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Cambios en el contrato de formación tras Convenios Colectivos de Córdoba y provincia

9 octubre, 2013
Cambios en el contrato de formación tras Convenios Colectivos de Córdoba y provincia

Cambios en el contrato de formación tras Convenios Colectivos de Córdoba y provincia.

Tras su publicación en el BOP de Córdoba, hoy queremos destacar varias modificaciones que afectan a los contratos de formación y aprendizaje, en lo referente a la duración mínima del contrato.

Según el Artículo 11.2 b del Estatuto de los Trabajadores:
«La duración mínima será de un año, y la máxima de tres. No obstante, mediante Convenio Colectivo podrán establecerse distintas duraciones del contrato…, sin que la duración mínima pueda ser inferior a seis meses, ni la máxima superior a tres años.»

Varios Convenios Colectivos han pactado una duración mínima de 6 meses para el contrato de formación. Son los siguientes:

  • Comercio en General.
  • Industria de Madera y Corcho.

Las empresas que formalicen un contrato de formación a través de estos Convenios Colectivos, deben tener en cuenta que la duración mínima deberá ser de 6 meses, y la máxima de 3 años.

Si tenéis dudas sobre el tema, os atendemos encantados en nuestro chat online, o en el teléfono
958 806 760.

Fuente: BOP Córdoba.

Ángela M. Labrador

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