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Cómo ser docente de Certificados de Profesionalidad

Cómo ser docente de Certificados de Profesionalidad

La creciente oferta formativa de Certificados de Profesionalidad a nivel oficial está generando una demanda de docentes para todas las áreas profesionales. Los centros de formación están encontrando dificultades para encontrar a docentes que cumplan los requisitos. Seguramente tú mismo, que ahora estás leyendo este artículo, cumplas el perfil para impartir estos cursos y ni lo sepas. Pero, ¿cómo ser docente de Certificados de Profesionalidad? Te lo contamos.

¿Qué requisitos debe cumplir un docente de Certificados de Profesionalidad?

Los requisitos que debe cumplir un docente de Certificados de Profesionalidad vienen establecidos con carácter general en el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, que los regula, y particularmente en la norma que regula cada Certificado de Profesionalidad.

Normalmente, el docente debe cumplir los siguientes requisitos:

Qué formación que debe tener un docente:

Se exige que tengan estudios universitarios finalizados (independientemente del área profesional), bien sea diplomado, licenciado, grado o similar. También se admitirán aquellos estudios de FP de grado superior relacionados con la materia a impartir.

Para comprobar la formación mínima exigida puedes consultar el fichero de especialidades del SEPE o Real Decreto que regula cada especialidad.

Experiencia requerida

El docente deberá contar con una experiencia mínima acreditable de al menos 1 año en el área que vaya a impartir. Por ejemplo, si es un curso de cocina, el profesor deberá tener al menos un año de experiencia como cocinero, que se pueda demostrar mediante contratos y vida laboral.

Toda la vida personalizando el currículum y ahora resulta que todas las diferentes experiencias profesionales que hayas tenido son las que te capacitan para ser docente.

Así que, si vas a buscar trabajo como docente, recuerda incluir en tu CV aquellas experiencias profesionales superiores al año, diferentes a la de formador.

En el caso de que no poseas estudios universitarios, pero sí dispongas de experiencia profesional de más de 3 ó 4 años, también podrías impartir el Certificado de Profesionalidad de esa ocupación.

Habría que revisar los requisitos que se establecen en cada Certificado, puedes consultarlo en el Fichero de Especialidades del SEPE.

Competencia docente

Necesitarás disponer de experiencia acreditada como formador de Formación para el Empleo en modalidad presencial superior a 600 horas, o en su defecto, aportar una de las siguientes titulaciones:

Máster del Profesorado, Estudios universitarios pedagógicos (Magisterio, Psicología, Psicopedagogía o Pedagogía), CAP, título de Formador Ocupacional, o Certificado de Profesionalidad de Docencia de la Formación Profesional para el Empleo SSCE0110 (este título es el que sustituye al derogado formador de formadores).

Estos requisitos son los que se piden para ser docente de formación en la modalidad presencial. Si deseas ser docente en modalidad online también te solicitarán acreditar experiencia como docente de formación online o formación que te capacite como teleformador, con una duración igual o superior a 30 horas.

Te ponemos un ejemplo para que entiendas cómo se revisa el perfil. Por ejemplo, para impartir un Certificado de Profesionalidad para la ocupación de administrativo: podría ser docente una persona que tenga estudios superiores de Empresariales, más de 1 año de experiencia como administrativo, y un Certificado de Profesionalidad de Docencia. 

Convocatoria Certificado de Profesionalidad de Docencia de la formación para el empleo. SSCE0110

¿Cómo ser docente de Certificados de Profesionalidad?

Si has revisado el perfil necesario y tienes todos los requisitos, te recomendamos crear tu perfil profesional para poder participar en las selecciones de personal. Normalmente te pedirán para todas las selecciones aportar la siguiente documentación:

  • Currículum actualizado, donde incluyas tanto la experiencia docente, como la experiencia y tareas realizadas en el puesto en cuestión que vas a tutorizar.
  • Fotocopia de DNI.
  • Copia del título oficial de estudios superiores.
  • Copia de tu vida laboral y contratos o certificado de empresa, que demuestran la ocupación que has desempeñado.
  • Copia del título que acredita tu competencia docente o en su defecto, contrato o certificado de empresa.

