¿La formación del contrato de formación es gratuita para la empresa?

El contrato de formación en alternancia es una modalidad de contratación que ofrece importantes ventajas a las empresas: permite incorporar talento, formar a nuevas personas trabajadoras según las necesidades del puesto y beneficiarse de incentivos económicos.

Una de sus principales características es que combina la actividad laboral con la formación, permitiendo que la persona contratada aprenda una profesión mientras trabaja.

Esta modalidad contractual combina dos partes fundamentales:

• Formación práctica: se desarrolla en la empresa, donde la persona contratada adquiere experiencia profesional, aprende las funciones de su puesto y pone en práctica sus conocimientos.
• Formación teórica: permite adquirir conocimientos y competencias profesionales directamente relacionados con el puesto de trabajo, complementando la experiencia práctica.

De esta forma, las empresas pueden incorporar personal que se forma mientras trabaja, adquiriendo progresivamente los conocimientos y habilidades que necesita el negocio.

Pero, además, el contrato de formación en alternancia ofrece una ventaja económica especialmente interesante: la posibilidad de bonificar hasta el 100% del coste de la formación.

Entonces, ¿la formación del contrato de formación es gratuita para la empresa? ¿Cómo se bonifica?

Te explicamos cómo funciona esta bonificación y por qué el contrato de formación en alternancia puede ser una opción especialmente ventajosa para empresas y asesorías laborales.

¿Es gratis la formación del contrato de formación en alternancia?

Sí, la formación del contrato de formación en alternancia puede estar bonificada al 100%, lo que permite que tenga un coste neto de 0 € para la empresa.

Esta es una de las principales ventajas de esta modalidad contractual: las empresas pueden incorporar nuevas personas trabajadoras y ofrecerles formación adaptada a su puesto, con la posibilidad de bonificarse íntegramente su coste.

En Grupo2000 facilitamos a empresas y asesorías laborales la información necesaria para aplicar correctamente estas bonificaciones.

¿Qué ventajas tiene para una empresa bonificar la formación del contrato de formación?

Además del ahorro económico el contrato de formación en alternancia ofrece beneficios que pueden ayudar a las empresas a incorporar y desarrollar talento:

• Formación con coste neto de 0 €: posibilidad de de bonificarse el 100% del coste de la formación
• Personal formado según las necesidades de la empresa: la formación está vinculada a las funciones que desempeña la persona contratada.
• Desarrollo de talento: la empresa puede incorporar profesionales que adquieren experiencia y conocimientos de manera simultánea.
• Mejora de la cualificación profesional: la formación favorece la adquisición de competencias útiles para el desempeño del puesto de trabajo.
• Mayor facilidad para incorporar personal: combina actividad laboral remunerada y formación dentro de una misma modalidad contractual.

Y estas no son las únicas ventajas económicas.

Las empresas también pueden acceder a bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social y a una bonificación adicional por los costes de tutorización, siempre que cumplan los requisitos.

De esta forma, el contrato de formación en alternancia se convierte en una alternativa especialmente interesante para aquellas empresas que necesitan incorporar personal, invertir en su cualificación y aprovechar los incentivos disponibles para la contratación.

La financiación de la actividad formativa está regulada en el artículo 26 del Real Decreto-ley 1/2023, junto con las disposiciones aplicables del Real Decreto 1065/2025.

¿Cómo se bonifica la formación del contrato de formación en alternancia?

Una de las grandes ventajas del contrato de formación en alternancia es que las empresas pueden bonificar el 100% del coste de la formación teórica.

En Grupo2000 facilitamos la gestión de estas bonificaciones a empresas y asesorías laborales. Te informamos del importe de formación que corresponde bonificar y del número de horas que debes indicar en tu programa de nóminas, para que puedas gestionar correctamente la bonificación.

¿Cómo se calcula el importe bonificable de la formación en un contrato de formación en alternancia?

Para la formación en modalidad de teleformación el módulo económico aplicable es de 6,30 € por hora y participante, conforme a la normativa vigente en 2026.

El importe que puede bonificarse la empresa se calcula teniendo en cuenta las horas de formación bonificables y los siguientes límites:

• Primer año: hasta el 35% de la jornada.
• Segundo año: hasta el 15% de la jornada.

De esta forma, el coste de la formación puede quedar íntegramente cubierto por la bonificación, siempre que se ajuste a los módulos económicos y límites establecidos.

¿Qué ocurre si el contrato comienza o finaliza a mitad de mes?

Si el contrato comienza o finaliza durante el mes la bonificación deberá ajustarse a las horas de formación que correspondan al periodo financiable.

