Ayudas que puedes solicitar este verano

¿Planeas reforzar tu plantilla este verano y quieres saber cuánto puedes ahorrarte según dónde opere tu empresa? 

Hoy te resumimos las ayudas que puedes solicitar este verano por Comunidades Autónomas para contratar nuevo personal.

¡Importante! Estas ayudas para contratar son compatibles con el contrato de formación en alternancia. En Grupo2000 te ayudamos a firmar un contrato que cumpla los requisitos necesarios para ser subvencionable.

A continuación, encontrarás un resumen de dichas ayudas. Todas vigentes y en plazo de solicitud.

¿Qué ayudas puedes solicitar este verano para contratar?

Las Comunidades Autónomas están impulsando distintas líneas de subvención para fomentar la contratación, especialmente de jóvenes y personas desempleadas.

Estas ayudas están diseñadas para mejorar la empleabilidad y reducir el desempleo, y en muchos casos son compatibles con bonificaciones estatales.

A continuación, te resumimos las principales ayudas activas.

¡Ojo! Siempre te recomendamos consultar las páginas web de las respectivas Comunidades Autónomas para obtener información más detallada sobre los plazos y requisitos específicos.

En Grupo2000 estamos aquí para ayudarte a aprovechar estas oportunidades y formalizar contratos que cumplan con los requisitos necesarios para ser subvencionables.

Resumen de las ayudas que puedes solicitar este verano 2026

Las ayudas que se detallan, a continuación, son totalmente compatibles con el contrato de formación en alternancia, una modalidad que se ha convertido en la favorita de las empresas tras las restricciones a la temporalidad.

Este tipo de contrato permite contratar personas de hasta 30 años durante un mínimo de 3 meses y un máximo de 2 años.

Además, el contrato de formación en alternancia permite aplicar 3 bonificaciones durante toda su vigencia:

• Una bonificación en los Seguros Sociales.
• Una bonificación del 100% de la formación teórica.
• Una bonificación adicional de entre 60 y 80 euros por tutorización.

A continuación, resumimos las ayudas disponibles:

¿Qué ocurre cuando termina el período de formación de las personas trabajadoras?

Además de las ayudas ya mencionadas, existen otras específicas que permiten transformar los contratos de formación en indefinidos y recibir una subvención económica.

Por ejemplo, se ofrecen:

• Hasta 5.000 euros por transformar un contrato de formación en indefinido en Aragón. Esta ayuda está disponible hasta el 22 de octubre de 2026.
• Hasta 5.500 euros por transformar un contrato de formación en indefinido en Murcia. Esta ayuda se puede solicitar hasta el 30 de septiembre de 2026.

Bonificaciones disponibles para contratar en verano

Estas son algunas bonificaciones vigentes que puedes aplicar:

• Contrato indefinido para personas en riesgo de exclusión social. Si contratas de forma indefinida a una persona joven inscrita como demandante de empleo durante al menos 12 meses puedes acceder a una bonificación mensual de 128 euros. Eso sí, debes mantener el empleo durante un mínimo de 3 años.
• Contrato de interinidad. Si sustituyes a una persona de baja por maternidad o paternidad y contratas a una persona menor de 30 años inscrita como demandante de empleo puedes recibir una bonificación de 366 euros al menos durante el tiempo que dure la baja.

En nuestro post ¿Cuáles son las bonificaciones para la contratación laboral en 2026? encontrarás los requisitos que necesitas cumplir para acceder a ellas.

Contratación en hostelería y comercio: ¿cómo cubrir la campaña estival a coste reducido?

Junio marca el inicio de uno de los períodos más exigentes para el sector servicios.

El aumento del turismo, la apertura de terrazas, el incremento del consumo en comercios y la ampliación de horarios convierten el verano en un reto operativo para miles de negocios.

Y en este contexto surge la misma pregunta cada año: ¿cómo puedo reforzar la plantilla para asumir los picos de trabajo del verano sin disparar los costes laborales?

En estos casos, el contrato de formación en alternancia se ha consolidado como una de las fórmulas más eficaces para contratar personal. 

Esta modalidad contractual destaca por su flexibilidad y por su capacidad de adaptación a necesidades reales de campaña. 

• Puede formalizarse por un mínimo de 3 meses.
• La persona trabajadora dedica el 65% de la jornada durante el primer año a trabajo efectivo en el establecimiento, lo que permite cubrir las horas puntas de mayor afluencia de clientes.
• Además, esa persona trabajadora recibe formación teórica online.

¿Cuánto se ahorra tu negocio con un contrato de formación en alternancia?

Si sumamos que la Seguridad Social de esta persona trabajadora sale prácticamente a coste 0 € (gracias a la bonificación fija mensual de 91 € en la cuota empresarial y de 28 € en la cuota de las personas empleadas) y que además recibes una bonificación por tutorizarlo, el ahorro es elevado.

Si a esto le añades que puedes vincular esta contratación a las subvenciones por empleo joven que muchas Comunidades Autónomas mantienen abiertas, el coste de reforzar tu negocio este verano se reduce al mínimo.

¿Conocías las ayudas para contratar? No olvides dejar más abajo tus comentarios, ¡nos encanta leerte!

PD: si conoces alguna ayudas más, puedes contárnoslo también más abajo. ¡Gracias!

En Grupo2000 te ayudamos a solicitar estas ayudas

Desde Grupo2000 te ayudamos a solicitar estas ayudas. Si estás interesado, ¡contáctanos! Puedes chatear online con nuestro equipo o llamarnos al 958 80 67 60.

Además, te recordamos que Grupo2000 somos un centro de formación especializado en contratos de formación en alternancia.

Si estás interesado/a en ampliar tu plantilla el contrato de formación es una opción muy útil. Permite contratar durante 2 años y aplicar tres bonificaciones mensuales durante su vigencia.

¡No dudes en consultarnos cualquier duda que tengas!