¿Alguna vez te has preguntado cómo mejorar el día a día de tus empleados? La respuesta es sencilla: convirtiéndote en una empresa comprometida con la salud y estabilidad emocional de tu plantilla.
El éxito de una compañía depende de la calidad de vida de sus empleados, algo que desde Grupo2000 tenemos muy claro.
Para fomentar el cuidado físico y mental de la plantilla, Grupo2000 lanza un programa de empresa saludable y apuesta por la felicidad en el trabajo.
Desde hace unos meses estamos impartiendo formaciones sobre meditación y coaching para reducir la tensión laboral, ¡te lo contamos!
¿Qué es una empresa saludable?
Una empresa saludable es una compañía que se preocupa por el bienestar de sus trabajadores e incluye como foco central de su misión el cuidado de los mismos.
Para Grupo2000 la seguridad y la salud de la plantilla se ha convertido en una pieza fundamental del día a día.
Con cada una de nuestras acciones pretendemos ofrecer entornos seguros y fomentar conductas saludables que los trabajadores puedan poner en práctica tanto fuera como dentro del trabajo.
Estamos en un proceso de mejora continua para implementar acciones centradas en las necesidades de la plantilla.
Sabemos que el éxito de una empresa depende de la salud de los trabajadores.
Por eso, estamos impartiendo formaciones para darles las pautas necesarias para mejorar el clima laboral, prevenir el estrés y controlar las emociones.
Claves para ser una empresa saludable
Formación para prevenir el estrés laboral
En Grupo2000 queremos proveer a nuestros trabajadores de las herramientas necesarias para evitar el estrés laboral y fomentar un clima de trabajo sano y positivo.
Para ello, estamos impartiendo formaciones sobre coaching de forma mensual para ofrecerles información sobre cómo resolver conflictos o cómo hacer que pasen cosas buenas tanto dentro como fuera del trabajo.
Además, hemos incorporado un curso de mindfulness para toda la plantilla. El objetivo es que nuestros trabajadores aprendan a relajar la mente, a liberar tensiones y puedan desarrollar sus funciones de la mejor manera posible.
Teletrabajo y conciliación laboral
En Grupo2000 estamos trabajando para fomentar la conciliación laboral de la plantilla a través del teletrabajo y la flexibilidad horaria. Actualmente, toda nuestra plantilla realiza sus funciones en modalidad de teletrabajo.
Además de mejorar la conciliación laboral, el teletrabajo supone una reducción de las emisiones de CO2 al eliminar los desplazamientos hasta la oficina, aspecto muy positivo para el medioambiente.
Consecución de las ODS
En Grupo2000 nos preocupamos por la consecución de las ODS y el cuidado del medioambiente.
Cada mes, a lo largo de todo este año, hemos estado trabajando una ODS distinta para aportar nuestro granito de arena a la naturaleza.
Por ejemplo, para reforzar el cuidado de nuestro planeta hicimos una donación a la Fundación Ecomar dedicada a la preservación de la vida marina.
Fomento de actividades deportivas
En Grupo2000 nos hemos sumado, además, a voluntariados sostenibles. Hace unas semanas AJE Granada organizó una marcha solidaria para recoger basura y muchos de nuestros compañeros participaron en la actividad.
De esta manera, fomentamos el deporte entre nuestra plantilla y evitamos el sedentarismo.
¿Cuáles son los beneficios de una empresa saludable?
Una empresa saludable tiene múltiples beneficios, entre los que destacan:
- Una mejora en el bienestar de la empresa. Si los trabajadores son felices y se sienten motivados en su puesto de trabajo, el clima laboral es muy positivo.
- Un aumento de la productividad de los empleados. Un trabajador que siente cómo se valora su trabajo y rendimiento en la empresa realiza sus actividades laborales de forma más segura y cómoda.
- Una mejora de la reputación de la empresa. Los trabajadores, clientes y proveedores ven a las empresas saludables como un lugar preocupado y concienciado con la calidad de vida de sus trabajadores y con el medio ambiente.
- Una reducción del estrés. Una empresa saludable consigue reducir los niveles de estrés de sus trabajadores al darles las herramientas necesarias para prevenirlo y minimizar sus consecuencias.
- Una reducción del absentismo laboral. Al aumentar el compromiso de los trabajadores el absentismo laboral se reduce considerablemente.
¿Qué acciones saludables realiza Grupo2000?
Como comentamos, a lo largo de estos meses desde Grupo2000 ya venimos impartiendo formaciones internas sobre mindfulness y coaching a nuestros trabajadores.
Queremos impulsar el desarrollo personal y profesional de toda la plantilla.
El fin es que todos dispongan de las pautas necesarias para relajarse, aprendan a conocerse mejor a sí mismos y obtengan las herramientas para vivir de forma más relajada dentro y fuera del entorno laboral.
¿Te gustaría trabajar en un entorno donde te sientas motivado y tus niveles de productividad aumenten?
¿Qué te parecen las iniciativas saludables de Grupo2000? No olvides dejar más abajo tus comentarios, ¡nos encanta leerte!
