todos aquellos profesionales y estudiantes que deseen mantenerse actualizados en materia jurídico-laboral.

Entre los perfiles participantes destacan:

Graduados y graduadas sociales.
Profesionales de Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
Abogados y abogadas laboralistas.
Economistas.
Procuradores.
Funcionarios públicos.
Profesores e investigadores.
Estudiantes universitarios de ramas jurídicas y sociales.

En definitiva, se trata de una gran oportunidad para profundizar en las cuestiones laborales más relevantes de la actualidad, compartir experiencias y establecer contactos con algunos de los mayores especialistas del país.

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Programa del XXI Congreso de Trabajo y Seguridad Social

A continuación, detallamos las ponencias del evento:

Jueves, 1 de octubre. Ponencias de la Jornada de mañana:

9:00 horas. Recepción y Acreditación asistentes
9:30 horas. Inauguración
10:00 horas. Primera Conferencia. “La incidencia judicial de los permisos retribuidos al amparo del artículo 37 del E.T. y de la jurisprudencia reciente». Ponente: Sra. Dª María del Carmen Pérez Sibon. Presidenta de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía en Sevilla.
11:00 horas. Pausa – Café
11:45. Segunda Conferencia. “Novedades de la Ley 2/2025 sobre incapacidad permanente y despido o extinción. Protocolo de actuación para empresas y trabajadores». Ponente: Sra. Dª María Salas Porras. Profesora Titular de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Málaga.
13:00 horas. Tercera conferencia. “Despido por transgresión de la buena fe contractual en excedencias voluntarias y forzosas». Ponente: Sra. Dª. Remedio Roqueta Buj. Catedrática de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Valencia.
14:00 horas. Almuerzo de Trabajo

Jueves, 1 de octubre. Ponencias de la Jornada de tarde:

16:3 horas. Cuarta Conferencia. “Extinción del contrato a instancia del trabajador por acoso laboral o sexual». Ponente: Sra. Dª Garbiñe Biurrun Mancisidor. Magistrada de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco.
18:00 horas. Quinta Conferencia. “Novedades sobre jubilación flexible y demorada. Especial referencia Jubilación y trabajos penosos, posibilidad de reducir la edad». Ponente: Sr. D. Miguel Arenas Gómez. Profesor de los Estudios de Derecho y Ciencia Política UOC. Abogado laboralista.
19:00 horas. Fin de la Jornada

Viernes, 2 de octubre

9:30 horas. Sexta Conferencia. “El impacto de la jurisprudencia del TJUE en el tratamiento de la discapacidad del trabajador». Ponente: Sra. Dª María Lourdes Arastey Sahún. Juez del Tribunal de Justicia de la Unión Europea.
10:30 horas. Pausa – Café
11:15 horas. Séptima Conferencia. “Falta de motivación e incongruencia en las sentencias laborales: doctrina reciente del Tribunal Supremo y efectos». Ponente: Sr. D. Ignacio García-Perrote Escartín. Magistrado de la Sala Cuarta Tribunal Supremo.
12:30 horas. Octava Conferencia. “Procedimiento especial para microempresas. Ley 16/2022 de reforma de la ley concursal. Ejecución laboral y competencias jurisdiccionales». Ponente: Sr. D. Francisco José Domínguez Ureña. Juez Plaza nº 1 Mercantil de Almería.
13:30 horas. Acto de Clausura

¿Cómo inscribirse en el XXI Congreso de Trabajo y Seguridad Social?

Las personas interesadas en asistir pueden formalizar su inscripción a través de la página web oficial del Ilustre Colegio Oficial de Graduados Sociales de Almería, donde encontrarán toda la información relativa a tarifas, modalidades de inscripción y documentación del evento.

Asimismo, pueden contactar directamente con el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Almería en el 950 23 20 95 para resolver cualquier duda.

