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¿Cómo afectará el fin del estado de alarma a mi empresa?

¿Cómo afectará el fin del estado de alarma a mi empresa?

El 9 de mayo se acerca, pero ¿cómo afectará el fin del estado de alarma a mi empresa?

En este artículo te contamos cuál será la repercusión del cese del estado de alarma y las posibles medidas que ya están sobre la mesa para contener la pandemia.

 

¿Qué pasa cuando finaliza el estado de alarma? ¿Cómo afectará a mi empresa?

Las restricciones actuales están vinculadas al estado de alarma decretado hasta el 9 de mayo a las 00:00.

Si no hay novedades, a partir del 9 de mayo finalizarían el toque de queda, los cierres perimetrales y la limitación del número de personas en las reuniones.

¿Esto supone que a partir del 10 de mayo puedo abrir mi negocio sin restricciones? Todo dependerá de tu Comunidad Autónoma.

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Según la vicepresidenta, cuando decaiga el estado de alarma, el Consejo Interterritorial del Sistema de Nacional de Salud (CISNS) podría obligar a estas a aplicar nuevas restricciones de movilidad a través de órdenes ministeriales si existe «una situación particular de incidencia».

Excepto los confinamientos domiciliarios, incluyendo el toque de queda, el resto de medidas como  la limitación de personas en reuniones o perimetraje de municipios podrían aplicarse.

Pero a partir del 10 de mayo la responsabilidad para decidir si se aplican nuevas limitaciones pasa a las Comunidades.

Aunque ya no será tan sencillo para estas, porque al no existir la herramienta del estado de alarma, todas las medidas que restrinjan los derechos de los ciudadanos tendrán que pasar primero por los jueces.

Y hay bastantes probabilidades de que estos no den luz verde a medidas como el cierre perimetral de comunidades o las restricciones de movilidad.

No obstante, en vista de los acontecimientos, las Comunidades Autónomas ya están trabajando en las medidas que estiman aplicar a partir del 9 de mayo para contener al virus. A continuación te adelantamos algunas de ellas:

 

¿Qué restricciones aplicará mi Comunidad cuando finalice el estado de alarma?

Aunque algunas comunidades ya han adelantado que relajarán las restricciones impuestas a la hostelería y a la movilidad, otras sí que están estudiando cómo mantenerlas de forma que los tribunales superiores de justicia no las echen atrás.

Te ofrecemos un adelanto de las restricciones que supuestamente se van a aplicar tu comunidad:

Restricciones en Andalucía

La Junta de Andalucía no mantendrá el toque de queda a partir del 10 de mayo. Sí que está estudiando las posibilidad de realizar aislamientos de áreas sanitarias con una alta incidencia.

Restricciones en Asturias

A partir del lunes 10 de mayo, ampliará el horario de la hostelería, tanto en el interior, como en el exterior, hasta la 1 de la madrugada. Aunque mantendrán el cierre de las barras.

Se amplía ligeramente el límite máximo de personas en las mesas del interior del local, pasando de 4 a 6 personas. En cuanto al ocio nocturno, parece que continuará cerrado.

Restricciones en Aragón

Podría seguir decretando confinamientos perimetrales de localidades, aforos y horarios. Pero no podrá regular el toque de queda o el confinamiento autonómico.

La Comunidad de Aragón tiene previsto publicar una Orden que establezca los niveles de alerta y las restricciones según la incidencia del virus.

Restricciones en Cantabria

En este caso se mantendrá otros 14 días el cierre del interior de los establecimientos hosteleros y no descartan aplicar cierres perimetrales y toques de queda si es necesario.

Restricciones en Cataluña

Se levantará el toque de queda y el confinamiento perimetral en la Comunidad a partir del 10 de mayo. Se estima que los restaurantes puedan abrir hasta las 23:00 horas, pero todo dependerá de la evolución de la pandemia en la región.

Restricciones en Castilla la Mancha

Castilla la Mancha suprimirá el cierre perimetral, pero sí cree conveniente continuar con medidas como el uso de mascarillas y el toque de queda. Están trabajando en un Decreto para ello.

Restricciones en Castilla León

Reconocen que la falta de herramientas legales hará que no exista cierre perimetral o toque de queda. Sí aplicarán cierres en el interior de los negocios hosteleros si existe una incidencia de 150 casos por 100.000 habitantes.

