Beneficios fiscales del contrato de formación: lo que no te han contado

Cuando hablamos del contrato de formación en alternancia, la mayoría piensa únicamente en las bonificaciones en Seguridad Social. Pero hay un beneficio adicional (de carácter fiscal) que muchas empresas están pasando por alto.

En este post te lo explicamos. Beneficios fiscales del contrato de formación: lo que no te han contado.

¿Cómo tributa un contrato de formación?

Ante de entrar en detalle repasemos rápidamente los incentivos más conocidos del contrato de formación:

• Bonificación en la Seguridad Social.
• Bonificación adicional de entre 60 y 80 € mensuales por tutorización.
• Bonificación del 100 % de la formación teórica.

Pero hay un punto clave que se menciona mucho menos:

El coste salarial del contrato de formación es deducible en el Impuesto de Sociedades (para empresas) o en el IRPF (para autónomos), al igual que ocurre con cualquier contrato laboral.

La diferencia es que, al estar ya bonificadas las cuotas, el gasto deducible es prácticamente el salario, lo que convierte esta modalidad en una de las pocas que permite deducir costes mientras se paga menos por contratar.

Es decir, gracias a las bonificaciones el gasto deducible es mucho más bajo, lo que reduce la base imponible de manera más eficiente que un contrato ordinario.

¿Qué ventajas fiscales tiene el contrato de formación en alternancia?

Las ventajas fiscales del contrato de formación son las siguientes:

• Es posible deducir el salario de la persona trabajadora como gasto fiscal (igual que en un contrato normal).
• No se paga Seguridad Social porque está bonificada.
• Se reciben bonificaciones adicionales por tutorización y formación.

Resultado: obtienes las mismas deducciones fiscales, pero con un coste empresarial casi nulo.

¿Quién puede beneficiarse de los incentivos fiscales del contrato de formación?

Este tipo de ahorro es especialmente ventajoso para:

• Pymes que necesitan ampliar plantilla sin aumentar costes fijos.
• Autónomos que requieren nuevo personal, pero no pueden asumir altas cargas sociales.
• Asesorías laborales y fiscales que buscan ofrecer soluciones rentables a sus clientes.

El contrato de formación en alternancia no es solo una forma barata de contratar, sino también una herramienta fiscalmente inteligente: pagas menos, deduces y formas talento a medida.

¿Conocías las ventajas fiscales del contrato de formación?  ¡Cuéntanoslo en comentarios!

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