Estas son las principales novedades en extranjería en 2024

Los últimos años han traído consigo importantes modificaciones que afectan al ámbito de la legislación en extranjería. Estas son las principales novedades en extranjería en 2024.

En este post, analizamos cómo las modificaciones están conllevando variaciones para obtener la residencia e incluso la flexibilización de algunos permisos.

Analizamos qué novedades debes conocer, a continuación:

¿Cuál es el IPREM en 2024?

Una de las principales novedades en el ámbito de extranjería el año pasado fue la subida del IPREM.

Esta medida tuvo un impacto significativo en diversos aspectos, incluyendo los requisitos financieros para la solicitud de visas como la residencia no lucrativa.

Para el año 2024, la cifra anual del IPREM aún está pendiente de ser confirmada hasta que se aprueben los Presupuestos Generales del Estado (PGE).

Por el momento, se han prorrogado los Presupuestos de 2023, lo que significa que todavía no se conocen los valores actualizados del IPREM para este año.

El aumento del IPREM ha elevado los requisitos financieros para la solicitud de la residencia no lucrativa, ya que se requiere demostrar la posesión de fondos económicos suficientes de acuerdo con este indicador.

A continuación, analizamos más novedades:

Ley de Memoria Democrática, ¿quiénes pueden obtener la nacionalidad española?

La Ley 20/2022, de 19 de octubre, de Memoria Democrática, junto a una instrucción emitida el 25 de octubre de 2022, ofrecen una nueva posibilidad.

Algunas personas pueden obtener la nacionalidad española por opción. A través de una solicitud pueden adquirir la nacionalidad española:

Personas nacidas fuera de España

Aquellas personas que hayan nacido fuera de España y tengan un padre, madre o abuelo/a que fuesen españoles y hubiesen perdido la nacionalidad debido a razones políticas o ideológicas.

Hijos e hijas de mujeres españolas

Quienes sean hijos/as nacidos en el extranjero de una mujer española que hubiera perdido su nacionalidad tras casarse con un extranjero antes de 1978.

Hijos e hijas mayores de edad de españoles que recuperaron su nacionalidad original

Aquellos que sean mayor de edad e hijos/as de una persona española que hubiera recuperado su nacionalidad original según la Ley de Memoria Democrática o La Ley de Memoria Histórica (Ley 52/2007).

Personas nacidas en España de padres originales españoles

Si una persona nace en España y tiene un padre o madre originalmente español, pero optó por la nacionalidad española no de origen.

También si eres hijo menor de edad de alguien que adquirió la nacionalidad española debido a la Ley de Memoria Histórica.

Para solicitar la nacionalidad española bajo esta ley, tienes un plazo de 2 años a partir de la fecha en que la ley entró en vigor, que fue el 21 de octubre de 2022.

Esta Ley facilita el acceso a la nacionalidad española para personas relacionadas con la memoria histórica y el exilio político.

La documentación a presentar es sencilla, se requiere:

• El certificado de nacimiento de la persona solicitante.
• El certificado de nacimiento del padre, madre, abuelo o abuela, emitido por un registro civil español, o un certificado español de bautismo si nacieron antes de 1870.
• Documentos que demuestren las razones del exilio o migración, además de la pérdida o renuncia a la nacionalidad española.

El arraigo para la formación se ha convertido en un permiso muy usado

El arraigo para la formación, establecido en el RD 629/2022 (que introdujo cambios importantes en la Ley de Extranjería), se ha vuelto muy popular debido a su capacidad para otorgar residencia a aquellos extranjeros que han estado en España durante al menos dos años y se comprometen a iniciar estudios formales en el país.

Supone una vía para la regularización de extranjeros en situación irregular en España.

¿Por qué se ha convertido en un permiso recurrente? El arraigo por formación permite a las personas en situación irregular en España conseguir sus papeles, además de una autorización para formarse en ocupaciones en las que se requiere personal, abriendo así puertas al empleo en sectores específicos.

Inicialmente, se concede un permiso de residencia por circunstancias excepcionales con una duración de 1 año. Esto significa que el extranjero tendrá un año para completar su formación y obtener la titulación.

Si la persona extranjera continúa sus estudios y cumple con los requisitos podrá renovar este permiso de arraigo por otros 12 meses más.

