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Cotización para el contrato de formación y aprendizaje en 2019

Seguridad Social ha publicado los datos relativos a la cotización para el contrato de formación y aprendizaje en 2019.

La base de cotización mensual del contrato de formación sube, de los 858,60 € de 2018, quedando de la siguiente manera durante 2019:

  • Base de cotización mensual: 1.050 €.
  • Base de cotización diaria: 35 €.

 

A continuación os indicamos las cuantías correspondientes a las diferentes contingencias, que componen la nueva cotización para el contrato de formación y aprendizaje en 2019.

 
Concepto Empresa Trabajador Total
Por contingencias comunes 42,56 € 8,49 € 51,05 €
Contingencias profesionales IT 3,27 € 3,27 €
Contingencias profesionales IMS 2,58 € 2,58 €
Fondo de Garantía Salarial 3,23 € 3,23 €
Desempleo 57,75 € 16,28 € 74,03 €
Total 109,39 € 24,77 € 134,16 €

 

Este año, el Real Decreto Ley 28/2018 introduce una novedad en la cotización del contrato de formación, estableciendo para este colectivo la exención de cotizar por formación profesional (Disposición Final Segunda, que modifica el artículo 249 de la Ley General de la Seguridad Social).

En conclusión, la cuantía total a aplicar desde enero de 2019 por los seguros sociales del contrato de formación y aprendizaje será de 134,16 €.

Esta cuantía sólo tendrán que abonarla las empresas cuyo contrato no cumpla los requisitos para beneficiarse de la reducción.

Recordamos que, si tu empresa contrata a un trabajador/a, mediante un contrato para la formación y el aprendizaje y los cumple, no pagaría seguros sociales durante toda su vigencia, aplicando una reducción del 100% de los seguros sociales (del 75% cuando se trata de una empresa con más de 250 trabajadores).

Desde la entrada en vigor del Real Decreto Ley 6/2016, si el contrato de formación se formaliza con jóvenes inscritos Garantía Juvenil, la reducción de los seguros sociales pasará a ser una bonificación. Este hecho no implica cambios en la liquidación de los seguros sociales, pero sí a la hora de realizar el alta. Puedes ampliar información sobre esta novedad aquí.

Cuando corresponda cotizar por desempleo, la base mínima correspondiente a las contingencias por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales para el año 2019 será de 1.050 €, a la que se aplicará el tipo del 7,05% (siendo 5,50% a cargo de la empresa y 1,55% a cargo del trabajador).

Otra novedad a destacar que introduce el Real Decreto Ley 28/2018, en la Disposición Transitoria Quinta es la inclusión de la contingencia por desempleo en la cotización de los contratos de formación suscritos dentro de programas públicos (como escuelas taller, casas de oficios y talleres de empleo), que hasta ahora no cotizaban.

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Si deseas hacer un contrato de formación, también te pueden interesar las siguientes secciones de nuestra web:

Cómo tramitar el contrato de formación en 2019.

Catálogo de ocupaciones acreditadas.

Cómo es la formación mediante teleformación del contrato de formación.

Cómo bonificar el contrato de formación y aprendizaje.

 

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