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El equipo de Grupo2000 participa en una felicitación muy especial

El equipo de Grupo2000 participa en una felicitación muy especial

¿Qué le dirías a la persona más importante de tu vida si la tuvieras delante? Todas las palabras se quedan cortas para agradecer a nuestras madres lo que han hecho por nosotros. Aún así, lo hemos intentado. El equipo de Grupo2000 ha participado en una felicitación muy especial para el día de la madre, dedicada a nuestras madres.

Podrán pasar los años, pero todos tenemos en la memoria aquellos pequeños detalles que nos llevan a nuestra infancia, y nos recuerdan con cariño los momentos que hemos vivido con ellas.

Esas palabras de ánimo cuando más las necesitabas, esa paellita tan rica de los domingos, los paseos juntos, las noches sin dormir a tu lado poniéndote un paño en la frente para que te bajara la fiebre, reír a carcajadas juntos con nuestra serie favorita, y esa mirada infinita, con la que te decía cosas sin hablar.

Voluntarios del equipo de Grupo2000 hemos querido aprovechar la ocasión para rememorar momentos entrañables con nuestras madres, recordarles lo mucho que las queremos, y echarles algún que otro piropo. Porque sí, porque se lo merecen.

¿Quieres ver el vídeo? Te lo mostramos a continuación.

Dedicado a todas las mamás, por su paciencia, tenacidad, esfuerzo y amor infinito.

Y en especial, a las nuestras 😉  Feliz día de la madre.

 

 

 

 

 

 

Contrato10 obtiene el sello de Empresa Comprometida con el Empleo Juvenil

Nuestra Agencia de Colocación Contrato10 obtiene el sello de Empresa Comprometida con el Empleo Juvenil por su compromiso con el Programa Integral de Cualificación y Empleo de las Cámaras de Comercio de España, más conocido como PICE. Es un programa que tiene como objetivo la orientación, formación y cualificación de los jóvenes, mejorando sus competencias profesionales, para así aumentar su inserción en el mercado laboral.

Contrato10 apuesta por dar difusión a estas ayudas que fomentan tanto la formación como el acceso al empleo, con especial importancia a jóvenes desempleados/as. El Programa Integral de Cualificación y Empleo de las Cámaras de Comercio ofrece distintas medidas dirigidas a los beneficiarios del Sistema de Garantía Juvenil como ayudas a la contratación, incentivos al emprendimiento o acciones formativas para los jóvenes menores de 30 años, que en este momento no están formándose ni trabajando.

Nuestra Agencia de Colocación, fomentando la línea de ayudas a la contratación, ha establecido una bolsa de empleo específica de beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y desde hace tiempo realiza una completa compaña informativa sobre su funcionamiento y las ayudas a las que las empresas pueden acceder.

Las Cámaras de Comercio concederán ayudas que se dividen en dos grandes líneas:

INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN DE 1.500 EUROS

Las empresas que formalicen un contrato de trabajo con jóvenes beneficiarios del Sistema de Garantía Juvenil y procedentes del PICE podrán acceder a la ayuda. Deberá formalizarse un contrato a tiempo completo con una duración superior a 6 meses. Además es una ayuda totalmente compatible con el nuevo contrato de formación y aprendizaje.

Las empresas interesadas en acceder a las ayudas a la contratación, pueden ponerse en contacto con su Cámara de Comercio para cumplimentar la documentación necesaria o con nuestra Agencia de Colocación Contrato10 para que les seleccione candidatos que cumplan el perfil que necesita y que sea beneficiario de la ayuda.

 INCENTIVOS AL AUTOEMPLEO DE 1.800 EUROS

Los jóvenes beneficiarios de Garantía Juvenil que pongan en marcha actividades empresariales o profesionales podrán acceder a la ayuda económica.

 

Los jóvenes interesados en participar en el Programa Integral de Cualificación y Empleo, tan sólo deben acudir a la Cámara de Comercio de su ciudad para participar en ellos. Engloba varios perfiles de jóvenes:

  • Jóvenes sin estudios y sin experiencia laboral.
  • Jóvenes sin estudios y con experiencia laboral.
  • Jóvenes con titulación y sin experiencia laboral.
  • Jóvenes con titulación y con experiencia laboral.