Grupo2000 estará presente en el XXI Congreso de Trabajo y Seguridad Social

Grupo2000 estaremos presentes durante todo el evento con un espacio propio donde atenderemos consultas y compartiremos las últimas novedades sobre el contrato de formación en alternancia y la formación bonificada.

¡Te esperamos! Estaremos encantados de atenderte.

¿Qué te parecen este tipo de Congresos sobre Trabajo y Seguridad Social? ¿Asistirás a esta nueva edición? No olvides dejar más abajo tus comentarios, ¡nos encanta leerte!

Grupo2000 colabora en el X Congreso Laboralista Malagueño

por Olga Agea | Mar 3, 2026 | Colegio de Graduados Sociales de Málaga, laboral, Seguridad Social

Un año más nos sumamos a uno de los encuentros de referencia en el ámbito laboral y de los Recursos Humanos.

Grupo2000 colabora en el X Congreso Laboralista Malagueño, organizado por el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Málaga y Melilla.

Estas jornadas reunirán a destacados profesionales del sector para analizar las últimas novedades en materia de Seguridad Social, generando un espacio clave para el aprendizaje, la actualización y el debate en el entorno laboral.

El Congreso se celebrará:

Fechas: Del 9 al 13 de marzo.
Lugar: Facultad de Estudios Sociales y del Trabajo de Málaga (Salas de Grado y Salón de Actos).
Dirección: Av. Francisco Trujillo Villanueva, 29010, Málaga.

¡Esperamos verte allí!

¿Quiénes pueden asistir al X Congreso Laboralista Malagueño?

A estas Jornadas están dirigidas a Graduados Sociales, abogados laboralistas y Colegiados.

También a estudiantes de la Universidad de Málaga, pre-colegiados, profesionales laborales y todas aquellas personas interesadas en el derecho del trabajo, la Seguridad Social o los Recursos Humanos.

Este es el programa del X Congreso Laboralista Malagueño

Las ponencias centrales se celebrarán los días 12 y 13 de marzo, pero previamente habrá mesas de trabajo enfocadas en el análisis y debate de temas de actualidad, como el control de la incapacidad temporal.

Por tanto,

Del 9 al 11 de marzo: Mesas de trabajo sobre novedades y debates clave en el ámbito laboral.
Entre el 12 y el 13 de marzo: Ponencias centrales con expertos en derecho del trabajo y Seguridad Social.

A continuación, te presentamos el programa completo:

Lunes, 9 de marzo (Mesas de trabajo y debate)

16:00 horas. Órdenes de trabajo del SEPE y la Inspección de Trabajo.
17:45 horas. Pausa – café.
18:15 horas. El Control de la Incapacidad Temporal.
20:00 horas. Clausura.

Martes, 10 de marzo (Mesas de trabajo y debate)

16:00 horas. Reforma Procesal y reordenamiento de las oficinas judiciales.
17:45 horas. Pausa – café.
18:15 horas. Extranjería: tramitación y documentación. Evolución del nuevo reglamento.
20:00 horas. Clausura.

Miércoles, 11 de marzo (Mesas de trabajo y debate)

16:00 horas. Impacto de la Inteligencia Artificial en los despachos profesionales.
17:45 horas. Pausa – café.
18:15 horas. Liderazgo en materia de Recursos Humanos: de la teoría a la urgencia.
20:00 horas. Clausura.

Jueves, 12 de marzo (Ponencias) – Sesión de la mañana

09:30 horas. Inauguración oficial.
10:00 horas. Primera ponencia: «El expediente contradictorio en los despidos disciplinarios».

Imparte: D. Rafael López Parada, Magistrado de la Sala IV de lo Social del Tribunal Supremo.

10:45 horas. Preguntas a la ponencia.
11:00 horas. Pausa café.
11.30 horas. Proyección vídeo colaborador.
11:35 horas. Conclusiones mesas de trabajo del Congreso. Los relatores de las 6 mesas.
12:45 horas. Segunda ponencia: “El complicado entramado de protocolos y planes de igualdad en la empresa. Nuevas obligaciones empresariales”.