Restricciones en Madrid

Esta comunidad si estima que continuará restringiendo la movilidad en zonas básicas de salud que tengan alta incidencia y todavía no ha comunicado si establecerán toque de queda.

Restricciones en Extremadura

Se permitirá un aforo del 50% en los locales hosteleros, limitando las mesas a 6 personas y un 85% en las terrazas, con un máximo de 10 personas.

Los establecimientos turísticos podrán abrir con una aforo del 75% y máximo grupos de 20 personas.

En los comercios se limitará el aforo al 75%. Igualmente se hará en los centros recreativos, cines, teatros y piscinas.

En gimnasios se limita el aforo al 75% y los grupos a 10 personas.

Restricciones en Navarra

Mantendrán la limitación de movilidad entre las 23:00 y las 06:00. Y además recomendarán limitar las reuniones en domicilios a 6 personas, excepto los convivientes.

Restricciones en La Rioja

La comunidad levantará el cierre perimetral y el toque de queda. Tiene previsto desarrollar un sistema con 3 indicadores en base a los cuales podrían aplicar restricciones.

En la hostelería se ampliará el horario de las terrazas hasta las 22:00 horas.

Restricciones en Baleares

En Baleares se han adelantado, el Tribunal Superior de Justicia de Baleares ha autorizado ya las restricciones de movilidad y aforos aprobadas.

A partir del 10 de mayo habrá toque de queda desde las 23:00 horas y seguirán limitadas a 6 personas las reuniones sociales.

Para los pasajeros existirá un control y se les solicitará una prueba PCR para entrar a las islas.

Restricciones en Canarias

Se implementarán controles en los aeropuertos y puertos, se exigirá una prueba PCR o test de antígeno negativo para viajar a las islas. Igualmente seguirán limitando el número de personas en las reuniones en espacios públicos y privados.

 

En las comunidades autónomas de Murcia, Comunidad Valenciana, Galicia y País Vasco están trabajando en medidas, pero por el momento se desconocen.

Nos esperan semanas de muchos cambios. Os mantendremos informados de todo en nuestro blog.

 

 

 

 

 

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¿Cuándo finalizan los ERTES de fuerza mayor? ¿El 9 o 31 de mayo?

¿Cuándo finalizan los ERTES de fuerza mayor? ¿El 9 o 31 de mayo?

Una Disposición de la Ley 3/2021 ha puesto en jaque a todas las empresas sobre la fecha de fin de los ERTES formalizados durante el estado de alarma. ¿Cuándo finalizan los ERTES de fuerza mayor? ¿El 9 o 31 de mayo?

En este artículo analizamos la nueva Ley y su transcendencia.

 

¿Cuándo finalizan los ERTES de fuerza mayor, el 9 o el 31 de mayo?

La Ley 3/2021 ha despertado bastante polémica debido al contenido de su Disposición adicional primera, sobre la limitación de la duración de los expedientes temporales de regulación de empleo basados en las causas del RD Ley 8/2020.

Según esta Disposición, «la duración de los expedientes de regulación de empleo autorizados al amparo de las causas previstas en el artículo 22 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, no podrá extenderse más allá del periodo en que se mantenga la situación extraordinaria derivada del COVID-19 de acuerdo con lo previsto en el artículo 28 de la misma norma, entendiéndose, por tanto, que su duración máxima será la del estado de alarma decretado por el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 y sus posibles prórrogas».

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De entrada, llama bastante la atención que la nueva Ley haga referencia al estado de alarma decretado por el RD 463/2020 puesto que finalizó el 21 de junio de 2020 y como el mismo Boletín Oficial del Estado indica «debe entenderse que esta norma ha perdido su vigencia».

A día de hoy, la normativa vigente sobre la duración máxima del estado de alarma es la Resolución de 29 de octubre, que prorrogó la vigencia indicada en el Real Decreto 926/2020.

Según la cual, el estado de alarma finalizaría a las 00:00 horas del 9 de mayo de 2021.

La controversia surge porque esta limitación choca con lo establecido en el Real Decreto Ley 2/2021, que permite la  prórroga de los ERTES de fuerza mayor (art. 22)  hasta el 31 de mayo.

¿Entonces, cuál es la fecha límite para realizar un ERTE de fuerza mayor Covid-19? ¿9 o 31 de mayo?

