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Sectores que más contratarán durante el verano de 2024

Sectores que más contratarán durante el verano de 2024

¿Estás buscando trabajo? Estos son los sectores que más contratarán durante el verano de 2024.

La hostelería, restauración, logística, marketing digital y comercio son algunos de los ámbitos que más van a crecer en cuanto a número de contrataciones.

Te contamos todos los detalles, a continuación, y te indicamos cómo formarte en las ocupaciones más demandadas.

 

¿Qué sectores van a realizar más contrataciones en verano?

A pesar de la cautela que algunas empresas han mostrado respecto a las contrataciones, principalmente debido a las restricciones en la temporalidad, se espera un repunte en determinados sectores durante este verano.

Las previsiones sobre contratación laboral son especialmente positivas en áreas como la hostelería, el comercio y el sector logístico.

Estos sectores suelen experimentar un aumento en la demanda de empleo durante la temporada estival debido al incremento del turismo y las actividades comerciales que conlleva.

Además, el sector del marketing digital está en constante crecimiento y se espera que continúe ofreciendo oportunidades laborales durante el verano de 2024.

La transformación digital está impulsando la demanda de profesionales en áreas como la gestión de redes sociales.

Teniendo en cuenta estas tendencias, es recomendable que quienes estén en búsqueda activa de empleo se mantengan actualizados sobre las oportunidades en estos sectores y se preparen adecuadamente para satisfacer las necesidades del mercado laboral.

 

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¿Qué empresas van a contratar más personal en verano?

Analizamos los sectores que probablemente realizarán más contrataciones este verano:

 

Hostelería y turismo

El sector hostelero se perfila como el principal ámbito en el que se generarán más contratos durante la temporada estival.

Camareros, cocineros y recepcionistas de hotel son algunas de las ocupaciones más demandadas en este sector.

El aumento de la contratación en el sector hostelero se debe al crecimiento del turismo, especialmente notable durante los meses de verano.

La mayor demanda de alojamientos y de servicios de alimentación genera una necesidad en las empresas de contratar personal para satisfacer las necesidades de los clientes.

Se prevé que zonas turísticas como Andalucía, la Comunidad Valenciana y Barcelona experimenten un mayor aumento en la contratación de personal durante el verano.

Las habilidades más solicitadas en el sector hostelero y turístico incluyen el servicio de atención al cliente, trabajo en equipo, comunicación clara y efectiva, así como habilidades de organización y flexibilidad.

Por supuesto, cada ocupación tendrá unos requisitos específicos. Por ejemplo, para ocupaciones como la de recepcionista de hotel, se requiere tener conocimientos sobre sistemas de reservas e idiomas, entre otros requisitos específicos.

Es importante que las personas candidatas estén preparadas para destacar estas habilidades y requisitos en sus solicitudes de empleo.

 

Logística

Otro de los sectores en los que se prevé un incremento de contrataciones durante el verano de 2024 es el sector logístico.

Las empresas necesitarán contratar técnicos en gestión de stock, agentes de transportes, embaladores y otras ocupaciones relacionadas.

Durante el verano, se observa un incremento significativo en la actividad logística debido al aumento en el volumen de envíos.

Por ejemplo, muchas personas se mudan durante las vacaciones y requieren servicios de transporte para sus pertenencias.

Además, la temporada de rebajas también impulsa un aumento en las ventas en los comercios, lo que genera una mayor necesidad de suministro para satisfacer la demanda.

Las habilidades más solicitadas para los empleos en el sector del transporte y la logística incluyen:

  • Organización y gestión del tiempo para cumplir con los plazos de entrega.
  • Habilidades de comunicación efectiva para interactuar con clientes o profesionales.
  • Capacidad de resolución de problemas, especialmente en situaciones como cambios en las rutas o problemas mecánicos.

Los candidatos con estas habilidades tendrán una ventaja competitiva en el mercado laboral de la logística durante el verano.

 

Comercio y marketing

Dos sectores adicionales que tienen previsto aumentar sus contrataciones de personal durante el verano son el comercio y el marketing.

Ocupaciones como teleoperadores, cajeros, dependientes y gestores de redes sociales serán especialmente solicitadas en estas áreas.

Durante la época de rebajas, los comercios experimentan un incremento significativo en las ventas, lo que genera una mayor demanda de mano de obra para satisfacer las necesidades del cliente.

Las habilidades más valoradas en el sector del comercio incluyen el trabajo en equipo, la atención al cliente, la empatía, la comunicación efectiva y la resolución de problemas.

Por otro lado, en el sector del marketing, muchas empresas aprovechan el verano para lanzar campañas publicitarias específicas relacionadas con las vacaciones o los viajes.