Imparte: Prof. Dra. Patricia Nieto Rojas, Profesora titular de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. UNED.

13:45 horas. Preguntas a la ponencia.
14:00 horas. Proyección vídeo colaborador.
14:05 horas. Fin de la sesión de mañana.

Jueves, 12 de marzo (Ponencias) – Sesión de la tarde

16:00 horas. Proyección de vídeo colaborador.
12:20 horas. Tercera ponencia: “Cuestiones actuales en torno a la desconexión digital”.

Imparte: Prof. Dra. Carolina Gala Durán, Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Autónoma de Barcelona.

16:45 horas. Preguntas a la ponencia.
17 horas. Proyección de vídeo colaborador.
17:05 horas. Cuarta Ponencia: “Mediación y solución negociada de conflictos laborales”.

Imparte: Dª Ana Isabel Pozo, Letrada de la Administración de Justicia del Juzgado Mercantil nº 2 de Málaga.

17:45 horas. Preguntas a la Ponencia.
18:00 horas. Quinta ponencia: “La fiscalidad de los despachos profesionales de Graduados Sociales”.

Imparte: Prof. Dr. Guillermo Sánchez-Archidona, Profesor Titular de Derecho Financiero y Tributario de la Universidad de Málaga.

18:45 horas. Preguntas a la Ponencia.
19:00 horas. Fin de la sesión.

Viernes, 13 de marzo (Ponencias)

9:30 horas. Sexta ponencia: “Aspectos de la gestión de recursos humanos desde la perspectiva de un Graduado Social”.

Imparte: Dª Raquel Martín, Responsable RRHH de Arelance.

10:15 horas. Preguntas a la Ponencia.
10:30 horas. Sesión de Interacción con el alumnado. Espacio lúdico.
11:00 horas. Pausa – café.
11:30 horas. Proyección de vídeo colaborador.
11:35 horas. Séptima Ponencia: “Las indemnizaciones por vulneración de derechos fundamentales según la jurisprudencia”.

Imparte: Prof. Dr. Adrián Todolí Signés, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Valencia.

12:20 horas. Preguntas a la Ponencia.
12:35 horas. Proyección de vídeo colaborador.
12:45 horas. Conferencia de Clausura: “Reciente jurisprudencia del supremo en materia social”.

Imparte: Dª Isabel Olmo Parés, Magistrada de la Sala IV de lo Social del Tribunal Supremo.

13:30 horas. Clausura.

Abierto el plazo de inscripción para el X Congreso Laboralista Malagueño

Las jornadas contarán con ponentes de reconocido prestigio que ofrecerán contenido de gran valor para todos los asistentes.

¿Aún no te has inscrito? ¡Todavía estás a tiempo! Para hacerlo solo tienes que contactar con el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Málaga.

Desde Grupo2000 deseamos que este X Congreso Laboralista sea todo un éxito y aprovechamos para agradecer al Colegio Oficial de Graduados Sociales de Málaga y Melilla por esta iniciativa y por contar con nosotros como colaboradores.

¡Nos vemos en el Congreso!

No olvides visitar nuestro stand durante las jornadas donde podrás resolver tus dudas sobre las modalidades de contratación bonificadas, como el contrato de formación en alternancia. ¡Te esperamos!

Grupo2000, centro de formación especializado en contratos de formación

Grupo2000 somos un centro de formación especializado en contratos de formación en alternancia.

Si estás interesado/a en ampliar tu plantilla el contrato de formación es una opción muy útil. Permite contratar durante 2 años y aplicar hasta 3 bonificaciones mensuales durante su vigencia.

Para más información, ¡contáctanos! Puedes chatear online con nuestro equipo o llamarnos al 958 80 67 60.

TGSS utilizará un robot para detectar irregularidades y emitir sanciones

por Olga Agea | Ene 4, 2022 | digitalización, Seguridad Social

¿Creías que conocías los límites de la inteligencia artificial? Las nuevas tecnologías demuestran que sus funcionalidades son múltiples y que pueden utilizarse para agilizar cualquier actividad.

