Hoy vamos a resolver una de las dudas que más nos planteáis: ¿Cómo transformar en indefinido un contrato de formación?
Recientemente se ha modificado el proceso. Se trata de una transformación bonificada que además tiene los siguientes beneficios para la empresa:
¿Qué bonificaciones tengo por transformar un contrato de formación en indefinido?
El contrato de formación en alternancia tiene una duración máxima de 2 años. Durante toda la vigencia del contrato, la empresa se beneficia de una reducción del 100% en los seguros sociales.
Una vez que se agota la duración máxima permitida para este tipo de contrato, una opción interesante que se puede plantear la empresa es transformar en indefinido el contrato para acceder a estos beneficios.
La empresa que transforme un contrato de formación en indefinido, tiene derecho a aplicar una bonificación de 1.500 euros durante los 3 años siguientes, 1.800 euros si es mujer, según establece el artículo 3 del Real Decreto 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral).
Esta bonificación se aplicaría mensualmente (125 euros/mes ó 150 €/mes, si es mujer).
En el caso de que el contrato indefinido sea a tiempo parcial, o fijo discontinuo, la reducción se calcularía proporcionalmente. Por ejemplo, si es a media jornada, la bonificación será de 750 euros anuales.
Eso sí, hay que tener en cuenta que el contrato de formación en alternancia entrará en vigor a partir del 30 de marzo de 2022.
Entre el 31 de diciembre y 30 de marzo, podrás dar de alta nuevos contratos de formación, que se regirán por la normativa anterior a la Reforma Laboral.
¿Qué requisitos debe cumplir la transformación del contrato de formación para acceder a la bonificación?
Para que la transformación tenga derecho a esta ayuda, se debe realizar cuando finaliza el contrato inicial. Y deben cumplirse estos requisitos para acceder a la bonificación:
- El contrato de formación en alternancia que genera este derecho debe estar bonificado. Si no tuvo derecho a la bonificación de seguros sociales, no tendrá derecho a la bonificación por transformación. Recuerda además incluir en la casilla beneficios 01, del alta del contrato de formación en alternancia, para que luego no tengas problemas con los beneficios de la transformación.
- La empresa debe estar al corriente de sus obligaciones con Hacienda o Seguridad Social.
- No haber sido excluida de los beneficios derivados de la aplicación de los programas de empleo.
- No puede estar excluida por encontrarse en alguna de las situaciones contempladas en la sección primera, del capítulo I, de la Ley 43/2006.
Muy importante: Hay que hacer la transformación inmediatamente después de finalizar el contrato de formación en alternancia.
No se puede realizar antes o haber días intermedios entre el contrato de formación en alternancia o el indefinido, ya que se perdería el derecho a la bonificación.
¿Cómo transformar un contrato de formación en indefinido en 2022?
La transformación se debe realizar al final del contrato inicial, si se dejan días de diferencia entre la transformación y la finalización no se podrá aplicar este beneficio.
Este trámite sería similar a la transformación de un contrato temporal normal, se realizaría a través de Sistema RED, modificando el tipo de contrato el mismo día de finalización del contrato de formación en alternancia.
Desde la unificación de los Códigos de Cuenta de Cotización en Seguridad Social hay novedades en la transformación del contrato de formación en alternancia, a continuación te indicamos cómo sería el proceso en 2022:
Trámites en Seguridad Social
A continuación te indicamos los campos que tienes que completar en la afiliación del trabajador en Seguridad Social para transformar el contrato de formación en alternancia:
Importante: recuerda borrar el código 087 de la casilla de exclusión de cuotas que aparecerá en el contrato de formación a transformar antes de realizar el cambio. Es un error muy habitual no eliminarlo, si no lo haces, no te dejará realizar la gestión.
Tipo de contrato a indicar: el código 109, si es una transformación a contrato indefinido a jornada completa o 209, si va a estar a tiempo parcial.
En casilla beneficios: código 01. Las transformaciones de contratos de formación en alternancia realizados con trabajadores de garantía juvenil deberán incluir obligatoriamente este campo.
Tras las indicaciones del Boletín RED 1/2017, desde enero de 2017, todas las transformaciones de contratos de formación en alternancia en indefinido deben marcar además la casilla Beneficios 01 – Beneficiario del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Trámites en Contrata
En Contrata tendrás que comunicar el nuevo código de contrato: sería 189, si el contrato se transforma en indefinido a tiempo completo, 289, si se transforma en indefinido a jornada parcial y 389 si es fijo discontinuo.
