fbpx
Estas son las bases y tipos de cotización en 2022 a la Seguridad Social

Estas son las bases y tipos de cotización en 2022 a la Seguridad Social

El Gobierno ha publicado la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022.

En el artículo 106 regulan las cotizaciones sociales para el nuevo ejercicio. Estas son las bases y tipos de cotización en 2022 a la Seguridad Social, que estarán vigentes desde el 1 de enero de 2022.

 

¿Cuáles son las bases de cotización a la Seguridad Social durante 2022?

Recordamos que hace poco se publicó la polémica Orden PCM/1353/2021, que incrementó las bases mínimas de cotización con carácter retroactivo, desde el 1 de septiembre de 2021 y obligó a re-calcular nóminas a los laboralistas.

Hoy nos encontramos una nueva sorpresa en la Ley 22/2021, donde se observan nuevos cambios para las bases de cotización de 2022. En concreto, un aumento de las bases máximas.

Desde el 1 de enero de 2022, las bases de cotización en los Regímenes de la Seguridad Social tendrán como tope mínimo las cuantías del salario mínimo interprofesional vigente en cada momento.

El SMI se concretó mediante el Real Decreto 817/2021, de 28 de septiembre, por el que se fijó el salario mínimo interprofesional en 32,17 euros/día o 965 euros/mes.

Respecto a las bases máximas para 2022 quedan fijadas en 4.139,40 euros mensuales o 137,98 € diarios.

Las bases mínimas de cotización, según categorías profesionales y grupos de cotización, se incrementarán desde el 1 de enero de 2022, en el mismo porcentaje en que aumente el salario mínimo interprofesional, respecto a las vigentes en el 31 de diciembre.

Por el momento, las bases mínimas de cotización en 2022 se mantendrían con las cuantías establecidas desde el 1 de septiembre de 2021, según la Orden PCM/1353/2021, de 2 de diciembre, por la que se desarrollaron las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional para el ejercicio 2021:

 

Grupo de cotización Categoría Base Mínima Base Máxima
1 Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección excluido del art. 1,3 c de ET 1.572,30 euros 4.139,40 euros
2 Ingenieros, Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados 1.303,80 euros 4.139,40 euros
3 Jefes Administrativos y de taller 1.134,30 euros 4.139,40 euros
4 Ayudantes no titulados 1.125,90 euros 4.139,40 euros
5 Oficiales Administrativos 1.125,90 euros 4.139,40 euros
6 Subalternos 1.125,90 euros 4.139,40 euros
7 Auxiliares Administrativos 1.125,90 euros 4.139,40 euros

 

Las bases mínimas para las categorías de oficiales de primera, segunda, tercera, peones, y trabajadores menores de 18 años coincidirían con las siguientes:

  • Bases mínimas diarias durante 2022: 37,53 euros.
  • Bases máximas diarias durante 2022: 137,98 euros.

 

Tabla comparativa con las bases mínimas y máximas de 2021 y 2022

A continuación os mostramos una tabla comparativa con la evolución de las bases mínimas y máximas de los últimos meses, que esperamos os sirva además de ayuda con tanto cambio:

