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Qué es un contrato de formación en alternancia

El contrato de formación en alternancia es el contrato laboral que más ventajas aporta a la empresa en 2022 y la mejor alternativa al contrato temporal. Podrás contratar de 3 meses a 2 años y aplicar una bonificación del 100% en los seguros sociales durante toda su vigencia. 
Es una modalidad destinada a que jóvenes desempleados adquieran la formación profesional específica de un oficio, de forma teórica y práctica, en su puesto de trabajo.

Ventajas del contrato de formación en alternancia para tu empresa

El contrato de formación en alternancia es el contrato bonificado que más ventajas puede aportar a la empresa, actualmente es el único contrato bonificado que permite aplicar 3 bonificaciones mensuales: 
Reducción del 100% de los seguros sociales (75% para empresas con más de 250 trabajadores).
Bonificación del 100% de la formación teórica.
Bonificación adicional de entre 60 y 80 € para la empresa en concepto de tutorización (variará en función de la plantilla).

¡Ahora con alta inmediata del contrato y sin esperas!

Y con formación 100% online.

Comparación de costes salariales por contrato

A continuación vemos un ejemplo del gran ahorro en costes salariales que puede suponer el contrato de formación:
 

 

Dependiente/a

 

Camarero/a

Tipo de contrato  Formación  Indefinido  Formación Indefinido
Salario  758,33 € 1.317,48 €  758,33 €  1.496,80 €
S. S. empresa  0 450,12 €  0  477,22 €
S. S. trabajador  0  0  –
Total gastos empresa  758,33 € 1.737,60 €  758,33 € 1.974,02 €
Diferencia

 979,27 € de ahorro

 1215,69 €  de ahorro 

El contrato de formación en alternancia puede ser incorporado al Plan de Responsabilidad Social Corporativa de tu empresa. Estarás contribuyendo a minorar uno de los problemas más graves de nuestra sociedad: la alta tasa de empleo juvenil.
Y por supuesto, mejora su competitividad y profesionaliza tu empresa, ya que incorporas a tu plantilla a un trabajador que va a recibir formación para su puesto desde el inicio de su contrato.
Además, en comparación a otras modalidades de contratos bonificadas, el contrato para la formación en alternancia:
No tiene límite establecido de número de contratos por empresa.
No exige mantenimiento del nivel de empleo.

Ventajas del contrato de formación en alternancia para el trabajador

El contrato para la formación en alternancia tiene muchas ventajas también para el trabajador, a continuación destacamos algunas:

Le permite acceder al mercado laboral.
Recibe formación de forma gratuita.
Se prepara de forma teórica y práctica para desempeñar una profesión.
Es el contrato temporal que más estabilidad le proporciona se puede formalizar hasta por 2 años.
Al finalizar el contrato de formación, tiene derecho a prestación por desempleo.
A su fin puede ser transformado en indefinido con bonificaciones para la empresa.

Características del contrato de formación en alternancia:

¿Qué jornada tiene un contrato de formación en alternancia?

El contrato de formación podrá ser a jornada completa o parcial.
Del total de la jornada, el 65% será de trabajo efectivo, y el 35% se dedica a formación durante el primer año.
Para el 2º año, será un 85% de trabajo y 15% de formación.

¿Cuál es la duración de un contrato de formación en alternancia?

La duración mínima será de 3 meses y como máximo de 2 años.
Deberá formalizarse en un sólo contrato, sin prórrogas. Excepto si no se ha agotado la duración máxima y es necesario prorrogar para que finalice su formación.

¿Qué período de prueba se aplica en este contrato?

No existe periodo de prueba tras la Reforma Laboral.

¿En qué modalidad se imparte la formación?

Se imparte en modalidad de Teleformación, a través de nuestra aula virtual.
Grupo2000 es un centro acreditado por el SEPE (Acreditación nº 8000000142/ 143/ 269 y 363).

La formación del contrato:

El trabajador recibirá formación de Catálogo de Especialidades sobre la ocupación que desempeña en su puesto, impartida por Grupo2000.
Es una formación 100% online y sin eventos presenciales.

¿Qué ocupación indico en el contrato?

La ocupación deberá estar directamente relacionada con el puesto de trabajo que va a desempeñar. Impartimos formación para las áreas profesionales más demandadas.
Consulta nuestro catálogo de especialidades.

¿Cuál es el salario del contrato de formación?

Según el Convenio Colectivo. En su defecto, el salario no podrá ser inferior al 60% durante el primer año, 75% durante el segundo, respecto a la cantidad fijada en convenio para ese grupo profesional o funciones, en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
En ningún caso, podrá ser inferior a la proporción de trabajo efectivo sobre el Salario Mínimo Interprofesional. Por ejemplo, para el primer año, como la jornada de trabajo es del 65%, el salario sería de 650 €/mes. (SMI para el año 2022: 1.000 €/mes).