Esta extensión proporciona a los estudiantes tiempo adicional para finalizar su formación y buscar oportunidades laborales en sus campos de estudio.

El arraigo familiar permite reagrupar a familiares sin demostrar medios económicos

La reforma en la Ley de Extranjería ha introducido cambios en la forma en que los familiares de ciudadanos comunitarios pueden obtener residencia en el país.

Anteriormente, los cónyuges, parejas, hijos/as y padres o madres de ciudadanos de la UE o del Espacio Económico Europeo podían solicitar una tarjeta como familiar de comunitario para residir en España. Esto les permitía vivir y trabajar en el país.

Sin embargo, estas residencias que antes se conseguían a través de la tarjeta como familiar de comunitario ahora se solicitan utilizando el arraigo familiar.

Esto significa que aquellos que buscan residir en España como familiares de ciudadanos de la UE/EEE tendrán que cumplir con los requisitos del arraigo familiar.

¿Qué modificaciones existen en el permiso por arraigo laboral?

La reforma en la Ley de Extranjería en España ha introducido modificaciones en el permiso por arraigo laboral, entre las que destacan:

• Horas de trabajo necesarias. Para obtener el permiso por arraigo laboral las personas solicitantes deben demostrar que han trabajado en España durante un período específico. La reforma establece dos opciones:
  • 15 horas semanales durante un año: Esto significa que el solicitante debe haber trabajado al menos 15 horas a la semana durante un año antes de poder solicitar el arraigo laboral.
  • 30 horas semanales durante 6 meses: La reforma también permite a los solicitantes calificar si han trabajado 30 horas a la semana durante 6 meses consecutivos. Esta opción brinda más flexibilidad en términos de duración.

Además, los extranjeros en situación irregular que hayan trabajado legalmente en España previamente pueden solicitar el arraigo laboral.

Esto amplía las oportunidades para aquellos que han tenido una experiencia laboral previa en el país.

En el caso de las personas trabajadoras por cuenta propia, ahora se permite a los extranjeros que hayan trabajado por cuenta propia como autónomos solicitar el arraigo laboral.

Anteriormente solo se consideraba el trabajo por cuenta ajena.

Se flexibilizan los requisitos para el arraigo social

Los requisitos para el arraigo social se han flexibilizado, permitiendo diferentes tipos de contratos si suman un mínimo de 30 horas, y un contrato de 20 horas si se tiene un hijo o hija.

¿Cómo es el visado para nómadas digitales?

Los extranjeros no comunitarios que desean trabajar de forma remota en España pueden solicitar un permiso de residencia con ventajas fiscales.

Además, hay que destacar la Ley de Startups que introduce la figura del teletrabajo de carácter internacional (nómada digital) y permite a extranjeros trabajar a distancia en empresas fuera de España o en un máximo del 20% de su actividad laboral en empresas españolas.

Para acceder a este supuesto hay que estar en situación regular en España, tener más de 18 años, carecer de antecedentes penales en España y en países anteriores de residencia y contar con seguro médico.

Además, es necesario disponer de recursos económicos suficientes y demostrar una relación laboral a distancia durante al menos un año.

Los extranjeros pueden solicitar un visado de entrada o una autorización de residencia en España, con posibilidad de renovación y opción a la residencia permanente después de cinco años.

¿Sigues teniendo dudas sobre las novedades en extranjería? Apúntate a nuestro Curso de Extranjería.

El curso incluye 2 Masterclass con una docente experta con quien podrás solventar todas tus cuestiones.

¿Conocías todas las novedades que afectan al ámbito de extranjería? No olvides dejar tus comentarios más abajo, ¡nos encanta leerte!

Además, te recordamos que si estás interesado/a en formar a tu personal los contratos de formación en alternancia son una opción muy ventajosa.

Grupo2000, centro de formación especializado en contratos de formación

Grupo2000 somos un centro de formación especializado en la firma de contratos de formación en alternancia.

Si estás interesado/a en ampliar tu plantilla el contrato de formación es una opción muy útil. Permite contratar durante 2 años sin pagar Seguros Sociales.

Para más información, ¡contáctanos! Puedes chatear online con nuestro equipo o llamarnos al 958 80 67 60.