También deben tenerse en cuenta las situaciones que puedan afectar al desarrollo de la formación, como las bajas por incapacidad temporal o las suspensiones del contrato.

Es importante comunicar estas situaciones a Grupo2000 para que podamos revisar el calendario formativo, realizar las gestiones correspondientes y facilitar la información necesaria para aplicar correctamente las bonificaciones.

¿Cómo se aplica la bonificación de formación en el programa de nóminas?

Para aplicar correctamente la bonificación de la formación del contrato de formación en alternancia, es importante configurar los datos correspondientes en el programa de nóminas y comprobar su correcta comunicación a la Seguridad Social.

Entre los datos que deben revisarse se encuentran:

• Modelo de contrato 421.
• Casilla Bon./Red.
• Bonificaciones aplicables: seleccionar en el programa de nóminas las opciones que correspondan al contrato de formación en alternancia, según la normativa vigente.
• Importe de la formación y el número de horas de formación.

¡Ojo a estos detalles para evitar errores!

Grupo2000 emite la factura de tu formación 2 meses después del inicio del contrato y, por eso, la última factura, correspondiente al último mes, llegará 2 meses después de la baja del contrato.

Recuerda que hay que seguir las instrucciones que te hemos comentado para bonificar la formación. No debe confundirse con la formación bonificada de FUNDAE, ya que se trata de sistemas diferentes.

¿Cómo puede tener la formación un coste de 0 € para la empresa?

La empresa puede bonificarse el 100% del coste de la formación teórica, de manera que el importe de la formación puede quedar íntegramente compensado mediante las bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social.

Cuando la formación se imparte a través de un centro privado acreditado o autorizado, como Grupo2000, el centro emite las facturas correspondientes y la empresa realiza su abono.

Gracias a las bonificaciones aplicables la empresa puede compensar el 100% del coste de la formación en sus cotizaciones a la Seguridad Social.

De esta forma, aunque exista una facturación por la formación impartida la empresa puede tener un coste neto final de 0 € por la formación bonificable.

¿Qué requisitos debe cumplir una empresa para bonificarse la formación?

Para acceder a las bonificaciones de la formación del contrato de formación en alternancia es necesario cumplir las condiciones establecidas para esta modalidad contractual y las obligaciones vinculadas a la actividad formativa.

Entre los aspectos que deben tenerse en cuenta destacan:

• Formalizar correctamente el contrato de formación en alternancia.
• Garantizar que la formación esté relacionada con la actividad laboral desarrollada.
• Contar con la documentación formativa exigible.
• Respetar la distribución de la jornada entre trabajo efectivo y formación.
• Asegurar el desarrollo y seguimiento de la actividad formativa.
• Justificar los costes de formación que se pretenden bonificar.

¿La empresa también puede bonificarse los costes de tutorización?

¡Sí! Y esta es otra de las ventajas económicas del contrato de formación en alternancia.

Además de bonificarse hasta el 100% del coste de la formación, las empresas pueden beneficiarse de una bonificación adicional de 60 u 80 € mensuales por tutorización, según el tamaño de su plantilla y los requisitos aplicables.

¡Una ventaja económica más del contrato de formación en alternancia!

Preguntas frecuentes sobre la formación del contrato de formación en alternancia

¿La formación del contrato de formación en alternancia es gratuita para la empresa?

Sí, puede tener un coste neto de 0 € para la empresa al bonificar el 100% de la formación teórica.

¿La bonificación de la formación es compatible con otras bonificaciones?

Sí. La bonificación de la formación puede coexistir con los incentivos a la contratación y las bonificaciones por tutorización previstos para el contrato de formación en alternancia.

¿Es lo mismo la bonificación de formación del contrato de formación que la formación bonificada de FUNDAE?

No. La bonificación de la formación vinculada al contrato de formación en alternancia tiene una regulación específica y no debe confundirse con el sistema de formación programada por las empresas gestionado a través de FUNDAE.

¿Cómo puede Grupo2000 ayudar a tu empresa o asesoría con la formación del contrato de formación?

Grupo2000 somos un centro de formación especializado en contratos de formación en alternancia.

Si necesitas ampliar tu plantilla el contrato de formación es una opción muy interesante: es una modalidad de carácter temporal, que te permite contratar hasta 2 años y aplicar tres bonificaciones mensuales durante toda su vigencia.

Ayudamos a empresas y asesorías laborales a organizar la formación de las personas contratadas, facilitando el seguimiento de la actividad formativa y la documentación necesaria para su gestión.

Para más información puedes contactarnos en nuestro chat online o llamarnos al 958 80 67 60.

Fuentes: Real Decreto-ley 1/2023, Real Decreto 1065/2025