La última novedad es el uso de un software por parte del Gobierno para hacer más eficientes las inspecciones laborales.

TGSS utilizará un robot para detectar irregularidades y emitir sanciones de forma automática, sin necesidad de intervención humana.

Te contamos cuáles son las características más destacadas de esta herramienta.

¿Qué ventajas ofrece para la Inspección de Trabajo el uso de un robot que permita automatizar la detección de irregularidades?

El objetivo del Gobierno es lograr que las inspecciones de trabajo sean más eficientes. Esta medida se incluye dentro del Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS).

TGSS ya ha comenzado a utilizar este software desde el 1 de enero de 2022, aunque habrá que esperar algunos meses para que su funcionamiento sea pleno.

Este software permite detectar de manera automática las malas prácticas más frecuentes por parte de algunas empresas, que se registran en las bases de datos, para emitir sanciones, como, por ejemplo, errores en los datos de alta o baja a los trabajadores en la Seguridad Social.

De esta manera, los inspectores de trabajo podrán dedicarse a tratar actividades más complejas que requieran mayor tiempo, como el fraude en las compañías.

¿Cuáles son los fraudes más frecuentes que detecta la Inspección de Trabajo?

En ocasiones, la Inspección de Trabajo encuentra a trabajadores que están prestando sus servicios con un contrato suspendido o reducido por ERTE.

En este caso, podrían ser sancionados tanto el empleador como el trabajador, que podría perder su prestación por desempleo.

Otra de las irregularidades más repetitivas es no comunicar al SEPE la reincorporación de un trabajador a la empresa.

Asimismo, hay muchas empresas que pese a tener empleados en ERTE tienen a otros trabajadores haciendo horas extras.

Esto supone una irregularidad más ya que se presupone que los trabajadores se encuentran en ERTE debido a la disminución y falta de actividad diaria en el ámbito laboral.

¿Cuáles son las cuantías de las sanciones?

Desde el pasado 1 de octubre de 2021, las cuantías de las sanciones sobre infracciones a TGSS aumentaron en un 20%.

Esta decisión vino motivada por las frecuentes irregularidades en los expedientes, especialmente en el caso de los ERTES, por parte de autónomos.

Las cuantías de las sanciones versarían entre los 7.500 y 225.000 €.

Esta medida pretende acabar con las irregularidades de manera más activa, por lo que las empresas tendrán que estar muy pendientes de todas sus acciones y de los plazos en TGSS para evitar tener que pagar una multa.

Aún así, el software no convence a todo el mundo y ha causado polémica, ya que podría afectar especialmente tanto a pymes como a los autónomos.

Los asesores están preocupados porque en ocasiones la web de TGSS no funciona correctamente y esto puede conllevar el incumplimiento de los plazos.

Además, desde el Sindicato de Inspectores de Trabajo y de Seguridad Social consideran que este software no tiene garantías jurídicas suficientes y no puede aportar la misma veracidad que los trabajadores de la Inspección de Trabajo.

En el caso de las sanciones, el hecho de que lleguen sin que haya una persona que pueda explicar qué ha sucedido, supone un enorme esfuerzo para los despachos, que van a tener que atender mayor volumen de requerimientos.

Por eso, aún hay quienes piden que se permita la supervisión humana para que las decisiones tomadas sean éticas.

¿Qué te parece el uso de inteligencia artificial para realizar las labores de detección de irregularidades? ¿Crees que la apuesta por la digitalización fomentará un trabajo más ágil en cuanto a las Inspecciones de Trabajo?

Déjanos tu comentario más abajo, ¡nos encanta leerte!