Necesito el Certificado de Profesionalidad de Docencia, ¿qué debo hacer?

Si tienes estudios superiores, experiencia en varias profesiones, pero la parte que te falta para cumplir el perfil es la competencia docente, puedes apuntarte a alguna de las próximas convocatorias para obtener el título oficial.

Con nuestro centro podrás obtener el título oficial, una vez que hayas superado los exámenes. Normalmente tenemos varias convocatorias durante el año.

La próxima convocatoria de cursos para obtener el Certificado de Profesionalidad de Docencia de la Formación Profesional para el Empleo SSCE0110 comienza el 4 de septiembre.

¿Dónde puedo enviar mi currículum para trabajar como docente?

Actualmente se precisan docentes para impartir Certificados, tanto en el ámbito privado, como público, para los convocatorias de cursos para desempleados.

Este año se han convocado numerosas acciones formativas para este colectivo, por lo que se van a demandar muchos docentes en los próximos meses.

Además, centros privados acreditados por el Servicio Público de Empleo Estatal, como el nuestro, precisamos docentes para diferentes provincias que puedan impartir formación para ocupaciones de distintas áreas profesionales.

Nuestra agencia de colocación oficial selecciona habitualmente docentes a nivel nacional, para todas las provincias.

Así mismo, en nuestra página web, podrás encontrar una bolsa de empleo para docentes, a través de ella, podrás suscribirte para acceder a las ofertas que publicamos.

¿Tienes alguna duda? Déjanos un comentario más abajo en este artículo, respondemos todas. ¡Gracias!

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Desde pequeños nos han dicho que hay que estudiar pero, ¿qué importancia tiene la formaciónpara encontrar trabajo?

 

La formación aumenta el porcentaje de empleabilidad entre los jóvenes

El panorama nacional nos deja unas cifras día a día cuanto menos sobrecogedoras que relacionan de una manera inversamente proporcional a personas en búsqueda de empleo y parados de larga duración con la oferta de empleo actual de empresas e instituciones.

Esta ecuación sin solución entre personas paradas y empleo además recoge una tercera variable que explica el comportamiento improductivo de la Economía Nacional; la formación.

‘El 25% de los jóvenes españoles ni estudia ni trabaja’ Según datos oficiales de la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico). últimas declaracionesSegún las de la Ministra de Empleo y Seguridad Social, más de 1 millón de jóvenes se encuentran actualmente en el desempleo, y de ellos, 500.000 no poseen ningún tipo de formación, situación que complica su inserción laboral.

Sin entrar en un análisis exhaustivo nos podemos imaginar la relación positiva entre trabajo y estudios y el aumento de porcentaje de empleabilidad que supone disponer de una formación no solo básica sino profesional, especializada o superior en el entorno tan competitivo que rodea al actual mercado laboral.

La formación se considera un elemento clave para resolver la ecuación planteada anteriormente, tanto si dispones de un empleo como si estás en su búsqueda así como si eres una empresa que pretende aumentar sus competencias.

Razones para entender la formación como una clave competitiva en el área profesional 

Para el Empleo: La formación acredita conocimientos específicos para cubrir la actual demanda de empleo. Los cursos de formación se adaptan a las necesidades del mercado y a los requerimientos de las empresas de forma continua. Ejemplo de ello son los Certificados de Profesionalidad o la Formación Profesional; titulaciones orientadas específicamente a la formación en oficios.

Para la Empresa: Las organizaciones se plantean continuamente qué personas quiere que compongan sus equipos de trabajo y cuáles son las competencias clave que llevarán a sus empresas a competir. La adaptación y formación de sus equipos de trabajo es vital para ello. Por ello surge la formación bonificada para empresas y que en la actualidad conforman uno de los recursos clave para mantener el capital humano en máximo rendimiento, en continua evolución y competir desde la gestión del conocimiento.

Para el Profesional: Los trabajadores parados o los trabajadores en activo deben entender el actual mercado laboral como una continua prueba de validez de aptitudes profesionales. Los entornos de trabajo cada vez son más dinámicos, competitivos y evolutivos. La formación continua es el mejor aliado del individuo y es por ello que la realización de cursos formativos, módulos o ciclos no sólo constituye la mejor arma para encontrar trabajo, sino para mantenerlo o reportar validez continua a la organización.

