Convocatoria del Bono de Empleo Joven 2018 para Andalucía

El pasado 6 de mayo se publico en el BOJA la Orden de 6 de mayo de 2018, por la que se establecen las Bases Reguladoras para la concesión de subvenciones en régimen de concurrencia no competitiva dirigidas a la Inserción Laboral en Andalucía, en el Marco del Programa de Fomento del Empleo Industrial en Andalucía y la Iniciativa Bono de Empleo. Esta Orden recoge las bases para la Convocatoria del Bono de Empleo Joven 2018 para Andalucía.

En el artículo único de la citada Orden, se aprueban las bases reguladoras del incentivo del Bono de Empleo Joven, estableciendo como normativa integrante de dichas bases el texto de la Orden de 5 de octubre de 2015 (BOJA número 215, de 5 de noviembre). Es decir, se aprueba la convocatoria de Bono de Empleo Joven 2018, pero no hay novedades, para su aplicación regirán los mismos requisitos que para la convocatoria 2016.

A continuación os recordamos los requisitos y características de esta interesante ayuda para la contratación:

 

¿En qué consiste la ayuda del Bono de Empleo Joven 2018?

La cuantía de la ayuda se mantiene, serían 4.800 euros para los contratos formalizados a jornada completa durante al menos 12 meses, y 2.400 euros, para los contratos a media jornada.

Esta ayuda la percibirá la empresa que formalice el contrato de forma directa, una vez que se haya acreditado debidamente la contratación del trabajador (y siempre que se hayan cumplido los requisitos de la misma).

 

¿Qué entidades pueden acceder al Bono Joven?

Todas las empresas y autónomos (independientemente de su forma jurídica), entidades privadas sin ánimo de lucro y entidades sin personalidad jurídica, que estén ubicadas en la Comunidad de Andalucía, podrán solicitar esta ayuda. En los siguientes apartados veremos los requisitos exigidos.

 

Requisitos del contrato

El contrato deberá ser formalizado durante al menos 12 meses, a jornada completa o media jornada. Ojo, no valen contratos de duración inferior, luego prorrogados. Recuerda que, para acceder a la ayuda, el contrato inicial ya debe ser de 1 año (este era un error habitual en la anterior convocatoria).

El contrato se tiene que comunicar telemáticamente (Otro error recurrente, solo se admiten contratos comunicados online).

Se admiten todas las modalidades de contrato, excepto el primer contrato de empleo joven y el de tiempo indefinido de apoyo a emprendedores.

El contrato para la formación y el aprendizaje es compatible con la ayuda del Bono de Empleo Joven y con todos los beneficios de este contrato, por lo que se sumaría el ahorro en costes de seguridad social (tiene derecho a una reducción del 100% en los seguros sociales) a la ayuda de 4.800 euros.

Exclusiones:

  • Contrataciones a cónyuge y familiares de hasta segundo grado de consanguinidad.
  • Contrataciones de ETTs.
  • Empresas sancionadas en los últimos 3 años por incumplimiento de normativa de Prevención de Riesgos Laborales o por prácticas discriminatorias.
  • Empresas condenadas por despido declarado improcedente en el año inmediatamente anterior.
  • Concurrir en alguna de las circunstancias previstas en el artículo 13.2 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre.

Requisitos para los trabajadores con Bono de Empleo 2018

Nuevamente, los requisitos son:

  1. Estar inscritos en el Fichero Nacional del Sistema de Garantía Juvenil.
  2. Tener entre 18 y 29 años.
  3. Disponer de alguna de las siguientes titulaciones: universitaria, de FP, ESO o Bachiller.

La empresa debe asegurarse de que el trabajador cumpla estos requisitos antes de formalizar el contrato, se recomienda solicitarle copia de su inscripción en Garantía Juvenil, DNI y titulación.

 

¿Cómo hacer la solicitud del Bono Joven 2018?

Para formalizar la solicitud no deberán haber transcurrido más de 2 meses tras la realización del contrato.

Esta solicitud se realizará de forma online, a través de la plataforma de la Junta de Andalucía.

Si vas a solicitar esta ayuda, te recomendamos leer las bases completas de la convocatoria aquí.

 

 

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