¡Seguimos reforzando nuestro compromiso con la inclusión laboral! Grupo2000 y Acción contra el Hambre firman un acuerdo para impulsar el empleo joven en España.

Para el equipo de Grupo2000 este nuevo acuerdo de colaboración con Acción contra el Hambre tiene un fin concreto: fomentar la empleabilidad de los jóvenes y promover oportunidades reales de acceso al mercado laboral.

Te contamos todos los detalles de esta alianza:

¿En qué consiste la colaboración entre Grupo2000 y Acción contra el Hambre?

Acción contra el Hambre es una organización internacional que trabaja en la lucha contra la pobreza, la inseguridad alimentaria y la exclusión social, desarrollando programas de empleabilidad e inclusión laboral.

Por su parte, Grupo2000 es un centro de formación especializado en contratos de formación en alternancia y en el acompañamiento a empresas en sus procesos de contratación.

La colaboración entre Grupo2000 y Acción contra el Hambre tiene el fin de mejorar el acceso al empleo de jóvenes en situación de desempleo y fomentar su integración laboral a través de la formación y la experiencia profesional real en empresas.

¿Qué objetivos tiene el acuerdo entre Grupo2000 y Acción contra el hambre?

Este acuerdo de colaboración entre Grupo2000 y Acción contra el hambre centra en los siguientes objetivos estratégicos:

• Impulsar el empleo joven en España.
• Mejorar la empleabilidad mediante formación práctica.
• Facilitar el acceso de jóvenes al mercado laboral.
• Conectar empresas con candidatos preparados.
• Promover la inclusión laboral de colectivos vulnerables.

Este acuerdo refuerza el compromiso de ambas organizaciones con el desarrollo social y económico a través del empleo.

¿Cómo se impulsa el empleo joven a través del contrato de formación?

Uno de los pilares fundamentales de esta colaboración es el impulso del contrato de formación en alternancia, una modalidad que permite a las empresas contratar jóvenes mientras reciben formación oficial vinculada a su puesto de trabajo.

Desde Grupo2000 trabajamos como entidad formativa y Agencia de Colocación, conectando talento joven con empresas que necesitan incorporar perfiles cualificados.

Ventajas del contrato de formación en alternancia

El contrato de formación en alternancia se ha consolidado como una de las modalidades más eficaces para la inserción laboral juvenil. Entre sus principales ventajas destacan:

• Permite contratar jóvenes de hasta 30 años.
• Duración de hasta 2 años.
• Bonificación de los Seguros Sociales.
• Bonificación del 100% de la formación teórica.
• Bonificación adicional por tutorización (entre 60 y 80 €).

Además, combina formación oficial con experiencia laboral real, lo que mejora significativamente la empleabilidad.

En Grupo2000 trabajamos con un Catálogo de Especialidades adaptado a las necesidades actuales del mercado laboral. Ofrecemos formación en sectores como:

• Administración y gestión.
• Hostelería y turismo.
• Electricidad y electrónica.
• Logística.
• Edificación y obra civil.
• Industrias alimentarias.

El fin es alinear la formación con las oportunidades reales de empleo.

Grupo2000 y Acción contra el hambre: un compromiso conjunto por el empleo joven

Este acuerdo refuerza la apuesta de ambas entidades por generar impacto social real a través de la formación, la orientación laboral y la conexión directa con el mercado de trabajo.

A través de programas, acciones formativas y webinars conjuntos, se pretende seguir impulsando oportunidades para jóvenes desempleados y mejorar su acceso al empleo.

¿Quieres colaborar con Grupo2000?

Si tu empresa también quiere contribuir a la mejora de la empleabilidad y fomentar oportunidades laborales para jóvenes, te animamos a colaborar con nosotros.

Puedes llamarnos al 958 80 67 60 o dejarnos un mensaje en nuestro chat online.

¡Será un placer atender tus necesidades!

¿Qué te parecen estas iniciativas? ¿Conocías los contratos de formación en alternancia? No olvides dejar más abajo tus comentarios, ¡nos encanta leerte!