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¿Cómo es el nuevo permiso de paternidad? ¿Cuántas semanas tengo?

¿Cómo es el nuevo permiso de paternidad? ¿Cuántas semanas tengo?

El Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, modificó la baja paternal. ¿cómo es el nuevo permiso de paternidad? ¿Cuántas semanas tengo? Resolvemos estas dudas.

 

¿Cómo es el nuevo permiso de paternidad? 

La norma, que ya introdujo una ampliación del permiso de paternidad durante 2019 a 8 semanas, también afectará a este permiso en 2020 y 2021.

En el citado RDL se establecía una nueva ampliación del permiso de paternidad en 2020, que  desde el 1 de enero de 2020 pasa a ser de 12 semanas.

El 1 de enero de 2021 se incrementaría de nuevo, hasta16 semanas. De esta forma, nos igualaríamos a la media europea en esta materia.

Otra novedad prevista es una futura reforma del Estatuto de los Trabajadores incluyendo la suspensión del contrato de trabajo del padre durante el periodo que dure la baja de paternidad.

Y algo muy importante, a nivel de conciliación, cuando se llegue a 16 semanas: del total de la baja por maternidad y paternidad, los progenitores deberán tomar obligatoriamente 6 semanas ininterrumpidas a jornada completa tras el parto. Adicionalmente a estas semanas, los padres tendrían 10 semanas cada uno, que podrán distribuirse durante el primer año del bebé.

Estas semanas podrán ser a jornada completa o parcial, pero en ningún caso podrán cederse al otro progenitor. Además, si los dos deciden repartir el permiso de forma equitativa, los permisos podrían ampliarse una semana cada uno. Es una medida destinada a fomentar el reparto de tareas y responsabilidades respecto al recién nacido.

En el caso de parto múltiple, las duraciones anteriormente citadas se ampliarían dos semanas más por hijo, a partir del segundo.

Resumiendo, estas serían las semanas que te corresponden y fechas de entrada en vigor:

  • 12 semanas. Desde el 01/01/20.
  • 16 semanas. Desde el 01/01/21.
  • Partos múltiples: 2 semanas adicionales.

 

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¿Cómo se debe solicitar el permiso de paternidad?

El permiso de paternidad es un subsidio que recibes durante el periodo en que cesas tu actividad con motivo del nacimiento de tu bebé.

El salario que recibes durante este periodo será del 100%. Estas cuantías no se verán minoradas por el IRPF, puedes ampliar información aquí.

Para poder solicitar tu baja por paternidad tienes que presentar en Seguridad Social el modelo oficial de solicitud, junto con el informe de paternidad que te hayan dado en el hospital, y la solicitud de paternidad que hayas presentado en tu empresa.

Cuando vayas a solicitarla te van a pedir copia de tu DNI y libro de familia (por lo que tendrás que pasar antes por Registro para crearlo o actualizarlo con el nuevo miembro de tu familia).

Recuerda llevar una copia de tu última nómina y un documento que contenga el número de cuenta donde deben ingresarte el subsidio.

¿Te gustaría saber qué ocurre con la baja de paternidad o maternidad en caso de contrato formativo? Puedes ampliar información en este artículo sobre la baja de maternidad o paternidad en el contrato de formación.

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