 

Éstos son algunos de sus planes específicos:

Plan de Captación

Itinerario formativo de forma presencial en las Cámaras de Comercio para mejorar la empleabilidad de los jóvenes. En este Plan se pretende mejorar sus competencias básicas, impulsar la formación en idiomas, TICs e incentivar el espíritu emprendedor.

Plan de movilidad

Trata de ayudar a los jóvenes a que puedan ampliar sus oportunidades profesionales en Europa, mejorando sus competencias lingüísticas y ofreciendo oportunidades de inserción laboral en el extranjero.

 

Fuente: Cámaras Comercio de España

Si te interesa conocer más ayudas para tu empresa, te recomendamos leer también:

Ayudas y subvenciones para mujeres emprendedoras.

Ayudas para pymes y autónomos en 2016.

Ayudas de hasta 15.000 euros para pymes que implanten soluciones Icloud.

Grupo2000 ha colaborado en las Jornadas del Colegio de Graduados Sociales de Almería

Grupo2000 ha colaborado en las Jornadas del Colegio de Graduados Sociales de Almería

Los pasados días 17 y 18 de marzo, Grupo 2000 tuvo el placer de colaborar, por segundo año consecutivo, en las XIV Jornadas de Trabajo y Seguridad Social, organizadas por el Ilustrísimo Colegio Oficial de Graduados Sociales de Almería.

En estas Jornadas se han abordado temas tan interesantes como las novedades de la Ley General Tributaria, el despido objetivo, los informes de los detectives privados en el proceso laboral, la transnacionalización del Derecho del Trabajo y el nuevo baremo en los accidentes de trabajo, de gran utilidad para el colectivo de graduados sociales.

Las Jornadas de Trabajo y Seguridad Social del Colegio de Graduados Sociales de Almería se han consolidado como un evento relevante a nivel nacional, de asistencia obligada para todos aquellos que quieren estar a la última en los temas de este ámbito.

¿Te quedaste con las ganas de ir? A continuación puedes ver el vídeo de las Jornadas que hemos realizado, que incluye una entrevista a Don José Esteban Sánchez Montoya, presidente del Consejo Andaluz de Graduados Sociales, y Doña María del Mar Ayala Andújar, presidenta del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Almería, que te contarán de primera mano qué se trató en las jornadas, y por qué no te las puedes perder el próximo año.

Queremos aprovechar este artículo para agradecer a Don José Esteban Sánchez y a Doña María del Mar Ayala su amabilidad por atender al equipo de Grupo2000, y participar en el vídeo, así como la oportunidad de colaborar en este evento al Colegio Oficial de Graduados Sociales de Almería. Hay destacar la gran labor, tanto de su presidenta, como de todo el equipo del Colegio en la organización del evento, trabajo que es sin duda gran parte del éxito de estas jornadas.

¿Eres graduado social? Entonces también te puede interesar leer los siguientes artículos de nuestro blog:

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El SEPE ha modificado el modelo oficial del contrato de formación y aprendizaje.

Cómo pueden cambiar de base de cotización los autónomos.

 

 

 

 

Contrato10 selecciona personal para cadenas hoteleras

Contrato10 selecciona personal para cadenas hoteleras

Comienza la temporada hotelera en nuestro país, y con ella se produce un incremento considerable en las contrataciones relacionadas con el sector turístico. El sector servicios es el que más empleo genera en nuestro país, especialmente en las zonas costeras.

Esta época suele haber un repunte importante de las cifras de empleo, ya que las empresas contratan personal en previsión del incremento de negocio que implica Semana Santa y el periodo estival. Según datos de la Encuesta de Población Activa, durante 2015 el sector turístico dio empleo a más de 2.300.000 personas.

Para nuestra agencia de colocación suele ser una época de mucha actividad. Actualmente, Contrato10 selecciona personal para varias cadena hoteleras.

Hoy queremos informaros sobre estos procesos de selección, que ayudarán a cubrir los puestos más demandamos, para establecimientos ubicados en diferentes provincias del territorio nacional.

