fbpx

Curso de Gestión y Planificación de los Recursos Humanos (online)

¡Amplía tus conocimientos profesionales y accede al mundo laboral!

La planificación de recursos humanos es un proceso que identifica necesidades actuales y futuras de recursos humanos para que la organización alcance sus objetivos. La planificación de los recursos humanos debe servir como un enlace entre la gestión de los recursos humanos y el plan estratégico general de una organización.

TITULACIÓN

Recibirás el diploma del curso de Gestión y Planificación de los Recursos Humanos (online) expedido por Grupo2000.

 

DESCRIPCIÓN

Por un lado, a través de este curso de Gestión y Planificación de los Recursos Humanos estudiarás qué es una estructura organizativa y conocerás sus funciones y procesos organizacionales. También aprenderás a diseñar los modelos estructurales de organización.

Por otro lado, con este curso de Gestión y Planificación de los Recursos Humanos onlinete introducirás en la planificación estratégica de los recursos humanos, conocerás el análisis y descripción de puestos de trabajo y descubrirás su valoración. Y también, aprenderás los tipos de procesos productivos.

El curso de Gestión y Planificación de los Recursos Humanos cuenta con:

  • Tutorías personalizadas.
  • Bolsa de empleo.

 

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

El curso está dirigido a todas aquellas personas que deseen adquirir conocimientos sobre planificación de Recursos Humanos; especialmente dirigido a profesionales del área de RRHH.

 

OBJETIVOS DEL CURSO

  • Conocer la actividad y estrategia de la empresa en su estructura como organización.
  • Aprender a conocer el impacto de la cultura de la empresa en el día a día de las operaciones sabiendo distinguir qué elementos de gestión han de ser alterados cuando se pretende un cambio cultural.
  • Conocer las principales técnicas y herramientas para la re-dimensión de plantillas.
  • Aprender los diferentes métodos empleados y los errores más habituales en la valoración de puestos.

METODOLOGÍA

Este curso online permite adquirir conocimientos desde cualquier lugar y en cualquier momento, disponiendo de un ordenador, o de cualquier dispositivo móvil o tablet.

Los contenidos, actualizados y amenos, se enmarcan en un entorno web intuitivo y automatizado, y combinan la teoría con actividades prácticas e interactivas.

Se trata de un curso en el que el alumno marcará su ritmo de estudio, pudiendo avanzar o retroceder en el temario en función de sus necesidades y tiempo disponible.

A lo largo del desarrollo de la acción formativa podrás estar en contacto con los tutores del curso de forma permanente a través del teléfono y el e-mail. El curso dispone además de formación online tutorizada.

 

APLICACIONES TÉCNICAS

El curso de Gestión y Planificación de los Recursos Humanos te prepara para conocer tanto la estrategia como la actividad de la empresa en cuanto a su estructura como a su organización y reconocer y valor los diferentes métodos empleados en la valoración de puestos. También te capacita para conocer el impacto de la cultura de la empresa diariamente y las principales técnicas y herramientas para el dimensionado de plantillas.

TEMARIO DE CURSO DE GESTIÓN Y PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS (ONLINE)

Módulo 1: Estructuras organizativas

1. Estructura organizativa. Funciones y procesos

1.1 Introducción.

1.2 La organización. Conceptos básicos.

1.3 La estructura organizativa.

1.4 Funciones y procesos organizacionales.

1.5 Variables determinantes de la estructura organizativa: la cultura organizativa.

1.6 Conclusiones.

2. Diseño y modelos estructurales

2.1 Introducción.

2.2 Diseño organizativo.

2.3 Modelos estructurales de organización.

2.4 Ciclos de vida de la organización.

Módulo 2: Planificación de los RR.HH.

1. Planificación estratégica de los recursos humanos

1.1 Introducción.

1.2 Planificación vs. Programación. Concepto, implicaciones y ventajas.

1.3 La planificación estratégica de RR.HH.

1.4 Fases del proceso de planificación de los RR.HH.

1.5 Técnicas y herramientas para el dimensionamiento de plantillas.

1.6 El papel del departamento de RR.HH.

2. Análisis y descripción de puestos de trabajo

2.1 Introducción.

2.2 Definición y objetivos del análisis y descripción del puesto de trabajo.

2.3 El papel del A.P.T. En la política de gestión de RR.HH.

2.4 Elementos de un A.P.T.: descripción y especificación.

2.5 Implantación de un proceso de A.P.T.

2.6 Conclusiones.

3. Valoración de puestos de trabajo

3.1 Introducción.

3.2 La valoración de puestos de trabajo.

3.3 Sistemática de la valoración de puestos de trabajo: etapas del proceso de valoración de puestos.

3.4 Métodos y técnicas de valoración de puestos de trabajo.

3.5 Errores más habituales en la valoración de puestos.

4. Tipología de los procesos productivos

4.1 Introducción.

4.2 Estrategias de proceso.

4.3 Producción ajustada.

4.4 Capacidad.

4.5 Análisis de equilibrio.

4.6 Tipos de layout.

  • Curso interactivo
  • Contenidos digitales del curso de Gestión y Planificación de los Recursos Humanos
  • Evaluación del contenido interactivo
  • Foros de debate
  • Recursos complementarios

Vista previa del Aula virtual de Grupo2000

Rellenar preinscripción del curso.

Rellene el formulario de preinscripción de este curso y en breve nos pondremos en contacto con usted.

5 + 1 =

Cursos relacionados:

¿Necesitas Ayuda?

Descargar Catálogo cursos Formación Programada - Grupo2000

Síguenos

Ir al contenido