¿Qué es un contrato indefinido? Guía completa para empresas y asesorías
Si tienes dudas sobre las modalidades de contratación, esta guía te será muy útil.
Nos centramos en el contrato indefinido, explicando qué es, cómo funciona y todo lo que necesitas saber para aplicarlo correctamente.
¿Qué es un contrato indefinido? Guía completa para empresas y asesorías.
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¿Qué es un contrato indefinido?
Un contrato indefinido es una modalidad de contratación en la que no se fija una fecha de finalización, lo que garantiza mayor estabilidad para la persona trabajadora.
Puede formalizarse:
- A jornada completa.
- A tiempo parcial.
- Como contrato fijo discontinuo, según las necesidades de la empresa.
¿Cuánto dura un contrato indefinido?
La duración del contrato indefinido es indefinida, y esta ausencia de límite temporal es precisamente lo que lo diferencia de los contratos temporales.
Descarga aquí una guía completa sobre el contrato indefinido
Si quieres conocer:
- Qué normativa regula el contrato indefinido.
- Qué modalidades de contratos indefinidos existen.
- Período de prueba e indemnización correspondiente.
- Cómo firmar el contrato y el modelo oficial.
- Errores frecuentes a evitar.
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¿Cuáles son las ventajas del contrato de formación frente al contrato indefinido?
Además del contrato indefinido es importante que conozcas el contrato de formación en alternancia, ya que ofrece importantes ventajas económicas para las empresas:
- Tiene un coste mucho más bajo que un contrato indefinido.
- Permite aplicar 3 bonificaciones mensuales durante toda su vigencia.
- Tiene derecho a una bonificación de 119 € al mes + 60 ó 80 € por tutorización.
- No exige devolución de las cantidades aplicadas en caso de baja, siempre que se cumpla la normativa vigente.
- No requiere mantenimiento de empleo de la persona trabajadora contratada, a diferencia de otras modalidades bonificadas.
Grupo2000, centro de formación especializado en contratos de formación
Grupo2000 somos un centro de formación especializado en contratos de formación en alternancia.
Si estás interesado/a en ampliar tu plantilla el contrato de formación es una opción muy útil. Permite contratar durante 2 años y aplicar hasta tres bonificaciones durante toda su vigencia. Para más información, ¡contáctanos!
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