Aunque las cifras actuales representen una visión de la situación económica poco alentadora, la esperanza de crecimiento del empleo y mejora de los aspectos laborales nos debe servir para gestionar esta coyuntura hacia la capacitación y la formación.

A través de Grupo2000 animamos a todos a que sigáis completando vuestras competencias profesionales, contando con nuestro asesoramiento, formación y apoyo para la búsqueda de empleo.

¿Dónde están tus límites para seguir creciendo?

 

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La falta de plazas para FP convierte al Certificado de Profesionalidad en la alternativa

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La falta de plazas para FP convierte al Certificado de Profesionalidad en la alternativa para miles de jóvenes.

Los estudios de Formación Profesional han experimentado un aumento de la demanda de solicitudes, que se ha visto incrementada especialmente durante los últimos años.

Los estudios de FP son muy valorados por los jóvenes, ya que les proporcionan una formación con un carácter más práctico y les permite adquirir competencias valoradas en el mundo laboral.

Así mismo, las diferentes comunidades autónomas han realizado campañas fomentando los estudios de Formación Profesional, como una vía para que los parados de larga duración puedan reciclarse profesionalmente y re-dirigir su carrera profesional.

Esto, sumado al alta tasa de desempleo juvenil, ha hecho que, durante los dos últimos cursos escolares, el número de solicitantes se dispare. Esta elevada demanda ha tenido como consecuencia que miles de alumnos se queden sin plaza para cursar los estudios superiores que deseaban.

Durante el último curso, hubo más de 30.000 solicitudes de acceso a Formación Profesional, que a pesar de cumplir los requisitos, no pudieron optar a una plaza.

En Andalucía, en concreto, una de las comunidades más castigadas por el paro, según fuentes de la Consejería de Educación, la cifra se eleva hasta 40.000 en el presente año académico.

 

El Certificado de Profesionalidad se convierte en una alternativa académica muy interesante.

 Los Certificados de Profesionalidad son una especialidad formativa, con un nivel académico similar a la Formación Profesional, que permite que los alumnos adquieran una formación teórico-práctica sobre una profesión.

Esta formación oficial está acreditada por las Comunidades Autónomas y el Servicio Público de Empleo Estatal y está reconocida a nivel europeo.

Las acciones formativas están compuestas por una serie de módulos y prácticas no laborales. Para superar la formación, los alumnos deberán superar los exámenes a los que asistirán tras finalizar cada módulo.

A diferencia de los estudios de Formación Profesional, en los que el alumno debe superar todo para obtener el título, con en el Certificado de Profesionalidad, reciben acreditación de todos los módulos que vayan superando.

Aunque no finalicen todo el certificado, recibirán como mínimo la acreditación de la parte que hayan aprobado.

Estas acciones formativas se pueden cursar tanto de forma presencial, como en modalidad de teleformación, a través de nuestro aula virtual.

 

Los alumnos que realizan un contrato de formación reciben esta formación de forma gratuita.

 El Certificado de Profesionalidad tiene habitualmente la duración y coste económico de un Máster.

Pues bien, los alumnos que formalicen un contrato de formación y aprendizaje con una empresa, recibirán esta formación de forma gratuita durante toda la duración de su contrato.

Se formarán a la vez que trabajan, y aprenderán una profesión. Esta opción es muy interesante para ellos, ya que les permite incorporarse al mundo laboral a la vez que reciben una formación oficial.

 

¿Quieres acceder a un contrato de formación y aprendizaje?

Si estás interesado en formarte de forma oficial gratuitamente, y a la vez, acceder a un puesto de trabajo, puedes enviar tu currículum a nuestra bolsa de empleo.

A través de nuestra agencia de colocación www.contrato10.es podrás optar a ofertas para contrato de formación que les solicitan las empresas.

Grupo2000 es un centro de formación acreditado para impartir la formación del Certificado de Profesionalidad. Nuestro centro está acreditado por el Servicio Público de Empleo Estatal para impartir la formación del Certificado de Profesionalidad, tanto en modalidad presencial, como de teleformación. Así como para facilitar la formación inherente a los contratos de formación y aprendizaje. 

