por Ángela M. Labrador | Oct 9, 2013 | altas contratos, blog, contrato de formación, contratos bonificados
Cambios en el contrato de formación tras Convenios Colectivos de Córdoba y provincia.
Tras su publicación en el BOP de Córdoba, hoy queremos destacar varias modificaciones que afectan a los contratos de formación y aprendizaje, en lo referente a la duración mínima del contrato.
Según el Artículo 11.2 b del Estatuto de los Trabajadores:
«La duración mínima será de un año, y la máxima de tres. No obstante, mediante Convenio Colectivo podrán establecerse distintas duraciones del contrato…, sin que la duración mínima pueda ser inferior a seis meses, ni la máxima superior a tres años.»
Varios Convenios Colectivos han pactado una duración mínima de 6 meses para el contrato de formación. Son los siguientes:
- Comercio en General.
- Industria de Madera y Corcho.
Las empresas que formalicen un contrato de formación a través de estos Convenios Colectivos, deben tener en cuenta que la duración mínima deberá ser de 6 meses, y la máxima de 3 años.
Si tenéis dudas sobre el tema, os atendemos encantados en nuestro chat online, o en el teléfono
958 806 760.
Fuente: BOP Córdoba.
por Ángela M. Labrador | Oct 8, 2013 | altas contratos, ayuda contratación, ayudas a la contratación Madrid, blog, contrato de formación
Madrid subvencionará 3000 contratos de formación.
La Comunidad de Madrid subvencionará 3.000 contratos formativos en empresas que contraten a desempleados que lleven más de un año inscritos como demandantes de empleo, y hayan agotado cualquier tipo de prestación.
La consejera de Empleo, Ana Isabel Mariño, ha adelantado esta iniciativa cuyo fin es la inserción laboral de parados de larga duración. A continuación os resumimos los datos más importantes:
- La ayuda podrá ser de hasta 1.800 euros mensuales durante 6 meses.
- Podrán participar empresas privadas, Ayuntamientos, fundaciones y entidades sin ánimo de lucro que tengan un centro de trabajo en la Comunidad de Madrid.
- El Gobierno regional abonará a la empresa los costes salariales y formativos de cada persona contratada mediante contrato de formación.
- Tras solicitar la ayuda, las Oficinas de Empleo seleccionarán a los candidatos que cumplan el perfil, aunque será la empresa la gestione la selección final.
- Los pagos se harán por anticipado y serán compatibles con las desgravaciones y bonificaciones de las cuotas a la Seguridad Social.
- Los salarios de las personas contratadas oscilarán entre 967 euros y 1.613, en función del grupo de cotización del trabajador, durante los 6 meses.
- La jornada laboral no podrá ser superior a 8 horas, de las cuales, el 25% se destinarán a formación.
Esta iniciativa, que dará prioridad a los desempleados con menores o personas discapacitadas a su cargo, será aprobada por el Gobierno regional durante el mes de Octubre.
Estaremos pendientes de cualquier novedad sobre estas ayudas, y en cuanto se aprueben, os detallaremos las condiciones de la subvención.
Si estáis interesados, o queréis hacer alguna consulta sobre el tema, podemos chat online o hablar en el teléfono 958 806 760.
por Ángela M. Labrador | Oct 8, 2013 | altas contratos, blog, contrato de formación
Importante: modificaciones en Convenios Colectivos de Jaén.
Hoy queremos destacar varios cambios de Convenios Colectivos de Jaén y provincia, en relación a la duración mínima del contrato de formación y aprendizaje.
La duración del contrato de formación se establece en el Artículo 11.2 b del Estatuto de los trabajadores:
«La duración mínima será de un año y la máxima de tres. No obstante, mediante Convenio Colectivo podrán establecerse distintas duraciones del contrato…sin que la duración mínima pueda ser inferior a seis meses, ni la máxima superior a tres años.»
Según los siguientes Convenios Colectivos, se permite que la duración mínima del contrato de formación y aprendizaje sea de 6 meses para:
- Actividades Comerciales Diversas.
- Comercio de alimentación.
- Comercio del mueble.
- Comercio del calzado.
- Comercio del papel.
- Comercio Materiales de Construcción.
- Comercio Textil.
- Oficinas y Despachos.
Tenéis que tener en cuenta, que a partir de ahora, cuando se formalice un contrato de formación a través de estos convenios, la duración de dichos contratos será como mínimo de 6 meses, y como máximo de 3 años.
Si tenéis alguna consulta, estamos a vuestra disposición en nuestro chat online o en el teléfono 958 806 760.
Fuente: BOP Jaén.
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