Ya puedes formalizar contratos de formación en alternancia para la construcción

¿Estás buscando personal para trabajar en tu compañía dedicada a la construcción? ¡Te ayudamos a encontrar a la persona ideal!

Ya puedes formalizar contratos de formación en alternancia para la construcción con Grupo2000.

Analizamos qué requisitos debes cumplir como empresa y cómo debe ser la persona trabajadora, a continuación:

¿Es posible firmar un contrato de formación en alternancia para la construcción?

En Grupo2000 ofrecemos las ocupaciones más demandadas para la firma de contratos de formación.

Por eso, a partir de ahora ya puedes firmar contratos de formación en alternancia para el sector de la construcción.

El sector de la construcción está en auge, el problema es que faltan personas trabajadoras cualificadas para cubrir los puestos de trabajo disponibles.

Para ofrecer una oportunidad a personas jóvenes en desempleo, ¡ya es posible firmar un contrato de formación para el sector de la construcción!

Nuestro objetivo es ofrecer la posibilidad de continuar creciendo a las empresas dedicadas al sector de la construcción que pueden contar con personas trabajadoras bien formadas y cualificadas.

A través de los contratos de formación posibilitamos a personas jóvenes que puedan desarrollar sus funciones en el ámbito de la construcción tanto a nivel teórico como práctico.

¡IMPORTANTE! Las empresas dedicadas al sector de la construcción que formalicen contratos de formación en alternancia podrán beneficiarse de las ventajas que ofrece esta modalidad contractual.

Te recordamos, que el contrato de formación en alternancia se ha convertido en la modalidad favorita de muchas empresas tras las restricciones a la temporalidad.

¿Qué ventajas tiene un contrato de formación para la construcción?

El contrato de formación en alternancia para el sector de la construcción tiene un coste 0 euros en los seguros sociales durante toda su vigencia. Permite:

• Bonificar los Seguros Sociales.
• Aplicar una bonificación del 100% de la formación teórica.
• De forma adicional, las compañías también pueden disfrutar de una bonificación de entre 60 y 80 euros en concepto de tutorización.

¡EXTRA! La ventaja principal de firmar un contrato de formación para la construcción es que se ofrece una posibilidad laboral a jóvenes desempleados.

Además, las empresas pueden cubrir las vacantes disponibles y contar con personas trabajadoras bien formadas.

¿Cómo hacer un contrato de formación en alternancia para la construcción? 

Para firmar un contrato de formación en alternancia de construcción es fundamental que la empresa no tenga deuda con la Seguridad Social y no haya sido sancionada.

Además, deberá comprometerse a respetar el horario de trabajo efectivo y de formación y tendrá que asignar a un/a tutor/a a la persona contratada a través del contrato de formación para evaluar su desarrollo.

La persona contratada va a tener que estar inscrita en el SEPE como demandante de empleo para que la empresa pueda acceder a las bonificaciones del contrato de formación en alternancia.

Asimismo, la persona contratada:

• No va a poder tener titulación oficial relacionada con el sector de la construcción.
• No podrá haber desempeñado ese puesto en la misma compañía por un tiempo superior a 6 meses.
• Tendrá que tener hasta 30 años para poder formalizar ese contrato de formación para la construcción.

¡IMPORTANTE! Otro requisito que debe tener en cuenta la empresa a la hora de contratar a una persona con un contrato de formación para la construcción es que no haya tenido un contrato indefinido en los últimos 3 meses en otra empresa.

De ser así, esta situación afectaría a las bonificaciones del contrato de formación.

¿Cuánto puede durar un contrato de formación en alternancia para la construcción?

La duración del contrato será de entre 3 meses y 2 años. No se pueden hacer prórrogas.

Desde Grupo2000 te aconsejamos que firmes el contrato de formación en alternancia de la construcción con la duración máxima desde un inicio.

Las actividades formativas se van a realizar siempre de forma online para facilitar la labor de la persona trabajadora.

Además, no existe límite en el número de contratos de formación por empresa y no se exige mantenimiento del nivel de empleo.

Aunque nuestro consejo para el correcto funcionamiento del sistema de formación sería un máximo de 3 personas en contrato de formación para la construcción por cada tutor/a en la empresa.

¿Qué ocupaciones ofrece Grupo2000 para los contratos de formación para la construcción?

Grupo2000 somos centro acreditado por el SEPE para impartir la formación de los contratos de formación en alternancia.

Ofrecemos la familia profesional de construcción (edificación y obra civil) para formar a jóvenes desempleados en este sector y ofrecerles una oportunidad laboral.

Entre las ocupaciones disponibles destacan: albañil, montadores de andamios, instaladores de materiales de impermeabilización en edificios, colocadores de prefabricados ligeros, escayolistas, aplicadores de revestimientos continuos de fachadas y peones de la construcción.

También disponemos de las ocupaciones: enlucidores-yesistas, pintores, instaladores de aislamientos, decoradores de interiores, delineantes, proyectistas de carpintería y mueble.

Como ves, el abanico de opciones es muy amplio. Puedes elegir la ocupación que mejor se adapte a las necesidades de tu empresa.

Desde Grupo2000 te ayudamos a formalizar tu contrato de formación en alternancia

En Grupo2000 tenemos disponible un amplio Catálogo de Especialidades en el que se incluyen las áreas más demandadas del mercado laboral, como el sector de la construcción.

También incluimos otros sectores, como la hostelería o la informática, entre otros.

Además, ponemos a tu disposición nuestra Agencia de Colocación. Desde la Agencia te ayudarán a encontrar a la persona ideal para tu compañía de forma gratuita.

Se encargarán de publicar tu oferta de empleo y harán las entrevistas para preseleccionar a las personas candidatas más destacadas.

Si deseas más información, no dudes en contactar con nosotros en el 958 80 67 60 o en nuestro chat online. Será un placer asesorarte en todo lo que necesites.

No olvides dejar más abajo tus comentarios, ¡nos encanta leerte!