Con la llegada del verano muchas empresas inician campañas de contratación. Sin embargo, surge una preocupación habitual: ¿cómo reducir los costes laborales al contratar?

El contrato de formación en alternancia se ha consolidado como la opción preferida para muchas empresas, sobre todo tras la reforma laboral que limita los contratos temporales.

Pero, ¿es posible contratar sin coste gracias al contrato de formación? Solventamos tus dudas, más abajo.

¿Qué es el contrato de formación en alternancia?

Se trata de una modalidad contractual que combina empleo y formación, permitiendo a las empresas cubrir sus necesidades de personal con costes laborales mínimos, gracias a importantes bonificaciones en Seguridad Social y formación.

¿Se puede contratar sin coste con contrato de formación en alternancia?

Sí, el contrato de formación en alternancia permite un ahorro superior a 3.500 euros anuales por persona trabajadora, gracias a estas tres bonificaciones mensuales:

• Seguros Sociales bonificados.
• Bonificación del 100% de la formación teórica.
• Bonificación adicional de entre 60 y 80 euros por tutorización.

¿Cuánto se puede ahorrar con el contrato de formación?

En nuestra página sobre el contrato de formación en alternancia puedes encontrar una comparativa detallada de costes laborales por tipo de contrato.

Por ejemplo, si necesitas cubrir un puesto de camarero o camarera este verano puedes comparar el coste entre un contrato indefinido y uno de formación (al 65% de la jornada sobre el SMI) y verás un ahorro significativo.

Además, la duración del contrato puede oscilar entre 3 meses y 2 años, lo que permite adaptar la relación laboral a las necesidades reales de tu empresa.

¿Qué pasa si despido a la persona con contrato de formación?

Una duda frecuente es si se deben devolver las bonificaciones aplicadas en caso de despido.

La respuesta es no, siempre que se respete la normativa laboral vigente.

Las bonificaciones ya aplicadas en la Seguridad Social no se pierden aunque el contrato finalice antes de tiempo.

¿Y si transformo el contrato de formación en indefinido?

¡Buena noticia! Si al finalizar el contrato decides convertirlo en indefinido tendrás derecho a una nueva bonificación:

• 1.536 € anuales durante 3 años.
• 1.764 € si se trata de una mujer.

Esto significa que podrías beneficiarte de hasta 5 años de bonificaciones por un mismo trabajador o trabajadora.

¿Puede un autónomo contratar con un contrato de formación?

Sí. Los autónomos también pueden beneficiarse de esta modalidad.

Incluso es posible contratar a sus hijos, independientemente de si conviven o no, y disfrutar de las mismas bonificaciones que cualquier empresa.

¿Qué ocupaciones se pueden cubrir con un contrato de formación?

Puedes consultar el Catálogo de Especialidades del SEPE o contactarnos y te ayudamos a elegir la más adecuada según tu sector.

Grupo2000, centro de formación especializado en contratos de formación

Grupo2000 somos un centro de formación especializado en contratos de formación en alternancia.

Si estás interesado/a en ampliar tu plantilla el contrato de formación es una opción muy útil. Permite contratar durante 2 años y aplicar hasta tres bonificaciones durante su vigencia.

Para más información, ¡contáctanos! Puedes chatear online con nuestro equipo o llamarnos al 958 80 67 60.