Formación bonificada para empresas de Grupo2000

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Grupo2000 colabora en las Jornadas de Trabajo del CGS de Sevilla

por Ángela Labrador | Oct 17, 2019 | blog, evento, Graduados Sociales, Grupo2000, laboral, Seguridad Social

Grupo2000 colabora en las III Jornadas de CGS de Sevilla. Por tercer año consecutivo acudimos a apoyar este evento formativo de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, que se ha convertido en un referente para el colectivo.

Las jornadas, organizadas por el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Sevilla, contarán con ponentes de máximo nivel y abordarán temas de máxima actualidad laboral.

Compartimos con vosotros el programa:

III Jornadas de Derecho del Trabajo y Seguridad Social

Fecha: 7 y 8 de Noviembre de 2019.

Ubicación: Salón de actos de la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Sevilla.

Programa:

Día 1: Jueves

16:45 Acreditaciones.
17:00 Inauguración.
17:30 Retos en el abordaje de la violencia de género en el ámbito laboral. Ponente: Dña. Ángeles Carmona, Presidenta del Observatorio contra la Violencia Doméstica y de Género del Consejo General del Poder Judicial.
18:30 Mesa redonda. Aplicación práctica del registro diario de la jornada. Pretensiones y Sanciones. Ponentes: D. José Antonio Amate (Jefe de Inspección de TySS de Sevilla), D. Manuel Alcedo (Presidente de la Comisión de Régimen Interior), D. Alfonso Vidán (Secretario General de CCOO de Sevilla) y D. Diego Carlos García (Secretario institucional de UGT Sevilla). Modera Dr. Antonio Ojeda (Catedrático de Derecho del Trabajo y SS de la Universidad de Sevilla).
20:00 Fin de la jornada.

Día 2: Viernes

09:30 Las políticas activas de empleo en Andalucía. Ponente: D. Ángel Javier Gallego, Presidente del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales.
10:30 Plataformas digitales de prestación de servicios y contrato de trabajo. Ponente: Dr. Wilfredo Sanguineti, Sr. Catedrático de Derecho del Trabajo y Director del Departamento de Derecho del Trabajo de la Universidad de Salamanca.
11:30 Pausa café.
12:00 Puntos críticos sobre ejecución dineraria social. Ponente: D. Jaume González, Magistrado del Juzgado Social 30 de Barcelona.
13:00 Realidad en el mercado de trabajo de las personas con discapacidad. Ponente: D. Pablo Pineda, Maestro, conferenciante y escritor.
14:00 Clausura y cócktail.

Inscripciones

¡No te pierdas este evento! Para apuntarte puedes contactar con el Colegio de Graduados Sociales de Sevilla en el teléfono 954 415 206 o enviar esta solicitud de inscripción.

El equipo de Grupo2000 también asistirá a las Jornadas. Estaremos encantados de saludaros en nuestro stand, donde atenderemos todas las dudas que tengáis. ¡Os esperamos!

TGSS sólo resolverá incidencias sobre Sistema RED y SLD en estos email

por Ángela Labrador | Sep 18, 2019 | blog, contratos, Graduados Sociales, laboral, Seguridad Social, seguros sociales, Sistema RED

En el Boletín RED de septiembre TGSS anuncia que sólo resolverá las incidencias sobre Sistema RED y SLD vía email.

Este cambio en su forma de informar a sus usuarios se aplica desde el 16 de septiembre de 2019.

A partir de esta fecha, todas las consultas relacionadas con envíos de ficheros, Sistema RED o el Sistema de Liquidación Directa, tendrán que enviarse por email.

Seguridad Social justifica esta novedad como una forma de mejorar su atención a las empresas y autorizados RED y potenciar el canal de comunicación telemático.

TGSS ha creado hasta 28 buzones diferentes de consultas. Cada uno atenderá las dudas de una provincia en concreto.

Además de estos buzones, han habilitado el buzón tecnicas.red@seg-social.es para consultas técnicas sobre Sistema RED y tecnicas.sede@seg-socil.es, de la Secretaría de Estado de Seguridad Social.