Tutor de empresa en el centro de trabajo:

El trabajador tendrá asignado un tutor en su mismo centro de trabajo durante toda la vigencia del contrato con la capacitación o experiencia suficientes para realizar dicha tarea y un tutor en el centro de formación.

¿Cuáles son los requisitos para realizar un contrato de formación en alternancia?

Requisitos para el trabajador:

Inscrito en el SEPE como demandante de empleo (para que la empresa acceda a las bonificaciones).
No tener titulación oficial relacionada con el puesto a desempeñar.
Edad: hasta 30 años para Certificados de Profesionalidad de nivel 1, 2 y catálogo de especialidades. Este límite no se aplica para certificados de nivel 3 y personas discapacidad reconocida.
No haber desempeñado ese puesto en la misma empresa por tiempo superior a 6 meses.
 
Además, en Grupo2000 recomendamos que el trabajador cumpla los siguientes requisitos, para que pueda realizar la formación adecuadamente:
Estar comprometido a realizar la formación.
Disponer de las competencias tecnológicas básicas para poder realizar una formación online.
Contar con acceso a internet.

Requisitos para el empresario:

No tener deuda con Hacienda o la Seguridad Social.
No haber sido sancionada.
Debe comprometerse a respetar el horario de trabajo efectivo y de formación.
Asignar un persona en la empresa que tutorice la evolución del trabajador.

Servicio de selección de personal gratuito para nuestros clientes

El éxito del contrato de formación en alternancia está en el proceso de selección. Por eso, Grupo2000 te ofrece sin coste adicional el servicio de selección de personal gratis para tu contrato de formación.
Ahorra tiempo y dinero. Nuestra agencia de colocación oficial se encarga de todo, desde la publicación de la oferta de empleo, hasta las entrevistas de preselección.
Asegurándose de que cumplan el perfil para el contrato de formación y estén interesados en realizar la formación.
Tu empresa sólo tendrá que entrevistar a los mejores candidatos. Así de sencillo, sólo tienes que contactar con nosotros y comenzamos el proceso.

¿Cuándo entró en vigor el nuevo contrato de formación en alternancia?

El nuevo contrato de formación en alternancia está vigente desde el 30 de marzo de 2022 a partir de esa fecha, todos los contratos que des de alta, deberán reunir las características y requisitos que acabamos de ver.

¿Qué gestiones realizo para dar de alta un contrato de formación en alternancia?

Contacta con Grupo2000

Contacta con Grupo2000, te asesoraremos sobre la acción formativa más adecuada para tu contrato y revisaremos el perfil de la empresa para comprobar que se cumplen todos los requisitos de la modalidad.
Necesitaremos que nos envíes la solicitud con los datos que necesitamos para elaborar el Anexo que debe acompañar al contrato con los contenidos del plan formativo individual.
Contacta con nuestro equipo, te ayudarán con todo el proceso.

Hacer el alta en Seguridad Social

Realiza el alta en Seguridad Social. Solicita antes por Casia que te activen la casilla “Exc.Cotización” el código 087.

Hacer el contrato de formación y comunicarlo al SEPE

Realiza el modelo de contrato 421 que se completará con el Anexo I autorizado en el momento de la solicitud de autorización.

Envíanos una copia firmada de cada documento

Necesitamos que los envíes una copia firmada del contrato, Anexo I y domiciliación de pago.

¡Comienza la formación!

El trabajador inicia su contrato y comenzará también su formación con nosotros a través de su aula virtual.
Nuestros tutores se pondrán en contacto para informarle de todo el proceso formativo.

Cómo se hace el contrato de formación, paso a paso

Si deseas ver cómo se hace el contrato de formación con detalle, haz clic a continuación para ver la explicación, paso a paso:

¿Por qué elegir a Grupo2000 para tu contrato de formación en alternancia?

Somos centro líder en sector, acreditado por el SEPE con 22 años de experiencia.
Asesoramiento personalizado durante todo el proceso. Te ayudamos con todas las gestiones.
Garantía Grupo2000: Respondemos de nuestra formación y tutores, todo se realiza según la normativa.
Tutorización y seguimiento de la formación desde el primer momento.
Puedes realizar todo el proceso de contratación 100% online.
Servicio de selección de personal gratis incluido.

¿Quieres hacer un contrato de formación en alternancia?

Solicita información sobre el contrato de formación en alternancia. Si necesitas hacer un contrato de formación contacta con nuestro centro.
Te asesoraremos para que lo realices de acuerdo a la normativa y nos encargaremos de todas las gestiones necesarias. ¡Infórmate!
Llámanos al 958 80 67 60 o déjanos un mensaje en el siguiente formulario.  ¡Nosotros nos encargamos de todo!

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