Historias de éxito con contrato de formación en alternancia

Si tienes una asesoría o despacho profesional y quieres ofrecer a tus clientes un servicio que aporte ventajas reales el contrato de formación en alternancia puede ser una gran oportunidad.

Este tipo de contrato permite contratar a jóvenes de hasta 30 años durante un período que va de 3 meses a 2 años, y además ofrece bonificaciones económicas importantes.

En este post te contamos historias de éxito con contrato de formación en alternancia. Detallamos algunas empresas que ya lo están utilizando.

¿Qué es el contrato de formación en alternancia y por qué muchas empresas ya lo utilizan?

El contrato de formación en alternancia combina trabajo remunerado con formación teórica. Es ideal para empresas que quieren formar a sus personas trabajadoras mientras se benefician de incentivos económicos.

Entre sus principales características destaca:

• Permite contratar a jóvenes de hasta 30 años.
• Tiene una duración de 3 meses a 2 años.
• Permite aplicar 3 bonificaciones mensuales
• Si a su finalización se transforma a contrato indefinido permite aplicar una bonificación adicional, por lo que la persona contratada aplica bonificaciones durante hasta 5 años.

Historias de éxito: empresas que usan el contrato de formación

Te presentamos algunos casos de éxito de empresas que ya usan los contratos de formación en alternancia:

Limpieza Las Nieves: eficiencia y ahorro de costes con el contrato de formación

Alejandro González, Director General de Limpieza Las Nieves, lleva años usando los contratos de formación de Grupo2000.

¿Por qué utiliza los contratos de formación?

• Les permite formar a las personas trabajadoras desde cero, adaptándolas a los procedimientos internos y protocolos de limpieza.
• Les genera un ahorro de costes considerable en contratación.
• Permite optimizar la planificación de turnos.

Alejandro destaca que el contrato de formación es una modalidad contractual económica, flexible y útil para formar a personas trabajadoras sin comprometer la plantilla a largo plazo desde el inicio.

¿Qué opinan los despachos y asesorías sobre los contratos de formación?

Te contamos qué opinan algunas asesorías del contrato de formación:

Víctor Salazar de OGADE – Asesoría de empresas

Víctor Salazar de OGADE confía en los contratos de formación en alternancia de Grupo2000:

“Colaboramos con Grupo2000 porque ofrecen un servicio al cliente excelente y un apoyo logístico muy importante”, comenta.

Además, a través de los contratos de formación en alternancia desde OGADE logran ofrecer un valor añadido a sus clientes asesorándolos en formación, bonificaciones y gestión de plantilla.

El contrato de formación en alternancia con Grupo2000:

• Facilita el asesoramiento a clientes y pymes y autónomos en la correcta aplicación de bonificaciones.
• Refuerza la reputación de la asesoría como experta en gestión laboral y formación de personal.

Seguimiento y apoyo a asesorías

Sergio Carmona, asesor laboral, destaca la labor de Grupo2000 en los contratos de formación en alternancia a través de:

• Seguimiento de los alumnos y alumnas asegurando que la formación se cumple correctamente.
• Apoyo en las bonificaciones y gestión de bajas evitando errores.
• Información sobre temas laborales y de RRHH.

Además, señala que el contrato de formación tiene un coste relativamente bajo y tiene una temporalidad como ventaja adicional, lo cual es ideal para formar a personas trabajadoras según las necesidades de la empresa.

Lo que más destaca Sergio Carmona de Grupo2000 es la atención y seguimiento continuo a los alumnos y alumnas.

Además, señala que con Grupo2000 logra aplicar correctamente las bonificaciones, así como gestionar las bajas y altas de los contratos de formación en alternancia.

Gracias a estas ventajas el contrato de formación se ha convertido en la opción preferida para las empresas y asesorías, especialmente tras las restricciones a los contratos temporales.

¿Qué bonificaciones permite aplicar el contrato de formación?

El contrato de formación en alternancia permite aplicar 3 bonificaciones mensuales:

• Seguros Sociales bonificados.
• Bonificación del 100% de la formación teórica.
• Bonificación adicional de entre 60 y 80 euros en concepto de tutorización.

Además, si al finalizar el contrato de formación este se transforma en indefinido se puede aplicar una bonificación anual de 1.536 euros (1.764 euros si es mujer) durante 3 años.

Esto supone aplicar bonificaciones asociadas a la persona contratad hasta 5 años: 2 años por el contrato de formación y 3 años por la transformación en indefinido.

¿Pueden los autónomos contratar con contrato de formación?

Sí, los autónomos pueden contratar a sus hijos y beneficiarse de las mismas bonificaciones del contrato de formación, independientemente de si conviven o no.

Si tú también quieres aprovechar las ventajas del contrato de formación, ¡contáctanos hoy mismo!

Grupo2000, centro de formación especializado en contratos de formación

Grupo2000 somos un centro de formación especializado en contratos de formación en alternancia.

Si estás interesado/a en ampliar tu plantilla el contrato de formación es una opción muy útil. Permite contratar durante 2 años y aplicar hasta tres bonificaciones mensuales durante su vigencia.

Para más información, ¡contáctanos! Puedes chatear online con nuestro equipo o llamarnos al  958 80 67 60.