A continuación compartimos con vosotros los nuevos buzones de consultas de Seguridad Social, con la provincia que les corresponde:

PROVINCIA	BUZÓN DE CONSULTAS DE TGSS
Araba	alava.atencionusuario.tgss@seg-social.es
Albacete	albacete.atencionusuario.tgss@seg-social.es
Alicante	alicante.atencionusuario.tgss@seg-social.es
Almería	almeria.uau.tgss@seg-social.es
Asturias	asturias.atencionusuario.tgss@seg-social.es
Ávila	avila.atencionusuario.tgss@seg-social.es
Badajoz	badajoz.atencionusuario.tgss@seg-social.es
Baleares	Illesbalears.atencionusuario.tgss@seg-social.es
Barcelona	creta.tgss-barcelona.dp@seg-social.es
Bizkaia	48tgss.sistema-red.tgss@seg-social.es
Burgos	burgos.atencionusuario.tgss@seg-social.es
Cáceres	caceres.atencionusuario.tgss@seg-social.es
Cádiz	creta.tgss-cadiz.dp@seg-social.es
Cantabria	cantabria.atencionusuario.tgss@seg-social.es
Castellón	castellon.sistemared.tgss@seg-social.es
Ceuta	ceuta.atencionusuario.tgss@seg-social.es
Ciudad Real	ciudad-real.atencionusuario.tgss@seg-social.es
Córdoba	cordoba.atencionusuario.tgss@seg-social.es
A Coruña	creta.tgss-a-coruna.dp@seg-social.es
Cuenca	cuenca.atencionusuario.tgss@seg-social.es
Girona	girona.atencionusuario.tgss@seg-social.es
Granada	granada.atencionusuario.tgss@seg-social.es
Guadalajara	guadalajara.atencionusuario.tgss@seg-social.es
Guipuzkoa	gipuzkoa.atencionusuario.tgss@seg-social.es
Huelva	Creta.tgss-huelva.dp@seg-social.es
Huesca	Huesca.atencionusuario.tgss@seg-social.es
Jaén	jaen.atencionusuario.tgss@seg-social.es
León	buzon.tgss-leon.llamadasred@seg-social.es
Lleida	lleida.atencionusuario.tgss@seg-social.es
La Rioja	creta.tgss-la-rioja.dp@seg-social.es
Lugo	sistemared.tgss-lugo.buzon@seg-social.es
Madrid	madrid.atencionusuario.tgss@seg-social.es
Málaga	malaga.atencionusuario.tgss@seg-social.es
Melilla	melilla.administracion1.tgss@seg-social.es
Murcia	consultas@seg-social.es
Navarra	navarra.atencionusuario.tgss@seg-social.es
Ourense	ourense.atencionusuario.tgss@seg-social.es
Palencia	palencia.atencionusuario.tgss@seg-social.es
Las Palmas G.C.	laspalmas.atencionusuario.tgss@seg-social.es
Pontevedra	pontevedra.atencionusuario.tgss@seg-social.es
Salamanca	salamanca.atencionusuario.tgss@seg-social.es
Segovia	segovia.atencionusuario.tgss@seg-social.es
Soria	soria.atencionusuario.tgss@seg-social.es
Tarragona	tarragona.atencionusuario.tgss@seg-social.es
Teruel	Teruel.serviciogeste.tgss@seg-social.es
Tenerife	opcion1.tgss-tenerife.atenciontelefonica@seg-social.es
Toledo	creta.tgss-toledo.dp@seg-social.es
Valencia	uau.tgss-valencia.telefono@seg-social.es
Valladolid	usuariosred.tgss-valladolid.buzon@seg-social.es
Zamora	atenctelefonica.tgss-zamora.buzon-admon4901@seg-social.es
Zaragoza	zaragoza.atencionusuario.tgss@seg-social.es

Se supone que esta vía viene a complementar el servicio de atención electrónica que ya se ofrecía en el teléfono 901 50 20 50.

