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Todo lo que necesitas saber sobre la nueva Ley de Startups

Todo lo que necesitas saber sobre la nueva Ley de Startups

El Gobierno ha aprobado la Ley de Startups con el fin de impulsar la innovación y atraer nuevo talento.

Esta ley surge debido al gran avance de la digitalización en el ámbito empresarial y al surgimiento de emprendedores e inversores impulsores de actividades vanguardistas en el ámbito laboral.

Con esta medida se pretende situar a España como un país clave y puntero en el ecosistema de empresas tecnológicas y digitales.

Te contamos todo lo que necesitas saber sobre la nueva Ley Startup.

 

¿Qué requisitos deben cumplir las Startups?

  • Tener sede social.
  • Crear la mayor parte de su empleo en España.
  • No ser firmas cotizadas.
  • No haber repartido dividendos.
  • Contar con ingresos inferiores a los 5 millones de euros.

 

¿Cuál es el objetivo de la nueva Ley de Startups?

Esta Ley de Startups forma parte de una de las reformas incluidas en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y su fecha límite de implementación es el último trimestre de 2022.

Nace para incorporar la tecnología y mejorar el nivel de digitalización de las compañías españolas, siendo un aspecto clave para la recuperación económica del país.

Las empresas se podrán constituir solo con un euro de capital social o en menos de seis horas y las ventajas fiscales son el mayor atractivo para conseguir captar un gran número de inversiones.

 

¿Cuáles son las ventajas fiscales de la nueva Ley de Startups?

La Ley de Startups reduce el tipo impositivo en el impuesto de sociedades y el impuesto sobre la renta de no residentes del tipo general del 25% al 15% en los cuatro primeros ejercicios desde que la base imponible sea positiva.

De esta manera, la nueva Ley de Startups favorece el uso de las stock options como forma de retribución.

Esto es algo muy interesante para las startups, ya que muchas de ellas pierden dinero en los primeros años de creación, pero una vez que se consolidan las ganancias se disparan.

Así, pueden disfrutar de la reducción del impuesto de sociedades desde que empiezan a tener beneficios.

Además, se mejora la exención de tributación fiscal de los 12.000 € a los 50.000 € anuales (que se habían ampliado con anterioridad a los 45.000 €) en el caso de acciones o participaciones de compra.

Otra modificación es que las condiciones de generación de autocartera en sociedades de responsabilidad limitada se flexibilizan.

La base máxima de deducción por inversión en empresas de nueva o reciente creación se eleva de los 60.000 € hasta los 100.000 € anuales y el tipo de deducción pasa del 30% al 50%.

Se podrán beneficiar de esta modificación los inversores y los propios emprendedores.

Algo muy novedoso y que va a afectar de manera positiva a miles de startups es la consideración de startup de reciente creación, que aumenta de 3 a 5 años con carácter general.

A siete en el caso de empresas pertenecientes a sectores biotecnológicos, energéticos o industriales.

Esto supondrá un avance muy importante para las empresas que estén ya en marcha con un plan sólido de negocio.

A través de la nueva Ley de Startups, éstas podrán solicitar el aplazamiento de la deuda tributaria del impuesto de sociedades por un período de 12 meses.

También podrán aplazar el impuesto sobre la renta de no residentes en los dos primeros ejercicios desde que la base imposible sea positiva por un período de 6 meses.

En el caso de la tributación del «carried interest» (comisión a éxito de las gestoras de capital riesgo) la exención será de hasta un 50%.

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¿De qué manera se atraerá nuevo talento con la Ley de Startup?

Para atraer nuevo talento, la Ley de Startups modifica el régimen fiscal del impuesto sobre la renta de no residentes aplicable a directivos, empleados, inversores, etc.

Los inversores que no residan en España únicamente necesitarán presentar el NIF y en ningún caso el NIE.

Además, los trabajadores de las startups tendrán la posibilidad de acceder a un visado especial de hasta cinco años.

Y se disminuye el tiempo necesario para conseguir la no residencia previa en España para acceder a régimen de 10 a cinco años.

Para aquellos trabajadores que lanzan un proyecto, pero continúan trabajando en sus puestos de trabajo anteriores, se elimina durante los 3 primeros años, la doble cotización a la Seguridad Social en caso de pluriactividad. No se tendrá en cuenta que trabajan de forma simultánea.

 

¿Podrá beneficiarse el emprendedor en serie de la condición de Startup?

Sí, esta ley recoge la figura del emprendedor en serie, por lo que se beneficiarán de la condición de Startup hasta tres proyectos del mismo emprendedor.

Además, esta Ley de las Startups pretende establecer una ventanilla única: Empresa Nacional de Innovación SME (ENISA).  

El objetivo es crear dicha ventanilla única para agilizar los trámites a la hora de constituir una empresa, online, sin costes notariales ni registrales.

Junto a esta medida, el Gobierno tiene en desarrollo otros dos proyectos: la Ley Crea y Crece y el fondo NexTech, dotado con 4.000 millones de euros para invertir en empresas tecnológicas españolas.

Se suma así al programa Kit Digital, que pretende fomentar la digitalización de las compañías españolas para mejorar su rentabilidad y su competitividad en el mercado laboral. 

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¿Qué opinas sobre la Ley de Startups? ¿Crees que su implantación supondrá la aparición de nuevas empresas?

No olvides dejar tu comentario más abajo, ¡nos encanta leerte!

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