 

Fuente: Público.

 

Los profesionales sociosanitarios deberán tener este Certificado antes de que finalice 2017

Los profesionales sociosanitarios deberán tener este Certificado antes de que finalice 2017

El Certificado de Profesionalidad cobra cada vez más protagonismo en nuestro mercado laboral. Prueba de ello, es que los profesionales sociosanitarios deberán tener este Certificado antes de que finalice 2017 para poder trabajar.

La Resolución de 3 de noviembre de 2015, de la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, por la que se publica el Acuerdo del Consejo Territorial de Servicios Sociales y del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia establece la obligación de disponer de un Certificado de Profesionalidad que acredite sus competencias laborales para todo el personal sociosanitario y que ejerza funciones de asistencia personal a personas en situación de dependencia.

El plazo máximo, que se fija en dicha Resolución, concedido para que todos los profesionales del sector sociosanitario se actualicen y cumplan con esta nueva normativa, finaliza el 31 de diciembre de 2017.

Todos los cuidadores y gerocultores que presten sus servicios en centros o instituciones sociales deberán acreditar la cualificación profesional mediante el Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales.

Así mismo, todos los profesionales que realicen funciones de asistencia a personas en situación de dependencia, deberán acreditar la obtención del Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a personas en el domicilio.

 

Nuestro centro de formación, Grupo2000, está acreditado por el Servicio Público de Empleo Estatal para impartir ambos Certificados de Profesionalidad.

Con el fin de facilitar la acreditación de estos profesionales del sector sociosanitario, Grupo2000 ha abierto nuevas convocatorias para los Certificados de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales, y de Atención Sociosanitaria a personas en domicilio, en modalidad de teleformación, para que puedan compatibilizar la formación con su horario de trabajo.

Contacta con nosotros en el teléfono 958 806 760 o a través de nuestro chat online, e infórmate.

 

 

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Fuente: BOE.

 

Los plazos para solicitar un contrato de formación se reducen

Los plazos para solicitar un contrato de formación se reducen

Tras la reciente firma del convenio de colaboración entre la Comunidad de Andalucía y el SEPE, por fin todas las comunidades autónomas están gestionando la tramitación de solicitudes para el contrato de formación de forma telemática. Esta novedad está facilitando todos los trámites relativos a la autorización del contrato, estamos observando, como en apenas semanas, los plazos para solicitar un contrato de formación se reducen.

Como muestra de ello, a continuación compartimos con vosotros una tabla que hemos elaborado con el tiempo medio orientativo en el que están autorizando cada contrato de formación según la provincia, con el fin de que tengas una información más completa, que te ayude a planificar tus contratos de formación:

tiempo-contrato-formacion-se-reduce

Las provincias que no aparecen en la tabla son aquellas para las que el periodo de autorización es de un mes o también, en algunos casos, puede deberse a que durante el periodo tomado como referencia no hubiese ninguna autorización en trámite.

Nuestro centro está obteniendo las autorizaciones de la solicitud en determinadas provincias, como puedes ver, incluso en menos de una semana.

Recordamos que el contrato de formación ahora está vinculado a una formación oficial, de Certificado de Profesionalidad, por este motivo es necesario verificar que el alumno reúne los requisitos necesarios para formalizar un contrato de formación y aprendizaje. Por ello, es imprescindible contar con la autorización de la Delegación Territorial de Empleo correspondiente antes de dar el alta del trabajador.

Ya estamos finalizando este primer año de contrato de formación en modalidad de teleformación, y pasado por una fase de adaptación, que han vivido todas las Delegaciones Territoriales de Empleo. Y por fin, a día de hoy, podemos decir que los plazos para dar de alta un contrato de formación se han reducido.

¿Necesitas realizar un contrato de formación? Déjanos ayudarte, nosotros nos encargamos de todo. Disponemos de 263 centros asociados, en todas las provincias del territorio nacional. Nuestra amplia red y la confianza de nuestros clientes, nos consolidan como centro líder en la impartición de la formación vinculada al contrato de formación.

Estamos a tu disposición para cualquier consulta en el teléfono 958 806 760, o en nuestro chat online.

 

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