¿Buscas trabajo? Estos son los sectores que más contratarán durante el verano de 2023.

La hostelería, restauración, logística, marketing digital y comercio son algunos de los sectores que más van a crecer en cuanto a número de contrataciones.

Te contamos todos los detalles, a continuación, y te indicamos cómo formarte en las ocupaciones más demandadas.

 

¿Qué sectores van a realizar más contrataciones en verano?

Pese a que las empresas han sido más reticentes a la hora de contratar debido a las restricciones impuestas a la temporalidad y al fomento de la contratación indefinida, este verano se espera un repunte en determinados sectores.

Las previsiones sobre contratación laboral son muy positivas en la hostelería, comercio y el sector logístico.

¿Qué empresas van a contratar más personal en verano?

Analizamos qué sectores podrían realizar más contrataciones:

 

Hostelería y turismo

El sector hostelero es el principal ámbito en el que más contratos se van a producir a lo largo de este verano.

Las ocupaciones más demandadas son camareros, cocineros y recepcionistas de hotel.

Este aumento en la contratación del sector hostelero se debe al incremento del turismo, muy positivo en época estival.

El aumento de la demanda de alojamientos y de servicios de alimentación genera una necesidad en las empresas de contratar personal para poder dar respuesta a la demanda de los clientes.

Las zonas de Andalucía, Comunidad Valenciana o Barcelona son algunas localizaciones en las que se prevé una mayor contratación de personal.

Las habilidades más demandadas en el sector hostelero y del turismo son el servicio de atención al cliente, saber trabajar en equipo, la comunicación efectiva y clara, así como la organización y flexibilidad.

Por supuesto, cada ocupación tendrá unos requisitos específicos. Por ejemplo, en el caso de los recepcionistas de hotel será necesario disponer de conocimientos sobre sistemas de reservas e idiomas.

 

Logística

Otro de los sectores en los que se prevé un incremento de contrataciones a lo largo de este verano 2023 es el sector logístico.

Las empresas tendrán que contratar técnicos en gestión de stock, agentes de transportes o embaladores, entre otras ocupaciones.

Durante el verano existe un aumento en la contratación en el sector logístico debido a que se produce un incremento del volumen de envíos.

Por ejemplo, hay personas que durante sus vacaciones se mudan a otro lugar y requieren del transporte de sus enseres personales.

Además, debido a la época de rebajas también aumentan las ventas en los comercios, lo que implica la necesidad de aumentar el suministro con el fin de satisfacer la demanda.

Las habilidades más demandadas para contratar personal en el sector del transporte y logística son:

• Organización y gestión del tiempo para poder cumplir con los plazos de entrega.
• Habilidades de comunicación para interactuar con clientes o profesionales.
• Y capacidad de resolución de problemas, en el caso de que se presenten cambios en las rutas o problemas mecánicos.

 

Comercio y marketing

Otros dos sectores que van a contratar a nuevo personal durante el verano son el sector del comercio y el sector del marketing.

Ocupaciones como teleoperadores, cajeros, dependientes o gestores de redes sociales van a ser muy solicitadas.

Con la época de rebajas los comercios experimentan un aumento de las ventas por lo que se requiere más mano de obra.

Las habilidades más demandadas en el sector del comercio son el trabajo en equipo, la atención al cliente, empatía, comunicación efectiva o resolución de problemas.

En el caso del sector del marketing hay empresas que aprovechan el verano para realizar campañas publicitarias específicas relacionadas con vacaciones o viajes.

A menudo, las empresas requieren de nuevo personal para poder diseñar estas acciones.

Además, como comentamos, durante el verano se produce un aumento de las ventas en los comercios.

Estos comercios aprovechan para fortalecer sus equipos de marketing y promover las ventas de sus productos vía redes sociales.

Las habilidades más demandadas en el sector del marketing son la creatividad y la organización.

 

Servicios socioculturales y de animación

Las compañías dedicadas a realizar actividades de ocio y eventos al aire libre también requieren nuevo personal en verano.

Por ejemplo, una de las ocupaciones más demandadas es la de monitor de educación y tiempo libre.

Se requiere este tipo de personal para cubrir vacantes en campamentos, hoteles o parques acuáticos, por ejemplo.

Las habilidades más demandadas son la creatividad, la comunicación, empatía y habilidades sociales.

 

Sanidad

Los auxiliares y los dependientes de farmacia son otras de las ocupaciones más demandas durante la época de verano.

Durante el verano se produce un aumento en la demanda de productos relacionados con la salud, como protectores solares o repelentes de insectos.

Además, el flujo de clientes aumenta durante el verano y se requiere nuevo personal para cubrir las vacaciones y garantizar un servicio óptimo.

Estos son los sectores que más personas van a contratar en verano, pero existen otros en los que también habrá nuevas contrataciones, como es el caso del sector informático o estético, entre otros.

Será necesario cubrir las bajas y las vacaciones de las personas trabajadoras.

 

¿Cómo acceder a un empleo durante el verano?

Si deseas acceder a un puesto de trabajo durante el verano recuerda adaptar siempre tu CV a la oferta laboral a la que quieras postular.

Si tienes que empezar tu CV desde cero, no te preocupes. En nuestro post ¿Cómo crear tu CV con Inteligencia Artificial? te damos las pautas para hacer un diseño llamativo y diferenciarte de los demás.

Además, te recomendamos investigar qué compañías tienen previsto reforzar su plantilla durante el verano de 2023 para poder enviar tu candidatura.

Desde Grupo2000 ponemos a tu disposición nuestra Agencia de Colocación en la que publicamos distintas ofertas a las que puedes acceder cada día.

Asimismo, si eres una empresa y estás buscando nuevo personal para este verano 2023 en nuestra Agencia de Colocación puedes publicar tu oferta.

Nuestro equipo se encargará de realizar la selección de personal y te enviaremos a los candidatos más idóneos para el puesto.

 

¿Qué tipo de contrato es más recomendable para contratar en verano?

El contrato de formación se ha convertido en la modalidad favorita de las empresas tras las restricciones impuestas a la temporalidad.

Los contratos de formación en alternancia permiten contratar a personas jóvenes desempleadas de hasta 30 años durante un período de entre 3 meses y 2 años.

Una de las ventajas principales de los contratos de formación es que permite a las personas contratadas trabajar a la vez que se forman.

Esto es muy importante, puesto que las empresas tienen serias dificultades para encontrar personas candidatas preparadas y que se adapten realmente al perfil que buscan.

A través de los contratos de formación las personas empleadas van aprendiendo de manera teórica y práctica y se convierten en profesionales cualificados para el puesto.

Además, si eres una empresa y deseas contratar personal te recordamos que el contrato de formación en alternancia tiene numerosas ventajas para las compañías.

• Supone un coste 0 euros en los Seguros Sociales para las empresas. 
• Permite aplicar una bonificación del 100% de la formación teórica.
• Y una bonificación adicional de entre 60 y 80 euros en concepto de tutorización.

En Grupo2000 contamos con un amplio Catálogo de Especialidades entre las que se incluyen las más demandadas en el mercado actualmente.

¿Deseas acceder a un empleo este verano? ¿Necesitas incorporar personal? ¡Te ayudamos!

Puedes contactar con nosotros al teléfono 958 80 67 60 o en nuestro chat online, ¡¡gracias!!