Por un lado, hay que tener en cuenta que la promulgación de la Ley 3/2021 es consecuencia de la tramitación parlamentaria del Real Decreto Ley 9/2020 como proyecto de Ley y, en ese momento, sí se encontraba vigente el RD 463/2020.

Y por otro, destacar que si la Ley 3/2021 alterase la prórroga de los ERTES, ya aplicada automáticamente por el RD Ley 2/2021, esto provocaría gran inseguridad jurídica para las empresas.

Según consultas realizadas por algunos despachos sobre la fecha de finalización de los ERTES de fuerza mayor, parece que la Dirección General de Trabajo está indicando que los ERTE están prorrogados hasta el 31 de mayo.

Y que la vigencia del estado de alarma declarado por el RD 926/2020 no afecta a la duración de los ERTES. Puesto que la normativa relativa a su duración máxima está contenida en el artículo 1 del RD Ley 2/2021.

Esto tendría más coherencia con el mensaje que está lanzando la Ministra de Trabajo que cree bastante posible que se continúen prorrogando los ERTES en condiciones similares incluso después de mayo.

En Grupo2000 estaremos atentos a los próximos días y si se publica alguna corrección en el BOE o comunicado oficial, os lo haremos llegar a través del blog.

Webinar Obligaciones de Igualdad en colaboración con COGS Granada

Webinar Obligaciones de Igualdad en colaboración con COGS Granada

¡Muchísimas gracias por la gran acogida que ha tenido el Webinar gratuito sobre Obligaciones en Igualdad para las empresas

Como queremos que también tengas la oportunidad de verlo, puedes suscribirte más abajo para que te enviemos la grabación.

——–

Webinar Obligaciones de Igualdad organizado por Grupo2000 y el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Granada.

Esta jornada tendrá lugar el próximo viernes, 23 de abril, a las 17:00 horas. Y durará 1 hora y media aproximadamente.

A lo largo de la sesión online conoceremos todas las nuevas obligaciones de igualdad para las empresas de la mano de Dña. Reyes Pueyo, Licenciada en Derecho y Experta en igualdad.

Es una sesión gratuita destinada a Graduados Sociales colegiados, que se ha organizado junto al Colegio de Graduados Sociales de Granada con el fin de que puedan conocer de primera mano todas estas obligaciones.

Inscríbete aquí para recibir la Grabación del Webinar gratuito Obligaciones en igualdad para las empresas

Sentimos comunicarte que el Webinar gratuito sobre “Obligaciones de Igualdad para las empresas” tuvo lugar el viernes 23 de abril de 2021.

Si deseas ver el Webinar en diferido simplemente tienes que rellenar el siguiente formulario, a continuación te llegará un email con el acceso a la grabación.

Muchas gracias por tu interés.

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¿Qué podrás ver en el Webinar gratuito Novedades Obligaciones de Igualdad para las empresas?

Programa de la Jornada

En este Webinar descubrirás los cambios que han entrado en vigor durante los últimos meses:

  • Qué es la perspectiva de género y por qué integrarla en las empresas.
  • Las acciones clave para la integración de la igualdad de género en la empresa.
  • Obligaciones para las empresas e instrumentos disponibles para su cumplimiento: Plan de Igualdad, Auditoría salarial, Registro retributivo, Plan de prevención contra el acoso.

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Webinar gratuito sobre Novedades Fiscales en el entorno Covid-19

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¿Te gustaría conocer todas las novedades en la liquidación de impuestos que te pueden afectar en los próximos meses? Te invitamos a este Webinar gratuito sobre Novedades Fiscales en el entorno Covid-19.

Hemos organizado este Webinar para que conozcas todas las novedades fiscales que se han producido a raíz de la pandemia y que debe conocer tu empresa.

Este Webinar tendrá lugar el jueves, 15 de abril, a las 16:30 horas y será impartido por Christian Zurita, abogado Experto Tributario, con más de 16 años de experiencia, 11 de ellos en el despacho de abogados de Garrigues.

En esta sesión online, de aproximadamente 1 hora de duración, nos explicará cuáles son las principales novedades fiscales de este año 2021 en materia de IRPF, impuesto de sociedades, IVA y mucho más.

Todos estos temas se abordarán de forma práctica y actualizada a la última normativa Covid-19.

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