Blog de Grupo2000
En nuestro blog encontrarás todas las novedades sobre normativa laboral para pymes y autónomos, ayudas a la contratación, negocios, oportunidades para tu empresa, formación y empleo.
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Ya ha entrado en vigor el Convenio 189 de la OIT sobre empleadas del hogar
¡Novedades laborales! Ya ha entrado en vigor el Convenio 189 de la OIT sobre empleadas del hogar...
¿Cuándo se debe entregar la copia de la carta de despido a la representación legal?
Hoy traemos una novedad. Durante años ha estado circulando un asunto que causaba numerosas dudas...
El INSS remite el parte de baja IT directamente a las empresas
El 1 de abril de 2023 entró en vigor una importante modificación que vino a simplificar los...
Tipos de contratos de trabajo en 2024
Tras la Reforma Laboral se produjeron cambios significativos en los tipos de contratos laborales...
Salario del contrato de formación y contrato de prácticas en 2024
Hoy solucionamos dudas en relación al SMI para 2024 y cómo afecta su subida a estas dos...
¿Es el fin de los despidos discriminatorios motivados por bajas IT?
Tras la entrada en vigor de la Ley 15/2022, más conocida como Ley Zerolo, las empresas deben...
Los días de descanso que coincidan con festivos no pueden compensarse con otra fecha
¡Novedades para trabajadores y empresas! Los días de descanso que coincidan con festivos no pueden...
IPREM para 2024, ¿qué es y cómo calcularlo?
Durante los últimos meses, ha habido cierta incertidumbre respecto al Indicador Público de Renta...
Grupo2000 patrocina la III Jornada Laboralista de CGS Cádiz
¡Reserva la fecha! El próximo 6 de mayo, tenemos una cita en Cádiz. Grupo2000 patrocina la III...
Cuota de autónomos en 2024, ¡descarga guía con todo lo que debes saber!
¿Eres autónomo y todavía no has ajustado tu base de cotización? Si es así, debes tener en cuenta...
Los conceptos extrasalariales no computan en el SMI
Las modificaciones del SMI a lo largo de los últimos años han generado cierta incertidumbre en...
Así es la Ley de Teletrabajo o trabajo a distancia
¿Puede una empresa denegar el 100% de teletrabajo con razones fundamentadas? ¡Solventamos tus...