Este aumento en la actividad publicitaria conlleva la necesidad de contratar nuevo personal para diseñar y ejecutar estas acciones de manera efectiva.

Además, como mencionamos anteriormente, el verano también se caracteriza por un aumento en las ventas en los comercios, lo que lleva a una mayor inversión en equipos de marketing para promover los productos a través de las redes sociales.

Las habilidades más demandadas en el sector del marketing incluyen la creatividad y la organización, ya que son fundamentales para desarrollar estrategias efectivas y gestionar campañas exitosas durante esta temporada.

 

 

Servicios socioculturales y de animación

Las empresas dedicadas a la organización de actividades de ocio y eventos al aire libre también podrían experimentar una demanda de nuevo personal durante el verano.

Una de las ocupaciones más solicitadas en este ámbito es la de monitor de educación y tiempo libre. Este tipo de personal se necesita para cubrir vacantes en campamentos, hoteles, parques acuáticos y otros espacios de recreación.

Las habilidades más demandadas para este tipo de trabajos incluyen la creatividad, la comunicación efectiva, la empatía y las habilidades sociales.

Además de los monitores, otra ocupación muy demanda es la de cuidador de guardería infantil.

Normalmente, se requiere personal adicional para cubrir las vacaciones del personal habitual, así como para satisfacer la mayor demanda de servicios de cuidado infantil durante las vacaciones escolares.

Las habilidades más importantes para los cuidadores de guardería incluyen la paciencia, la empatía, la capacidad de organización y la capacidad para trabajar en equipo.

 

Sanidad

Asimismo, durante la época estival los auxiliares y dependientes de farmacia son ocupaciones altamente demandadas en el sector de la salud.

El aumento en la demanda de productos relacionados con la salud, como protectores solares y repelentes de insectos, contribuye a la necesidad de contratar más personal en farmacias y establecimientos relacionados.

Además, el flujo de clientes en centros de salud y farmacias tiende a incrementarse durante el verano, lo que requiere la contratación de personal adicional para cubrir vacaciones y garantizar un servicio óptimo.

Estos sectores destacarían como los principales en cuanto a contratación durante el verano, pero también existen otros sectores, como la informática o la estética, que verán nuevas contrataciones.

Es fundamental cubrir las ausencias y vacaciones del personal existente para garantizar la continuidad de los servicios durante la temporada estival.

 

¿Cómo acceder a un empleo durante el verano?

Si deseas acceder a un puesto de trabajo durante el verano recuerda adaptar siempre tu CV a la oferta laboral a la que quieras postular.

 

¿Tienes que crear tu CV desde cero?

No te preocupes. En nuestro post ¿Cómo crear tu CV con Inteligencia Artificial? te damos las pautas para diseñar un CV atractivo y diferenciarte de los demás solicitantes.

Además, te recomendamos investigar qué compañías tienen previsto reforzar su plantilla durante el verano de 2024 para poder enviar tu candidatura.

Desde Grupo2000 ponemos a tu disposición nuestra Agencia de Colocación en la que publicamos distintas ofertas a las que puedes acceder cada día.

 

¿Eres una empresa y buscas nuevo personal para el verano?

En nuestra Agencia de Colocación puedes publicar tus ofertas de empleo. Nuestro equipo se encargará de realizar la selección de personal y te enviará las personas candidatas más idóneas para el puesto.

 

¿Qué tipo de contrato es más recomendable para contratar en verano?

El contrato de formación se ha convertido en la modalidad favorita de las empresas tras las restricciones impuestas a la temporalidad.

Los contratos de formación en alternancia permiten contratar a personas jóvenes desempleadas de hasta 30 años durante un período de entre 3 meses y 2 años.

Una de las ventajas principales de los contratos de formación es que permiten a las personas contratadas trabajar a la vez que se forman.

Esto es crucial,  puesto que las empresas tienen serias dificultades para encontrar personas candidatas preparadas y que se adapten realmente al perfil que buscan.

A través de los contratos de formación las personas empleadas van aprendiendo de manera teórica y práctica y se convierten en profesionales cualificados para el puesto.

Además, si eres una empresa y deseas contratar personal te recordamos que el contrato de formación en alternancia tiene numerosas ventajas para las compañías.

  • Supone un coste 0 euros en los Seguros Sociales para las empresas.
  • Permite bonificar la formación teórica.
  • Posibilita la aplicación de una bonificación adicional de entre 60 y 80 euros en concepto de tutorización.

En Grupo2000 contamos con un amplio Catálogo de Especialidades entre las que se incluyen las más demandadas en el mercado actualmente.

¿Deseas acceder a un empleo este verano? ¿Necesitas incorporar personal? ¡Te ayudamos!

Puedes contactar con nosotros al teléfono 958 80 67 60 o en nuestro chat online, ¡¡gracias!!

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