¿Preparado/a para pasar la «ITV laboral» de 2024? Mantener tu empresa al día con las obligaciones laborales no tiene por qué ser complicado, especialmente si conoces todos los requisitos a cumplir.
Para ayudarte en este proceso y evitar posibles sanciones, desde Grupo2000 hemos organizado este Webinar Obligaciones laborales para las empresas 2024 en colaboración con el Colegio de Graduados Sociales de Badajoz.
La sesión se realizará:
- Jueves, 19 de septiembre.
- A las 17 horas.
Será impartida por Ángela Labrador, Graduada Social y experta en temas laborales.
Durante el Webinar aprenderás todo lo necesario para pasar con éxito una Inspección, incluyendo la necesidad de contar con un Plan LGTBI, un Plan de Igualdad o el registro retributivo.
También conocerás cómo implementar un canal de denuncias y cómo llevar correctamente el registro de jornada (uno de los focos principales de la Inspección).
¡No dejes que te pillen por sorpresa! Te ayudamos a mantenerte al día para cumplir con todas las normativas.
¿Cómo reservar tu plaza en el Webinar?
Si deseas asistir a la sesión, simplemente tienes que completar este formulario:
Una vez te hayas inscrito, recibirás un email de confirmación con tu enlace personalizado para acceder al Webinar a través de la plataforma de Grupo2000.
¡IMPORTANTE! Recuerda revisar siempre todas tus bandejas de entrada.
¿A quiénes está dirigido este Webinar?
La sesión está dirigida, especialmente, a graduados y graduadas sociales que necesiten actualizarse sobre las últimas normativas laborales para garantizar un asesoramiento preciso a sus clientes.
Webinar Obligaciones laborales para las empresas 2024. Horario de la sesión
El Webinar se realizará:
- Día: 19 de septiembre
- Hora: 17:00 horas
Apúntate, mantente al día con los cambios normativos y asegúrate de cumplir con las obligaciones laborales vigentes.
Grupo2000, centro de formación especializado en contratos de formación
Grupo2000 somos un centro de formación especializado en la firma de contratos de formación en alternancia.
Si estás interesado/a en ampliar tu plantilla el contrato de formación es una opción muy útil.
Permite contratar durante 2 años sin pagar Seguros Sociales durante su vigencia.
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