A continuación os indicamos cuáles son los perfiles más demandados:

  • Ayudantes de camarero: Se valora experiencia previa como ayudante de camarero en restaurantes y hoteles. Se precisa un nivel mínimo de idiomas, se valorará el conocimiento de inglés o alemán.
  • Personal de lavandería: Seleccionan personal con experiencia algo de experiencia previa en el puesto.
  • Recepcionistas: Se precisa experiencia previa, y conocimiento de idiomas, inglés o alemán.
  • Ayudantes de cocina: Para estos puestos se pide tener conocimientos básicos de cocina o experiencia previa como pinche de cocina.
  • Fregantines: No se requiere experiencia previa, aunque sí se valorará.
  • Camareros de pisos: Se precisa personal para la limpieza de habitaciones y zonas comunes del hotel, valorándose la experiencia previa en el puesto.

Para todos ellos no se requiere formación específica, aunque sí se valorará la experiencia previa en el puesto. En los puestos de atención al público se precisará un nivel mínimo de inglés o alemán.

¿Cómo participar en los procesos de selección?

Si estás interesado en participar en la selección de personal, suscríbete a las ofertas de empleo en la página web de nuestra agencia de colocación oficial, Contrato10 y envía tu currículum.

El Servicio de Empleo reactiva seis ayudas para autónomos

El Servicio de Empleo reactiva seis ayudas para autónomos

Hace algunos días recogíamos todas las ayudas para pymes y autónomos disponibles y los cambios de cotización de los autónomos para el presente año. Seguimos muy de cerca las ayudas que el  Servicio Público de Empleo Estatal pone a disposición de empresas y trabajadores. En lo que va de año, el SEPE ha anunciado numerosas ventajas para la contratación como son las ayudas para contratar a personas mayores de 40 años o menores de 30 en contrato para la formación y el aprendizaje.

En este caso, queremos ponerte al día sobre las ayudas que el Servicio Público de Empleo Estatal va a mantener abiertas para este 2016 y que te vendrá bien saber en el caso de que seas trabajador por cuenta propia. Deberás tener en cuenta que todas estas ayudas, bonificaciones y deducciones en la cuota de la Seguridad Social van a mantenerse activas y que podrás beneficiarte de ellas mientras desarrollas tu actividad.

El Servicio de Empleo Público Estatal ha decidido respetar algunas de las mejoras para los trabajadores autónomos recogidas en la Ley 20/2007, de 11 de julio, del  Estatuto Autónomo modificadas por la Ley 31/2015, de 9 de septiembre, por la que se modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo y se adoptan medidas de fomento y promoción del trabajo autónomo y de la Economía Social.

Si eres autónomo, aún podrás beneficiarte durante todo 2016 de las siguientes seis ayudas:

  1. Jóvenes autónomos.

El SEPE establece bonificaciones y reducciones a jóvenes autónomos. Son considerados jóvenes autónomos aquellos que:

  • Sean menores de 30 años o, en el caso de ser mujer, las que sean menores de 35 años.
  • Cumpliendo el requisito previo de edad, causen alta o no hubiesen estado dados de alta en los últimos cinco años desde la fecha en que se inscriben en la Seguridad Social como trabajador autónomo.

Éstos, podrán aplicarse:

  • Reducciones de carácter general.
  • Bonificación adicional del 30% sobre el importe la cuota por contingencias comunes. Esta ayuda queda dividida en 15 meses de reducción y otros 15 de bonificación. La cuota a reducir el resultado de aplicar a la base mínima que corresponda el tipo de cotización vigente.

Será aplicable esta bonificación una vez concluido el periodo de reducción aplicado con carácter general durante los siguiente quince meses a su finalización. Los jóvenes autónomos podrán disfrutar de estas reducciones durante 30 meses.

Esta ayuda para jóvenes autónomos incluyen también a los socios trabajadores de cooperativas y socios de sociedades laborales que se encuentren en el Régimen Especial de los Autónomos aunque contraten a empleados por cuenta ajena.

