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Blog de Grupo2000
En nuestro blog encontrarás todas las novedades sobre normativa laboral para pymes y autónomos, ayudas a la contratación, negocios, oportunidades para tu empresa, formación y empleo.
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Las empresas con más de 50 empleados deben tener ya implantado un Plan LGTBI
¡Ya es obligatorio! Desde hoy, 9 de abril de 2025, todas las empresas con más de 50 personas en...
Ayudas para contratar en 2025
¿Quieres estar al día de todas las ayudas para contratar en 2025 disponibles? En este post hacemos...
¿Puede una empresa fijar unilateralmente un plazo de pago?
Si alguna vez te has preguntado: ¿puede una empresa fijar unilateralmente un plazo de pago? La...
La mediación ya es un paso obligatorio previo a las demandas en 2025
El 3 de abril de este año entró en vigor la Ley Orgánica 1/2025, que introduce cambios...
Paso a paso para obtener el arraigo por formación en España
¿Quieres regularizar tu situación en España a través de la formación? Te explicamos todo lo que...
¿Cuáles son las obligaciones de igualdad para tu empresa?
Estamos ya en abril de 2025 y todavía algunas empresas tienen pendiente cumplir con sus...
Ayudas de hasta 5.000 euros por convertir contratos de formación en indefinidos en La Rioja
¿Tienes contratos de formación en tu empresa? ¡Aprovecha esta oportunidad! Además de las...
¿Qué contratos temporales puedo hacer en 2025 tras la reforma laboral?
Una de las preguntas más frecuentes desde la entrada en vigor del Real Decreto Ley 32/2021 es ¿qué...
Webinar Obligaciones de igualdad para las empresas en 2025 en colaboración con Igualándote
¿Sabes si tu empresa está cumpliendo con todas las obligaciones en igualdad que le exigen en 2025?...
Los importes del sistema de módulos se prorrogan en 2025
¡Importante! La Agencia Tributaria ha aclarado en una nota emitida el pasado 21 de marzo qué...
Multas de hasta 500.000 € por la Ley contra el desperdicio de alimentos
Hoy entra en vigor la Ley 1/2025 de prevención de las pérdidas y el desperdicio alimentario cuyo...
El despido vuelve a ser nulo si has solicitado medidas de conciliación o teletrabajo
¡Importante! El despido vuelve a ser nulo si has solicitado medidas de conciliación o teletrabajo....
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