¿Hablamos? 958 806 760
Hoy solventamos una duda frecuente: ¿Qué cantidades bonifico por un contrato de formación en alternancia?
Entender este cálculo es clave para aplicar correctamente los incentivos y evitar errores en la gestión.
En un contrato de formación la bonificación no se aplica de forma genérica, sino que se calcula en base al coste de la formación teórica asociada al contrato.
Es decir, lo que se bonifica es el tiempo de formación de la persona trabajadora, valorado económicamente según módulos oficiales.
¿Cómo se calcula la bonificación de la formación del contrato de formación paso a paso?
El tiempo de formación depende del año de contrato:
Primer año de contrato
- El 35% de la jornada anual se destina a formación teórica.
- El 65% restante corresponde a actividad laboral.
Segundo año de contrato
- El porcentaje de formación baja al 15% de la jornada anual.
- El 85% restante es trabajo efectivo.
Ambos porcentajes se aplican sobre la jornada máxima establecida en convenio colectivo o jornada legal.
El cálculo se realiza en tres fases:
- Cálculo de horas anuales de formación. Se aplica el 35% o 15% sobre la jornada anual del convenio.
- Distribución mensual. El total de horas anuales de formación se divide entre 11 meses, ya que el mes de vacaciones no se computa.
- Aplicación del coste/ horas. Las horas mensuales de formación se multiplican por el coste/hora oficial de 6,30 €.
Por ejemplo: imagina que tomamos como referencia el convenio colectivo de comercio de la provincia de Granada, con una jornada anual de 1.803 horas:
- El 35% de esta cantidad son 631,05 horas anuales de formación.
- Si esta cantidad la dividimos entre 11 meses obtendremos 57,37 horas de formación mensuales.
- Coste/hora: 6,30 €.
- Cálculo final: 57,37 horas x 6,3 € de coste/hora de la formación = 361,43 €/mes.
Esta sería la cuantía mensual de formación teórica a bonificar en un mes completo.
¿Qué ocurre en meses incompletos del contrato de formación?
En los casos en los que la persona trabajadora:
- Empiece el contrato a mitad de mes, o
- Finalice antes de terminar el mes completo,
la bonificación deberá calcularse de forma proporcional a las horas reales de formación realizadas.
¿Cuántas horas de formación hay realmente a la semana en un contrato de formación?
En términos prácticos, un contrato de formación en alternancia implica que:
- La persona trabajadora dedica un 35% de su jornada a formación en el primer año.
- En un contrato a jornada completa de 40 horas semanales, esto equivale a aproximadamente: 14 horas semanales de formación.
Si el contrato de formación en alternancia es de segundo año la formación equivaldrá a 6 horas semanales de formación.
¿Qué coste por hora se utiliza para bonificar la formación de un contrato de formación?
Se utiliza el coste/hora de 6,30 €, establecido por la Resolución de 31 de marzo de 2026 del SEPE.
¿La formación de un contrato de formación es presencial u online?
En modalidad de teleformación, la formación es 100% online, flexible y compatible con el trabajo.
¡Esperamos haber solventado todas tus dudas!
Grupo2000, centro especializado en contratos de formación
Grupo2000 sestamos especializados en contratos de formación en alternancia.
Si estás interesado/a en ampliar tu plantilla el contrato de formación es una opción muy útil. Te permitirá contratar hasta 2 años y aplicar hasta 3 bonificaciones durante toda su vigencia.
¿Deseas realizar algún curso de formación bonificada sobre prevención de riesgos laborales? ¡Contáctanos hoy mismo!
Fuentes: BOE-A-2026-10031
0 comentarios