  1. Autónomos, en general.

Para los trabajadores por cuenta propia con carácter general, excluidos los jóvenes autónomos, serán destinatarios de las siguientes ayudas:

Bonificaciones con carácter general. Se determinan diferentes porcentajes bonificables en función de la base de cotización elegida.

De este modo:

  • Quienes sitúen su base de cotización por encima de la base mínima disfrutarán de una bonificación del 80% de reducción por contingencias comunes durante los seis primeros meses (incluyendo la incapacidad temporal). Al finalizar el primer semestre, la bonificación será del 50% en los siguientes seis meses y del 30% entre el primer año y el mes dieciocho.
  • Quienes sitúen la base de cotización en la base mínima de cotización estipulada. La cuantía de la cuota ascenderá a 50 euros mensuales por contingencias comunes durante los seis primeros meses. Una vez cumplido el primer semestre y hasta alcanzar los doce meses hasta completar 18 meses tras la fecha de alta se procederá a aplicar las reducciones de este modo: Reducción del 50% durante los seis meses siguientes, reducción del 30% en los tres meses siguientes y una bonificación del 30% durante los tres meses siguientes a los nueve anteriores.
  1. Trabajadores autónomos con discapacidad, víctimas de violencia de género y víctimas de terrorismo.

En el caso de personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33%, víctimas de violencia de género y víctimas de terrorismo podrán bonificarse las cuotas a la Seguridad Social de la siguiente forma:

  • Autónomos en estos supuestos que sitúen su base de cotización por encima de la base mínima. Podrán aplicarse una reducción inicial de la base de cotización del 80% de la cuota durante los doce primeros meses. Posteriormente, podrán bonificarse y aplicar una reducción de la base de cotización hasta del 50% sobre la base de cotización elegida por contingencias comunes durante los 48 meses siguientes.
  • Autónomos en estos supuestos que sitúen su base de cotización en la base mínima de cotización vigente. La cuota inicial quedará reducida en 50 euros mensuales por contingencias comunes durante los doce primeros meses. Posteriormente, podrán beneficiarse de bonificar el 50% de la cuota durante los 48 meses siguientes por contingencias comunes.
  1. Baja por maternidad o paternidad del autónomo.

Se mantienen las bonificaciones que se recogen en la Ley 31/2015, de 9 de septiembre  por la que se regula la bonificación del 100% de la aportación correspondiente a la base mínima del RETA para trabajadores autónomos en periodo de descanso por maternidad, adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo, lactancia o suspensión por maternidad en los casos que se contrate un trabajador autónomo que los sustituya.

  1. Altas de familiares colaboradores de los autónomos.

El SEPE ha decidido también mantener las bonificaciones específicas diseñadas para fomentar el alta de familiares colaboradores en el negocio del autónomo.

Se procederá a aplicar, en estos casos, una bonificación de la cuota que resulte de aplicar sobre la base mínima de cotización el tipo de cotización vigente (regulado por el Régimen Especial del trabajo por cuenta propia que corresponda). A tal efecto, se podrán aplicar para las nuevas altas de familiares colaboradores en régimen de autónomo las siguientes reducciones:

  • Reducción del 50% durante los 18 primeros meses.
  • Reducción del 25% durante los 6 meses siguientes.
  1. Autónomos en Ceuta y Melilla diversos sectores.

Cabe destacar, por último, las bonificaciones y reducciones aplicables a los autónomos en Ceuta y Melilla para los sectores de comercio, hostelería, turismo e industria. Esta bonificación es de carácter indefinido y supone una reducción del 50% sobre la base de cotización por contingencias comunes.

Estas son las seis ayudas con las que podrás contar durante todo 2016 si eres trabajador por cuenta propia o autónomo. El Servicio Público de Empleo Estatal sigue apostando por el trabajo que realizan las PYMEs y autónomos en nuestro país. Os seguiremos informando de todas las ayudas activas e iniciativas que incentiven el trabajo de los trabajadores autónomos a lo largo del año.

En nuestro blog, podrás consultar además todas las ayudas a la contratación, planes de expansión interesantes para tu negocio y novedades laborales para pymes y autónomos.

Fuente: Ley 31/2015, de 9 de septiembre

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