El mejor contrato de formación: Cómo elegir el más ventajoso para tu negocio

Encontrar el contrato de formación adecuado para cualquier empresa, despacho o asesoría es una decisión importante. No solo permite cumplir con la normativa laboral, sino que también ayuda a motivar al equipo y atraer talento.

Existen distintas modalidades de contratos de formación, cada una pensada para colectivos y necesidades diferentes.

Sin embargo, el contrato de formación en alternancia basado en el Catálogo de Especialidades se posiciona como la opción más flexible y adaptada a las necesidades reales de las empresas.

A continuación, te contamos lo que necesitas saber. El mejor contrato de formación: Cómo elegir el más ventajoso para tu negocio.

¿Qué es un contrato de formación?

Un contrato de formación en alternancia es una modalidad contractual que combina formación teórica y práctica dentro del puesto de trabajo.

Este contrato permite a las personas trabajadoras aprender mientras trabajan aplicando sus conocimientos directamente en la empresa.

¿Qué tipos de contratos de formación existen?

Existen varias modalidades de contratos de formación en alternancia, según el tipo de estudios o programa formativo. El contrato de formación puede estar adscrito a:

• Formación profesional.
• Estudios universitarios.
• Catálogo de Especialidades Formativas.

La modalidad de contrato de formación para Catálogo de Especialidades es la más versátil y ventajosa.

• Incluye un amplio abanico de especialidades cubriendo necesidades específicas del mercado laboral.
• Facilita la incorporación de personas sin estudios previos permitiendo su desarrollo profesional en cualquier ámbito, desde sanitario hasta hostelero.

Comparativa rápida del contrato de formación en alternancia

¿Qué tipo de contrato de formación es más útil para las empresas?

El contrato de formación en alternancia adscrito al Catálogo de Especialidades es la opción más flexible y adaptada a las necesidades de las empresas.

Mientras que los programas de FP y Universidad dependen de fechas de inicio académicas, lo que limita su utilidad para cubrir necesidades inmediatas de personas, el contrato de formación para Catálogo de Especialidades permite contratar en cualquier momento del año ajustándose al ritmo real de la empresa.

Además, el contrato de formación para Catálogo de Especialidades:

• No tiene requisitos mínimos de estudios, lo que facilita encontrar personas candidatas rápidamente, sin depender de titulaciones previas.
• Su formación es 100% online. Toda la teoría y los exámenes se realizan de forma remota y digital adaptándose fácilmente a los horarios y necesidades de la empresa y de la persona trabajadora.
• Tiene flexibilidad total: el plan formativo se adapta el perfil del puesto y a las necesidades de cada empresa.

Ejemplo práctico:

Imaginemos una empresa de logística que necesita incorporar personal para una época determinada. Con FP o universidad tendría que esperar a que los programas formativos comiencen según el calendario académico.

Sin embargo, con un contrato de formación del Catálogo de Especialidades puede contratar de inmediato, formar a las nuevas personas trabajadoras y cubrir sus necesidades de manera ágil y eficiente.

Esta flexibilidad convierte al contrato de formación en alternancia para Catálogo de Especialidades en la alternativa más práctica y rentable para empresas de cualquier sector, desde hostelería hasta administración, comercio o electricidad.

¿Cuáles son los requisitos de los trabajadores para acceder al contrato de formación?

El contrato de formación en alternancia puede celebrarse con:

• Personas de entre 16 y 30 años.
• Personas con discapacidad o capacidad intelectual límite.
• Personas trabajadoras en situación de exclusión social.
• Personas con estudios universitarios o de formación profesional, incluso si ya poseen otra titulación, siempre que no tengan un contrato previo de nivel similar en el mismo sector.

La duración del contrato dependerá del plan formativo, con mínimo de 3 meses y máximo de 2 años.

La jornada combina trabajo efectivo y formación teórica, respetando los límites legales:

• Primer año: máximo 65% de jornada en trabajo efectivo.
• Segundo año: máximo 85% de jornada en trabajo efectivo.

Se pueden formalizar varios contratos en distintas empresas, siempre que cada uno se vincule a actividades diferentes del mismo plan formativo.

¿Cómo elegir el contrato de formación más ventajoso para las empresas?

Para seleccionar el contrato adecuado hay que analizar:

• Compatibilidad con la actividad de la empresa: la persona trabajadora debe realizar tareas mientras se forma.
• Duración y flexibilidad: el contrato debe adaptarse al plan formativo y necesidades de la empresa y persona contratada.
• Bonificaciones e incentivos: aprovecha las ayudas disponibles para reducir costes y maximizar rentabilidad.

El contrato de formación en alternancia basado en el Catálogo de Especialidades Formativas destaca por su flexibilidad, variedad y adaptación a distintos perfiles, convirtiéndose en la opción más completa para despachos y asesorías.

Grupo2000, centro de formación especializado en contratos de formación

Grupo2000 somos un centro de formación especializado en contratos de formación y ofrecemos programas adscritos al Catálogo de Especialidades para todos los sectores a nivel nacional.

Contamos con un amplio catálogo de familias profesionales que cubre las ocupaciones más demandadas actualmente.

Incluimos ocupaciones en administración y gestión, comercio, electricidad, hostelería o logística. Te animamos a echar un vistazo a nuestro catálogo por si alguna ocupación se ajusta a las necesidades de tu empresa.

¡Importante! El contrato de formación en alternancia permite aplicar 3 bonificaciones:

• Bonificación de los Seguros Sociales.
• Bonificación de entre 60 y 80 euros en concepto de tutorización.
• Bonificación del 100% la formación teórica.

¿Conocías esta modalidad contractual? No olvides dejar tus comentarios más abajo, ¡nos encanta leerte!

Y si estás interesado/a en ampliar tu plantilla, ¡contáctanos! Puedes chatear online con nuestro equipo o llamarnos al  900 017 749.

Grupo2000, centro de formación especializado en contratos de formación

Grupo2000 somos un centro de formación especializado en contratos de formación en alternancia.

Si estás interesado/a en ampliar tu plantilla el contrato de formación es una opción muy útil. Permite contratar durante 2 años y aplicar hasta 3 bonificaciones mensuales durante toda su vigencia.

Para más información, ¡contáctanos! Puedes chatear online con nuestro equipo o llamarnos al  958 80 67 60.