Grupo  Categoría De Enero a Agosto – 2021 De Enero a Agosto – 2021 De Septiembre a Diciembre – 2021 De Septiembre a Diciembre – 2021 De Enero a Diciembre – 2022 De Enero a Diciembre – 2022
Bases mínimas Bases máximas Bases mínimas Bases máximas Bases mínimas Bases máximas
1 Ingenieros y licenciados. Alta dirección 1.466,40 €/mes 4.070,10 €/mes 1.572,30 €/mes 4.070,10 €/mes 1.572,30 €/mes 4.139,40 €/mes
2 Ingenieros Técnicos, Peritos, Ay. titulados 1.215,90 €/mes 4.070,10 €/mes 1.303,80 €/mes 4.070,10 €/mes 1.303,80 €/mes 4.139,40 €/mes
3 Jefes Administrativos y de taller 1.057,80 €/mes 4.070,10 €/mes 1.134,30 €/mes 4.070,10 €/mes 1.134,30 €/mes 4.139,40 €/mes
4 Ayudantes no titulados 1.050 €/mes 4.070,10 €/mes 1.125,90 €/mes 4.070,10 €/mes 1.125,90 €/mes 4.139,40 €/mes
5 Oficiales administrativos 1.050 €/mes 4.070,10 €/mes 1.125,90 €/mes 4.070,10 €/mes 1.125,90 €/mes 4.139,40 €/mes
6 Subalternos 1.050 €/mes 4.070,10 €/mes 1.125,90 €/mes 4.070,10 €/mes 1.125,90 €/mes 4.139,40 €/mes
7 Auxiliares administrativos 1.050 €/mes 4.070,10 €/mes 1.125,90 €/mes 4.070,10 €/mes 1.125,90 €/mes 4.139,40 €/mes
8 Oficiales de primera y segunda 1.050 €/mes 4.070,10 €/mes 1.125,90 €/mes 4.070,10 €/mes 1.125,90 €/mes 4.139,40 €/mes
9 Oficiales de tercera y especial. 1.050 €/mes 4.070,10 €/mes 1.125,90 €/mes 4.070,10 €/mes 1.125,90 €/mes 4.139,40 €/mes
10 Peones 1.050 €/mes 4.070,10 €/mes 1.125,90 €/mes 4.070,10 €/mes 1.125,90 €/mes 4.139,40 €/mes
11 Menores de 18 años 1.050 €/mes 4.070,10 €/mes 1.125,90 €/mes 4.070,10 €/mes 1.125,90 €/mes 4.139,40 €/mes

 

¿Qué tipos de cotización se aplican durante 2022?

En el artículo 106 de la Ley de Presupuestos Generales de 2022 se indican los tipos de cotización en el Régimen General de la Seguridad Social desde el 1 de enero de 2022, que serán los siguientes:

Contingencias Empresa Trabajadores Total
Comunes 23,60 4,70 28,30
Horas Extraordinarias de Fuerza Mayor 12,00 2,00 14,00
Resto Horas Extraordinarias 23,60 4,70 28,30

 

Desempleo Empresa Trabajadores Total
Tipo General 5,50 1,55 7,05
Contrato duración determinada tiempo completo 6,70 1,60 8,30
Contrato duración determinada tiempo parcial 6,70 1,60 8,30

 

FOGASA  
Empresa 0,20
Trabajador  –
Total 0,20

 

Formación Profesional  
Empresa 0,60
Trabajador 0,10
Total 0,70

 

¿Cuál sería la cotización del contrato de formación durante 2022?

La cotización para contratos de formación se incrementarán, desde el 1 de enero de 2022, y respecto de las cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2021, en el mismo porcentaje que aumente la base mínima del Régimen General de la Seguridad Social.

Por tanto, la base de cotización del contrato de formación desde el 1 de septiembre de 2021 y durante 2022, es de 1.125,90 euros ( a no ser que aumente nuevamente el SMI).

(Aunque hay que destacar que la mayor parte de estos contratos formativos están exentos de cotizar los seguros sociales si se cumplen los requisitos para su bonificación).

 

       
Concepto Empresa Trabajador Total
Por contingencias comunes 45,63 € 9,10 € 54,73 €
Contingencias profesionales IT 6,28 € 6,28 €
Fondo de Garantía Salarial 3,46 € 3,46 €
Desempleo 61,92 € 17,45 € 79,37 €
Total 117,29 € 26,55 € 143,84 €
Formación bonificada para empresas de Grupo2000

 

 

¿Cuál es el tipo de cotización para los autónomos durante 2022?

La Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022, establece que la cuota de autónomos pasa de los 286 € mensuales en el año 2021, a los 294 € al mes en 2022.

El tipo de cotización para los autónomos desde el 1 de enero de 2022 es del 28,30% por contingencias comunes.

