Curso de Contratación Laboral (Online)

Curso de Contratación Laboral (Online)

Formación a través de un entorno interactivo.

Matricúlate ahora y conoce qué es un contrato laboral. Acertarás con este curso.

Ficha técnica del Curso de Contratación Laboral (Online)

Titulación

Recibirás el diploma del curso de Contratación Laboral (online) expedido por Licea: Liceo de Enseñanza Abierta.

 

Descripción

A través de este curso de Contratación Laboral estudiarás la legislación básica de aplicación en la relación laboral. Tratarás la constitución española, la ley orgánica de Libertad Sindical, la ley general de la seguridad social, la ley de prevención de riesgos laborales, etc.

Además con este curso de Contratación Laboral online reconocerás el contrato de trabajo y aprenderás a modificar, suspender y extinguir las condiciones expuestas de trabajo. También conocerás cuál es el mantenimiento, control y actualización del fichero de personal.

El curso de Contratación Laboral cuenta con:

  • Tutorías personalizadas.
  • Bolsa de empleo.
 

¿A quién va dirigido?

El curso está dirigido a todas aquellas personas que deseen adquirir conocimientos sobre contratos y contratación laboral dentro de una empresa y/o negocio.

 

Objetivos del curso

  • Aplicar la normativa laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los recursos humanos.
  • Aplicar la normativa vigente en los procesos de contratación de los recursos humanos.
  • Aplicar la normativa vigente en materia de modificación, suspensión y extinción de la relación laboral.
  • Aplicar los procedimientos internos establecidos para el mantenimiento y control del fichero de personal, facilitando el flujo de información de la empresa.
 

Metodología

Este curso online permite adquirir conocimientos desde cualquier lugar y en cualquier momento, disponiendo de un ordenador, o de cualquier dispositivo móvil o tablet.

Los contenidos, actualizados y amenos, se enmarcan en un entorno web intuitivo y automatizado, y combinan la teoría con actividades prácticas e interactivas.

Se trata de un curso en el que el alumno marcará su ritmo de estudio, pudiendo avanzar o retroceder en el temario en función de sus necesidades y tiempo disponible.

A lo largo del desarrollo de la acción formativa podrás estar en contacto con los tutores del curso de forma permanente a través del teléfono y el e-mail. El curso dispone además de formación online tutorizada.

 

Aplicaciones técnicas

El curso de Contratación Laboral te prepara para conocer la normativa laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los recursos humanos, aplicar la normativa vigente en los procesos de contratación de los recursos humanos y en materia de modificación, suspensión y extinción de la relación laboral. También te capacita para aplicar los procedimientos internos establecidos para el mantenimiento y control del fichero de personal en la empresa.

 

Materiales

  • Curso interactivo
  • Contenidos digitales del curso de Contratación Laboral
  • Evaluación del contenido interactivo
  • Foros de debate
  • Recursos complementarios
 

Temario de Curso de Contratación Laboral (Online)

1. Legislación básica de aplicación en la relación laboral

1.1 El Derecho Laboral y sus fuentes.

1.2 La Constitución Española.

1.3 El Estatuto de los Trabajadores.

1.4 Ley Orgánica de Libertad Sindical.

1.5 Ley General de la Seguridad Social.

1.6 Inscripción de las empresas en la Seguridad.

1.7 Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

1.8 La Negociación Colectiva.

2. Contratación de recursos humanos

2.1 Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo.

2.2 El Contrato de Trabajo.

2.3 Obligaciones con la Seguridad Social, derivadas del contrato de trabajo.

3. Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo

3.1 Modificación de las condiciones de trabajo.

3.2 Suspensión del contrato de trabajo.

3.3 Extinción del contrato de trabajo.

3.4 Indemnizaciones en función del tipo de extinción del contrato practicado.

3.5 Actuaciones ante la jurisdicción social en los distintos supuestos de sanción, modificación y extinción del contrato.

4. Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal

4.1 La información al empleado.

4.2 El expediente del trabajador.

4.3 Las comunicaciones en la gestión administrativa del personal.

4.4 Procedimientos de seguridad y control de asistencia.

 
35264
Te llamamos gratis
688 933 455
liceaformacion
Liceo de Enseñanza Abierta
Procesando petición, espere un momento...