Webinar Obligaciones en Desconexión Digital para las empresas en 2025

¿Sabes cuáles son las obligaciones reales en desconexión digital para tu empresa en 2025?

Pues es más importante que nunca que las conozcas, ya que con la nueva normativa sobre jornada a 37.5 horas se le va a dar todavía más importancia a garantizar el derecho a la desconexión de tu plantilla.

Contar con un protocolo de desconexión ya es imprescindible. Angela Labrador, Graduado Social y experta en laboral te explicará todo lo que necesitas aplicar en 2025 en tu empresa:

• Normativa vigente en desconexión digital
• Qué es un protocolo de desconexión digital y por qué es obligatorio
• Cómo te afectará la futura Ley de Jornada a 37.5 horas

En Grupo2000 hemos organizado este Webinar gratuito sobre Obligaciones en Desconexión Digital para las empresas en 2025 para que conozcas qué responsabilidades tiene tu negocio y evites sanciones. ¡Reserva tu plaza ya!

La sesión se realizará:

• El martes, 10 de junio
• A las 17:00 horas

Apúntate aquí para asistir al Webinar Obligaciones en Desconexión Digital para las empresas en 2025

Tras incluir tus datos recibirás un email de confirmación de que te has suscrito correctamente y más adelante, cercano al webinar, te enviaremos tu enlace de acceso.

¡IMPORTANTE! Recuerda revisar siempre todas tus bandejas de entrada.

¿A quiénes está dirigido este Webinar?

La sesión está dirigida, especialmente, a empresas y laboralistas que necesiten conocer qué trámites son obligatorios y adaptar sus políticas de igualdad para cumplir con la normativa vigente.

Es una gran oportunidad para departamentos de recursos humanos, asesorías, graduados sociales, autónomos/as y cualquier profesional interesado en conocer cómo afectan las medidas de igualdad al ámbito empresarial.

¿Qué aprenderás en este Webinar Obligaciones de igualdad para las empresas?

A lo largo de la sesión aprenderás:

• Cuáles son las obligaciones legales en igualdad para las empresas.
• Qué documentos pueden solicitarte en una Inspección de Trabajo.
• Si tu empresa necesita un Plan LGTBI, un Plan de Igualdad, un Registro Retributivo o un Canal de Denuncias.
• Qué formaciones y cursos sobre igualdad debes impartir obligatoriamente a tu plantilla.
• Cuándo es obligatorio disponer de un Protocolo de Acoso y otras normativas clave.

¡Apúntate al Webinar y cumple con tus responsabilidades!

En Grupo200 te ayudamos a cumplir con las obligaciones de igualdad para tu empresa

Desde Grupo2000 te proporcionamos todos los servicios en materia de igualdad que requiere tu empresa.

Te ayudamos a crear el Plan de Igualdad y te damos las pautas necesarias para implementarlo de forma satisfactoria según la normativa vigente.

Además, nos encargamos de la preparación del Registro Retributivo.

En el ámbito de la prevención, te asistimos en la elaboración del Protocolo de Prevención para tu plantilla y te ayudamos en la implementación de un canal de denuncias efectivo, fortaleciendo la cultura de transparencia y respeto en tu empresa.

Destacamos, además, nuestra oferta de formación online en materia de igualdad, proporcionándote los recursos necesarios para sensibilizar a tu plantilla y promover la igualdad de trato y oportunidades.

Puedes consultar nuestro Catálogo de Cursos de Igualdad.

Si necesitas más información, ¡contáctanos! Puedes chatear online con nuestro equipo o llamarnos al 958 80 67 60.