Así quedarían los porcentajes definitivos para cada concepto de los que componen la cotización del trabajador autónomo:

  • Cotización por Contingencias Comunes: 28,30 %.
  • Cotización por Contingencias Profesionales: 1,30%.
  • Por cese de actividad: 0,9%.
  • Por formación profesional: 0,1%.

De esta manera, todos los autónomos que coticen la base mínima en 2022 van a pagar 8 € más al mes en su cuota.

Las bases de cotización aplicables con carácter general serían:

  • Base mínima de cotización: 960,60 €/mensuales.
  • Base máxima de cotización: 4.139,40 €/mensuales

 

La base de cotización para los trabajadores autónomos que, a 1 de enero de 2022, sean menores de 47 años de edad será la elegida por estos, dentro de los límites que representan las bases mínima y máxima.

Por su parte, la cotización para los trabajadores autónomos que, a 1 de enero de 2022, tengan cumplida la edad de 48 o más años estará comprendida entre las cuantías de 1.035,90 € y 2.113,20 € mensuales.

En el caso de que el cónyuge del titular del negocio haya tenido que ponerse al frente del mismo como consecuencia del fallecimiento del titular anterior y se de de alta en régimen especial con 45 o más años, la elección de bases estará comprendida entre las cuantías de 944,40 € y 2.077,80 € mensuales.

Si el autónomo con 48 años o más, tiene 5 o más años cotizados antes de los 50, cotizará de la siguiente manera:

Si su última base de cotización fue inferior o igual a 2.077,80 € al mes, entonces cotizará por una base de entre 960,60 y 2.113,20 € al mes.

Por otra parte, si su última base de cotización fue superior a 2.077,80 € al mes, en este caso, cotizará por una base entre 960,60 € al mes, además del importe de aquella, aumentado en un 1,7% con el tope de la base máxima de cotización.

Los trabajadores autónomos dedicados a la venta ambulante o a domicilio podrán elegir como base mínima de cotización a partir del 1 de enero de 2022, una base de 960,60 € mensuales, o una base de 884,10 € mensuales.

Si los trabajadores dedicados a la venta ambulante, se dedican a trabajar en mercados tradicionales y el horario de venta es inferior a 8 horas al día, podrán elegir cotizar por una base de 960,60 € mensuales, o una base de 528,30 € mensuales.

Respecto a los trabajadores autónomos que, en algún momento del año 2021 y de manera simultánea, hayan tenido contratado a su servicio un número de empleados por cuenta ajena igual o superior a 10, la base mínima de cotización tendrá una cuantía fijada en 1.234,80 € mensuales.

Por su parte, la base mínima de cotización del autónomo societario o autónomo con más de 10 trabajadores a cargo aumenta en 2022.

El autónomo societario que cotice por la base mínima desde el 1 de enero de 2022 tendrá que abonar 1.214,10 €. Esto supone una cuota mensual de 377,87 €, aumentando con respecto a 2021 en 6,36 € más.

 

La tarifa plana: bonificación para los autónomos en 2022

Existe una bonificación muy interesante de la que se podrán beneficiar los autónomos en este 2022, se trata de la tarifa plana.

Consiste en dar la oportunidad a los autónomos de empezar con un pago mensual a la seguridad social de 60 € en lugar de los 294 € que deberían de abonar.

Los requisitos para acceder y beneficiarse de la tarifa plana son los siguientes:

  • Darse de alta por primera vez como autónomo.
  • No haber estado dado de alta en los últimos 2 años (3 en el caso de haber recibido alguna bonificación)
  • Si un autónomo ya se benefició de la tarifa planta tienen que haber transcurrido 3 años desde su baja.
  • No ser autónomo colaborador.

Además de la tarifa plana, existen otras bonificaciones aplicables a autónomos colaboradores, autónomos con discapacidad o mayores de 65 años, entre otros.

 

 

Fuente: Orden PCM/1353/2021, de 2 de diciembre y Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022.

 

contrato de formacion blog
Ir al contenido