¡Nueva ayuda disponible! Ya está publicada la Resolución de 6 de junio de 2025 de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León por la que se convocan subvenciones en régimen de concesión directa para incentivar el emprendimiento y la contratación de mujeres jóvenes de entre 18 y 30 años.

¿El objetivo? Incentivar el emprendimiento en sectores de actividad en los que la presencia de mujeres no llega al 40%.

La subvención cubrirá el importe equivalente a las cuotas de la Seguridad Social durante un año en dos casos:

• Contratación por cuenta ajena (alta en el Régimen General de la Seguridad Social).
• Alta como trabajadora autónoma.

Te contamos todos los requisitos que debes cumplir para solicitar estas ayudas para fomentar la contratación de mujeres jóvenes en Castilla y León.

¡Importante! En Grupo2000 te ayudamos a solicitar esta ayuda. Haz clic en el siguiente botón para acceder a más información.

¿Quién puede solicitar las ayudas para fomentar la contratación de mujeres jóvenes en Castilla Y León?

Pueden solicitar las ayudas:

• Empresas y personas empleadoras de hasta 500 personas trabajadoras que desarrollen su actividad empresarial y que tengan centro de trabajo en el ámbito territorial de la Comunidad de Castilla y León.
• Mujeres de entre 18 y 30 años que se den de alta en el RETA y que vayan a desarrollar su actividad empresarial en el ámbito territorial de la Comunidad de Castilla y León.

Actuaciones subvencionables en la ayuda de Castilla y León

Serán subvencionables las siguientes actuaciones:

• El alta en el Régimen General de la Seguridad Social de una trabajadora contratada por cuenta ajena en un sector donde la presencia femenina no supere el 40%. Para ello, se financiará un importe equivalente a las cuotas empresariales a la Seguridad Social durante el primer año desde el alta.
• El alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) de una mujer que se establezca como trabajadora por cuenta propia en uno de los sectores infrarrepresentados. También se subvencionará el equivalente a las cuotas a la Seguridad Social durante el primer año desde el alta.

El plazo de ejecución de las actuaciones subvencionadas es del 1 de noviembre de 2024 al 30 de septiembre de 2025.

¿Qué requisitos se deben cumplir para acceder a las ayudas para contratar mujeres en Castilla y León?

Los requisitos que hay que cumplir son los siguientes:

En el caso de empresas y personas físicas empleadoras:

• Desarrollar una actividad en un sector donde las mujeres estén subrepresentadas (menos del 40%).
• Contratar a una mujer de entre 18 y 30 años.
• La contratación debe ser indefinida y a tiempo completo.
• Mantener el alta de la trabajadora contratada en el Régimen General de la Seguridad Social durante al menos 2 años desde la fecha de alta subvencionada.
• Que el contrato no se vea interrumpido durante el período subvencionable.
• La contratación debe realizarse para centros de trabajo ubicados en Castilla y León.
• No estar en un ERTE ni reducción de jornada (salvo si lo solicita la trabajadora) durante el año posterior a la contratación.
• Estar al corriente de pagos con la Agencia Tributaria, la Junta de Castilla y León y la Seguridad Social.

Si se trata de mujeres que se dan de alta como trabajadoras por cuenta propia o autónomas:

• Estar en un sector donde la presencia femenina no supere el 40%.
• Tener entre 18 y 30 años en la fecha de alta en el Régimen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos.
• Mantener el alta en el RETA durante al menos 2 años.
• Que la situación de alta no se vea interrumpida durante el periodo subvencionable.
• Estar empadronada en Castilla y León como al menos 1 años antes del alta.
• Cumplir con las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.

¿Cuál es la cuantía de estas ayudas para contratar en Castilla y León?

La ayuda cubre la aportación empresarial a la Seguridad Social durante un año (excluidas las bonificaciones).

¿Cuál es el plazo de solicitudes?

El plazo de solicitudes va desde el 13 de junio de 2025 hasta el 30 de septiembre de 2025.

Las solicitudes se tendrán que presentar telemáticamente en la sede electrónica de la Junta de Castilla y León.

El contrato de formación en alternancia: una alternativa para contratar con ahorro

Además de esta ayuda que finaliza el 30 de septiembre tienes otra opción muy interesante: el contrato de formación en alternancia.

Esta modalidad te permite contratar a jóvenes de entre 18 y 30 años con una duración de 3 meses a 2 años y obtener importantes bonificaciones:

• Bonificación de los seguros sociales
• Bonificación del 100% de la formación
• Bonificación adicional de entre 60 y 80 euros en concepto de tutorización.

Todo ello supone un ahorro en costes de más de 3.500 euros al año por persona trabajadora.

Y lo mejor es que no hay un plazo límite: puedes hacer el contrato en cualquier momento del año.

¿Conocías esta modalidad para contratar? No olvides dejar más abajo tus comentarios. ¡Nos encanta leerte!

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