¡Muy importante! La Unión Europea ha marcado este 2026 en el calendario para la aprobación de la Ley de Empleo de Calidad.

Esta normativa será un cambio estructural que obligará a las empresas a elevar sus estándares de protección laboral para adaptarse a los retos de la era digital y demográfica.

A continuación te contamos todos los detalles. Nueva Ley de Empleo de Calidad: qué es y cómo afectará a las empresas:

¿En qué consiste la nueva Ley de Empleo de Calidad?

¿Cuáles son los objetivos de la nueva Ley de Empleo de Calidad?

La Ley de Empleo de Calidad busca transformar el mercado laboral europeo, adaptándolo a los desafíos de la digitalización, la transición ecológica y el bienestar de las personas trabajadoras.

Sus principales objetivos son:

• Creación de empleo: garantizar que las industrias y los puestos de trabajo del futuro sigan siendo competitivos en Europa, en un contexto de rápido cambio hacia una economía más ecológica y digital.
• Buenas condiciones de trabajo: promover una remuneración adecuada, condiciones laborales óptimas, protección social, acceso a la formación, cumplimiento de normas laborales y respeto de la seguridad y salud en el trabajo.
• Modernización: facilitar la adopción y el uso responsable de las nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial, protegiendo al mismo tiempo a las personas trabajadoras.
• Transiciones justas: apoyar a las personas trabajadoras en la transición ecológica y digital mediante el desarrollo de capacidades, información y consulta laboral.
• Factores facilitadores clave: garantizar el respeto de los derechos laborales existentes, un diálogo social sólido y una cobertura de la negociación colectiva, servicios públicos de calidad y financiación adecuada.

¿Qué son los trabajos de calidad? 

Los empleos de calidad ofrecen remuneración justa y condiciones de trabajo seguras.

¿Cuándo entrará en vigor la nueva Ley de Empleo de Calidad?

La intención de la UE es implantarla de manera gradual, aunque aún se encuentra en fase de consulta.

Por ello, es posible que la normativa final se retrase hasta 2027.

¿Conocías la futura Ley de Empleo de Calidad? No olvides dejar tus comentarios más abajo, ¡nos encanta leerte!

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