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¿Puede hacer contrato de formación una empresa con deuda en la Seguridad Social?

¿Puede hacer contrato de formación una empresa con deuda en la Seguridad Social? Una empresa que tiene deudas con la Seguridad Social, si puede contratar mediante contrato de formación, pero antes debe tener en cuenta varias cuestiones:

  • Al tener deuda con la Seguridad Social o Hacienda al inicio del contrato de formación y aprendizaje, no va a poder beneficiarse de la reducción de las cuotas en los Seguros Sociales durante toda la vigencia del contrato.
  • Afectará al derecho a bonificar el importe de la formación teórica mensual. Los importes de los saldos acreedores correspondientes a estas cantidades bonificadas se emplearán para compensar las deudas que la empresa haya contraído hasta la fecha con la Seguridad Social, siempre y cuando los Seguros Sociales se ingresen dentro del plazo reglamentario.

Por tanto, si es el caso de tu empresa, y vas a contratar mediante contrato de formación:

Antes de contratar, te recomendamos contactar con la Administración de la Seguridad Social, y solucionar la deuda previamente. Ya que, aunque quede solucionada, si has contratado con fecha anterior al abono de la deuda, no tendrás derecho a la bonificación de los Seguros Sociales.

Si solicitas un aplazamiento de la deuda con la Seguridad Social, desde el momento en que se concede el aplazamiento, se te considerará al corriente del pago de tus obligaciones. Una vez concedido, si  podrás acceder a la bonificación del 100% de los Seguros Sociales y del coste de la formación teórica, que corresponde al contrato de formación.

Cómo solicitar el aplazamiento de la deuda:

  1. Debes presentar el modelo de solicitud oficial, te recomendamos que sea de manera presencial para enterarte de posibles incidencias que desconozcas, en la Administración de la Seguridad Social o la Dirección Provincial de la Tesorería General de la provincia donde tengas autorizada la cuenta de cotización, o en su defecto, domicilio.
  2. La solicitud debe acompañarse de varios documentos: de reconocimiento de la deuda, de liquidación de la deuda inaplazable (a pagar antes del aplazamiento),  y de la deuda que se pretende posponer.

En el plazo máximo de 3 meses la Seguridad Social emitirá una resolución concediendo o denegando el aplazamiento.

Si necesitas ampliar información, te atendemos encantados en el teléfono 958 806 76 o en nuestro chat online.

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