Muchos de vosotros nos habéis expresado vuestra preocupación y descontento al ver en estos días que ya no es posible solucionar las dudas en el momento en ese teléfono.

Por lo que comentáis desde los despachos profesionales, ya se están derivando todas las consultas a los nuevos buzones.

Habrá que ver si este nuevo sistema de resolución de dudas es ágil y es capaz de dar respuesta a todas las cuestiones que surgen ante el complejo sistema de gestiones de TGSS.

Y tú, ¿qué opinas de este cambio?¿Crees que será positivo? Nos encantará leer tus comentarios. Escríbenos más abajo. ¡Gracias!

Fuente: Boletín RED.

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Inspección comenzará a sancionar por no enviar los ficheros CRA

por Ángela Labrador | Mar 6, 2019 | blog, ficheros CRA, Inspección, laboral, Seguridad Social, seguros sociales

Recientemente hemos tenido conocimiento de una de las campañas que van a iniciarse en breve, a instancias de Seguridad Social: Inspección comenzará a sancionar a las empresas por no enviar los ficheros CRA.

Los ficheros CRA contienen los Conceptos Retributivos Abonados (Artículo 147,3 de la Ley General de Seguridad Social), que cada empresa debe comunicar ante TGSS en cada periodo de liquidación. En estos ficheros se incluyen todos los conceptos retributivos que hayas pagado a tus trabajadores en ese mes.

Recordamos que comunicar los ficheros CRA es obligatorio desde el 22 de Diciembre de 2013 y se deben presentar junto con las liquidaciones de cuotas, dentro del mismo plazo.

Desde el 13 de marzo de 2014, fecha en la que ya estaba listo el sistema, se comenzaron a remitir este tipo de ficheros.

El Artículo 147, 3 establece que esta obligación:

«Los empresarios deberán comunicar a la Tesorería General de la Seguridad Social en cada periodo de liquidación el importe de todos los conceptos retributivos abonados a sus trabajadores, con independencia de su inclusión o no en la base de cotización a la Seguridad Social y aunque resulten de aplicación bases únicas».

Estarías obligado a presentarlo por todos los trabajadores en Régimen General, excepto si pertenecen al Sistema Especial para Empleados del Hogar o son profesionales taurinos.

Además, desde Octubre de 2018, según indicaba TGSS en su Boletín RED, también debes incluir entre los conceptos a comunicar a través de los ficheros CRA: las horas complementarias pactadas, las horas complementarias de aceptación voluntaria, vacaciones no disfrutadas (retribuidas tras el fallecimiento del trabajador), vacaciones retribuidas no disfrutadas, plus de transporte y distancia y utilización de medios colectivos de la empresa.

Para Seguridad Social, la información que contienen estos ficheros es muy valiosa, ya que a través de ellos se pueden detectar irregularidades y controlar mejor la recaudación de las empresas.

Aunque el envío es obligatorio desde hace tiempo, es algo que se ha tardado en implantar en todas las empresas. Seguridad Social comenzó haciendo un poco la vista gorda, pero ya exige que se envíen rigurosamente todos los meses.

El incumplimiento de los plazos de suministro, según indica Tesorería en su web, «no exime de su presentación a la mayor brevedad posible, sin perjuicio de las consecuencias que tal incumplimiento pudiera dar lugar».

Según informan desde la Dirección de Inspección de Granada, desde enero de 2019, TGSS va a comunicar a Inspección todos aquellos casos en que la empresa no los haya enviado en plazo.

No comunicar los ficheros CRA puede suponer un recargo e incluso una sanción, ya que está tipificado en la LISOS como una infracción grave. De producirse una sanción, esta podría oscilar entre los 626 y 1.250 euros.

Te recomendamos contactar con un despacho profesional especializado que te ayude a realizar estas gestiones adecuadamente en tu empresa y así evitar posibles disgustos.

Nos encantará conocer tu opinión sobre este tema. Déjanos un comentario a continuación. ¡Gracias!

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