En Grupo2000 tenemos algo muy claro: las empresas crecen por las personas que forman parte de ellas.

En un entorno profesional donde la tecnología avanza a gran velocidad lo que realmente sigue marcando la diferencia son las habilidades humanas: saber escuchar, comunicar, colaborar y liderar con confianza.

Por eso, impulsamos el Programa Comunica Grupo2000, una iniciativa diseñada para cuidar a nuestra plantilla y ofrecerle la mejor preparación profesional y personal posible.

Queremos que cada persona de nuestro equipo se sienta acompañada, respaldada y capacitada para afrontar cualquier reto.

A continuación, te contamos en qué consiste este programa y por qué este tipo de formación puede convertirse en un factor diferencial para todas las empresas:

¿Qué es el Programa Comunica Grupo2000?

En Grupo2000 entendemos la formación como una herramienta de gran valor y como una manera de cuidar de nuestra plantilla y de demostrar nuestro compromiso con cada persona de nuestro equipo.

Desde 2014 venimos desarrollando programas de coaching, liderazgo e inteligencia emocional. Para Grupo2000 invertir en las personas es invertir en el futuro de la empresa y en el bienestar de quienes la hacen posible.

El Programa Comunica Grupo2000 nace de esa misma convicción: acompañar a la plantilla en su desarrollo profesional y personal, ayudándoles a crecer, a sentirse valorados y a sacar lo mejor de sí mismos.

En un contexto donde los procesos se automatizan a través de la Inteligencia Artificial y donde la tecnología avanza sin pausa, las habilidades interpersonales se convierten en un recurso insustituible. 

Por eso, nuestro Programa Comunica Grupo2000 combina sesiones presenciales y online que trabajan la comunicación, la asertividad, la gestión de conflictos, el liderazgo y la inteligencia emocional.

Cada sesión está diseñada para trasladar el aprendizaje a la vida real del trabajo diario: dinámicas prácticas, trabajo grupal y acompañamiento individual que permiten aplicar inmediatamente las competencias adquiridas.

Pero más allá de enseñar técnicas, el Programa Comunica Grupo2000 busca potenciar la confianza, la empatía y el talento de cada miembro del equipo, para que crezcan, se sientan escuchados y valorados, y puedan desarrollarse plenamente dentro de la empresa. 

Para Grupo2000 formar a nuestro personal es un acto de responsabilidad, cuidado y respeto hacia quienes día a día hacen posible que la empresa siga avanzado y creciendo.

Formación con impacto real: aprender para aplicar con Eva Cortés

El programa está impartido por Eva Cortés, coach especializada en comunicación, liderazgo e inteligencia emocional, con amplia experiencia formando equipos profesionales.

Su metodología es participativa y práctica: permite que cada miembro de la plantilla identifique oportunidades de mejora y desarrolle herramientas que pueda aplicar de inmediato.

No se trata solo de aprender conceptos, sino de cambiar dinámicas de trabajo y comunicación.

El Programa Comunica trabaja competencias clave:

• Comunicación efectiva y asertiva.
• Gestión de conflictos.
• Liderazgo y trabajo en equipo.
• Inteligencia emocional y empatía.
• Resiliencia y adaptación al cambio.
• Creatividad y organización

Estas habilidades fortalecen la colaboración interna y la productividad y, además, construyen un ambiente de trabajo donde las personas se sienten escuchadas, valoradas y capaces de dar lo mejor de sí mismas.

¿Por qué es tan importante la formación en soft skills en las empresas?

En cualquier empresa surgen situaciones que requieren algo más que procedimientos. Por ejemplo, conversaciones difíciles, gestión de errores o adaptación a cambios inesperados.

Aquí es donde entran en juego la empatía, la escucha activa y la capacidad de adaptación. Son habilidades que fortalecen relaciones, generan confianza y mejoran la toma de decisiones.

El Programa Comunica Grupo2000 busca potenciar este lado humano que sostiene el funcionamiento real de nuestro equipo y, al mismo tiempo, refleja nuestro compromiso con la responsabilidad social corporativa fomentando entornos de trabajo colaborativos, resilientes y sostenibles.

¿Cuáles son la soft skills más demandadas en la era digital?

En un entorno laboral cambiante, estas competencias se han convertido en esenciales:

• Gestión de conflictos: capacidad para resolver problemas de forma efectiva y mantener relaciones positivas.
• Resiliencia: adaptarse y recuperarse ante cambios o adversidades.
• Asertividad: comunicar necesidades y límites de forma clara y respetuosa.
• Flexibilidad y adaptación al cambio: ajustarse rápidamente a nuevas situaciones y entornos.
• Disposición al aprendizaje continuo: mantener la curiosidad y adquirir nuevas habilidades de forma constante.
• Organización: priorizar y planificar tareas eficazmente.
• Liderazgo: inspirar y guiar a otros hacia objetivos comunes.
• Creatividad: aportar soluciones innovadoras y diferentes.
• Empatía: comprender y conectar con emociones y perspectivas de otros.

Son habilidades que elevan la calidad del trabajo, mejoran la cooperación interna y aportan un valor que no se puede sustituir a través de la Inteligencia Artificial.

Soft skills y responsabilidad social corporativa

Desarrollar habilidades humanas forma parte de una visión empresarial responsable.

El Programa Comunica Grupo2000 refleja el compromiso de la empresa con una responsabilidad social corporativa centrada en las personas.

En Grupo2000 llevamos más de una década impulsando programas de coaching y liderazgo

El Programa Comunica Grupo2000 no es una acción aislada. Llevamos más de una década impulsando programas de coaching, liderazgo e inteligencia emocional, reafirmando nuestra convicción de que las empresas crecen cuando crecen sus equipos.

¿Tu empresa está interesada en implementar un programa similar para potenciar las soft skills de tu plantilla? ¡Contáctanos!

Nuestro equipo puede asesorarte y acompañarte para que tu proyecto tenga el mismo impacto positivo que en nuestro caso.

Además, Grupo2000 somos un centro acreditado por el SEPE para dar formación bonificada con más de 25 años de experiencia en el sector.

Ofrecemos un amplio Catálogo de cursos de desarrollo personal.

Todos nuestros cursos pueden ser bonificados a través de los créditos de formación de la empresa. Nos encargamos de realizar todas las gestiones relacionadas con FUNDAE.

Asimismo, en Grupo2000 estamos especializados en contratos de formación en alternancia.

Si estás interesado/a en ampliar tu plantilla el contrato de formación es una opción muy útil. Te permitirá contratar hasta 2 años y aplicar hasta 3 bonificaciones mensuales durante su vigencia.

Llámanos al 958 80 67 60 o escríbenos nuestro chat online 😉