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Blog de Grupo2000
En el blog de Grupo2000, encontrarás todas las novedades sobre normativa laboral para pymes y autónomos, ayudas a la contratación, negocios, oportunidades para tu empresa, formación y empleo.
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Las empresas con más de 50 empleados deben tener ya implantado un Plan LGTBI
¡Nueva obligación en materia laboral! Las empresas con más de 50 empleados deben tener ya implantado un Plan LGTBI. Desde el 2 de marzo de este 2024 es obligatorio contar con un Plan LGTBI, según lo establecido en la Ley 4/2023, más conocida como...
Los autónomos que trabajen desde casa pueden deducir el IVA de los suministros
¿Eres autónomo y trabajas desde tu vivienda? El Tribunal Económico-Administrativo Central (TEAC) resolvió hace unos meses lo siguiente: Los autónomos que trabajen desde casa pueden deducir el IVA de los suministros. Esto es en referencia a, por...
Hacienda ampliará las campañas de avisos para evitar incidencias en el IRPF
Ya se ha publicado en el BOE la Resolución de 21 de febrero de 2024, que recoge las directrices del Plan Anual de Control Tributario. Entre las novedades, hay que destacar que Hacienda ampliará las campañas de avisos para evitar incidencias en el...
El registro de la jornada es obligatorio. Así deberá realizarlo tu empresa
¿Sabías que el registro de la jornada es obligatorio? Así deberá realizarlo tu empresa. Las compañías que no registren el horario de sus plantillas tendrán que pagar la jornada completa a personas empleadas a tiempo parcial. Además, en caso de no...
¿Qué empresas están obligadas a crear canales de denuncia?
Hoy solventamos una importante cuestión: ¿sabes que empresas están obligadas a crear canales de denuncia? Desde el pasado 1 de diciembre de 2023 algunas compañías ya están bajo esta exigencia. Tras la entrada en vigor de la Ley de Protección del...
¿Cómo hacer y registrar un plan de igualdad en tu empresa? Adaptado al RD 901/2020
¿Tu empresa está obligada a contar con un Plan de Igualdad efectivo? ¿Necesitas implantar en tu compañía un Plan de Igualdad y no sabes por dónde empezar? ¡Te ayudamos! Te contamos cómo hacer y registrar un plan de igualdad en tu empresa, según...
¿Puedo pedir el complemento para reducir la brecha de género?
En los últimos meses, el complemento de pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género se ha convertido en un tema de actualidad surgiendo las siguientes cuestiones: ¿Puedo pedir el complemento para reducir la brecha de género?...
El Gobierno ampliará la baja por nacimiento a 20 semanas
En 2021 entró en vigor una novedad importante: el permiso de paternidad comenzó a ser de 16 semanas para ambos progenitores. La medida fue aprobada en 2019, tras el Real Decreto Ley 6/2019. ¿Qué pasará en 2024? Las últimas informaciones han...
Este es el SMI en 2024. Sube el Salario Mínimo Interprofesional a 1.134 euros
Hace unas semanas se publicó en el BOE el Real Decreto 145/2024, de 6 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2024. Este es el SMI en 2024. Sube el Salario Mínimo Interprofesional a 1.134 euros. Esta subida del SMI...
Cómo es el contrato de formación en 2024. Características y requisitos
Tras la entrada en vigor de la Reforma Laboral mediante el Real Decreto Ley 32/2021 varias modalidades de contratación sufrieron modificaciones, entre ellas, el contrato de formación. Entre las novedades, el contrato de formación y aprendizaje pasó...
El Tribunal Supremo aclara cómo afecta la subida del SMI a los convenios
Las subidas del SMI en los últimos años han causado cierto revuelo entre personas empleadas y empresas ante las dudas sobre cómo influirían dichas subidas en el salario percibido. Se desconocía si había que tomar el salario base y sobre él calcular...
Ayudas para contratar en 2024
¿Quieres estar al día de todas las ayudas para contratar en 2024 disponibles? En este post hacemos un resumen de las subvenciones a las que puedes acceder: Estas son las ayudas para contratar en 2024 A continuación, analizamos qué ayudas...