Te extrañará que en Sistema RED haya que utilizar el código 109 y aquí el código cambie, esto se debe a que Seguridad Social no hace distinción, para ellos tanto las bonificaciones, como las reducciones, son medidas de fomento del empleo.
Marca la casilla de reducción de cuotas, e indica el colectivo al que pertenece para acceder a la ayuda: Transformación indefinido mujer/hombre.
Si necesitas ayuda con éste u otros temas relacionados con el contrato de formación en alternancia, te atendemos encantados en el teléfono 958 806 760, o nuestro chat online.
Fuente: Seguridad Social, BOE.
Buenos días,
Par poder acogerse a la bonificación por la transfromación en indefinidos de contratos para la formación y aprendizaje (contratos en alternancia) es necesario que el trabajador estuviese inscrito en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil antes de realizar el contrato en alternancia? o solamente es requisito estar incrito en el INEM? y existe un período mñinimo de inscrición antes de hacer dicho contrato? Muchas gracias de antemano.
Hola. Para aplicar la bonificación por transformación, el contrato de formación debía tener derecho a la bonificación en seguros sociales. Un saludo
Buenos días,
En un mes termina mi primer año de contrato de formación. Sé que el tiempo máximo son 2 años, pero ya he cumplido el tiempo mínimo y en mi empresa me quieren renovar otro año como formación. Me gustaría tener un contrato de media jornada, ¿podrían hacerme el cambio de contrato de formación a uno «normal» de media jornada como he cumplido los tiempos mínimos con este tipo de contrato?
Hola, Nerea. El contrato de formación al prorrogarse, se entiende que lo que haría sería extender las condiciones del contrato inicial durante unos meses más. En el segundo año de contrato, se incrementa el % de jornada hasta el 85 y la formación sería un 15%. Un saludo
Hola,
me han han partido mi nomina en dos y la única diferencia que veo es que me han cambiado el tipo de contrato de 100 al 109. Alguien sabría decirme el porque?
Hola, tengo dos dudas con respecto a el contrato de formación. Este es mi último año, el tercero. ¿Si finaliza el acuerdo si renovarme como indefinida tengo derecho a finiquito? Y la otra es si por lo contrario, me hacen indefinida ¿se contarían esos tres años como antigüedad en la empresa y por ende sumaría trienios? Gracias!!!!
Hola, Miriam. El contrato de formación tiene derecho a finiquito cuando finalice, no generará derecho a indemnización. Y esos 3 años contarán como antigüedad en la empresa. Un saludo
Si tienes un contrato de formación y te hacen uno indefinido te tiene q dar finiquito
Hola Isabel. Si ya eres indefinido, te correspondería finiquito. Un saludo
Hola yo tenía un contrato de finde obra y me han echo indefinido sin bonificación que significa y quiero saber si me pertenece liquidación o las vacaciones no disfrutasdas de agosto hasta abril k me han echo indefinida
Buenas,
una trabajadora que ha hecho practicas de la universidad en la empresa, si pasa a indefinida tiene alguna bonificación la empresa? y que requisitos ya que estas practicas finalizaron hace una semana, gracias
Hola Patricia. Si son prácticas de la universidad, no es lo mismo que un contrato de prácticas. En tu caso no habría relación laboral con la empresa, por lo que no se podría aplicar la bonificación por transformación en indefinido. Un saludo
Buenos días
Contrato de Formación de 2 años se duración que finaliza hoy día 12/4/2022, se puede acoger si se transforma a indefinido a las bonificaciones previstas en seg-social nos indican que sí
Baja hoy y Alta 109 mañana una vez finalizado, como proceder.Gracias
¡Hola! Para la bonificación de la transformación de contrato de formación a indefinido, se puede transformar el mismo día o al día siguiente. Te la coge de las dos formas, siempre aconsejamos el mismo día, por si te da algún error, que tengas margen de reaccionar. Un saludo
Buenas,
El la clave de baja correspondiente al 421 es el 93, como bien informa en el Boletín 5 Octubre de 2012.
Saludos.
Buenas tardes. Muchas gracias, Fernando, por tu aportación. Lo revisaremos y tendremos en cuenta. Un saludo